定位：（主要對(duì)接集成商）
負(fù)責(zé)本區(qū)縣渠道銷售策略的執(zhí)行落地，拓展、維護(hù)好渠道；區(qū)縣營(yíng)銷的活動(dòng)執(zhí)行；總代售前及服務(wù)支持中心的人員日常管理，實(shí)現(xiàn)本區(qū)縣中長(zhǎng)尾市場(chǎng)的有效覆蓋與規(guī)模擴(kuò)張。
【主要職責(zé)】
1、對(duì)本區(qū)縣渠道銷售收入目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、構(gòu)建本區(qū)縣的渠道沙盤，并維護(hù)和拓展本區(qū)縣的核心渠道；
3、負(fù)責(zé)本區(qū)縣渠道機(jī)會(huì)點(diǎn)管理，配合渠道進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行；
4、收集、分析區(qū)域經(jīng)銷商信息，分析現(xiàn)有經(jīng)銷市場(chǎng)情況，輸出市場(chǎng)分析報(bào)告
5、負(fù)責(zé)本區(qū)縣渠道滿意度
【崗位要求】
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2、有2年及以上渠道銷售成功經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、伙伴合作能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行能力
4、敢于挑戰(zhàn)，較強(qiáng)的執(zhí)行力
地點(diǎn)：烏魯木齊、喀什、哈密、克拉瑪依等等，
孫亞芳
所屬部門：iph-美團(tuán)-騎行事業(yè)部
社會(huì)招聘
崗位職責(zé)： 1、招募與管理合作伙伴，給合作伙伴賦能，帶領(lǐng)合作伙伴完成所轄區(qū)域的各項(xiàng)任務(wù)，包括拓展、增長(zhǎng)、盈利和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，制訂所轄區(qū)域的打法與策略，并且執(zhí)行公司的既定戰(zhàn)略； 2、及時(shí)準(zhǔn)確把握區(qū)域市場(chǎng)的變化，診斷區(qū)域運(yùn)營(yíng)問題，以及司機(jī)、商戶的核心痛點(diǎn)，通過數(shù)據(jù)挖掘和分析制定業(yè)務(wù)解決方案，并高效推動(dòng)落地執(zhí)行，促進(jìn)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的提升（包含但不限于用戶滿意度）； 3、負(fù)責(zé)向合作伙伴傳達(dá)公司政策，維護(hù)并鞏固合作伙伴的合作關(guān)系，與合作伙伴合作共贏，持續(xù)性的高效溝通，推動(dòng)公司整體規(guī)劃落地； 4、培養(yǎng)、激勵(lì)、提升合伙伙伴團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)能力，給合作伙伴團(tuán)隊(duì)人員持續(xù)賦能，推動(dòng)公司在區(qū)域業(yè)務(wù)的良性運(yùn)行及發(fā)展； 5、清晰公司戰(zhàn)略方向，能夠拆解并下達(dá)總部分配的工作指標(biāo)，如優(yōu)先級(jí)分層、任務(wù)下達(dá)、過程追蹤、結(jié)果達(dá)成等，帶領(lǐng)合作伙伴完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 6、監(jiān)控用戶動(dòng)向和市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，收集所轄區(qū)域客戶、市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，及時(shí)反饋給公司，為公司決策層提供政策制訂的依據(jù)。 任職資格： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上渠道管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)敏感，運(yùn)營(yíng)思路清晰，快消行業(yè)尤佳； 2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力，豐富的客戶拓展經(jīng)驗(yàn)，敏銳的市場(chǎng)洞察力，有結(jié)果導(dǎo)向、客戶導(dǎo)向意識(shí)，以及經(jīng)營(yíng)意識(shí)； 3、具有出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有豐富的渠道商管理經(jīng)驗(yàn)，具備帶領(lǐng)渠道商克服困難完成目標(biāo)的能力； 4、為人正直，抗壓性強(qiáng)，富有工作激情，有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力，認(rèn)同企業(yè)的核心價(jià)值觀，能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)公司的快速節(jié)奏。
人事
工作內(nèi)容：
我們正在尋求一名轉(zhuǎn)向?qū)＜?，?fù)責(zé)公司的軟件開發(fā)。該職位的主要職責(zé)包括：
