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人事部
招聘乘務(wù)員、乘輔警 乘務(wù)員崗位職責(zé)： 主要是負(fù)責(zé)幫助乘客上下車(chē)、核對(duì)車(chē)票、提醒到站、行李架上的行李整理擺放等工作。 乘輔警崗位職責(zé)： 乘輔警主要是維持車(chē)廂內(nèi)的秩序和安全，解決一些突發(fā)性的事件，保護(hù)乘客的人身財(cái)產(chǎn)安全。 職位要求：男凈身高170以上 女凈身高160以上 1、身體健康、品行良好、無(wú)紋身、前科； 2、無(wú)精神疾病等不能自控行為的疾病及病史； 薪資福利: 1、基本工資+其他福利津貼，綜合工資不低于每月6000-8000元；具體根據(jù)上崗城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平而定 2、享受法定節(jié)假日(加班按三倍工資)帶薪15天年假； 3、新員工入職有帶薪培訓(xùn)3-6個(gè)月，上崗后滿(mǎn)一年以上享受工齡工資； 4、免費(fèi)提供食宿、被褥、免費(fèi)無(wú)線網(wǎng)，宿舍有空調(diào)，24小時(shí)熱水澡； 5、有管理潛力者公司會(huì)極力培養(yǎng)； 6、首簽2年，轉(zhuǎn)正統(tǒng)一上五險(xiǎn)一金 7、不定期免費(fèi)組織員工外出旅游、聚餐等活動(dòng)。
張先生
?招聘崗位：哈爾濱-傳站司機(jī)崗（C1票，需裝卸） ??工作內(nèi)容：從哈爾濱亞一轉(zhuǎn)運(yùn)中心倉(cāng)庫(kù)送貨到哈爾濱市內(nèi)各個(gè)京東站點(diǎn) ??崗位要求： 1、個(gè)人信用良好；無(wú)一次性扣12分違章，駕駛者剩余分?jǐn)?shù)在8分以上； 2、駕駛證C1本及以上，連續(xù)3年以上4.2米箱貨車(chē)駕駛經(jīng)驗(yàn) ！ ??工作時(shí)間：長(zhǎng)白班，白班05：00-17：00 （可接受加班） ??薪資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金，月平均實(shí)發(fā)到手工資約為5000-6000元 ??福利待遇：京東合同，六險(xiǎn)一金，免費(fèi)宿舍，工齡補(bǔ)貼，夜班補(bǔ)貼，餐補(bǔ)等 ??工作地點(diǎn)：哈爾濱市平房區(qū)哈南第十二大道亞洲一號(hào)哈爾濱物流園 ?招聘崗位：干線司機(jī)崗（A2票，純開(kāi)車(chē)，不裝卸） 崗位描述：負(fù)責(zé)跨省運(yùn)送京東快遞和貨物，兩個(gè)司機(jī)一臺(tái)車(chē)（基本17.5），輪換開(kāi)，駕駛車(chē)輛安全送到規(guī)定地點(diǎn)； 崗位要求：要求5年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，安全意識(shí)強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)；個(gè)人信用良好，服從公司各項(xiàng)規(guī)章制度；無(wú)一次性扣12分違章，3年內(nèi)無(wú)嚴(yán)重違章6分以上記錄。 工作時(shí)間：月休四天，排班休息； 薪資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金，月平均實(shí)發(fā)到手工資約為9000-11000左右； 入職直簽京東合同，繳納六險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)；請(qǐng)先聯(lián)系預(yù)約安排面試，不要直接到現(xiàn)場(chǎng)，以免跑空！ 工作地點(diǎn)：哈爾濱市平房區(qū)哈南第十二大道亞洲一號(hào)哈爾濱物流園
楊女士
WHO YOU ARE ?You're passionate about users and customers and act to lead a permanent improving a positive shopping experience. ?You've solid understanding of the shopping experience and easy to buying, customer insights, relevant customer relations processes for returns and resolution, tools and working methods. ?You're good Leader with strong communication, negotiation, influencing skills and competent in leading and developing people. A DAY IN YOUR LIFE WITH US ?Drive a customer-focused culture throughout the store and secure an overall inspiring shopping experience where it is always for customers easy to shop. ?Influence the store team with customer insights that will allow it to base business decisions on customer expectations. ?Responsible for identifying and removing barriers in order to secure an easy buying experience, a positive shopping experience and easy payment and after-sales fulfilment. TOGETHER AS A TEAM ?We as a team work together to build and retain a long-lasting relationship with new and existing customers in a multichannel retail environment.
