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職位描述：

崗位描述 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，針對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng)，挖掘可合作客戶(hù)并跟進(jìn)； 2.充分挖掘了解客戶(hù)需求，協(xié)同產(chǎn)品部形成相應(yīng)的客戶(hù)合作方案，開(kāi)展項(xiàng)目可行性及盈利能力分析評(píng)估，形成項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告； 3.組織開(kāi)展商務(wù)談判、招投標(biāo)工作，維護(hù)和拓展客戶(hù)渠道資源，完成公司銷(xiāo)售策略落地； 4.建立客戶(hù)名錄臺(tái)賬，與客戶(hù)建立良好的客情關(guān)系，促進(jìn)客戶(hù)間經(jīng)驗(yàn)及資源的分享和共同成長(zhǎng)； 5.開(kāi)發(fā)目標(biāo)重點(diǎn)業(yè)務(wù)，圍繞相關(guān)業(yè)務(wù)模式，全程跟蹤供應(yīng)鏈整個(gè)流程； 6.圍繞陸港業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，建立客戶(hù)資源及產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)能力，構(gòu)建穩(wěn)定的盈利模式。 任職要求 1.精通物流倉(cāng)儲(chǔ)知識(shí);熟悉市場(chǎng)開(kāi)拓管理流程； 2.熟悉商務(wù)談判工作流程及技巧； 3.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、優(yōu)秀的人際溝通能力、富有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.具備良好的市場(chǎng)戰(zhàn)略和開(kāi)拓創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)管理和財(cái)務(wù)分析能力； 5.具有創(chuàng)新的營(yíng)銷(xiāo)理念和豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 6.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心，能承受較大的工作壓力； 7.年齡35歲以?xún)?nèi)，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上C1駕齡。

職位描述：

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過(guò)程管理，包括項(xiàng)目工期、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、環(huán)境和文明施工。負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門(mén)及各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)的規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和公司質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、安全文明施工管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)組建精干、高效的項(xiàng)目管理班子，并確定項(xiàng)目經(jīng)理部各類(lèi)管理人員的職責(zé)權(quán)限和組織制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目總體目標(biāo)計(jì)劃，并將計(jì)劃進(jìn)行分解，做到責(zé)任到位，對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和調(diào)整。
4、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目資金計(jì)劃，統(tǒng)籌施工成本，降本增效。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)階段與政府相關(guān)部門(mén)及設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工單位等各供應(yīng)商的溝通協(xié)調(diào)；組織監(jiān)理對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度及安全的控制，及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題；負(fù)責(zé)辦理施工簽證、技術(shù)核定等變更手續(xù)。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收、質(zhì)量評(píng)定、交付使用及工程決算，做好各項(xiàng)資料和工程技術(shù)檔案的歸檔工作，接受公司或其它部門(mén)的審計(jì)。
7、負(fù)責(zé)工程完工后的一切善后處理及工程回訪(fǎng)和質(zhì)量保修工作。
崗位要求：
1、211本科及以上學(xué)歷，土木工程、結(jié)構(gòu)工程、機(jī)電工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、10年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目、大型商業(yè)項(xiàng)目、物流項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，管理過(guò)兩個(gè)以上全壽命周期工程項(xiàng)目。
3、有一級(jí)建造師、一級(jí)結(jié)構(gòu)工程師證書(shū)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé) 1.為所負(fù)責(zé)子公司/區(qū)域/模塊的戰(zhàn)略伙伴：參與戰(zhàn)略規(guī)劃，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與HR戰(zhàn)略連接，并組織落地。及時(shí)調(diào)整HR的戰(zhàn)略，以應(yīng)對(duì)外界變化；確立衡量HR效能的重要指標(biāo)；針對(duì)新業(yè)務(wù)確立人員配備戰(zhàn)略并能設(shè)計(jì)新的組織架構(gòu)；理解公司內(nèi)部人才發(fā)展的需求，包括不限于戰(zhàn)略理解并參與規(guī)劃、組織制訂人力資源戰(zhàn)略、制訂相關(guān)人力資源解決方案等。 2.對(duì)所負(fù)責(zé)子公司/區(qū)域/模塊進(jìn)行人力資源管理：合理規(guī)劃HR重點(diǎn)工作，有效運(yùn)作會(huì)議與決策組織平臺(tái)，提升人力資源工作質(zhì)量與效率；理解業(yè)務(wù)訴求和痛點(diǎn)，集成COE專(zhuān)長(zhǎng)，組織制定HR解決方案，將業(yè)務(wù)需求與HR解決方案連接，并實(shí)施落地，包括不限于夯實(shí)績(jī)效管理、人才盤(pán)點(diǎn)、建立管理者梯隊(duì)、管理者賦能等。 3.為所負(fù)責(zé)子公司/區(qū)域/模塊相關(guān)的變革推動(dòng)者：理解變革需求，做好風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和利益相關(guān)人溝通，促進(jìn)變革的成功實(shí)施。 4.為所負(fù)責(zé)子公司/區(qū)域/模塊的員工關(guān)系管理者：有效管理員工關(guān)系，提升員工敬業(yè)度；合法用工，營(yíng)造和諧的商業(yè)環(huán)境。 任職要求 1.人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.對(duì)人力資源三支柱有深刻理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 5.熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策； 6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 7.具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)原材料出入庫(kù)管理，成品出入庫(kù)管理，備品備件管理，ERP數(shù)據(jù)錄入及維護(hù)，各材料采購(gòu)計(jì)劃及采購(gòu)申請(qǐng)，做好倉(cāng)庫(kù)6S管理，有智能化倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)歷、熟練使用叉車(chē)者優(yōu)先。 任職資格： 1、庫(kù)管專(zhuān)業(yè)，有叉車(chē)資格證，能熟練操作叉車(chē)（尤其倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的電動(dòng)叉車(chē)） 2、工作認(rèn)真，細(xì)致，衛(wèi)生習(xí)慣良好，勤于收整 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

