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職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，完成城市倉庫選址.規(guī)劃設(shè)計(jì)， 對(duì)倉庫運(yùn)作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì)； 2. 對(duì)接總部和采銷線，保證總部制度落地推動(dòng)及兄弟部門聯(lián)動(dòng)； 3. 制定物流管理和工作計(jì)劃，對(duì)物流工作規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn)不斷進(jìn)行完善； 4. 負(fù)責(zé)倉配團(tuán)隊(duì)搭建，包括招聘.培訓(xùn)和管理等； 5. 管理和指導(dǎo)供應(yīng)商，制定sop流程，定期培訓(xùn)和考核； 6.對(duì)運(yùn)營關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)，對(duì)運(yùn)輸.倉儲(chǔ).人員等方面進(jìn)行成本管控和優(yōu)化； 崗位要求： 1)專科及以上學(xué)歷，4年以上物流管理經(jīng)驗(yàn); 2)管理過50人及以上的團(tuán)隊(duì)，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，； 3)熟悉電商領(lǐng)域倉儲(chǔ)與配送的業(yè)務(wù)流程，具有很強(qiáng)的成本意識(shí)； 4)積極熱情，對(duì)業(yè)務(wù)有憧憬和激情； 5)較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與耐壓力，很強(qiáng)的適應(yīng)性。 具備以下優(yōu)先： 1)生鮮或冷鏈倉、配管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2)知名物流公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3)物流專業(yè)者優(yōu)先。 崗位亮點(diǎn)： 大廠背景，扎實(shí)的業(yè)務(wù)底盤，成熟的培養(yǎng)與成長(zhǎng)路徑，廣闊的發(fā)展空間

職位描述：

崗位職責(zé) 1、對(duì)所在城市新房渠道市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，撰寫項(xiàng)目定位報(bào)告及可行性研究報(bào)告； 2、制定項(xiàng)目全案、年度、階段性的營銷費(fèi)用預(yù)算與計(jì)劃撰寫業(yè)務(wù)的營銷策劃方案，制定全案、年度、階段性的工作目標(biāo)倒排計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)組織與實(shí)施項(xiàng)目全流程營銷策劃工作，對(duì)過程中的工作進(jìn)行節(jié)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)的有效把控，對(duì)重點(diǎn)工作及難點(diǎn)工作進(jìn)行有效梳理組織實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷活動(dòng)，公關(guān)活動(dòng)方案的制定與實(shí)施，項(xiàng)目宣傳物料，銷售道具設(shè)計(jì)方案的制定，項(xiàng)目銷售案場(chǎng)、開放展示區(qū)、樣板間等的包裝設(shè)計(jì)，制作與安裝，負(fù)責(zé)與項(xiàng)目合作商的對(duì)接溝通，監(jiān)督其工作執(zhí)行情況。 任職資格： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，五年以上住宅房地產(chǎn)策劃崗位經(jīng)驗(yàn)； 2.知名地產(chǎn)開發(fā)和新房代理公司策劃崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立操作房地產(chǎn)策劃，營銷策劃.推廣策劃和落地工作。 3.結(jié)果導(dǎo)向有較強(qiáng)自我驅(qū)動(dòng)力，善于溝通和表達(dá)，有高度的責(zé)任心，對(duì)項(xiàng)目有把控和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

職位描述： 【新建門店管理】支持新店開業(yè)前的準(zhǔn)備工作，拉通總部門店運(yùn)營資源，跟進(jìn)人員到崗進(jìn)度、展試駕車到店進(jìn)度以及陳設(shè)布置進(jìn)度，協(xié)助省分副總確保零售門店如期投入運(yùn)營 【門店運(yùn)營質(zhì)量管理】負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)落地，包括但不限于人、車、場(chǎng)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)制度的落地，協(xié)助省分副總做好區(qū)域自檢自查 【區(qū)域預(yù)算管理】負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)預(yù)算制定，確保門店各項(xiàng)費(fèi)用開支合規(guī)；保全門店及車輛資產(chǎn) 【區(qū)域體驗(yàn)管理】分析用戶體驗(yàn)反饋，協(xié)助省分副總制定關(guān)鍵動(dòng)作，減少投訴，提高轉(zhuǎn)化機(jī)會(huì)。包括但不限于發(fā)現(xiàn)銷售流程中的問題，支持滿意度，NPS，明暗檢成績(jī)不達(dá)標(biāo)的門店提升 完成省分副總及總部門店運(yùn)營交辦的其他門店運(yùn)營類工作 職位要求： 本科及以上學(xué)歷； 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上零售運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)或者店面運(yùn)營管理經(jīng)歷，精通辦公軟件； 良好的工作責(zé)任心與主動(dòng)性，較強(qiáng)的人際溝通技巧； 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及談判能力，適應(yīng)出差。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)招聘需求，做好人才儲(chǔ)備及補(bǔ)充； 2、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等人事手續(xù)辦理； 3、做好員工考勤及請(qǐng)休假管理，核算發(fā)放員工工資； 4、按月繳納員工社保，及時(shí)辦理人員增減、變更等業(yè)務(wù)； 5、做好公司印章、檔案、公文管理； 6、其他日常行政工作等。 任職要求： 1、具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練運(yùn)用word、excel、ppt等辦公軟件。

職位描述：

需要具備福利相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)過工會(huì)經(jīng)驗(yàn)必須?。。?！

