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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新工藝設(shè)備的研發(fā)及新產(chǎn)線規(guī)劃；
2、現(xiàn)行產(chǎn)線設(shè)備的機(jī)械自動(dòng)化改進(jìn)；
3、根據(jù)項(xiàng)目要求完成非標(biāo)設(shè)備的方案設(shè)計(jì)及估算非標(biāo)設(shè)備的設(shè)計(jì)成本和制造成本；
4、負(fù)責(zé)非標(biāo)設(shè)備的機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及設(shè)備中用到的外購元器件選型，非標(biāo)設(shè)備裝配圖、零件圖紙的繪制；
5、協(xié)調(diào)電氣、軟件、裝配工程師保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行；
6、負(fù)責(zé)在新設(shè)備、產(chǎn)品試制完成并量產(chǎn)后的持續(xù)改善，及操作規(guī)程、說明書的編制，負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)專利的編制等。

學(xué)歷要求：本科及以上。

工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,10人以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。

知識(shí)技能要求：
1、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉Solidworks及CAD繪圖軟件；
3、有自動(dòng)化非標(biāo)設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉運(yùn)動(dòng)、傳動(dòng)機(jī)構(gòu)等結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，熟練掌握導(dǎo)軌、絲杠、減速機(jī)、氣動(dòng)元器件等常用標(biāo)準(zhǔn)件應(yīng)用；
5、熟悉加工原材料選型，掌握加工工藝和表面處理工藝。

公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫超”；
公司人才理念：比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建議一個(gè)公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境；
公司人才價(jià)值觀：競爭、謙虛、吃苦、好學(xué)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)加工工藝制定、圖紙審核；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)、預(yù)算，計(jì)劃書制定等工作；
3、高效無誤完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
4、遵守公司信息安全管理規(guī)定，積極響應(yīng)落實(shí)公司信息安全策略。
學(xué)歷要求：本科及以上。
專業(yè)要求：機(jī)械、電子信息類理工科專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn) :3年以上鋰電池相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
知識(shí)技能要求:精通自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)管理，熟練掌握物理、化學(xué)、材料、機(jī)械、結(jié)構(gòu)、化工工藝方面知識(shí)，熟練運(yùn)用CAD、PRO/E、UG等軟件。

公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫超”；
公司人才理念：比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建議一個(gè)公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境；
公司人才價(jià)值觀：競爭、謙虛、吃苦、好學(xué)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工廠TPM、5S、JI、提案改善、QCC工作計(jì)劃的制定與推行落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)TPM、5S、JI、提案改善、QCC相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)工廠精益生產(chǎn)各項(xiàng)工作的宣傳、評(píng)比、檢查與監(jiān)督跟進(jìn)；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
5、遵守公司信息安全管理規(guī)定，積極響應(yīng)落實(shí)公司信息安全策略。

學(xué)歷要求：本科及以上。
工作經(jīng)驗(yàn)：有3年以上大型制造業(yè)IE管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有汽車、鋰電行業(yè)背景優(yōu)先。
知識(shí)技能：
1.精通三維繪圖及平面繪圖或程序設(shè)計(jì)等;
2具備優(yōu)秀的創(chuàng)新能力、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉IE相關(guān)知識(shí)、機(jī)械設(shè)計(jì)或電氣自動(dòng)化原理;
4.了解整個(gè)生產(chǎn)流程及相關(guān)工藝、品質(zhì)要求。

公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫超”；
公司人才理念：比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建議一個(gè)公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境；
公司人才價(jià)值觀：競爭、謙虛、吃苦、好學(xué)。