職位描述：

工作職責(zé): 1、 根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定集團(tuán)薪酬績(jī)效戰(zhàn)略和總體規(guī)劃，完善公司薪酬績(jī)效管理體系，梳理、優(yōu)化薪酬、績(jī)效相關(guān)制度及工作流程，并組織實(shí)施； 2、 編制年度薪酬福利預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)測(cè)，確保薪酬福利核算、發(fā)放與有效控制； 3、 根據(jù)業(yè)務(wù)模式，制定相應(yīng)的崗位管理體系，并根據(jù)業(yè)務(wù)變化及時(shí)更新；根據(jù)崗位評(píng)估和崗位匹配，建立完善的公司職位薪酬和職級(jí)體系，并根據(jù)公司發(fā)展及市場(chǎng)變化作調(diào)整； 4、 根據(jù)市場(chǎng)，業(yè)務(wù)規(guī)劃及行為需要，設(shè)計(jì)有效的激勵(lì)方案，助力業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，保障核心人員的留用，倡導(dǎo)績(jī)效為導(dǎo)向的文化； 5、 收集、分析市場(chǎng)薪酬信息，制定有競(jìng)爭(zhēng)力和針對(duì)性的薪酬福利策略，吸引外部人才加入； 6、 通過(guò)人力成本和人員效能分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)集團(tuán)和事業(yè)部存在的問(wèn)題，并提出和推動(dòng)完成改進(jìn)方案； 7、 負(fù)責(zé)公司長(zhǎng)期激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)及管理。 任職資格: 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)學(xué)、人力資源及企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先； 2、5年以上大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中有6年以上薪酬績(jī)效管理工作經(jīng)歷，熟悉薪酬績(jī)效管理、績(jī)效考核各種工具，有薪酬方案設(shè)計(jì)、績(jī)效管理的成功推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)； 3、有薪酬方案和福利項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有較高的職業(yè)素質(zhì)； 4、有崗位薪酬及職級(jí)體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，具備良好的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

