與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責(zé): 1.負責(zé)騰訊海量互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及自動化建設(shè)平臺的開發(fā)工作; 2.負責(zé)騰訊海量互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)運營支撐系統(tǒng)的開發(fā)工作; 3.負責(zé)存量系統(tǒng)的運營支撐工作。 崗位要求: 1.計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上開發(fā)經(jīng)驗; 2.熟練掌握php/javascript/jquery/smarty/css/html等前端開發(fā)技術(shù); 3.熟悉php ci框架且有項目實踐經(jīng)驗,有java開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.熟悉http協(xié)議,能定位常見的http協(xié)議相關(guān)故障,了解基本的web開發(fā)安全知識; 5.具備較好的問題分析與解決能力,對業(yè)界通用開發(fā)規(guī)范有一定的認識。 6.此崗位為騰訊集團旗下子公司編制崗位;
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你需要擁有什么 - IKEA concept, culture and values – Knowledge of IKEAs corporate identity, core values and vision of creating a better everyday life for the many people, to ensure right representation. - IKEA brand – Knowledge of what the IKEA brand means and how it should be incorporated in everything IKEA does. - Branding: Knowledge of creating a unique image for the local brand in the consumers' mind and establish a significant and differentiated presence in the market that attracts and retains customers. - Globalization – Able to adapt global Meeting Place concept to meet local culture and community needs and willpower to adjust the global concept to stay and continue to be relevant. - Customer experience practices – knowledge of the customer experience practices and innovations used by the industries worldwide (including retail, meeting places, F
人事部
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE Knowledge - Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas
人事部
? Synergy Leasing – Knowledge of how to create synergism among tenants, that ensures a complementary offer for the customers ? Globalization – Knowledge about how to adapt to a global meeting place concept to meet local culture and community needs and willpower to adjust the global concept to stay and continue to be relevant. ? Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas
人事部
站點直招(可就近安排,找我可以0元入職,提供車住,0押金租金,日人均單量45-100單,資金緊張可以預(yù)支)
招聘職位:騎手配送員,外賣騎手,送餐員騎手
招聘要求:
1.身體健康、吃苦耐勞,人品端正,無犯罪記錄,無不良記錄,做事仔細認真,有上進心。
2.熟練智能手機(導(dǎo)航)
3.會騎電瓶車
4.18-50周歲。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)平臺提示地址取餐,準(zhǔn)時并快速送達客戶手中
2.工作時間:上午10:00-14:00下午17:00-21:00
待遇:綜合工資8000-12000元,提供住宿和專送車
薪資待遇:
正常干7000---8000元月
使勁干9000---11000元月
拼命干12000元月以上(上不封頂)
晉升路徑:騎士—副站長—站長—區(qū)經(jīng)理—合伙人
高
