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職位描述：

崗位描述 1、負(fù)責(zé)公司外事接送，負(fù)責(zé)公司董事長日常用車出行，保障董事長出行安全； 2、負(fù)責(zé)車輛保養(yǎng)、維修和清潔； 3、協(xié)助公司處理車輛保險(xiǎn)，索賠、年檢辦理； 4、協(xié)助董事長商務(wù)接待以及行政事務(wù)處理 崗位要求: 1、退伍軍人，年齡28-35 2、持C1及以上駕駛證，5年及以上熟練駕駛經(jīng)驗(yàn) 3、懂一定商務(wù)禮儀，服從管理 4、上班地址：昆明市-宜良縣（提供住宿）

職位描述：

崗位職責(zé)

1.制定并執(zhí)行數(shù)字營銷戰(zhàn)略，提升品牌在線曝光度和市場影響力 。

2.管理官網(wǎng)、社交媒體平臺(tái)（如微信、抖音、小紅書）及OTA渠道的內(nèi)容策劃與運(yùn)營 。

3.策劃線上營銷活動(dòng)（促銷、KOL合作等），提升客戶轉(zhuǎn)化率 。

4.監(jiān)測數(shù)字營銷數(shù)據(jù)（流量、轉(zhuǎn)化率等），定期提交效果報(bào)告并優(yōu)化策略 。

5.協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及外部合作伙伴，確?；顒?dòng)順利執(zhí)行 。

崗位要求

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2.熟悉數(shù)字營銷領(lǐng)域，具備社交媒體運(yùn)營、內(nèi)容營銷等專業(yè)知識(shí) 。

3.優(yōu)秀的文案撰寫能力和創(chuàng)意策劃能力，能獨(dú)立完成營銷方案 。

4.熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策 。

5.良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境 。

6.流利的英語聽寫能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)飼料工廠的原料入庫與存儲(chǔ)管理； 2、負(fù)責(zé)飼料成品的質(zhì)量檢查與記錄； 3、參與日常的倉儲(chǔ)管理工作，確保物資安全與有序； 4、組織并參與團(tuán)隊(duì)聚餐等團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)； 5、協(xié)助完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 崗位要求： 1、身體健康，身高要求165cm以上，BMI指數(shù)在28以內(nèi)； 2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、能夠適應(yīng)一定的體力勞動(dòng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力； 4、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理能力； 5、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。 截止日期：2026年08月11日 招聘人數(shù)：3人

職位描述：

主要崗位職責(zé)：
1.根據(jù)當(dāng)?shù)赝ㄓ脮?huì)計(jì)原則（包括IFRS）編制周/月/季/年報(bào)告；
2.負(fù)責(zé)月末結(jié)賬，并向運(yùn)營/管理層提供財(cái)務(wù)分析；
3.編制和制定財(cái)務(wù)預(yù)算和預(yù)測、現(xiàn)金流預(yù)測、財(cái)務(wù)分析，并根據(jù)預(yù)算/目標(biāo)/KPI監(jiān)控實(shí)際業(yè)務(wù)績效，并為高級(jí)管理層編制月度差異分析報(bào)告；
4.維護(hù)穩(wěn)定高效的日常成本核算，每月生成和審核BOM成本以確保準(zhǔn)確性，并相應(yīng)地計(jì)算銷售和庫存成本；
5.每月審查廢料成本，報(bào)告異常發(fā)現(xiàn)，并制定足夠的準(zhǔn)備金，ERP張貼和審查；
6.監(jiān)控現(xiàn)金流和信貸管理；
7.確保當(dāng)?shù)卦趯徲?jì)、稅務(wù)和外匯方面的合規(guī)性；
8.保持財(cái)務(wù)報(bào)告的高度完整性和準(zhǔn)確性；
9.執(zhí)行特殊項(xiàng)目和臨時(shí)融資。

任職要求：
1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.8年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年在合資/跨國公司和快速消費(fèi)品環(huán)境中擔(dān)任財(cái)務(wù)主管或經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)；
3.精通以下財(cái)務(wù)政策和技能：稅法、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測等；
4.有ERP操作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；
5.良好的英語口語和書面表達(dá)能力優(yōu)先；
6.積極的人際交往能力以及動(dòng)手的人事管理能力；
7.良好的抗壓能力，并能滿足緊張的匯報(bào)時(shí)間表；
8.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和報(bào)告的詳細(xì)實(shí)用知識(shí)；
9.獨(dú)立工作，表現(xiàn)出出色的溝通和人際交往能力，具有良好的概述能力，但仍注重細(xì)節(jié)；
10.能夠快速處理多項(xiàng)任務(wù)。