工作內(nèi)容：
我們的物業(yè)公司正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)不足的物業(yè)維修員來(lái)處理日常的物業(yè)設(shè)施維護(hù)和維修工作。主要職責(zé)包括：
- 負(fù)責(zé)房屋設(shè)施的巡查和維護(hù)，確?？蛻?hù)居住的安全和舒適；
- 處理各種物業(yè)設(shè)施故障，包括水管、電表、門(mén)鎖、電梯等；
- 不發(fā)生又會(huì)如何客戶(hù)的投訴和建議，并及時(shí)進(jìn)行改善；
- 負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理系統(tǒng)的維護(hù)，確保物業(yè)管理工作的正常運(yùn)行；
- 完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
職位要求：
- 學(xué)歷或同等水平工作經(jīng)驗(yàn)不超過(guò)3年；
- 熟悉物業(yè)設(shè)施的維護(hù)和維修工作，具備一定的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
- 具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠有效地與業(yè)主和同事進(jìn)行溝通；
- 具備良好的服務(wù)態(tài)度，對(duì)客戶(hù)保持熱情的態(tài)度，并提供及時(shí)的售后服務(wù)；
- 能夠操作各種物業(yè)管理系統(tǒng)的設(shè)備，并具有一定的技術(shù)能力。

職位描述：

工作職責(zé) 01 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行騰俊股份公司整體投融資業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃和計(jì)劃，戰(zhàn)投引入，加速發(fā)展，推動(dòng)上市；并負(fù)責(zé)對(duì)各子公司投融資運(yùn)作進(jìn)行全面統(tǒng)籌和垂直管理；同時(shí)支撐業(yè)務(wù)搭建投融資管控體系 02 負(fù)責(zé)對(duì)騰晉擬投資項(xiàng)目的篩選和甄別，實(shí)施盡職調(diào)查，提供分析報(bào)告，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理 03 負(fù)責(zé)對(duì)騰晉擬融資項(xiàng)目的分析、選擇、立項(xiàng)、風(fēng)險(xiǎn)分析、實(shí)施、監(jiān)管全過(guò)程，同時(shí)創(chuàng)新性建立、開(kāi)發(fā)和管理公司與國(guó)內(nèi)外資本市場(chǎng)的業(yè)務(wù)渠道，全面規(guī)劃融資項(xiàng)目并定期提交當(dāng)期規(guī)劃及明細(xì)計(jì)劃 04 負(fù)責(zé)對(duì)已完成的騰晉投融資工作負(fù)責(zé)進(jìn)行后續(xù)監(jiān)控、分析、評(píng)估和管理 05 負(fù)責(zé)對(duì)接當(dāng)下產(chǎn)投以及未來(lái)戰(zhàn)投公司有關(guān)投融資業(yè)務(wù)協(xié)同協(xié)作事項(xiàng)，以及維持外部金融市場(chǎng)合作客戶(hù)良好戰(zhàn)略關(guān)系，保障各項(xiàng)工作有序推進(jìn)和落地；配合業(yè)務(wù)部門(mén)的供應(yīng)鏈金融合作應(yīng)用。 任職要求 00 統(tǒng)招985/211全日制本科或以上學(xué)歷，35-45歲，投資學(xué)、證券學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)管類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 01 8年以上投融資專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，有信托、基金公司、資產(chǎn)管理公司或其他大型企業(yè)投資或融資管理工作經(jīng)驗(yàn) 02 具有豐富的資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)與較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力，熟悉企業(yè)運(yùn)作流程和公司上市流程，具有豐富的融資渠道和業(yè)務(wù)廣泛的人脈關(guān)系 03 熟悉現(xiàn)代企業(yè)投融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析以及財(cái)務(wù)模型構(gòu)建，包括不限于物流或供應(yīng)鏈公司的相關(guān)實(shí)踐 04 具有良好的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、組織開(kāi)拓、分析判斷、計(jì)劃與執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)管理能力，邏輯清晰嚴(yán)密，領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，能合理組織資源。 具備復(fù)雜股權(quán)治理，特別是國(guó)有混改企業(yè)的股權(quán)治理；資源：戰(zhàn)略投資者與融資體量。

