誠(chéng)聘廚師高薪交五險(xiǎn)一金 來(lái)公司報(bào)道的車費(fèi)都可以報(bào)銷，公司直招，不收費(fèi)。 崗位職責(zé) 1、廚師要會(huì)制作員工餐，會(huì)炒、會(huì)切、會(huì)配菜，有能力不斷更新菜品，可接受學(xué)徒。 2、需要出差； 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃； 4、主要是做大鍋飯、員工餐、沒有菜系要求。有打荷、洗碗機(jī)不需要自己清洗餐具。 任職資格 1、年齡20-55歲，身體健康、精力充沛、能長(zhǎng)期出差。 2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風(fēng)干練； 3、短航出差一趟25天左右，回來(lái)連休8天左右，帶薪休假。月薪13000-16000元.工資每月5號(hào)準(zhǔn)時(shí)打卡發(fā)放。 4、長(zhǎng)航出差一趟3-6個(gè)月，回來(lái)連休25天左右，帶薪休假。月薪18000-22000元.工資每月5號(hào)準(zhǔn)時(shí)打卡發(fā)放。 5、近航路線是從：山東—上?！獜V州、深圳，近航和遠(yuǎn)航路線可根據(jù)自己情況選擇。 福利待遇 1、有獎(jiǎng)金、提成、公司分紅、績(jī)效獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)助、月薪13000以上。 2、包吃包住、繳納五險(xiǎn)一金、兩人一間宿舍、宿舍內(nèi)有空調(diào)、洗衣機(jī)、電視機(jī)。 3、有意向的可以給我們公司投遞簡(jiǎn)歷，我公司人事將盡快時(shí)間聯(lián)系。
李先生
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷。? 2、誠(chéng)信、樂觀、有創(chuàng)新意識(shí)； 3、熟悉并熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，了解互聯(lián)網(wǎng)各類產(chǎn)品； 4、能承受較大的工作壓力并具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、有一定的文案撰寫能力，能獨(dú)立完成對(duì)特定客戶群的個(gè)性化運(yùn)營(yíng)文案的撰寫。 運(yùn)營(yíng)專員 ? 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)收集和整理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品的需求，組織撰寫產(chǎn)品需求文檔； 2、基于對(duì)用戶和產(chǎn)品的了解，提出活動(dòng)策劃及運(yùn)營(yíng)的方案，并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進(jìn)行溝通確認(rèn)需求，跟進(jìn)執(zhí)行； 3、定期收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對(duì)策略和產(chǎn)品需求分析； 4、通過(guò)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略帶動(dòng)產(chǎn)品核心指標(biāo)的提升，挖掘幫助用戶成長(zhǎng)與幫助用戶推廣的方案制定，提升用戶的成長(zhǎng)空間； 5、包裝產(chǎn)品功能，編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析，制定有效的產(chǎn)品推廣計(jì)劃 。
楊洋
萬(wàn)宏國(guó)際大尚龍蝦京東駐店騎手招聘 底薪1800元 話費(fèi)補(bǔ)貼100 餐補(bǔ)360 全勤50 計(jì)提5元/單 夜班計(jì)提補(bǔ)貼1元/單（24點(diǎn)以后） 沖單獎(jiǎng) 月完單400~600獎(jiǎng)勵(lì)200元 月完單600~800獎(jiǎng)勵(lì)400元 月完單800~1000獎(jiǎng)勵(lì)600元 月完單1000以上獎(jiǎng)勵(lì)900元 上班26天 下午17點(diǎn)至凌晨5點(diǎn)
黃主管
1、負(fù)責(zé)管理下屬房屋管家，培訓(xùn)新入職管家。 2、負(fù)責(zé)公司合作網(wǎng)站和其他網(wǎng)站宣傳； 3、負(fù)責(zé)解決下級(jí)反饋的重大問題； 4、負(fù)責(zé)制定把控自己團(tuán)隊(duì)的房源業(yè)績(jī)情況； 5、按時(shí)完成公司安排的其它工作。
楊進(jìn)云
1、檢查承包單位投入工程項(xiàng)目的人力、材料、主要設(shè)備及其使用、運(yùn)行狀況，并做好檢查記錄；督促、檢查施工單位安全措施的投入。 2、復(fù)核或從施工現(xiàn)場(chǎng)直接獲取工程計(jì)量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證； 3、按設(shè)計(jì)圖及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)承包單位的工藝過(guò)程或施工工序進(jìn)行檢查和記錄，對(duì)加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進(jìn)行記錄；
王女士
崗位職責(zé)： 1：負(fù)責(zé)餐飲市場(chǎng)商家的開拓和管理； 2：根據(jù)客戶需求，制定營(yíng)銷方案，和商戶談判達(dá)成協(xié)議； 3：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)信息收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析。 4：管理維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職要求： 1：充分認(rèn)可公司價(jià)值觀及發(fā)展方向，愿意與公司一起成長(zhǎng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 2：熟悉本地市場(chǎng)，有餐飲相關(guān)客戶資源者優(yōu)先。 3：反應(yīng)靈敏，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧。? 4：有責(zé)任心，能承受較大的壓力 。 5：有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于挑戰(zhàn)。? 6：具備3年以上至少10人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，年齡25-31歲。
楊洋