公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫超”；
公司人才理念：比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建議一個(gè)公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境；
公司人才價(jià)值觀：競爭、謙虛、吃苦、好學(xué)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 對(duì)（改、擴(kuò)）建中大型配電項(xiàng)目，統(tǒng)計(jì)核算廠房設(shè)備用電量，協(xié)助后勤部完善市政到廠房變壓器選型、配電房建設(shè)，協(xié)助后勤配電房驗(yàn)收；
2. 對(duì)工廠承建的新（改、擴(kuò)）建項(xiàng)目，從采購、施工、驗(yàn)收、維保等全過程跟進(jìn)、協(xié)調(diào)，以保障使用部門的需求得到落實(shí)解決；
3. 根據(jù)設(shè)備布局合理規(guī)劃從配電房到設(shè)備的主動(dòng)力線路，合理選型動(dòng)力柜的元器件和動(dòng)力電纜型號(hào)；
4. 跟進(jìn)后勤、內(nèi)部的配電施工進(jìn)度，協(xié)調(diào)與動(dòng)力施工現(xiàn)場安裝相關(guān)工作，對(duì)工廠內(nèi)部電力安裝提供技術(shù)支持，指導(dǎo)現(xiàn)場施工安裝；
5. 解決所負(fù)責(zé)設(shè)備的電氣技術(shù)問題；
6. 配電系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)工程量統(tǒng)計(jì)、復(fù)核及造價(jià)預(yù)算；
7. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
8. 遵守公司信息安全管理規(guī)定，積極響應(yīng)落實(shí)公司信息安全策略。
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上汽車行業(yè)社會(huì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備30人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
知識(shí)技能：精通輸、配電工程設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試、系統(tǒng)運(yùn)行的維護(hù)，掌握CAD繪圖軟件，熟悉PRO/E、UG等軟件運(yùn)用。

公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫超”；
公司人才理念：比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建議一個(gè)公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境；
公司人才價(jià)值觀：競爭、謙虛、吃苦、好學(xué)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行人力資源各項(xiàng)制度，組織實(shí)施年度人力資源規(guī)劃，不斷優(yōu)化人員配置； 2、依據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，實(shí)施員工學(xué)習(xí)發(fā)展及職業(yè)規(guī)劃； 3、執(zhí)行公司薪酬福利方案與績效考評(píng)制度， 監(jiān)督、控制人力資源成本； 4、全面負(fù)責(zé)組織績效管理工作； 5、全面負(fù)責(zé)行政管理工作。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷； 2、 有過旅游、酒店等服務(wù)行業(yè)等行政人力統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、 良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、冰機(jī)，空壓機(jī)，制氮機(jī)，吸干機(jī)等系統(tǒng)運(yùn)行數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)，預(yù)測(cè)，系統(tǒng)優(yōu)化，保證空調(diào)系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行；
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行工藝設(shè)備的自查自糾及專項(xiàng)排查跟進(jìn)及整改；
3、參與對(duì)廠房工藝系統(tǒng)（冰機(jī)，空壓機(jī)，冷卻塔，吸干機(jī)，制氮機(jī)等）標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行操作規(guī)程制定并執(zhí)行落地；
4、跟蹤節(jié)能工作的具體實(shí)施及日常巡檢。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，暖通專業(yè)、機(jī)電一體化、自動(dòng)化等相近專業(yè)；
2、能使用word、Excel、PPT、 CAD，等辦公軟件；
3、3年以上暖通相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、思維敏捷、溝通能力強(qiáng)；
5、可接受相關(guān)專業(yè)的本科應(yīng)屆畢業(yè)生。