人事部
職位描述: 1、負(fù)責(zé)組內(nèi)日常業(yè)務(wù)管理，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)，并定期產(chǎn)出匯報(bào)數(shù)據(jù)和整改意見(jiàn)； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員能力輔導(dǎo)及績(jī)效考核，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)核心成員； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織文化建設(shè)及氛圍打造，負(fù)責(zé)組內(nèi)宣導(dǎo)各項(xiàng)通知及跟進(jìn)落實(shí)情況； 4、對(duì)部門(mén)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及工作流程提出合理化建議，并推進(jìn)改善及落實(shí)； 5、跨團(tuán)隊(duì)溝通，推進(jìn)相關(guān)項(xiàng)目的開(kāi)展及落實(shí)。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)容審核或質(zhì)量管理相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及執(zhí)行尺度的判斷力； 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作、溝通、協(xié)調(diào)及抗壓能力。
社招部
職位名稱(chēng)：鐵路安全員 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé) 檢查箱包是否攜帶違禁物品 查票 驗(yàn)票 安全檢查等工作 工作要求：不限學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè) 2.無(wú)違法犯罪或違反治安管理的記錄. 3.年齡18-32歲（含）以下。身上無(wú)明顯傷疤 薪資詳情 薪資范圍：7000-9000 薪資結(jié)構(gòu)：班次+績(jī)效+車(chē)務(wù)費(fèi)+獎(jiǎng)金等，繳納國(guó)家規(guī)定社保，節(jié)日福利，年終福利，帶薪年假 1.國(guó)家法定節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利及過(guò)節(jié)費(fèi)用（中秋、國(guó)慶、元旦、除夕…） 2.統(tǒng)一安排入駐員工宿舍，小區(qū)式住宿環(huán)境，水、電、暖氣、空調(diào)等齊全 3、長(zhǎng)期合同制 可以長(zhǎng)期穩(wěn)定工作、退休后有退休金、享受養(yǎng)老政策
河北滕辰
職位名稱(chēng)：鐵路安全員 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé) 檢查箱包是否攜帶違禁物品 查票 驗(yàn)票 安全檢查等工作 工作要求：不限學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè) 2.無(wú)違法犯罪或違反治安管理的記錄. 3.年齡18-32歲（含）以下。身上無(wú)明顯傷疤 薪資詳情 薪資范圍：7000-9000 薪資結(jié)構(gòu)：班次+績(jī)效+車(chē)務(wù)費(fèi)+獎(jiǎng)金等，繳納國(guó)家規(guī)定社保，節(jié)日福利，年終福利，帶薪年假 1.國(guó)家法定節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利及過(guò)節(jié)費(fèi)用（中秋、國(guó)慶、元旦、除夕…） 2.統(tǒng)一安排入駐員工宿舍，小區(qū)式住宿環(huán)境，水、電、暖氣、空調(diào)等齊全 3、長(zhǎng)期合同制 可以長(zhǎng)期穩(wěn)定工作、退休后有退休金、享受養(yǎng)老政策
河北滕辰
職位名稱(chēng)：鐵路安全員 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé) 檢查箱包是否攜帶違禁物品 查票 驗(yàn)票 安全檢查等工作 工作要求：不限學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè) 2.無(wú)違法犯罪或違反治安管理的記錄. 3.年齡18-32歲（含）以下。身上無(wú)明顯傷疤 薪資詳情 薪資范圍：7000-9000 薪資結(jié)構(gòu)：班次+績(jī)效+車(chē)務(wù)費(fèi)+獎(jiǎng)金等，繳納國(guó)家規(guī)定社保，節(jié)日福利，年終福利，帶薪年假 1.國(guó)家法定節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利及過(guò)節(jié)費(fèi)用（中秋、國(guó)慶、元旦、除夕…） 2.統(tǒng)一安排入駐員工宿舍，小區(qū)式住宿環(huán)境，水、電、暖氣、空調(diào)等齊全 3、長(zhǎng)期合同制 可以長(zhǎng)期穩(wěn)定工作、退休后有退休金、享受養(yǎng)老政策
河北滕辰
職責(zé)描述： -負(fù)責(zé)黑龍江區(qū)域銷(xiāo)售工作 -業(yè)績(jī)達(dá)成。完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo) -創(chuàng)新突破。根據(jù)黑龍江省，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，資金熱點(diǎn)，政府關(guān)注，竟對(duì)分析 等幾個(gè)維度，洞察區(qū)域，分析趨勢(shì)，持續(xù)創(chuàng)新符合區(qū)域打法策略 -生態(tài)建設(shè)。發(fā)展地方生態(tài)體系，協(xié)同伙伴拿到業(yè)務(wù)結(jié)果，并助力生態(tài)伙伴數(shù)字化轉(zhuǎn)型 -政府關(guān)系拓展。拓展政府中高層關(guān)系，并與地方政府主要負(fù)責(zé)人形成經(jīng)常性的互動(dòng) 任職要求： -本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、統(tǒng)計(jì)分析、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，1-3年it信息化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) -具有良好的關(guān)系建立能力、優(yōu)秀的思維能力和成就導(dǎo)向意識(shí)，能承受較高工作壓力，接受出差，上進(jìn)心強(qiáng) -具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力，為人正直，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng) -了解和熟悉云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)優(yōu)先