職位描述：

【基礎(chǔ)要求】統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷，45歲內(nèi)。 【履職經(jīng)驗(yàn)】住宅盤(pán)同崗2年以上經(jīng)驗(yàn)，攻堅(jiān)經(jīng)驗(yàn)（困難項(xiàng)目）豐富。有旅居項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 【個(gè)人技能】收繳及客滿(mǎn)強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 【綜合素養(yǎng)】服務(wù)意識(shí)，上進(jìn)心，敬業(yè)心責(zé)任心，自驅(qū)力，執(zhí)行力強(qiáng)。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 制定并實(shí)施企業(yè)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)及職業(yè)健康管理體系建設(shè)方案，確保符合國(guó)家法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
- 負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與隱患排查治理，組織應(yīng)急預(yù)案演練及事故調(diào)查分析，推動(dòng)安全文化建設(shè)；
- 監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境監(jiān)測(cè)、污染物排放控制及廢棄物處理合規(guī)性，協(xié)調(diào)環(huán)保部門(mén)完成排污許可等手續(xù)；
- 管理員工職業(yè)健康檔案，落實(shí)勞保用品發(fā)放及職業(yè)病防護(hù)措施，定期開(kāi)展健康體檢與培訓(xùn)；
- 主導(dǎo)EHS體系認(rèn)證（如ISO14001/45001）維護(hù)，編制年度報(bào)告并提出改進(jìn)建議；
- 協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源解決突發(fā)事件，建立供應(yīng)商EHS審核機(jī)制，降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，安全工程、環(huán)境工程、水處理、環(huán)保等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
- 3年以上制造業(yè)或化工/能源行業(yè)EHS管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉《安全生產(chǎn)法》《環(huán)境保護(hù)法》等法律法規(guī)；
- 持有注冊(cè)安全工程師證書(shū)者優(yōu)先，具備?；钒踩芾砘蚵殬I(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)資質(zhì)加分；
- 熟練運(yùn)用HAZOP、FMEA等工具進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，掌握CAD制圖軟件及辦公自動(dòng)化系統(tǒng)操作；
- 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理政府監(jiān)管部門(mén)檢查及突發(fā)應(yīng)急事件；
- 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)階段性高強(qiáng)度工作節(jié)奏。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、主要配合合作顧問(wèn)完成客戶(hù)公司所需中高端人才的招聘到崗工作，確保匹配的人才如期入職到客戶(hù)崗位。客戶(hù)將會(huì)以人選入職為依據(jù)支付約定的服務(wù)費(fèi)。
2、如果擅長(zhǎng)客戶(hù)公司開(kāi)發(fā)和簽約也可以進(jìn)行客戶(hù)簽約，并做好項(xiàng)目管理、客戶(hù)對(duì)接工作。
3、保持一定的出offer頻率以完成公司要求達(dá)成的年度個(gè)人回款業(yè)績(jī)。

任職資格:

1、有在家辦公的剛需和條件，每天有足夠的時(shí)間投入工作;

2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有人力資源或獵頭、銷(xiāo)售、商務(wù)、市場(chǎng)、公關(guān)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、擅長(zhǎng)主動(dòng)溝通和人脈關(guān)系維護(hù)，學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，能夠接受獨(dú)立工作。

辦公模式及辦公時(shí)間:

周一至周五為工作時(shí)間，早九晚六。節(jié)假日正常休假。您需保證按約定時(shí)間參加例會(huì)、客戶(hù)會(huì)議以及參與日常工作溝通討論。其他時(shí)間您可自主安排工作，保證每周、每月工作結(jié)果即可。不考核出勤打卡。

薪酬結(jié)構(gòu):

