（一）對(duì)投保流程操作進(jìn)行指引，負(fù)責(zé)保險(xiǎn)合同的分發(fā)及回執(zhí)回銷的追蹤； （二）協(xié)助核保相關(guān)函件（體檢函、契調(diào)函、健康問(wèn)卷、問(wèn)題件等）的回復(fù)、回銷、掃描等操作； （三）保全資料受理掃描、問(wèn)題件反饋處理、線上業(yè)務(wù)異常件的追蹤、付費(fèi)失敗件追蹤處理等； （四）對(duì)回訪及呼入工單進(jìn)行追蹤處理； （五）對(duì)客戶提交的理賠申請(qǐng)材料進(jìn)行初審、掃描提交； （六）負(fù)責(zé)到訪投訴客戶的接待、處理工作，并將案件及時(shí)上報(bào)三級(jí)機(jī)構(gòu)； （七）做好業(yè)務(wù)資料的歸檔，并按照公司要求定期上報(bào)至三級(jí)機(jī)構(gòu)或分公司； （八）積極推廣并輔助客戶完成線上業(yè)務(wù)辦理； （九）負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)類法規(guī)、監(jiān)管政策的宣導(dǎo)、培訓(xùn)，并落地執(zhí)行反欺詐風(fēng)險(xiǎn)管理及消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作； （十）所在四級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及上級(jí)運(yùn)營(yíng)管理部門交辦的其它工作。
李女士
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黃小麗
一、認(rèn)真執(zhí)行總公司制度流程規(guī)定，完善本級(jí)財(cái)務(wù)規(guī)范制度和流程； 二、組織編定和實(shí)施年度財(cái)務(wù)預(yù)算，定期分析預(yù)算執(zhí)行情況，提供業(yè)務(wù)支持； 三、組織開(kāi)展會(huì)計(jì)核算管理，依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及公司會(huì)計(jì)核算制度，監(jiān)督指導(dǎo)日常賬務(wù)處理； 四、組織開(kāi)展資金管理，依據(jù)資金管理辦法，對(duì)資金收付、賬戶管理、銀行余額等實(shí)施管理； 五、定期和不定期向分公司報(bào)告所在機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)狀況，并就經(jīng)營(yíng)問(wèn)題提出分析和建議； 六、組織開(kāi)展有價(jià)單證管理，對(duì)有價(jià)單證的征訂、使用、回銷、核銷等各環(huán)節(jié)實(shí)施管理，有效規(guī)避單證管理風(fēng)險(xiǎn)； 七、組織開(kāi)展部門內(nèi)部管理，制定實(shí)施本部門工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)及部門績(jī)效管理。
李女士
1．參與中心支公司（營(yíng)銷本部）年度營(yíng)銷培訓(xùn)工作計(jì)劃的擬定，執(zhí)行與評(píng)估 2. 在分公司營(yíng)銷培訓(xùn)部的指導(dǎo)下，追蹤督導(dǎo)支公司（營(yíng)服）新人“四訓(xùn)一會(huì)”訓(xùn)練實(shí)施開(kāi)展情況，根據(jù)營(yíng)銷節(jié)奏，做好對(duì)機(jī)構(gòu)新人訓(xùn)練體系關(guān)鍵環(huán)節(jié)（如代資考、新兵戰(zhàn)斗營(yíng)）的指導(dǎo)和幫助 3.認(rèn)真督導(dǎo)組訓(xùn)新人訓(xùn)練指標(biāo)的達(dá)成，協(xié)助擬定支公司（營(yíng)服）增員、業(yè)務(wù)訓(xùn)練計(jì)劃與活動(dòng)；參與機(jī)構(gòu)相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)的課程規(guī)劃、編制、執(zhí)行與日常授課 4.通過(guò)新人訓(xùn)練相關(guān)報(bào)表體系，掌握支公司（營(yíng)服）新人訓(xùn)練計(jì)劃實(shí)施情況，并督導(dǎo)機(jī)構(gòu)對(duì)計(jì)劃執(zhí)行到位；制作機(jī)構(gòu)營(yíng)銷培訓(xùn)相關(guān)指標(biāo)報(bào)表，追蹤機(jī)構(gòu)重視指標(biāo)達(dá)成情況，找出差距，做好規(guī)劃；同時(shí)推廣優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)交流，提升主管、新人條線訓(xùn)練效果、訓(xùn)練指標(biāo)；根據(jù)營(yíng)銷節(jié)奏和業(yè)務(wù)需求，指導(dǎo)和幫助機(jī)構(gòu)推動(dòng)新人訓(xùn)練工作；強(qiáng)力追蹤營(yíng)服組訓(xùn)新人訓(xùn)練指標(biāo)達(dá)成情況 5．