1.工作內(nèi)容: (1)負責(zé)協(xié)助旅客上下車,檢查票務(wù),認座,旅客餐飲咨詢等工作; (2)負責(zé)車站出入站口檢票工作; (3)負責(zé)列車、站內(nèi)安全管理(包括引導(dǎo),抽查旅客身份證件); 2、工作要求: (1)性別不限,18-32歲,凈身高170/160cm.身體健康,無不良嗜好; (2)普通話標(biāo)準(zhǔn)。具有良好服務(wù)意識及親和力,熱愛服務(wù)行業(yè); (3)退役軍人/應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先; (4)接受實習(xí)生。 二、薪資詳情 1.薪資范圍:綜合薪資6-8K 2.薪資結(jié)構(gòu): (1)轉(zhuǎn)正綜合工資: 一線城市綜合工資6000-8000,二三線城市綜合 5000-7000 (2)部分崗位上幾休幾,6小時或8小時,倒班輪班制(例如上二休二或上三休三等),提供住宿,餐補;
張先生
職責(zé)描述:
1、負責(zé)公司福永項目客戶拓展銷售及推廣;
2、完成公司及政府、企業(yè)各級單位參觀考察接待講解工作;
3、客戶接待及咨詢服務(wù),認真做好來訪、來電登記,做好客戶分析及客戶檔案的建立;
4、洽談客戶、辦理房屋認購;跟進認購手續(xù)辦理及簽約、按揭辦理、回款、辦證、入伙等相關(guān)工作;
5、維護客戶,做好客戶跟蹤及后期客戶服務(wù)工作。
6、完成部門工作需要或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項,完成團隊內(nèi)部各項行政工作。
任職要求:
1、具備較強的銷售能力,能夠制定個人銷售目標(biāo),完成集團下達的年度任務(wù)指標(biāo)。
2、有私域流量資源,客戶資源,新媒體資源優(yōu)先。
3、執(zhí)行力強,具備團隊精神、職業(yè)精神。
4、形象端正溝通表達清晰流利,性格成熟穩(wěn)重。
5、能夠服從項目工作時間和工作調(diào)配。
福利待遇:
行業(yè)內(nèi)高底薪 高提成
趙雙連
1) 負責(zé)自動化工廠、自動化線體、機器人工作站、自動化設(shè)備等電氣方案規(guī)劃、硬件配置、程序設(shè)計;2) 負責(zé)電氣外購件選型、清單整理、采購過程跟進;3) 負責(zé)項目電氣現(xiàn)場安裝及程序調(diào)試;4) 負責(zé)項目交付后電氣相關(guān)的售后技術(shù)支持;5) 負責(zé)項目電氣設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)的建立、補充、優(yōu)化;6) 負責(zé)建立電氣標(biāo)準(zhǔn)件庫;7) 參與離線編程技術(shù)的研究、應(yīng)用;8) 參與虛擬調(diào)試技術(shù)的導(dǎo)入、應(yīng)用及標(biāo)準(zhǔn)建立;9) 參與外包項目電氣、虛擬調(diào)試設(shè)計評審及會簽;10) 負責(zé)推進工廠信息化、智能化;
1).具備獨立的項目設(shè)計能力;掌握各種電氣元器件的特性及使用;熟悉Eplan軟件設(shè)計電氣圖紙;2).精通PLC(西門子、歐姆龍、等)編程、調(diào)試;3).具有鉆研精神,有較強的求知欲,邏輯清晰,對電氣控制有濃厚興趣;4).具有迅速解決生產(chǎn)過程出現(xiàn)問題的能力;5).具有較強的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力;6).有非設(shè)備(焊裝設(shè)備等)電氣工作經(jīng)驗優(yōu)先。 大專(含)以上學(xué)歷,車輛工程、機械/自動化/電氣類專業(yè),以及有汽車行業(yè)品質(zhì)經(jīng)驗優(yōu)先。
社招部
你需要擁有什么 Knowledge - Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas
人事部
崗位職責(zé): 1、對不同行業(yè)的潛在商機進行開發(fā),同時對已有商機跟進、培育、轉(zhuǎn)化,通過線上線下,電話及拜訪等多種方式對潛在客戶進行分析和研究,有效傳遞產(chǎn)品價值,推進合作節(jié)奏 2、了解并掌握出行行業(yè)市場現(xiàn)狀和動態(tài),挖掘客戶的潛在價值和業(yè)務(wù)需求 3、對銷售階段做精細化管理,做好客戶的深度經(jīng)營,保證銷售動作的有效執(zhí)行并不斷提高客戶的合作價值,實現(xiàn)增值產(chǎn)品覆蓋 4、整合內(nèi)外部資源,運用項目營銷方式推動銷售進程,確保銷售任務(wù)完成,團隊協(xié)作完成月度/季度/年度銷售目標(biāo) 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,擁有5年以上to b大客戶銷售經(jīng)驗,有商旅、企業(yè)管理軟件、saas類產(chǎn)品及系統(tǒng)服務(wù)解決方案行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 2、具有項目管控經(jīng)驗,能夠獨立為客戶定制方案,并通過客戶需求的不斷挖掘積極改進銷售策略 3、具備良好的溝通和表達能力,掌握一定的顧問式營銷方法與技能,能夠通過有效地演講和談判呈現(xiàn)公司產(chǎn)品和服務(wù),贏得客戶的認可并與客戶保持長期友好的合作關(guān)系 4、熱愛銷售工作,具備快速學(xué)習(xí)能力。有良好的團隊合作意識、較強的抗壓性。自我有較高的要求,追求卓越,愿意不斷投入來提升自己的能力和專業(yè)度,能夠承受較大工作壓力