職位描述：

【崗位要求】： 1、年齡18-45歲周歲；（老船員或職務(wù)船員可適當(dāng)放寬） 2、身高不能低于1.60米、視力近視不能超過500度。 3、身體健康，能吃苦耐勞、工作認(rèn)真、有集體團(tuán)結(jié)精神。 4、服從領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)對(duì)工作的安排、按時(shí)完成工作和崗位生產(chǎn)任務(wù)。 【工資待遇】: 一、【燈光魷魚船兩年合同】 1、船員普工【兩年保底16萬】捕魚產(chǎn)量提成700元\噸，平均工資9000-12000元\月 2、船上廚師【兩年保底22-23萬】產(chǎn)量平均超產(chǎn)有提成，（需要在船上任職過廚師崗位） 3、漁撈長、大副【兩年保底32—35萬】產(chǎn)量平均超產(chǎn)有提成（在魷魚船任職過的優(yōu)先） 4、二副、機(jī)工、輪機(jī)長、船長等職位工資（面議） 二、【金槍魚船兩年合同】 1、船員普工【兩年保底14—16萬】全船捕魚產(chǎn)量平分，平均年薪9—12萬 2、船上廚師【兩年保底16—18萬】船上做飯好的情況有獎(jiǎng)金 3、其他職務(wù)船員有相關(guān)工資經(jīng)驗(yàn)的【工資面議】跑過臺(tái)灣船的也屬于有經(jīng)驗(yàn)者 三、【單托、圍網(wǎng)船一年合同】 1、船員普工【一年保底11—13萬】做滿一年有獎(jiǎng)金，平均收入11.5—14萬\年 2、職務(wù)船員工資到公司（面議） 四、【北太魷魚釣半年合同】 1、船員普工【半年保底1.2萬】提成2000～2800元\噸，平均收入5萬—7萬 2、職務(wù)船員工資（面議） 五、【國內(nèi)近海船員】 1、船員普工【一個(gè)月保底7500】另有獎(jiǎng)金，平均收入9000- -11000元 2、職務(wù)船員工資（面議） 【工作內(nèi)容】 1、主要在船上操作機(jī)械捕撈，在甲板上負(fù)責(zé)魚種分類、加工、冷藏、入庫工作。 2、工作是從國外引進(jìn)燈光技術(shù)，作業(yè)時(shí)操作簡單，一人一臺(tái)機(jī)械捕撈，工作量一般，按保底加產(chǎn)量提成算工資，屬于多勞多得。 3、工作較為簡單，無需工作經(jīng)驗(yàn)，只要能吃苦耐勞，有責(zé)任心，熱愛船上工作，新手均可適應(yīng)。 【工作安全保障】： 1、 現(xiàn)代漁船設(shè)備已經(jīng)發(fā)展很先進(jìn)，均配有雷達(dá)、衛(wèi)星電話、航海導(dǎo)航系統(tǒng)、氣象預(yù)報(bào)、電腦平衡系統(tǒng)等設(shè)備； 2、 公司為船上配有衛(wèi)星電話船員可以隨時(shí)保持與家人、朋友聯(lián)系，保持溝通，是家人和船員都可以放心工作； 3、 如遇到臺(tái)風(fēng)或暴雨、危險(xiǎn)天氣，船舶將提前接到衛(wèi)星氣象預(yù)告，并將船只停在港口休息，保障船員生命和財(cái)產(chǎn)安全； 4、 船上配有醫(yī)務(wù)室，為員工平時(shí)生病感冒一類小病救治，也讓船員能有更好的保障和安心生產(chǎn)捕撈作業(yè)。 【船員待遇福利:】 1、公司為員工提供食宿，三葷一素，確保伙食和生活條件。 2、遠(yuǎn)洋員工每年可帶薪休假2-3個(gè)月，可在國外靠岸登陸旅游、購物、娛樂等。 3、近海船一月進(jìn)港靠岸一次可帶薪休息5—13天 4、崗前公司免費(fèi)為員工提供安全和崗前安全指導(dǎo)培訓(xùn)，確保員工安全生產(chǎn)。 注意：【除以上崗位，另招聘 老船員、大副、二副、輪機(jī)、漁撈長等職務(wù)船員、貨船水手、搬運(yùn)工、焊工、廚師等崗位，工資面議】