人事
工作職責(zé) -協(xié)助部門(mén)完善東北區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)和管理制度 -負(fù)責(zé)區(qū)域核心績(jī)效指標(biāo)的完成 -負(fù)責(zé)區(qū)域加盟商的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)診斷、店面督導(dǎo)以及活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)的落地，提升加盟商盈利能力 -負(fù)責(zé)區(qū)域加盟商的輿情管理和日常引導(dǎo)，落地核心價(jià)值觀，引導(dǎo)客戶(hù)實(shí)現(xiàn)良性正向發(fā)展 -負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店招商資源整合、加盟商初步審核以及后續(xù)選址規(guī)劃審核等 -負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店建設(shè)、陳列、體驗(yàn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，落實(shí)門(mén)店數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)，提升品牌形象和門(mén)店運(yùn)營(yíng)效率 任職資格 -本科及以上學(xué)歷，對(duì)智能家居領(lǐng)域感興趣，5年以上行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) -具備優(yōu)秀的加盟商管理、維護(hù)能力，資源整合能力及業(yè)務(wù)推進(jìn)能力 -敏銳的市場(chǎng)洞察力，優(yōu)秀的邏輯思維及分析解決問(wèn)題能力，良好的內(nèi)外部溝通協(xié)作能力 -酒店、餐飲業(yè)運(yùn)營(yíng)、全屋定制等服務(wù)行業(yè)優(yōu)先考慮
人事
負(fù)責(zé)綜合經(jīng)營(yíng)分析及管理；業(yè)務(wù)部的財(cái)經(jīng)解決方案和商業(yè)模式設(shè)計(jì)；支撐sdt決策；承擔(dān)財(cái)經(jīng)要素業(yè)務(wù)改進(jìn)，和風(fēng)控管理，具體有： 1、組織商業(yè)計(jì)劃達(dá)成管理，提供準(zhǔn)確可信的經(jīng)營(yíng)、預(yù)算、預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)和分析報(bào)告，支撐經(jīng)營(yíng)決策，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成 2、支撐業(yè)務(wù)部項(xiàng)目財(cái)經(jīng)解決方案和商業(yè)模式設(shè)計(jì)，支撐sdt決策，承擔(dān)后續(xù)的項(xiàng)目四算，協(xié)助項(xiàng)目組進(jìn)行項(xiàng)目分析和管理 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的回款管理，提高運(yùn)營(yíng)資產(chǎn)效率 4、負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)要素業(yè)務(wù)改進(jìn)，如稅務(wù)、資金、信用和會(huì)計(jì)政策執(zhí)行 5、推動(dòng)業(yè)務(wù)部風(fēng)控管理措施落地
孫亞芳
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
WHO YOU ARE ? You're service-minded and always keep the customer in focus ? You're sales-driven and passionate about food and people ? You have experience of managing/leading and developing a team; and you have advanced knowledge of food production and food safety A DAY IN YOUR LIFE WITH US ? Provide irresistible food offers in a welcoming atmosphere that gives our customers a good reason to return again and again. ? Provide irresistible food offers of good taste and quality served in a safe and efficient way. ? Take ownership for ensuring food safety in all parts of the store and train others as appropriate TOGETHER AS A TEAM ? We as a team work together to offer great food with quality at the lowest prices, giving visitors a tasty reason to return again and again
人事部
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE ? Knowledge of how to implement plans, according to set budgets and goals ? Knowledge about the rights and obligations of workers and employers ? Knowledge of the people planning process and how it is executed in the unit ? Knowledge of scheduling and time keeping software used in the unit and country and local legal requirements in people planning. ? Knowledge of IKEA employment standards and adherence YOUR RESPONSIBILITIES ? Implement people planning strategy at unit level, following principles/guidelines as localised by the Country P
人事部
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