福利待遇：
1.13薪，年終獎(jiǎng)；
2.每年調(diào)薪，五險(xiǎn)一金，公積金比例12%，雙休；
3.免費(fèi)提供工作午餐和宿舍。

職位描述：

職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)的具體試驗(yàn)操作、原始數(shù)據(jù)記錄工作；
2、負(fù)責(zé)分管設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)經(jīng)理組織公司產(chǎn)品專利權(quán)的申請(qǐng)；
4、負(fù)責(zé)調(diào)查、跟蹤、整理公司已售產(chǎn)品相關(guān)的反饋信息并分析改進(jìn)方向；
5、負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品的上線銷售培訓(xùn)及技術(shù)支持管理；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)經(jīng)理建立健全公司產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范以及工作流程等相關(guān)管理制度；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、有機(jī)化學(xué)、無機(jī)非金屬材料、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、兩年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，參加過研發(fā)、項(xiàng)目管理等方面的培訓(xùn)；
3、熟練oa辦公軟件、word、excel、powerpoint等操作。

職位描述：

職位描述：
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，具有三級(jí)以上人力證書。
2、四年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上人力主管工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的招聘與配置、薪酬福利、績效管理等體系的設(shè)計(jì)方法和流程。
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心、細(xì)心、邏輯思維能力，精通數(shù)據(jù)分析。
5、熟練掌握勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，以及國家和地區(qū)的薪酬福利待遇等政策方針。
職責(zé)描述：
1、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立完善相關(guān)制度的體系并執(zhí)行。
2、定期進(jìn)行公司人力狀況分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、根據(jù)公司的發(fā)展需求，構(gòu)建公司培訓(xùn)課程內(nèi)容。
4、分析績效考核結(jié)果，形成“績效報(bào)告”。
5、負(fù)責(zé)每月薪酬和福利的計(jì)算和管理。
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司整體招聘策略的制定與執(zhí)行，推動(dòng)人才引進(jìn)工作高效開展；
- 主導(dǎo)崗位需求分析，設(shè)計(jì)并優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率和質(zhì)量；
- 與各部門緊密協(xié)作，深入了解業(yè)務(wù)需求，精準(zhǔn)匹配合適人才；
- 建立并維護(hù)人才庫，拓展多渠道招聘資源，提升企業(yè)雇主品牌影響力；
-肩負(fù)HRBP職責(zé)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門支持協(xié)調(diào)工作。
【任職要求】
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析意識(shí)；
- 熟悉人力資源招聘流程，了解行業(yè)人才動(dòng)態(tài)及招聘工具使用；
- 對(duì)招聘工作有熱情，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；
- 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有高端酒店、度假村人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1、2024、2025、2026屆，畜牧獸醫(yī)、動(dòng)科、動(dòng)醫(yī)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先: 2、有車有駕照(摩托車、小轎車均可),能夠接受長期出差: 3、性格外向、能吃苦、溝通能力強(qiáng)、目標(biāo)性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng): 4、喜歡飼料行業(yè),喜歡做飼料銷售工作,勇于挑戰(zhàn)高薪。 截止日期：2026年07月08日 招聘人數(shù)：30人

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)西餐餐廳，中餐廳，宴會(huì)的整體運(yùn)營與管理，確保顧客滿意度和員工工作效率。
- 制定并執(zhí)行餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及食品安全政策，保障顧客健康安全。
- 管理餐廳日常運(yùn)營成本，包括但不限于食材采購、設(shè)備維護(hù)等，以控制預(yù)算并提高利潤。
- 定期培訓(xùn)員工，提升服務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量，建立積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
- 處理顧客投訴與建議，及時(shí)解決問題，改善服務(wù)流程。
- 協(xié)調(diào)與其他部門的合作，如廚房、前臺(tái)等，保證服務(wù)流暢。
- 分析銷售數(shù)據(jù)，制定營銷策略，提高餐廳銷售額和知名度。
- 管理庫存，確保食材新鮮，避免浪費(fèi)。
【任職要求】
- 具備良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。
- 對(duì)餐飲行業(yè)有深入了解，熟悉餐廳運(yùn)作流程和管理規(guī)范。
- 強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力，能在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
- 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能處理突發(fā)狀況。
- 能夠靈活調(diào)整工作時(shí)間，適應(yīng)不規(guī)律的工作日程。
- 擁有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，注重細(xì)節(jié)，追求卓越。
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或轉(zhuǎn)行者加入，公司將提供全面的培訓(xùn)計(jì)劃。

