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職位描述：

崗位職責(zé)： 工作地為吉林市內(nèi)各小米門(mén)店 1、了解最新的產(chǎn)品信息，掌握扎實(shí)的產(chǎn)品知識(shí)，給顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和服務(wù) 2、全面負(fù)責(zé)衛(wèi)星店的管理工作，配合專賣店店長(zhǎng)的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 3、與合作商及專賣店店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門(mén)店的銷售計(jì)劃； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) 任職要求： 1、對(duì)小米公司有一定了解，有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景； 2、熟練office辦公軟件 3、大專以上學(xué)歷 職位福利：節(jié)日福利、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)

職位描述：

一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司銷售目標(biāo)，完成既定銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)新網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)、銷售及客戶關(guān)系管理工作，老網(wǎng)點(diǎn)維護(hù)； 3、每日拜訪客戶，導(dǎo)入我品，建立潛在/有效客戶檔案； 4、收集市場(chǎng)信息，提升公司市場(chǎng)占有率和品牌影響力。 二、工作區(qū)域：工作區(qū)域就近分配 三、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+銷售提成 四、作息時(shí)間：做六休一 五、任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷； 2、年齡35歲以內(nèi)，經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬 3、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)、有親和力。 4、2年及以上廠家/代理商業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)五金燈飾建材行業(yè)銷售工作的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司銷售目標(biāo)，完成既定銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)新網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)、銷售及客戶關(guān)系管理工作，老網(wǎng)點(diǎn)維護(hù)； 3、每日拜訪客戶，導(dǎo)入我品，建立潛在/有效客戶檔案； 4、收集市場(chǎng)信息，提升公司市場(chǎng)占有率和品牌影響力。 二、工作區(qū)域：工作區(qū)域就近分配 三、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+銷售提成 四、作息時(shí)間：做六休一 五、任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷； 2、年齡35歲以內(nèi)，經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬 3、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)、有親和力。 4、2年及以上廠家/代理商業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)五金燈飾建材行業(yè)銷售工作的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

工資待遇10000到16000元/月 工資每年遞增1500/月。簽合同。 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+外勞+退伙+航補(bǔ)+節(jié)日獎(jiǎng) (1)工資每月15-20號(hào)打卡、給你的外勞和退伙費(fèi)在船上直接領(lǐng)取； (2)包吃?。撼匀艘粶?，住單人間，有獨(dú)立衛(wèi)生間+24小時(shí)空調(diào) ，24小時(shí)公共熱水、洗衣房； (3)免費(fèi)發(fā)放工作服、生活用品、勞保用品（0開(kāi)銷，能存錢）； (4)報(bào)銷上下船往返路費(fèi)及住宿費(fèi)； 崗位職責(zé)：氬弧焊、手把焊負(fù)責(zé)日常損壞修補(bǔ)，配合技工師傅完成各項(xiàng)任務(wù)，及維修保養(yǎng)焊接等工作，持有證件者優(yōu)先錄用，（可以學(xué)徒）。人品正直,性格溫和,有耐心;要長(zhǎng)期出差到外地。 職位要求：會(huì)基本的電焊工藝，有過(guò)工地，橋梁等一年以上的電焊工經(jīng)驗(yàn)。有電焊證件的優(yōu)先。 年齡20-48周歲以內(nèi)（入職后工作可做到65歲），身體健康健全、沒(méi)有傳染病或重大疾病，無(wú)色盲。能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

職位描述：

一、職位信息 職位名稱：安檢員、乘輔警、乘務(wù)員、巡輔警、貴賓廳接待、 1.工作內(nèi)容： （1）負(fù)責(zé)協(xié)助旅客上下車，檢查票務(wù)，認(rèn)座，旅客餐飲咨詢等工作； （2）負(fù)責(zé)車站出入站口檢票工作； （3）負(fù)責(zé)列車、站內(nèi)安全管理(包括引導(dǎo)，抽查旅客身份證件)； 2、工作要求： （1）性別不限，18-26歲,凈身高170/160cm.身體健康，無(wú)不良嗜好； （2）普通話標(biāo)準(zhǔn)。具有良好服務(wù)意識(shí)及親和力，熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)； （3）退役軍人/應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先； （4）接受實(shí)習(xí)生。 二、薪資詳情 1.薪資范圍：綜合薪資6-8K 2.薪資結(jié)構(gòu)： （1）轉(zhuǎn)正綜合工資： 一線城市綜合工資6000-8000，二三線城市綜合 5000-7000 （2）上幾休幾(例如上二休二或上三休三等)，提供住宿，餐補(bǔ)； 三、入職公司信息 實(shí)習(xí)/培訓(xùn)情況 是否涉及異地實(shí)習(xí)/培訓(xùn)：不涉及 實(shí)習(xí)/培訓(xùn)時(shí)間：3-6個(gè)月 實(shí)習(xí)/培訓(xùn)地點(diǎn)：各高鐵站 實(shí)習(xí)/培訓(xùn)薪資：2-3K，加班等其他補(bǔ)助另算

