崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)主機(jī)廠生產(chǎn)計(jì)劃，編制零部件取貨計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)處理零部件取貨及交付異常； 3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、主機(jī)廠日常聯(lián)絡(luò)與溝通； 4、參與取貨線路優(yōu)化、取貨積載率提升等成本優(yōu)化工作； 5、參與科室建設(shè)和科室KPI的達(dá)成及其他安排事務(wù)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、具備一定的生產(chǎn)計(jì)劃及物料管理知識(shí)； 3、擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、能夠處理日常生產(chǎn)及物料管理中的異常情況； 5、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠參與成本優(yōu)化工作。
王女士
[實(shí)習(xí)崗位]: 復(fù)星集團(tuán)智造BG-人力資源實(shí)習(xí)生(培訓(xùn)方向) [實(shí)習(xí)地點(diǎn)]上海市嘉定區(qū)安亭鎮(zhèn)園大路388號(hào) (有班車) [實(shí)習(xí)時(shí)間]盡快到崗，保證每周到崗實(shí)習(xí)3天以上，實(shí)習(xí)3個(gè)月以上 [實(shí)習(xí)內(nèi)容] 1.協(xié)助BG層面的培訓(xùn)及發(fā)展項(xiàng)目及各項(xiàng)人力資源管理項(xiàng)目的開(kāi)展; 2.協(xié)助完成培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的布置以及管理、主動(dòng)承擔(dān)助教角色，管理員工協(xié)助講師完成現(xiàn)場(chǎng)的培訓(xùn)，為員工提供較好的培訓(xùn)體驗(yàn); 3.協(xié)助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人組織月度例會(huì)、完成會(huì)議記錄并跟蹤行動(dòng)落地。發(fā)布月度培訓(xùn)活動(dòng)，匯總培訓(xùn)月報(bào)和報(bào)告等工作; 4.協(xié)助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌大型學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目，主動(dòng)管理并做好培訓(xùn)調(diào)研數(shù)據(jù)分析，培訓(xùn)邀約、培訓(xùn)反饋等海報(bào)設(shè)計(jì)，視頻推廣、進(jìn)度推進(jìn)等工作，為學(xué)習(xí)項(xiàng)目的體驗(yàn)滿意度負(fù)責(zé); 5.協(xié)助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人與智造BG旗下企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)資源的溝通和協(xié)調(diào)工作; 6.協(xié)助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人完成相關(guān)釘釘學(xué)習(xí)社群的維護(hù)，督促旗下各公司培訓(xùn)負(fù)責(zé)人按照進(jìn)度完成學(xué)習(xí)與發(fā)展項(xiàng)目的相關(guān)目標(biāo); 7.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù); [應(yīng)聘要求] : 1.歡迎本科及碩士生同學(xué)積極投遞，專業(yè)不限，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或甲方HR實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 2.英文聽(tīng)說(shuō)讀寫能力較佳; 3.熟悉微軟辦公軟件，擅長(zhǎng)Excel，PPT，視頻和海報(bào)設(shè)計(jì)制作； 4.認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心，能積極主動(dòng)地與人溝通。 [實(shí)習(xí)收獲] : 1.行業(yè)內(nèi)大佬手把手帶教，耐心指導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，學(xué)習(xí)型組織，同事nice，鼓勵(lì)相互分享和學(xué)習(xí); 2.收獲系統(tǒng)的培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)方法; 3.簽署實(shí)習(xí)協(xié)議，實(shí)習(xí)后開(kāi)具實(shí)習(xí)證明； 4.實(shí)習(xí)薪資：本科生140/天，碩士生160/天，餐補(bǔ)30/天
HR
職責(zé)描述： 根據(jù)部門的工作安排，完成或輔助完成制劑產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)工作，包括產(chǎn)品的處方工藝研究、中試研究及配合生產(chǎn)轉(zhuǎn)化。 1、協(xié)助開(kāi)展制劑產(chǎn)品的處方工藝研究，包括處方工藝設(shè)計(jì)、處方工藝篩選優(yōu)化、處方工藝的小試、中試、穩(wěn)定性和產(chǎn)業(yè)化研究等，確保開(kāi)發(fā)的處方工藝符合相關(guān)要求。 2、記錄研究試驗(yàn)數(shù)據(jù)，分析試驗(yàn)結(jié)果，參與制定后續(xù)試驗(yàn)計(jì)劃。 3、檢索項(xiàng)目研究所需文獻(xiàn)。 4、維護(hù)實(shí)驗(yàn)室制劑設(shè)備，及時(shí)清潔、安裝、保養(yǎng)、保修設(shè)備，確保實(shí)驗(yàn)室設(shè)備運(yùn)行良好。 5、輔助完成申報(bào)資料撰寫，確保項(xiàng)目順利申報(bào)。 6、完成上級(jí)安排的其他工作。 任職要求： 1、文化程度 大學(xué)本科以上學(xué)歷，藥學(xué)及相關(guān)專業(yè) 2、工作經(jīng)驗(yàn) 具備一年以上藥品研發(fā)制劑工作經(jīng)驗(yàn)（含學(xué)習(xí)期間） 3、能力技巧 能使用各類制劑設(shè)備，能閱讀英文文獻(xiàn)，具有良好的人際溝通能力、問(wèn)題分析與解決能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