職位描述：

服務(wù)員，房嫂，保潔，維修員

職位描述：

服務(wù)員，執(zhí)行力強(qiáng)，上12休24 包吃包住

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、宣傳執(zhí)行，蹲點(diǎn)幫扶新開網(wǎng)點(diǎn)，開發(fā)養(yǎng)戶，提升網(wǎng)點(diǎn)銷量； 2、開展?fàn)I銷活動(dòng) ；3、打造標(biāo)桿養(yǎng)戶 崗位要求： 1、有駕照有車；2、銷售經(jīng)驗(yàn)（1年以上）、有同行飼料銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、服從市場范圍內(nèi)工作調(diào)動(dòng)，接受長期出差

職位描述：

職位描述：
崗位職責(zé)：
1、對(duì)新廠生產(chǎn)基地的工藝設(shè)計(jì)和生產(chǎn)設(shè)備的選型等建設(shè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)建立和健全設(shè)備管理、廠房設(shè)施等管理標(biāo)準(zhǔn)性文件和制度；
3、負(fù)責(zé)安排組織基地工藝設(shè)備管理負(fù)責(zé)人集中學(xué)習(xí)，進(jìn)行相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作，對(duì)研究成果組織推廣應(yīng)用；
5、負(fù)責(zé)建立各基地的設(shè)備原始臺(tái)賬并進(jìn)行有序管理；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決基地生產(chǎn)過程中遇到的各種工藝設(shè)備相關(guān)問題；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職要求：
1、化工工藝、機(jī)械自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、五年以上化工生產(chǎn)企業(yè)機(jī)械設(shè)備工藝管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上本崗工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 熟悉化工、材料專業(yè)知識(shí)、熟練掌握生產(chǎn)知識(shí)，具備豐富的設(shè)備、工藝、環(huán)境、安全等知識(shí)和技能；
4、熟練oa辦公軟件、word、excel、powerpoint等操作。

職位描述：

職位描述：
職責(zé)描述：
1、 按照公司要求制定年度非球員活動(dòng)工作計(jì)劃，開發(fā)度假村非高爾夫球員市場的發(fā)展、營銷及工作，計(jì)劃并全力執(zhí)行，完成年度銷售目標(biāo)；
2、 了解市場動(dòng)態(tài)，策劃和設(shè)計(jì)市場產(chǎn)品，并不斷完善相關(guān)服務(wù)內(nèi)容；
3、 針對(duì)目標(biāo)市場進(jìn)行開發(fā)和拓展，達(dá)成銷售的最終目標(biāo)；
4、 承接會(huì)議、宴會(huì)、宴會(huì)、公司活動(dòng)、戶外活動(dòng)等預(yù)訂及接待、運(yùn)作安排；
5、 按照銷售、賽事、會(huì)議等合同商定，有效組織客戶的預(yù)訂、接待、運(yùn)作，傳達(dá)信息給各相關(guān)部門；
6、 完成度假村委派的其他工作；
能力要求：
1、 具有較好的口頭、文字及語言表達(dá)能力；
2、 良好的組織、協(xié)調(diào)能力；能通過良好的溝通與公司內(nèi)各部門達(dá)成協(xié)作；
3、掌握、熟悉市場、銷售的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能；
4、細(xì)致的思考力和敏銳的洞察力；
5、積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。
任職要求：
1、具備10年以上酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，大專及以上學(xué)歷；
2、十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉度假村不同背景、層次、文化的客戶需求，具有豐富的對(duì)客服務(wù)及溝通經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司政策制定本店商務(wù)政策、銷售目標(biāo)、市場占有率、客戶滿意度、品牌建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、開發(fā)和培養(yǎng)人才等方面的政策，制定業(yè)務(wù)計(jì)劃和激勵(lì)措施以達(dá)成公司目標(biāo)
2、設(shè)定關(guān)鍵業(yè)務(wù)目標(biāo)，分解4S店周、月、季度和年度工作重點(diǎn)，達(dá)成店面重要的運(yùn)營指標(biāo)，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定年度潛在客戶發(fā)掘計(jì)劃；
4、對(duì)銷售管理的店面銷售環(huán)境、展廳布置負(fù)責(zé)；
5、對(duì)接客戶及廠家關(guān)系管理項(xiàng)目、負(fù)責(zé)市場信息及宣傳推廣、廣告和特殊推廣活動(dòng)的實(shí)施、組織；
6、努力拓展增值業(yè)務(wù)空間，關(guān)注車貸、保險(xiǎn)、精品等業(yè)務(wù)；
7、對(duì)所屬員工進(jìn)行有效管理，建立人才儲(chǔ)備隊(duì)伍；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)其它工作。