職位描述：

政企采購(gòu)服務(wù)以怡亞通強(qiáng)大供應(yīng)鏈為支撐，以分布于全國(guó)的屬地化與業(yè)務(wù)落地團(tuán)隊(duì)為依托，專注于全面承接央企、國(guó)企、政府、金融機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位等政企客戶綜合物資采購(gòu)供貨服務(wù)。平臺(tái)全品類涵蓋辦公設(shè)備、辦公耗材、辦公用品、辦公電器、辦公日用、食品飲料、日化勞保、快消、母嬰、MRO等20余大類。針對(duì)不同的客戶需求，可為客戶提供多種對(duì)接方式。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)吉林市場(chǎng)，自由辦公。

1、開(kāi)拓市場(chǎng)，對(duì)接區(qū)域內(nèi)大客戶競(jìng)爭(zhēng)性談判工作，完成目標(biāo)客戶單位中標(biāo)入圍工作；
2、銷售應(yīng)收賬款回款與銷售費(fèi)用管控；
3、銷售執(zhí)行、合同交付履約；
4、實(shí)現(xiàn)大客戶信息資源的開(kāi)發(fā)利用，綜合服務(wù)商開(kāi)發(fā)，促進(jìn)業(yè)務(wù)快速落地。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上大客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)及大客戶拓展經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和目標(biāo)管理能力；
4、有政府/事業(yè)單位/央企/金融機(jī)構(gòu)/地方國(guó)企等政企客戶資源優(yōu)先。

職位描述：

On-Site Service Engineer
Report to: Service Team Leader
Direct reports: NA
職位：駐廠服務(wù)工程師
匯報(bào)對(duì)象：服務(wù)主管
下屬：無(wú)
Mission
Your mission is to maximize the customer satisfaction on service quality and capability with providing professional onsite service and consultancy while promote service products to generate service NIS.
您的使命是通過(guò)提供專業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)和咨詢，***限度地提高客戶對(duì)服務(wù)質(zhì)量和能力的滿意度，同時(shí)推廣服務(wù)產(chǎn)品，創(chuàng)造服務(wù)銷售收入。
Major Responsibilities
Duties and responsibilities include, but are not limited to:
61 Work independently for service contract work of Atlas Copco products
61 Clearly understand service contract scope and KPI
61 Continuous learning to upgrade self-competence according to business strategy and requirement.
61 Pass the annual competence certification.
61 Strong implementation based on service contract requirement.
61 KPI data collection and understanding.
61 Finish service documents according as Atlas Copco or customer’s standard
61 Onsite workshop management and lean suggestion implementation
61 Implement the ISO internal or external audit requirement.
61 Keep good communication with customer.
61 Collect customer request and feedback to sales or manager.
61 Provide Atlas Copco basic tool operation training to customer.
61 Quality issue claim and follow up to close.
61 Raise red flags when there is business and technical risks.
61 Be responsible for service tools / equipment management registered in own name.
61 Follow strictly on Safety, Healthy, Environment, Data security policy of Customer.
61 Follow The Way We Do Things

職位描述：

招聘店長(zhǎng)一名 要求：男性，28-40周歲， 待人和善，責(zé)任心強(qiáng)， 有一定的學(xué)習(xí)能力， 專科以上學(xué)歷， 熟悉舒蘭市內(nèi)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)路況。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1，依據(jù)公司營(yíng)銷計(jì)劃和市場(chǎng)需求，制定負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施；

2，在負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，建立良好的分銷渠道，與主要經(jīng)銷商和客戶保持良好關(guān)系，完成銷售回款任務(wù)。

3，開(kāi)發(fā)新的客戶，推廣公司產(chǎn)品；

4、協(xié)助客戶做好市場(chǎng)營(yíng)銷和品牌宣傳活動(dòng)

5、對(duì)公司銷售出的產(chǎn)品做好跟蹤、回訪、售后服務(wù)。

崗位要求：

1，要求會(huì)開(kāi)車，底薪 業(yè)績(jī)提成 五險(xiǎn)一金 差旅補(bǔ)貼 帶薪年假。

2、有良好的人際交往和溝通能力；

3、有市場(chǎng)分析能力和應(yīng)對(duì)棘手問(wèn)題的處理能力。

▼下方工作地址不準(zhǔn)確，請(qǐng)忽略。

職位描述：

e家康互+健康服務(wù)