HR
職責(zé)描述： 根據(jù)公司年度研發(fā)計(jì)劃及制劑開(kāi)發(fā)部經(jīng)理的任務(wù)安排，推進(jìn)所負(fù)責(zé)的制劑產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)工作，確保完成按時(shí)產(chǎn)品的處方工藝研究、中試研究及配合生產(chǎn)轉(zhuǎn)化的技術(shù)支持工作。 1、 組織開(kāi)展所負(fù)責(zé)的制劑產(chǎn)品的處方工藝研究，包括處方工藝設(shè)計(jì)、處方工藝篩選優(yōu)化、處方工藝的小試、中試、穩(wěn)定性和產(chǎn)業(yè)化研究等，確保開(kāi)發(fā)的處方工藝符合相關(guān)要求。 2、 制定所負(fù)責(zé)的制劑產(chǎn)品項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各項(xiàng)資源（如采購(gòu)、分析、臨床、生產(chǎn)、qa等），高效推進(jìn)項(xiàng)目。 3、 匯總、分析和歸檔試驗(yàn)數(shù)據(jù)，書(shū)寫研發(fā)報(bào)告和操作文件，確保記錄符合相關(guān)規(guī)范。 4、 組織撰寫所負(fù)責(zé)制劑產(chǎn)品的申報(bào)資料，完成研發(fā)項(xiàng)目的注冊(cè)申報(bào)，確保取得生產(chǎn)批件。 5、 負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)委外研究項(xiàng)目的對(duì)外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作，確保及時(shí)推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，保證委外項(xiàng)目進(jìn)度 6 、定期收集整理藥政監(jiān)管要求和項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)信息動(dòng)態(tài)，確保項(xiàng)目研究符合相關(guān)要求。 7、 完成上級(jí)安排的其他工作。 任職要求： 1、文化程度 大學(xué)本科以上學(xué)歷，藥學(xué)及相關(guān)專業(yè) 。 2、工作經(jīng)驗(yàn) 具備兩年或以上藥物制劑研究經(jīng)驗(yàn) 。 3、能力技巧 熟悉使用各類制劑設(shè)備，能閱讀英文文獻(xiàn)，具有良好的人際溝通能力、問(wèn)題分析與解決能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)日常路測(cè)效率模塊底層數(shù)據(jù)分析、解讀、問(wèn)題挖掘及聯(lián)動(dòng)治理。
2. 路測(cè)效率模塊指標(biāo)體系建設(shè)/分析，能描述業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、快速定位拆解問(wèn)題，對(duì)短期異常進(jìn)行歸因，對(duì)長(zhǎng)期趨勢(shì)進(jìn)行挖掘，指引業(yè)務(wù)策略和產(chǎn)品迭代方向。
3. 基于業(yè)務(wù)理解，構(gòu)建專題維度分析，通過(guò)探索性的數(shù)據(jù)分析，定位業(yè)務(wù)問(wèn)題。
4. 支持路測(cè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部其他相關(guān)分析及數(shù)據(jù)建設(shè)/挖掘需求。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（數(shù)學(xué)科學(xué)/統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），5年以上運(yùn)營(yíng)/策略/業(yè)務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有比較好的業(yè)務(wù)sense，可進(jìn)行業(yè)務(wù)框架、指標(biāo)系搭建，端到端對(duì)業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)；
3. 較強(qiáng)的邏輯性和數(shù)據(jù)敏感性，有一定的數(shù)據(jù)處理分析能力；
4.良好的溝通表達(dá)，能對(duì)問(wèn)題進(jìn)行拆解、分析；
5.比較好的ownership和學(xué)習(xí)能力；