參與策劃并組織新專組訓(xùn)日常管理、月度例會(huì)相關(guān)工作；參與制定并執(zhí)行新專組訓(xùn)的技能訓(xùn)練及產(chǎn)品、制度、政策等相關(guān)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。 6．對(duì)總、分公司下發(fā)的有關(guān)新人訓(xùn)練方面的制度、方案及時(shí)掌握，宣導(dǎo)，追蹤；按分公司營(yíng)銷培訓(xùn)部工作要求，按時(shí)做好培訓(xùn)相關(guān)報(bào)表及材料的制作和報(bào)送工作，配合或完成分公司營(yíng)銷培訓(xùn)部其他工作安排
李女士
1.負(fù)責(zé)相應(yīng)學(xué)科班級(jí)授課； 2.跟進(jìn)學(xué)生上課情況，與家長(zhǎng)做好課后反饋； 3.不斷學(xué)習(xí)，備課，磨課； 4.熱愛(ài)教育行業(yè)，表達(dá)能力強(qiáng)，思路清晰，富有責(zé)任感； 5.具備專業(yè)技能及理論知識(shí)； 6.學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)，愿意長(zhǎng)期發(fā)展； 7.具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及教資者優(yōu)先考慮。
侯老師
給顧客介紹產(chǎn)品
黃小麗
要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上商業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富招商渠道,熟悉商業(yè)地產(chǎn)類項(xiàng)目運(yùn)作； 3、具有良好的招商品牌資源； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃及執(zhí)行能力，優(yōu)秀的談判能力。
18708203584
崗位職責(zé)：1．督導(dǎo)追蹤。根據(jù)分公司或中支/省會(huì)營(yíng)銷業(yè)務(wù)本部月度企劃方案規(guī)劃的節(jié)奏，通過(guò)短信、郵件、 RTX、電話等方式，追蹤本機(jī)構(gòu)主管團(tuán)隊(duì)、績(jī)優(yōu)團(tuán)隊(duì)、新人團(tuán)隊(duì)各階段重點(diǎn)工作落實(shí)情況及目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度，跟蹤分析并及時(shí)反饋給支公司/營(yíng)銷服務(wù)部經(jīng)理； 2．氛圍營(yíng)造。通過(guò)對(duì)主管團(tuán)隊(duì)、績(jī)優(yōu)團(tuán)隊(duì)、新人團(tuán)隊(duì)的追蹤，以短信形式有節(jié)奏、有條理的向中支/ 省會(huì)營(yíng)銷業(yè)務(wù)本部報(bào)送/向主管團(tuán)隊(duì)、績(jī)優(yōu)團(tuán)隊(duì)、新人團(tuán)隊(duì)播報(bào)實(shí)時(shí)業(yè)績(jī)及機(jī)構(gòu)、優(yōu)秀個(gè)人動(dòng)態(tài)等信息； 3．會(huì)議組織。配合中支/省會(huì)營(yíng)銷業(yè)務(wù)本部，組織召開(kāi)視頻/現(xiàn)場(chǎng)工作會(huì)議，制作會(huì)議報(bào)告，完成視頻設(shè)備調(diào)試及現(xiàn)場(chǎng)控制等會(huì)務(wù)工作。
李女士
1.負(fù)責(zé)校區(qū)日常衛(wèi)生清潔； 2.工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守規(guī)章制度。
侯老師
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建筑材料的日常檢驗(yàn)，并對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)； 2、負(fù)責(zé)建筑工程現(xiàn)場(chǎng)實(shí)體檢測(cè)； 3、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單； 4、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤； 5、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。 任職資格： 1、中技以上學(xué)歷建筑相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，40歲以下； 2、熟悉一般電腦操作，熟練使用office辦公軟件； 3、對(duì)檢測(cè)中發(fā)生的主要問(wèn)題能夠初步判定其原因； 4、責(zé)任心強(qiáng)，需要時(shí)可以隨時(shí)到建筑工程現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)； 5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。 工作時(shí)間： 國(guó)家法定工作日