B端

崗位職責(zé)：

1) 以B 端客戶為中心，結(jié)合節(jié)日文化、時(shí)政熱點(diǎn)，策劃公司級(jí)線上、線下各類運(yùn)營活動(dòng)，激發(fā)市場(chǎng)需求，促進(jìn)銷售機(jī)會(huì)增加。

2) 負(fù)責(zé)B 端客戶畫像分析，根據(jù)不同客戶的特征與痛點(diǎn)需求，制定精細(xì)化的運(yùn)營策略，不斷提升B 端客戶的忠誠度。

3) 負(fù)貴工會(huì)平臺(tái)運(yùn)營，包括基礎(chǔ)配置、日常維護(hù)更新；工會(huì)活動(dòng)運(yùn)營，提供運(yùn)營支持工作， 包括但不限于方案策劃、活動(dòng)實(shí)施、數(shù)據(jù)分析、活動(dòng)總結(jié)等。

任職資格：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、財(cái)管稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

2.熟悉產(chǎn)品營銷方法，了解B端運(yùn)營策略，思維活躍，邏輯清晰。

3.有責(zé)任心，善于協(xié)作溝通，具備良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.結(jié)合平臺(tái)自然流量推薦邏輯（如互動(dòng)率、停留時(shí)長(zhǎng)、轉(zhuǎn)粉率），策劃直播主題、選品組合及腳本，確保內(nèi)容能吸引精準(zhǔn)目標(biāo)用戶，降低自然流量進(jìn)入門檻。
2.直播中實(shí)時(shí)控場(chǎng)，通過話術(shù)引導(dǎo)用戶參與評(píng)論、點(diǎn)贊、關(guān)注等互動(dòng)，提升直播間自然流量權(quán)重；及時(shí)解答用戶疑問，營造高信任度氛圍，為留資鋪墊。
3.設(shè)計(jì)自然且低抵觸的留資路徑（如“領(lǐng)取專屬資料需留手機(jī)號(hào)”“進(jìn)粉絲群享福利需登記信息”），通過話術(shù)反復(fù)強(qiáng)化留資價(jià)值，提升直播間實(shí)時(shí)留資率。
4.直播后拆解自然流量核心數(shù)據(jù)（如自然流量占比、觀看-留資轉(zhuǎn)化率、停留時(shí)長(zhǎng)對(duì)流量推薦的影響），總結(jié)內(nèi)容、互動(dòng)、留資環(huán)節(jié)的問題，優(yōu)化下一次直播策略。
5.協(xié)同客服或銷售團(tuán)隊(duì)，同步留資用戶標(biāo)簽（如咨詢產(chǎn)品、關(guān)注痛點(diǎn)），確保留資信息及時(shí)流轉(zhuǎn)，提升后續(xù)轉(zhuǎn)化銜接效率。

任職要求：
1.具備1-3年純自然流直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)（非付費(fèi)流主導(dǎo)），熟悉抖音、視頻號(hào)等平臺(tái)自然流量推薦機(jī)制，有成功通過自然流實(shí)現(xiàn)高留資率（如單場(chǎng)留資50 ）的案例優(yōu)先。
2.能獨(dú)立策劃符合自然流量邏輯的直播內(nèi)容，擅長(zhǎng)結(jié)合用戶痛點(diǎn)設(shè)計(jì)話題，讓內(nèi)容自帶“吸引力”，無需依賴付費(fèi)推流即可獲取精準(zhǔn)流量。
3. 熟練分析自然流核心數(shù)據(jù)（如實(shí)時(shí)在線人數(shù)、互動(dòng)率、留資轉(zhuǎn)化率、流量來源渠道），能通過數(shù)據(jù)定位問題（如停留短導(dǎo)致流量推薦下滑）并調(diào)整策略。
4. 具備強(qiáng)用戶思維，擅長(zhǎng)用溫和、高價(jià)值的話術(shù)引導(dǎo)用戶留資，避免硬推引起抵觸；能快速判斷用戶需求，靈活調(diào)整溝通策略，提升留資意愿。
5. 熟悉教育行業(yè)的產(chǎn)品特性、目標(biāo)用戶畫像及核心痛點(diǎn)，能將行業(yè)知識(shí)融入直播內(nèi)容，增強(qiáng)用戶信任。
6. 能快速適應(yīng)平臺(tái)自然流量規(guī)則變化（如算法調(diào)整、互動(dòng)權(quán)重變化），直播中可應(yīng)對(duì)突發(fā)情況（如流量驟增/驟降、用戶負(fù)面提問），保證直播節(jié)奏與留資目標(biāo)不受影響。
會(huì)拍剪優(yōu)先
薪資構(gòu)成：5-8K 提成
上班時(shí)間：8：30-17：30，周末雙休

職位描述：

1、根據(jù)總部財(cái)務(wù)部要求，組織當(dāng)?shù)貒夜镜臅?huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制工作； 2、建立、健全并不斷完善當(dāng)?shù)貒夜镜呢?cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作流程； 3、負(fù)責(zé)公司同當(dāng)?shù)劂y行、稅務(wù)等與財(cái)務(wù)工作相關(guān)的外部協(xié)調(diào)工作； 4、負(fù)責(zé)出具當(dāng)?shù)貒夜镜呢?cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析，做好納稅籌劃； 5、掌握公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，履行財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督的職能。 任職要求： 學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 專業(yè)：會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)：原則上要求五年及以上財(cái)務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有駐外經(jīng)驗(yàn)者，條件優(yōu)異的可適當(dāng)放寬 能力要求： 英語聽說讀寫能力良好，可作為工作語言 能夠適應(yīng)長(zhǎng)期駐外工作（三年）