職位描述：

崗位要求：
1.35歲以下，能接受加班，服從安排，具備藥品/食品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.具有液體飲料車間配液/滅菌/開(kāi)機(jī)，或固體車間稱量/配料/壓片崗位操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.入職需要辦理健康證；
晉升機(jī)制：
1.薪跳加速：操作工-儲(chǔ)備干部-班組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
2.參加內(nèi)部競(jìng)聘至其他崗位：可從公司不定期發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位，參加內(nèi)聘。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)電梯日常的保養(yǎng)和簡(jiǎn)單故障處理；
2、遵守相關(guān)安全規(guī)定，嚴(yán)格按照電扶梯保養(yǎng)工藝進(jìn)行作業(yè)；
3、如實(shí)填寫(xiě)服務(wù)情況報(bào)告等相關(guān)表格；
4、可對(duì)必要的保養(yǎng)、維修作業(yè)做出專業(yè)解釋；

崗位要求：2025屆畢業(yè)生，電氣類、機(jī)械類、機(jī)電類等相關(guān)專業(yè)；溝通交流能力、動(dòng)手實(shí)操能力、執(zhí)行能力強(qiáng)。

福利待遇：實(shí)習(xí)工資：2500元-3300元/月 ，提供住宿，月休8天左右，節(jié)日福利，員工體檢，定期團(tuán)建。實(shí)習(xí)期滿工作優(yōu)異者，可優(yōu)先轉(zhuǎn)為正式員工，簽訂勞動(dòng)合同，繳納六險(xiǎn)一金，享受年終14薪，工齡工資，帶薪年假等正式員工福利待遇。
工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春市，吉林市，梅河口市，通化市，延吉市，工作地點(diǎn)為電梯維保現(xiàn)場(chǎng)，根據(jù)意向就近安排。

職位描述：

環(huán)球優(yōu)路教育全國(guó)200多家直營(yíng)學(xué)校，涉及建工、消安、財(cái)經(jīng)、醫(yī)衛(wèi)等領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)
工作內(nèi)容：
聯(lián)系公司運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)里的待報(bào)名學(xué)員介紹課程，促成報(bào)名，5A級(jí)寫(xiě)字樓辦公，無(wú)需外出，無(wú)需自己尋找客戶資源 ，與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及控掘客戶需求.
公司有入職培訓(xùn)，安排專員一對(duì)一帶教
崗位要求：
具備良好的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，具備良好的溝通技巧，提高滿意度，至于學(xué)歷和年齡，我們不喜歡設(shè)限制，無(wú)論您是否是有工作經(jīng)驗(yàn)的80后，90后亦或者是剛畢業(yè)的00后，歡迎您的大膽投遞,選擇大于努力~
[薪酬福利]
1、底薪＋浮動(dòng)底薪＋全勤獎(jiǎng)＋高額提成，均薪
5000以上，多勞多得，上不封頂；
2、免費(fèi)提供崗前培訓(xùn)；正式入職帶薪培訓(xùn)，入行有人帶，入行適應(yīng)快；
3、按國(guó)家政策繳納五險(xiǎn)一金（試用期即有社保）;
4、國(guó)家法定節(jié)假日如端午節(jié)、中秋節(jié)公司統(tǒng)一發(fā)放節(jié)日禮品
5、帶薪年假，10天及以上超長(zhǎng)年假，團(tuán)建旅游等福利，（功勛獎(jiǎng)

3000元-8000元）
6、公司提供優(yōu)質(zhì)的人才培養(yǎng)計(jì)劃、晉升通道，目前正在開(kāi)疆拓土，晉升通道通暢寬廣！
晉升機(jī)制: 專員--主管--經(jīng)理--地級(jí)校長(zhǎng)，無(wú)限制門(mén)檻
工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春西安大路金都中心16樓，優(yōu)路長(zhǎng)春分校
四平、延吉、吉林分校同期也在招聘，歡迎長(zhǎng)春和其他地區(qū)的小伙伴踴躍投遞

職位描述：

環(huán)球優(yōu)路教育全國(guó)200多家直營(yíng)學(xué)校，涉及建工、消安、財(cái)經(jīng)、醫(yī)衛(wèi)等領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)