人事
職位描述: 1.主理所在城市的小米汽車交付中心日常運營,包括但不限于人員,場地,任務(wù)目標(biāo)和對外事務(wù); 2.負責(zé)搭建所在城市的交付中心對設(shè)定的交付目標(biāo)直接負責(zé); 3.對交付質(zhì)量和滿意度直接負責(zé); 4.負責(zé)籌備交付中心的建立,人員招聘,基建支持等。 職位要求: 1.有豐富的汽車交付中心管理經(jīng)驗; 2.有豐富的汽車交付經(jīng)驗; 3.有豐富的團隊管理經(jīng)驗; 4.很強的溝通能力和處理突發(fā)事件能力; 5.能以經(jīng)營性思考和解決問題; 6.有較強的創(chuàng)新思維能力; 7.新能源車企交付經(jīng)驗尤佳。
hr
工作地點:市內(nèi)門店調(diào)配 崗位職責(zé): 1、負責(zé)管理所轄店面的整體工作,制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標(biāo),帶領(lǐng)團隊完成既定銷售目標(biāo); 2、參與行政和運營事宜的最終決策,對店內(nèi)營業(yè)狀況進行評估并及時發(fā)現(xiàn)機會點,推動改進; 3、負責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng);提升團隊能力,增加伙伴參與感,發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流,給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗; 5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進而完成門店的提升計劃; 6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設(shè)、招聘等工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上零售工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗; 3、具備連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識; 4、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計劃與執(zhí)行能力;
hr
工資待遇:10000-16000元/月;工資每年遞增1500/月。簽合同。 工資結(jié)構(gòu):基本工資+外勞+退伙+航補+節(jié)日獎 (1)工資每月15-20號打卡、給你的外勞和退伙費在船上直接領(lǐng)??; (2)包吃住:吃三菜一湯,住單人間,有獨立衛(wèi)生間+24小時空調(diào) ,24小時公共熱水、洗衣房; (3)免費發(fā)放工作服、生活用品、勞保用品(0開銷,能存錢); (4)報銷上下船往返路費及住宿費; 工作內(nèi)容:負責(zé)貨運船舶員工(15到23人)小食堂的一日三餐,職工餐,伙食制定安排,與工作區(qū)域衛(wèi)生清潔;食品物資的制定與倉庫的整理盤點。 職位要求:要求年齡20-48周歲以內(nèi)(入職后工作可做到65歲),身體健康健全、沒有傳染病或重大疾病,無色盲。1年以上廚藝經(jīng)驗不要求菜系大鍋飯為主,熟悉各種家常菜的做法,會簡單面點的師傅優(yōu)先;干凈衛(wèi)生,懂得食品存儲管理;能夠長期做的師傅。能適應(yīng)長期出差。
戎經(jīng)理
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE Knowledge ? Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas
人事部
崗位職責(zé):
1、負責(zé)車間全員安全環(huán)境培訓(xùn)和宣傳工作的開展;
2、按照工廠要求實施安全檢查,及時排查生產(chǎn)安全事故隱患,并跟蹤改進實施情況;
3、負責(zé)協(xié)調(diào)工廠勞防用品的發(fā)放并監(jiān)督使用情況;
4、組織制定事故應(yīng)急預(yù)案年度演練計劃,按計劃組織實施演練并對演練狀況進行評審。
5、協(xié)調(diào)工廠內(nèi)作業(yè)環(huán)境監(jiān)測和相關(guān)員工職業(yè)健康體檢及監(jiān)護;
6、協(xié)助工廠ISO45001體系及ISO14001體系的搭建及審核;
7、參加工廠土建、設(shè)備進場安裝調(diào)試、制造運營各階段的安全審查。
8、協(xié)助車間安全工程師完成日常其它安全環(huán)保類相關(guān)工作。
職位要求:
1、3年以上汽車行業(yè)相關(guān)安全工作經(jīng)驗;
2、具備較強的與生產(chǎn)現(xiàn)場溝通協(xié)調(diào)的能力;
3、細心嚴謹,思維邏輯能力良好;
4、抗壓能力強,適應(yīng)較長工作時間及倒夜班機制;
5、熟練使用Office計算機辦公軟件,能夠正常使用PPT、Office展開工作匯報;
6、有廠房建設(shè)、設(shè)備安裝調(diào)試項目相關(guān)安全工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
人事
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