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職責(zé)描述： -負(fù)責(zé)筆記重點(diǎn)垂類內(nèi)容運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)垂類生產(chǎn)目標(biāo)及分發(fā)效果負(fù)責(zé) -打造重點(diǎn)垂類showcase、策劃特色熱爆內(nèi)容 -結(jié)合平臺(tái)需求與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，梳理垂類運(yùn)營(yíng)方法，不斷提升負(fù)責(zé)垂類在垂直圈層、行業(yè)的影響力 -結(jié)合內(nèi)容分析及運(yùn)營(yíng)效果，推動(dòng)不同崗位角色合作，助力業(yè)務(wù)整體目標(biāo)達(dá)成 任職要求： -了解行業(yè)動(dòng)向，關(guān)注新趨勢(shì)和新產(chǎn)品，能夠捕捉到內(nèi)容趨勢(shì)及行業(yè)趨勢(shì) -熱愛(ài)內(nèi)容行業(yè)，有自己擅長(zhǎng)的品類，洞察細(xì)分品類用戶需求 -有小紅書(shū)內(nèi)容平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -本科及以上學(xué)歷，3年以上內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有內(nèi)容感
人事
職責(zé)描述： -負(fù)責(zé)ai創(chuàng)作內(nèi)容 (aigc) 產(chǎn)品的在內(nèi)容生產(chǎn)場(chǎng)景的應(yīng)用，配合產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)ai工具對(duì)圖文類內(nèi)容生產(chǎn)門檻大幅降低。具體包含畫(huà)風(fēng)定義、模板設(shè)計(jì)、效果評(píng)估、復(fù)盤迭代等全流程 -基于內(nèi)容特性與數(shù)據(jù)分析結(jié)果，聯(lián)動(dòng)各團(tuán)隊(duì)優(yōu)化全鏈路內(nèi)容生成折損，快速提升內(nèi)容質(zhì)量及產(chǎn)能，了解推薦分發(fā)或內(nèi)容治理邏輯，能夠?yàn)樘嵘职l(fā)的準(zhǔn)確性和問(wèn)題內(nèi)容的發(fā)現(xiàn)等負(fù)責(zé)，推動(dòng)業(yè)務(wù)高速增長(zhǎng) -跟進(jìn)國(guó)內(nèi)外最新ai相關(guān)產(chǎn)品發(fā)展，對(duì)ai方向前沿動(dòng)態(tài)保持關(guān)注，關(guān)注前沿科技，熟悉llm相關(guān)背景 -研究海外主流圖文/圖片/筆記類內(nèi)容生態(tài)，從中抽象出內(nèi)容策略并寫出范式，能夠編寫/改寫符合理想態(tài)的模板 任職要求： -本科及以上學(xué)歷，具備2年以上內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有aigc相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 -具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)溝通和多團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，有更高的產(chǎn)品追求，可以持續(xù)思考和深挖業(yè)務(wù)本質(zhì)需求，不斷對(duì)自身業(yè)務(wù)尋求突破，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) -具備較強(qiáng)的內(nèi)容理解力，能對(duì)問(wèn)題進(jìn)行甄別和定性、并能夠有效結(jié)合業(yè)務(wù)形態(tài)和產(chǎn)品邏輯制定解決方案，具備優(yōu)秀的流程管理意識(shí)和豐富的項(xiàng)目推進(jìn)經(jīng)驗(yàn) -優(yōu)秀的圖文創(chuàng)造能力者優(yōu)先，擅長(zhǎng)創(chuàng)意寫作，有自媒體經(jīng)驗(yàn)或自己的公眾號(hào)、小紅書(shū)、知乎等并持續(xù)輸出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
陳女士
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)路測(cè)團(tuán)隊(duì)質(zhì)量相關(guān)的策略制定及優(yōu)化，并建立可度量可落地的測(cè)試評(píng)估體系 2、基于業(yè)務(wù)目標(biāo)，能很好地進(jìn)行目標(biāo)拆解、制定解決方案、做好項(xiàng)目把控，并協(xié)調(diào)組織各城市落地 3、結(jié)合數(shù)據(jù)量化分析及業(yè)務(wù)痛點(diǎn)挖掘，制定階段性策略管理重點(diǎn)，并持續(xù)迭代策略運(yùn)營(yíng)管理流程 4、與測(cè)試同學(xué)、產(chǎn)品、研發(fā)等部門溝通協(xié)調(diào)，建立完善的產(chǎn)研策略、測(cè)試落地、測(cè)試反饋的鏈路閉環(huán) 5、支持路測(cè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部相關(guān)項(xiàng)目，保障項(xiàng)目高質(zhì)量落地 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有策略運(yùn)營(yíng)、流程設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、優(yōu)秀的邏輯思考及策略拆解能力，可進(jìn)行業(yè)務(wù)框架、指標(biāo)體系搭建 3、具備復(fù)雜項(xiàng)目的統(tǒng)籌能力，且能很好地進(jìn)行多部門跨團(tuán)隊(duì)溝通 4、有良好的數(shù)據(jù)思維，能夠?qū)?shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為運(yùn)營(yíng)策略 5、有自動(dòng)駕駛行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理/測(cè)試設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
人事
所屬部門：金融業(yè)務(wù)綜合支持部
人事
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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