楊先生
1.業(yè)務(wù)員招聘，面試組織、入職、轉(zhuǎn)正、離職辦理 2.人員考核、差勤管理 3.薪資績(jī)效核算、發(fā)放 4.人力報(bào)表統(tǒng)計(jì)及人力分析 5.新籌團(tuán)隊(duì)的籌建、管理、追蹤 6.績(jī)優(yōu)團(tuán)隊(duì)的管理與追蹤
李女士
資陽(yáng)市雁江區(qū)峻熙商貿(mào)行，助力家鄉(xiāng)農(nóng)副產(chǎn)品線上銷售，打造線上+門店的“新零售”運(yùn)營(yíng)模式，特招募有理想，有抱負(fù)的青年才??！ 一、招募聯(lián)合合伙人，想致力于新零售創(chuàng)業(yè)的伙伴，我們?nèi)鄙贍I(yíng)銷和策劃方面的人才； 特別優(yōu)秀者可持干股 二、視頻拍攝剪輯人員，對(duì)視頻拍攝、剪輯制作有興趣，0基礎(chǔ)無(wú)妨，本公司提供培訓(xùn)（這方面的專業(yè)人員請(qǐng)不起，所以我們自己培訓(xùn)新人） 三、策劃運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)策劃、方案、運(yùn)營(yíng)； 這塊三言兩語(yǔ)也表述不清楚，且有些算商業(yè)機(jī)密吧，有興趣再詳談 四、門店客服 負(fù)責(zé)門店商品銷售，引流客源到線上 五、線上客服，負(fù)責(zé)線上商品，圖片的發(fā)布，售前、售后等工作 員工要求30歲以下； 合伙人不限 更詳盡概況，請(qǐng)與我聯(lián)系咨詢?。。?
羅先生
1、負(fù)責(zé)訓(xùn)練管理系統(tǒng)在銀保本部的整體安裝和日常推動(dòng) 2、負(fù)責(zé)制訂各種培訓(xùn)制度和管理規(guī)定并進(jìn)行宣導(dǎo)和執(zhí)行 3、規(guī)劃和制訂整體培訓(xùn)目標(biāo)及部門工作計(jì)劃，并組織執(zhí)行 4、貫徹培訓(xùn)相關(guān)指標(biāo)提升改善各項(xiàng)舉措 5、組織開(kāi)展培訓(xùn)條線建設(shè)及講師培育工作 6、根據(jù)總分公司工作部署，組織實(shí)施培訓(xùn)重點(diǎn)項(xiàng)目與活動(dòng)
李女士
1．嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行公司營(yíng)銷續(xù)期規(guī)章制度，落實(shí)營(yíng)銷續(xù)期業(yè)務(wù)品質(zhì)檢查和管控工作。 2．做好營(yíng)銷續(xù)期外勤日常管理、活動(dòng)量管理和會(huì)議管理，外勤薪資審核、加扣款上報(bào)和考核預(yù)警等工作。 3．按照上級(jí)機(jī)構(gòu)下達(dá)營(yíng)銷續(xù)期目標(biāo)，分析和預(yù)估達(dá)成情況，分解目標(biāo)至四級(jí)機(jī)構(gòu)和續(xù)期外勤，持續(xù)進(jìn)行業(yè)務(wù)督導(dǎo)與追蹤工作。 4．做好營(yíng)銷續(xù)期各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。清單打印發(fā)放、發(fā)票打印送達(dá)、權(quán)限申請(qǐng)、檔案及單證管理等基礎(chǔ)工作。 5．做好營(yíng)銷續(xù)期所需要的與機(jī)構(gòu)其他部門的銜接和協(xié)調(diào)工作。 6．分析中支營(yíng)銷續(xù)期業(yè)務(wù)狀況，適時(shí)制定營(yíng)銷續(xù)期業(yè)務(wù)推動(dòng)方案并進(jìn)行追蹤。 7．領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)處理的其他工作。
李女士
1、時(shí)時(shí)洞察市場(chǎng)，對(duì)業(yè)務(wù)的進(jìn)展時(shí)事上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，適時(shí)給予專業(yè)的反饋及建議。 2、制定銷售額、市場(chǎng)覆蓋率、市場(chǎng)占有率等各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo) 3、與生產(chǎn)車間及時(shí)溝通，時(shí)時(shí)掌握產(chǎn)品生產(chǎn)情況，積極配合公司完成每月的銷售指標(biāo) 4、能接受出差者優(yōu)先。
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