1、完成EPS產(chǎn)品系統(tǒng)各開發(fā)階段的對(duì)外的技術(shù)支持、需求分析、架構(gòu)評(píng)估和選擇；
2、完成EPS產(chǎn)品開發(fā)過程中各階段的功能安全開發(fā)，支持需求變更失效分析，如 DFMEA，DRBFM，PFMEA 等，完成技術(shù)安全概念文件，以實(shí)現(xiàn)功能安全概念和安全目標(biāo)；
3、完成EPS產(chǎn)品系統(tǒng)各開發(fā)階段功能要求、診斷要求、信號(hào)列表等；
4、支持ADAS高級(jí)功能開發(fā)，功能列表，系統(tǒng)匹配計(jì)算，設(shè)計(jì)目標(biāo)校核確認(rèn)；
5、支持和管控所有的測(cè)試和***任務(wù)，完成系統(tǒng)的驗(yàn)證和發(fā)布；
7、技術(shù)文件/規(guī)范編制，SOR、CTS等編制，轉(zhuǎn)向電控開發(fā)計(jì)劃編制執(zhí)行；
8、跟蹤項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)，保證開發(fā)按計(jì)劃進(jìn)行，溝通處理遇到的的問題，調(diào)查、診斷、分析開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題；
9、支持、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)相關(guān)方開展工作，按照開發(fā)流程提供和發(fā)布過程管控文 檔，以滿足項(xiàng)目時(shí)間、質(zhì)量的交付要求。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，良好的英語書面及口語能力；
2、五年以上汽車電子開發(fā)及測(cè)試經(jīng)驗(yàn)；
3、理解功能安全I(xiàn)SO26262基本概念以及ISO26262產(chǎn)品開發(fā)生命周期；
4、理解轉(zhuǎn)向系統(tǒng)標(biāo)定流程，熟悉系統(tǒng)調(diào)校工作；
5、理解功能安全產(chǎn)品開發(fā)生命周期中概念，系統(tǒng)各個(gè)階段的開發(fā)活動(dòng)的具體要求，并且有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
6、掌握CANoe/CANalyzer等總線工具，能對(duì)EPS開發(fā)、生產(chǎn)過程中的問題進(jìn)行分析和解決；
7、能夠應(yīng)用Matlab/Simulink等工具搭建EPS模型，具備算法開發(fā)能力，配合底盤域軟件開發(fā)；
8、有EPS產(chǎn)品相關(guān)的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉EPS系統(tǒng)開發(fā)，熟悉EPS常用傳感器，電機(jī)和ECU等；
9、有較強(qiáng)的主動(dòng)性、責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及新事物接受能力。
10、具有汽車行業(yè)電動(dòng)助力轉(zhuǎn)向開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)范，法規(guī)相關(guān)的測(cè)試需求，電子電器需求，系統(tǒng)***相關(guān)經(jīng)驗(yàn)）
人事
【工作內(nèi)容】 1. 承擔(dān)所負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)拓展市場(chǎng)規(guī)劃、客戶群洞察分析等； 2、承擔(dān)所負(fù)責(zé)客戶群的客戶關(guān)系平臺(tái)的建立和管理，對(duì)客戶滿意度負(fù)責(zé)； 3、承擔(dān)所負(fù)責(zé)客戶群的市場(chǎng)和項(xiàng)目運(yùn)作； 4、理解數(shù)字能源解決方案，洞察客戶需求，設(shè)計(jì)匹配解決方案，進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)算和方案引導(dǎo)； 5、搭建和維護(hù)所負(fù)責(zé)客戶群的合作伙伴生態(tài)群。 【要求】 1、全日制本科及以上； 2、有2年及以上行業(yè)銷售、渠道銷售、解決方案銷售成功經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備能源產(chǎn)業(yè)相關(guān)知識(shí)，有數(shù)據(jù)中心能源、光伏、站點(diǎn)能源等基礎(chǔ)知識(shí)； 4、敢于挑戰(zhàn)，較強(qiáng)的執(zhí)行力；合作、團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行能力。
孫亞芳