工作內(nèi)容：
聯(lián)系公司運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)里的待報(bào)名學(xué)員介紹課程，促成報(bào)名，5A級(jí)寫(xiě)字樓辦公，無(wú)需外出，無(wú)需自己尋找客戶資源 ，與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及控掘客戶需求.
公司有入職培訓(xùn)，安排專員一對(duì)一帶教
崗位要求：
具備良好的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，具備良好的溝通技巧，提高滿意度，至于學(xué)歷和年齡（20歲-38歲），我們不喜歡設(shè)限制，無(wú)論您是否是有工作經(jīng)驗(yàn)的80后，90后亦或者是剛畢業(yè)的00后，歡迎您的大膽投遞,選擇大于努力~
[薪酬福利]
1、底薪＋浮動(dòng)底薪＋全勤獎(jiǎng)＋高額提成，均薪
6000以上，多勞多得，上不封頂；
2、免費(fèi)提供崗前培訓(xùn)；帶薪培訓(xùn)，入行有人帶，入行適應(yīng)快；
3、按國(guó)家政策繳納五險(xiǎn)一金（試用期即有社保）;
4、國(guó)家法定節(jié)假日如端午節(jié)、中秋節(jié)公司統(tǒng)一發(fā)放節(jié)日禮品
5、帶薪年假，10天及以上超長(zhǎng)年假，團(tuán)建旅游等福利，
6、公司提供優(yōu)質(zhì)的人才培養(yǎng)計(jì)劃、晉升通道，目前正在開(kāi)疆拓土，晉升通道通暢寬廣！
公平的晉升機(jī)制: 專員--主管--經(jīng)理--地級(jí)校長(zhǎng)，無(wú)限制，無(wú)門(mén)檻，只要你肯干，認(rèn)干，實(shí)干！
{你的平均收入}可參考
1）.首月新人入職收入：5000-9000（入職帶教學(xué)習(xí) 累計(jì)客戶資源為主）
2）.2-3個(gè)月 9000-15000
3）.3-6個(gè)月 15000-25000
4）.6個(gè)月及以上25000以上，上不封頂，干的越多，收入越高，
{}交通便利}，緊鄰地鐵1.3號(hào)線，樓下公交便利《79.22.314.14.119路等公交》
工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春西安大路金都中心16樓，優(yōu)路長(zhǎng)春分校
吉林分校同期也在招聘，歡迎長(zhǎng)春和其他地區(qū)的小伙伴踴躍投遞

職位描述：

環(huán)球優(yōu)路教育全國(guó)200多家直營(yíng)學(xué)校，涉及建工、消安、財(cái)經(jīng)、醫(yī)衛(wèi)等領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)
工作內(nèi)容：
聯(lián)系公司運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)里的待報(bào)名學(xué)員介紹課程，促成報(bào)名，5A級(jí)寫(xiě)字樓辦公，無(wú)需外出，無(wú)需自己尋找客戶資源 ，與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及控掘客戶需求.
公司有入職培訓(xùn)，安排專員一對(duì)一帶教
崗位要求：
具備良好的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，具備良好的溝通技巧，提高滿意度，至于學(xué)歷和年齡（20歲-38歲），我們不喜歡設(shè)限制，無(wú)論您是否是有工作經(jīng)驗(yàn)的80后，90后亦或者是剛畢業(yè)的00后，歡迎您的大膽投遞,選擇大于努力~
[薪酬福利]
1、底薪＋浮動(dòng)底薪＋全勤獎(jiǎng)＋高額提成，均薪
6000以上，多勞多得，上不封頂；
2、免費(fèi)提供崗前培訓(xùn)；帶薪培訓(xùn)，入行有人帶，入行適應(yīng)快；
3、按國(guó)家政策繳納五險(xiǎn)一金（試用期即有社保）;
4、國(guó)家法定節(jié)假日如端午節(jié)、中秋節(jié)公司統(tǒng)一發(fā)放節(jié)日禮品
5、帶薪年假，10天及以上超長(zhǎng)年假，團(tuán)建旅游等福利，
6、公司提供優(yōu)質(zhì)的人才培養(yǎng)計(jì)劃、晉升通道，目前正在開(kāi)疆拓土，晉升通道通暢寬廣！
7.上班時(shí)間8.30-12.00 1.30-17.30 月休6天 想休哪天休哪天 入職交五險(xiǎn) 一金 各種節(jié)假日福利禮品
公平的晉升機(jī)制: 專員--主管--經(jīng)理--地級(jí)校長(zhǎng)，無(wú)限制，無(wú)門(mén)檻，只要你肯干，認(rèn)干，實(shí)干！
{你的平均收入}可參考
1）.首月新人入職收入：5000-9000（入職帶教學(xué)習(xí) 累計(jì)客戶資源為主）
2）.2-3個(gè)月 9000-15000
3）.3-6個(gè)月 15000-25000
4）.6個(gè)月及以上25000以上，上不封頂，干的越多，收入越高，
{}交通便利}，緊鄰地鐵1.3號(hào)線，樓下公交便利《79.22.314.14.119路等公交》
工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春西安大路金都中心16樓，優(yōu)路長(zhǎng)春分校
吉林分校同期也在招聘，歡迎長(zhǎng)春和其他地區(qū)的小伙伴踴躍投遞