基本工資 40%-70%的提成 績(jī)效工資

考核要求:以季度、年度個(gè)人回款業(yè)績(jī)是否達(dá)標(biāo)為考核內(nèi)容

職位描述：

1、負(fù)責(zé)保稅倉(cāng)儲(chǔ)及物流業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，達(dá)成銷(xiāo)售指標(biāo)；業(yè)務(wù)方向包括一般貿(mào)易保稅倉(cāng)儲(chǔ)、跨境電商保稅倉(cāng)儲(chǔ)、轉(zhuǎn)口貿(mào)易倉(cāng)儲(chǔ)，公路和鐵路跨境運(yùn)輸?shù)龋? 2、負(fù)責(zé)擬定實(shí)現(xiàn)公司年度業(yè)績(jī)指標(biāo)的具體工作方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)執(zhí)行； 3、關(guān)注團(tuán)隊(duì)指標(biāo)達(dá)成情況，協(xié)助指導(dǎo)下屬或協(xié)調(diào)相關(guān)資源促進(jìn)相關(guān)指標(biāo)按計(jì)劃完成； 4、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知，負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃及方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)整合市場(chǎng)行業(yè)信息，完成相關(guān)調(diào)研報(bào)告，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)合作模式，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 5、負(fù)責(zé)客戶(hù)資源及渠道整合，維護(hù)客情關(guān)系及挖掘潛在業(yè)務(wù)，達(dá)成合作簽署合同； 6、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)工作的監(jiān)督和管理，不斷完善優(yōu)化業(yè)務(wù)工作流程，規(guī)避公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量； 7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)化建設(shè)，對(duì)下屬定期組織考核評(píng)估和培訓(xùn)指導(dǎo)工作，提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力； 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，物流、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有大宗物流業(yè)務(wù)或保稅倉(cāng)儲(chǔ)及物流業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉物流服務(wù)流程，了解物流行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)； 4、具備市場(chǎng)敏銳度，具有良好的市場(chǎng)分析能力； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)拓展工作； 6、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員及合作方進(jìn)行有效溝通； 7、具有極強(qiáng)的組織管理能力和決策力，以結(jié)果為導(dǎo)向，工作踏實(shí)、品行端正。

職位描述：

職位描述： 1、協(xié)助上級(jí)建立和完善公司設(shè)計(jì)管理業(yè)務(wù)流程、細(xì)則及本專(zhuān)業(yè)相關(guān)文件； 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目暖通設(shè)計(jì)方案的調(diào)研和論證，提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)； 3、依據(jù)公司相關(guān)設(shè)計(jì)要求，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)以及設(shè)計(jì)交底中本專(zhuān)業(yè)部分的編寫(xiě)； 4、參與設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審，并提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，參與重大變更評(píng)審、技術(shù)問(wèn)題落實(shí)等相關(guān)會(huì)議，并提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)； 5、參與本專(zhuān)業(yè)工程竣工驗(yàn)收，并對(duì)相關(guān)問(wèn)題提出整改意見(jiàn)； 6、負(fù)責(zé)對(duì)公司建設(shè)項(xiàng)目的本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)、總結(jié)，編寫(xiě)評(píng)價(jià)報(bào)告； 7、組織對(duì)設(shè)計(jì)規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn)的研究制定與應(yīng)用管理； 8、研究新材料、新工藝的運(yùn)用，保持產(chǎn)品設(shè)計(jì)的先進(jìn)性；組織對(duì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的開(kāi)發(fā)與管理； 任職資格： 1、211本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上大型項(xiàng)目建設(shè)單位管理或大型設(shè)計(jì)院從事暖通工程工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)作能力及分析解決問(wèn)題能力，為人正直，優(yōu)秀的品德素養(yǎng)和良好的職業(yè)操守； 4、暖通工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 5、30歲-40歲。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)的整體管理和運(yùn)營(yíng)，確保倉(cāng)庫(kù)的正常運(yùn)營(yíng)和庫(kù)存安全。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)制定并實(shí)施倉(cāng)庫(kù)管理制度，協(xié)調(diào)各部門(mén)的物資需求，根據(jù)訂單需求進(jìn)行物料收發(fā)、驗(yàn)貨、上架、陳列、整理、清點(diǎn)、匯報(bào)等工作；
- 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常維護(hù)，包括倉(cāng)庫(kù)設(shè)備、設(shè)施的檢查和維修，保持倉(cāng)庫(kù)整潔和安全；
- 負(fù)責(zé)制定并實(shí)施倉(cāng)庫(kù)人員排班及培訓(xùn)計(jì)劃，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)效率和安全；
- 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)的物流需求，監(jiān)督和指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)工作人員的配送和宅配服務(wù)；
- 負(fù)責(zé)與其他部門(mén)保持溝通，確保訂單及時(shí)、準(zhǔn)確地送達(dá)，并處理相關(guān)售后問(wèn)題；
- 負(fù)責(zé)制定并實(shí)施倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和管理，對(duì)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和優(yōu)化；
- 負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)的合作關(guān)系和供應(yīng)商進(jìn)行維護(hù)及開(kāi)發(fā)，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和可靠性。
職位要求：
- 具有相關(guān)倉(cāng)庫(kù)管理或物流管理的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理業(yè)務(wù)流程，了解倉(cāng)庫(kù)管理相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備一定的組織和協(xié)調(diào)能力；
- 具備良好的數(shù)字思維和數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用辦公軟件和系統(tǒng)；
- 適應(yīng)快節(jié)奏的工作，具備抗壓 其他一切則會(huì)迎刃而解