職位描述：

崗位概述： 依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃排定物料需求計(jì)劃；跟進(jìn)供應(yīng)商管理，保障物料按時(shí)按量供應(yīng)，滿足生產(chǎn)需求。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃排定物料需求計(jì)劃，并追蹤物料按時(shí)按質(zhì)按量的供應(yīng)，滿足生產(chǎn)需求； 2、負(fù)責(zé)物料PR/SA的下達(dá)，Open PO/SA管理； 3、負(fù)責(zé)組織MRB會(huì)議處理異常到料； 4、負(fù)責(zé)處理不合格物料，長期呆滯物料，降低物料庫存水平，控制庫存在合理周轉(zhuǎn)天數(shù)內(nèi)； 5、合理控制變更管理的物料，確保無呆滯與緊急交付產(chǎn)生； 6、供應(yīng)商管理；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、實(shí)施精益生產(chǎn)管理體系； 2、統(tǒng)籌生產(chǎn)管理系統(tǒng)、注重細(xì)節(jié)控制； 3、監(jiān)控指導(dǎo)生產(chǎn)過程中各個(gè)工藝環(huán)節(jié)的時(shí)間管理，不斷提升生產(chǎn)效率； 4、合理的控制成本，包括人力成本、庫存管控、物料報(bào)廢及消耗控制等，以不斷降低制造成本； 5、根據(jù)公司質(zhì)量方針和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量； 6、組織和管理生產(chǎn)資源，確保交期達(dá)成； 7、培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督部署提升管理技能及目標(biāo)意識(shí)，達(dá)成各項(xiàng)KPI指標(biāo)； 8、規(guī)劃下屬的職業(yè)發(fā)展，組織內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、熟悉JIT、6Sigma、IATF16949、IS0-9000/14001； 3、組織、決策、激勵(lì)及目標(biāo)管理能力； 4、參加工作10年以上，生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)7年以上； 5、動(dòng)力電池行業(yè)優(yōu)先，有經(jīng)歷過公司快速發(fā)展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6、普通話標(biāo)準(zhǔn)，英語4級(jí)優(yōu)先 。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備運(yùn)營維護(hù)，故障快速處理 2、對(duì)現(xiàn)場設(shè)備進(jìn)行月度保養(yǎng) 3、收集日常設(shè)備故障的處理流程，編寫設(shè)備故障OPL 4、對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行上崗資質(zhì)考核 5、日常巡拉，問題隱患提前識(shí)別 崗位要求： 1、學(xué)歷專業(yè)：大專以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗(yàn)：有現(xiàn)場設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、知識(shí)技能：具備專業(yè)對(duì)應(yīng)的機(jī)械/電氣一些簡單應(yīng)用知識(shí)；具備office軟件的辦公技能 4、其他：普通話流利；能適應(yīng)兩班倒工作模式

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)線現(xiàn)場支持與系統(tǒng)推廣； 2、負(fù)責(zé)MES、TOM、LES、SPC等系統(tǒng)的問題解決； 3、負(fù)責(zé)制造領(lǐng)域關(guān)鍵用戶、內(nèi)部小組的系統(tǒng)培訓(xùn)工作。 崗位要求： 1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、制造工程等智能制造相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 ； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：有1年以上MES系統(tǒng)的管理或維護(hù)經(jīng)驗(yàn) ，了解生產(chǎn)過程管理、生產(chǎn)工藝管理、倉儲(chǔ)及廠內(nèi)配送管理等相關(guān)生產(chǎn)業(yè)務(wù)； 掌握常用生產(chǎn)系統(tǒng)的設(shè)備集成方式，有設(shè)備集成經(jīng)驗(yàn)； 3、語言：普通話流利 ，英語良好優(yōu)先 ； 4、其他：責(zé)任心強(qiáng)，具備較好的溝通能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)及規(guī)劃，建立有建設(shè)性的、高效的政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，建立完善與政府機(jī)構(gòu)溝通機(jī)制； 2、負(fù)責(zé)開展政策分析與解讀，政府項(xiàng)目的申報(bào)與協(xié)調(diào)，獲取政府對(duì)公司政策、資金、重大項(xiàng)目和榮譽(yù)的支持； 3、及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)政府政策的收集和解讀，組織制定年度政府政策性項(xiàng)目申報(bào)計(jì)劃； 4、對(duì)接相關(guān)政府、行業(yè)組織及協(xié)會(huì)，做好外聯(lián)接待工作； 5、組織公司榮譽(yù)資質(zhì)認(rèn)定，組織政策性項(xiàng)目對(duì)接及政府政策項(xiàng)目的臺(tái)賬管理； 6、撰寫公司公關(guān)稿件，微信公眾號(hào)等新聞、內(nèi)部通訊等日常稿件； 7、完成各種大型儀式活動(dòng)、接待方案策劃及組織籌備工作。 崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，主修行政管理、法律、中文等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