【工作職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)代表處（分產(chǎn)品、地市）分銷收入達(dá)成，需要具備獨(dú)立開拓市場(chǎng)能力； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域分銷市場(chǎng)洞察和業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定正確的伙伴體系規(guī)劃（分產(chǎn)品、地市）并執(zhí)行； 3、基于市場(chǎng)洞察和規(guī)劃，能夠持續(xù)拓展/winback專業(yè)分銷渠道，構(gòu)建健康穩(wěn)定生態(tài)； 4、能夠拉通、管理分銷伙伴與華為代表處政企、云和計(jì)算雙bg整體業(yè)務(wù)的融合，建立在雙方在行業(yè)、地市的緊密合作； 5、能夠在區(qū)域分銷市場(chǎng)進(jìn)行有效的marketing活動(dòng)，構(gòu)建公司分銷品牌影響力； 6、能夠有效指導(dǎo)、管理分銷伙伴，包括人力投入、技術(shù)投入、業(yè)務(wù)拓展思路以及激勵(lì) 【任職要求】 知識(shí)： 1、了解業(yè)界渠道體系的運(yùn)作及標(biāo)準(zhǔn)架構(gòu)，能夠制定本領(lǐng)域的渠道規(guī)劃 2、了解以下一個(gè)或多個(gè)產(chǎn)品域的分銷商業(yè)模式構(gòu)建，數(shù)通、存儲(chǔ)、智能安防、視頻會(huì)議、soho、接入、安全、云、能基、協(xié)作平板； 3、技能：整合公司資源，部署/主導(dǎo)實(shí)施多個(gè)領(lǐng)域渠道拓展、渠道聯(lián)合營(yíng)銷活動(dòng)
孫亞芳
大專以上學(xué)歷，年齡30-48歲之間，1-2年以上出納/會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通能力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感、現(xiàn)金安全意識(shí)，原則性強(qiáng)
趙寧
大專以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳，有才藝的優(yōu)先。有良好的鏡頭表達(dá)力，敢于展示自己，熱愛媒體事業(yè)，工作態(tài)度積極，有一定的抗壓能力和職業(yè)操守對(duì)網(wǎng)絡(luò)直播和短視頻行業(yè)有較好的認(rèn)知。
趙寧
大專以上學(xué)歷，30-45歲之間。三年以上駕培行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從事過教學(xué)，營(yíng)銷等核心管理崗位，對(duì)駕校日常管理以及相關(guān)部門對(duì)接管理有全面的了解，對(duì)如何改善駕校招生，培訓(xùn)質(zhì)量，服務(wù)水平。經(jīng)營(yíng)效益有獨(dú)到的認(rèn)識(shí)，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，事業(yè)心，具有抗壓能力，敢于接受新的挑戰(zhàn)。
趙寧
大專及以上學(xué)歷，男女不限，年齡30-45歲之間，形象氣質(zhì)佳，經(jīng)濟(jì)管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，精通常用辦公軟件，有較強(qiáng)的文字功底，做事踏實(shí)認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)自律、具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備解決復(fù)雜問題的能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力。
趙寧
大專及以上學(xué)歷，25-45歲之間，性格沉穩(wěn)，細(xì)心，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，協(xié)助主管工作，考試和訓(xùn)練前對(duì)考試和訓(xùn)練車輛及路線進(jìn)行檢查，保證考試和訓(xùn)練順利進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)。
趙寧
男女不限，年齡25-45歲之間，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力，能夠與學(xué)員有效的交流，靈活運(yùn)用各種教學(xué)方法和技巧，熟悉交通安全法規(guī)，能夠提供準(zhǔn)確、規(guī)范的教學(xué)指導(dǎo)，確保學(xué)員安全駕駛。處世果斷持有C1或B2、A1、A2、A3駕駛證五年以上，服從管理，遵紀(jì)守法。
趙寧
高中以上學(xué)歷，年齡30-48歲之間，談吐得體，熱情大方，認(rèn)真仔細(xì)，熟練掌握收銀收費(fèi)方面的知識(shí)及業(yè)務(wù)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及良好的服務(wù)意識(shí)。
趙寧
身體健康，年齡30-55歲之間，工作積極主動(dòng)，從事廚師工作兩年以上，男女不限，具有一定的烹飪能力，熟悉掌控成本核算，能吃苦耐勞，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉食品衛(wèi)生安全知識(shí)。（薪資5000）
趙寧
協(xié)助人事行政主管制定、修訂行政管理制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。會(huì)務(wù)及活動(dòng)安排，后勤保潔、保安工作管理。
趙寧
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
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