職位描述：

1、提供專(zhuān)業(yè)的顧客服務(wù)，協(xié)助顧客挑選合適的服裝。 2、維護(hù)店鋪的陳列標(biāo)準(zhǔn)，確保服裝擺放整齊、吸引顧客。 3、參與庫(kù)存管理，包括補(bǔ)貨、整理和盤(pán)點(diǎn)。 4、跟蹤時(shí)尚趨勢(shì)，為顧客提供最新的穿搭建議。 5、達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)，積極參與店鋪的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。

職位描述：

工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司東南亞貿(mào)易供應(yīng)鏈產(chǎn)品的規(guī)劃和管理，制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略，優(yōu)化供應(yīng)鏈流程，提升公司的供應(yīng)鏈效率，推動(dòng)公司東南亞貿(mào)易業(yè)務(wù)快速發(fā)展。 主要職責(zé)： - 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定東南亞貿(mào)易供應(yīng)鏈產(chǎn)品規(guī)劃，并指導(dǎo)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)實(shí)施。 - 研究東南亞市場(chǎng)，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為公司提供東南亞貿(mào)易供應(yīng)鏈產(chǎn)品改進(jìn)建議。 - 推動(dòng)公司東南亞貿(mào)易供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)的組成和建設(shè)，根據(jù)需要調(diào)整供應(yīng)鏈組織結(jié)構(gòu)，提升供應(yīng)鏈效率。 - 建立并完善公司的東南亞貿(mào)易供應(yīng)鏈管理制度和流程，制定供應(yīng)鏈管理制度規(guī)范，確保公司“一帶一路”貿(mào)易供應(yīng)鏈產(chǎn)品的質(zhì)量和穩(wěn)定性。 - 負(fù)責(zé)公司“一帶一路”貿(mào)易供應(yīng)鏈預(yù)算和成本控制，制定供應(yīng)鏈預(yù)算計(jì)劃，監(jiān)控供應(yīng)鏈成本，優(yōu)化供應(yīng)鏈投資。 - 指導(dǎo)并推動(dòng)公司“一帶一路”貿(mào)易供應(yīng)鏈產(chǎn)品創(chuàng)新，提升公司東南亞貿(mào)易供應(yīng)鏈產(chǎn)品附加值。 - 定期匯報(bào)“一帶一路”貿(mào)易供應(yīng)鏈產(chǎn)品規(guī)劃和執(zhí)行情況，制定并執(zhí)行供應(yīng)鏈產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃。 職位要求： - 本科以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 - 熟悉供應(yīng)鏈管理理論知識(shí)，有豐富的供應(yīng)鏈管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 - 具備良好的判斷力和決策能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。 - 熟悉互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)，了解供應(yīng)鏈數(shù)字化和智能化趨勢(shì)，具備供應(yīng)鏈戰(zhàn)略設(shè)計(jì)能力。 - 有責(zé)任心，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠獨(dú)立完成工作。