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售工作，制定個(gè)性化營(yíng)銷方案，與商戶談判并達(dá)成合作；獨(dú)立完成銷售指標(biāo)，并能主動(dòng)獨(dú)立解決工作中遇到的疑難； 2.開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍； 3.了解和發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色； 4.維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系，收集潛在客戶資料，對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢； 5.負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，加深了解，收取應(yīng)收帳款； 6.充分挖掘自身工作潛力，收集一線營(yíng)銷信息.用戶意見.當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等，對(duì)公司提出參考意見，并樹立企業(yè)形象。 7.完成上級(jí)規(guī)定的其他工作。 任職要求： 1. 認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，對(duì)工作有激情，有上進(jìn)心，熱愛銷售工作，有強(qiáng)烈的成功欲望 和企圖心； 2.一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)不限，其中有面對(duì)面銷售.電商行業(yè)銷售.互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售.廣告從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀的應(yīng)屆生可以擇優(yōu)錄?。? 3.精力充沛，具備在較強(qiáng)壓力下出色完成任務(wù)的能力。 4.具備較強(qiáng)的人際溝通能力，及邏輯思維能力； 5.形象較好，具備較強(qiáng)的親和力； 6.熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有相應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
楊洋
1：為客戶提供網(wǎng)約車方面咨詢 2：邀約客戶到公司進(jìn)行洽談， 促成簽單 3：具有較強(qiáng)溝通能力，有親和力，對(duì)工作有較 高的熱情，有掙錢和發(fā)展的欲望 4：公司提供帶薪培訓(xùn)，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，可接受 應(yīng)屆畢業(yè)生 6：公司提供資源，提供號(hào)卡。
李師
高鐵乘務(wù)辦公室招聘人事專員，前臺(tái)行政 崗位職責(zé)： 1、確定公司年度招聘計(jì)劃，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 3、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 4、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 5、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）； 任職資格： 1、高中以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件；上班時(shí)間： 9:00-18;00，上六休一，可以排休，輪休, 國(guó)家法定節(jié)假日正常休息 工資待遇： 保底2500，提成:入職一個(gè)高鐵乘務(wù)人員提成300元，入職8個(gè)人以上提成500元一個(gè)（另加每月有滿勤，話費(fèi)，社保等補(bǔ)貼）（工資每月3500-5000左右） 福利待遇： 每個(gè)月公司有聚餐團(tuán)建活動(dòng)，法定假日有禮品，過(guò)年紅包年終獎(jiǎng)，不包吃，宿舍可以安排
徐鵬飛
免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，有專業(yè)的培訓(xùn)老師，到店后。有經(jīng)驗(yàn)的師傅一對(duì)一帶！ 薪資：無(wú)責(zé)底薪+崗位薪金+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+獎(jiǎng)金 平均薪資6000左右，8小時(shí)工作制，無(wú)加班! 上班時(shí)間：08：30-18：00 中午12：00-13：30休息時(shí)間! 公司可以免費(fèi)提供住宿！ 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 7、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 8、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 9、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 18—50歲，性格開朗、積極向上，能吃苦耐勞，具備較強(qiáng)溝通能力，形象親切大方，熱愛銷售優(yōu)先！
張金枝
1、負(fù)責(zé)所分配區(qū)域或客戶的衛(wèi)生清潔工作； 2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù)； 3、聽從分配和安排。 任職資格： 1、男女不限，身體健康，年齡22-40歲； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
楊進(jìn)云
崗位職責(zé)： 1：負(fù)責(zé)餐飲市場(chǎng)商家的開拓和管理； 2：根據(jù)客戶需求，制定營(yíng)銷方案，和商戶談判達(dá)成協(xié)議； 3：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)信息收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析。 4：管理維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職要求： 1：充分認(rèn)可公司價(jià)值觀及發(fā)展方向，愿意與公司一起成長(zhǎng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 2：熟悉本地市場(chǎng)，有餐飲相關(guān)客戶資源者優(yōu)先。 3：反應(yīng)靈敏，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧。? 4：有責(zé)任心，能承受較大的壓力 。 5：有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于挑戰(zhàn)。? 6：具備3年以上至少10人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，年齡25-31歲。
楊洋
駐唱歌手、舞蹈學(xué)員,服裝展示 有意向可投簡(jiǎn)歷/微信/電話: 166 5714 4574 盤龍/西山/官渡皆有分公司可就近面試?。? 職位描述 9000的薪資保底，免費(fèi)培訓(xùn)，包食宿 現(xiàn)公司招聘大量、駐唱歌手、舞蹈演 員（舞類有：民族舞，現(xiàn)代舞，爵士舞，大型舞 蹈秀，） 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可免費(fèi)培訓(xùn)，我們提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)。 身高155以上，身材良好 17-31周歲
章
1：為客戶提供網(wǎng)約車方面咨詢 2：邀約客戶到公司進(jìn)行洽談， 促成簽單 3：具有較強(qiáng)溝通能力，有親和力，對(duì)工作有較 高的熱情，有掙錢和發(fā)展的欲望 4：公司提供帶薪培訓(xùn)，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，可接受 應(yīng)屆畢業(yè)生 6：公司提供資源，提供號(hào)卡，
李師
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書； 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系； 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 工作時(shí)間： 9:00-18:30 單休+國(guó)家法定節(jié)假日。
楊進(jìn)云
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