2、要求有5年以上政府外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富政府資源者優(yōu)先；

3、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力；

4、具有較強(qiáng)的文字能力、溝通及組織能力；

5、多才多能復(fù)合性人才、能完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、新設(shè)備方案審查的全過程（從布局到設(shè)備交付），輸出設(shè)備軟件FAT/LOP checklist等文檔，確保新設(shè)備符合設(shè)計(jì)要求（可靠性、可維護(hù)性、產(chǎn)品安全/質(zhì)量）； 2、推進(jìn)新拉線按照項(xiàng)目計(jì)劃完成組裝、調(diào)試、產(chǎn)能爬坡，確保新設(shè)備滿足量產(chǎn)要求； 3、支持現(xiàn)有拉線設(shè)備的工序能力，生產(chǎn)效率、優(yōu)率，能耗及制造成本軟件方面改善； 4、執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)及軟件方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定和審核； 5、執(zhí)行設(shè)備關(guān)鍵變更的審核，為現(xiàn)場提供變更把關(guān)和技術(shù)支持； 6、執(zhí)行軟件相關(guān)AM/PM表單制定、更新的審核； 7、執(zhí)行軟件相關(guān)設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)備件清單及更新的確認(rèn)。

崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷; 計(jì)算機(jī)、電子信息或自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造企業(yè)MES/WMS/APS相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備一定海外工作背景優(yōu)先； 3、熟練掌握.NET Framework（C#）開發(fā)，能開發(fā)B/S構(gòu)架的企業(yè)生產(chǎn)管理類應(yīng)用程序； 4、熟練掌握Web前端開發(fā)技術(shù)，熟悉js、jQuery、HTML、Ajax、CSS，熟悉Bootstrap，EasyUI，Vue等前端框架；熟悉SQL Server或者Oracle數(shù)據(jù)庫； 5、邏輯思維清晰，具備良好的責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和問題解決能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司新機(jī)器人系統(tǒng)的建立導(dǎo)入開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)通訊配置等；

2、支持基于ROS/ROS2系統(tǒng)的機(jī)器人應(yīng)用開發(fā)、仿真與調(diào)測(cè)；

3、負(fù)責(zé)機(jī)器人應(yīng)用開發(fā)、仿真、管理的云平臺(tái)的開發(fā)、調(diào)測(cè)。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、掌握2款以上機(jī)器人其中需包含ABB或KUKA（YAMAHA，ABB，KUKA，EPSON，F(xiàn)ANUC）編程技巧及常見故障處理；

3、熟悉常用的開發(fā)框架、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法，如C/C 的Qt、Boost、Libev等；或Java的SpringBoot；或Python、Django/Flash等；

4、熟練掌握基于Gazebo/Webots的場景建模與Robot應(yīng)用仿真；

5、可自主完成機(jī)器人的軌跡示教，掌握伺服控制原理及常見故障處理；

6、有激光傳感器、慣性傳感器、以及里程計(jì)、深度視覺、超聲波、GPS/RTK等多種傳感器數(shù)據(jù)融合處理與調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。