定位：（主要對接集成商）
負責本區(qū)縣渠道銷售策略的執(zhí)行落地，拓展、維護好渠道；區(qū)縣營銷的活動執(zhí)行；總代售前及服務(wù)支持中心的人員日常管理，實現(xiàn)本區(qū)縣中長尾市場的有效覆蓋與規(guī)模擴張。
【主要職責】
1、對本區(qū)縣渠道銷售收入目標負責；
2、構(gòu)建本區(qū)縣的渠道沙盤，并維護和拓展本區(qū)縣的核心渠道；
3、負責本區(qū)縣渠道機會點管理，配合渠道進行營銷活動執(zhí)行；
4、收集、分析區(qū)域經(jīng)銷商信息，分析現(xiàn)有經(jīng)銷市場情況，輸出市場分析報告
5、負責本區(qū)縣渠道滿意度
【崗位要求】
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷。
2、有2年及以上渠道銷售成功經(jīng)驗優(yōu)先
3、伙伴合作能力、團隊管理能力、營銷活動執(zhí)行能力
4、敢于挑戰(zhàn)，較強的執(zhí)行力
地點：烏魯木齊、喀什、哈密、克拉瑪依等等，
孫亞芳
所屬部門：iph-美團-騎行事業(yè)部
社會招聘
崗位職責： 1、招募與管理合作伙伴，給合作伙伴賦能，帶領(lǐng)合作伙伴完成所轄區(qū)域的各項任務(wù)，包括拓展、增長、盈利和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，制訂所轄區(qū)域的打法與策略，并且執(zhí)行公司的既定戰(zhàn)略； 2、及時準確把握區(qū)域市場的變化，診斷區(qū)域運營問題，以及司機、商戶的核心痛點，通過數(shù)據(jù)挖掘和分析制定業(yè)務(wù)解決方案，并高效推動落地執(zhí)行，促進運營指標的提升（包含但不限于用戶滿意度）； 3、負責向合作伙伴傳達公司政策，維護并鞏固合作伙伴的合作關(guān)系，與合作伙伴合作共贏，持續(xù)性的高效溝通，推動公司整體規(guī)劃落地； 4、培養(yǎng)、激勵、提升合伙伙伴團隊人員的業(yè)務(wù)能力，給合作伙伴團隊人員持續(xù)賦能，推動公司在區(qū)域業(yè)務(wù)的良性運行及發(fā)展； 5、清晰公司戰(zhàn)略方向，能夠拆解并下達總部分配的工作指標，如優(yōu)先級分層、任務(wù)下達、過程追蹤、結(jié)果達成等，帶領(lǐng)合作伙伴完成公司下達的各項任務(wù)； 6、監(jiān)控用戶動向和市場發(fā)展趨勢，收集所轄區(qū)域客戶、市場及競爭對手信息，及時反饋給公司，為公司決策層提供政策制訂的依據(jù)。 任職資格： 1、全日制本科及以上學歷，5年以上渠道管理相關(guān)經(jīng)驗數(shù)據(jù)敏感，運營思路清晰，快消行業(yè)尤佳； 2、具備較強的業(yè)務(wù)運營能力，豐富的客戶拓展經(jīng)驗，敏銳的市場洞察力，有結(jié)果導向、客戶導向意識，以及經(jīng)營意識； 3、具有出色的溝通技巧和團隊協(xié)作能力，具有豐富的渠道商管理經(jīng)驗，具備帶領(lǐng)渠道商克服困難完成目標的能力； 4、為人正直，抗壓性強，富有工作激情，有強烈的自我驅(qū)動力，認同企業(yè)的核心價值觀，能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)公司的快速節(jié)奏。
人事
工作內(nèi)容：
我們正在尋求一名轉(zhuǎn)向?qū)＜?，負責公司的軟件開發(fā)。該職位的主要職責包括：
1、完成EPS產(chǎn)品系統(tǒng)各開發(fā)階段的對外的技術(shù)支持、需求分析、架構(gòu)評估和選擇；
2、完成EPS產(chǎn)品開發(fā)過程中各階段的功能安全開發(fā)，支持需求變更失效分析，如 DFMEA，DRBFM，PFMEA 等，完成技術(shù)安全概念文件，以實現(xiàn)功能安全概念和安全目標；
3、完成EPS產(chǎn)品系統(tǒng)各開發(fā)階段功能要求、診斷要求、信號列表等；
4、支持ADAS高級功能開發(fā)，功能列表，系統(tǒng)匹配計算，設(shè)計目標校核確認；
5、支持和管控所有的測試和***任務(wù)，完成系統(tǒng)的驗證和發(fā)布；
7、技術(shù)文件/規(guī)范編制，SOR、CTS等編制，轉(zhuǎn)向電控開發(fā)計劃編制執(zhí)行；
8、跟蹤項目節(jié)點，保證開發(fā)按計劃進行，溝通處理遇到的的問題，調(diào)查、診斷、分析開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題；
9、支持、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)相關(guān)方開展工作，按照開發(fā)流程提供和發(fā)布過程管控文 檔，以滿足項目時間、質(zhì)量的交付要求。
職位要求：
1、本科及以上學歷，良好的英語書面及口語能力；
2、五年以上汽車電子開發(fā)及測試經(jīng)驗；
3、理解功能安全ISO26262基本概念以及ISO26262產(chǎn)品開發(fā)生命周期；
4、理解轉(zhuǎn)向系統(tǒng)標定流程，熟悉系統(tǒng)調(diào)校工作；
5、理解功能安全產(chǎn)品開發(fā)生命周期中概念，系統(tǒng)各個階段的開發(fā)活動的具體要求，并且有相關(guān)項目經(jīng)驗；
6、掌握CANoe/CANalyzer等總線工具，能對EPS開發(fā)、生產(chǎn)過程中的問題進行分析和解決；
7、能夠應(yīng)用Matlab/Simulink等工具搭建EPS模型，具備算法開發(fā)能力，配合底盤域軟件開發(fā)；
8、有EPS產(chǎn)品相關(guān)的開發(fā)經(jīng)驗，熟悉EPS系統(tǒng)開發(fā)，熟悉EPS常用傳感器，電機和ECU等；
9、有較強的主動性、責任心及團隊合作精神，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具備優(yōu)秀的學習能力及新事物接受能力。
10、具有汽車行業(yè)電動助力轉(zhuǎn)向開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗（系統(tǒng)設(shè)計規(guī)范，法規(guī)相關(guān)的測試需求，電子電器需求，系統(tǒng)***相關(guān)經(jīng)驗）
人事
【工作內(nèi)容】 1. 承擔所負責產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)拓展市場規(guī)劃、客戶群洞察分析等； 2、承擔所負責客戶群的客戶關(guān)系平臺的建立和管理，對客戶滿意度負責； 3、承擔所負責客戶群的市場和項目運作； 4、理解數(shù)字能源解決方案，洞察客戶需求，設(shè)計匹配解決方案，進行項目預(yù)算和方案引導； 5、搭建和維護所負責客戶群的合作伙伴生態(tài)群。 【要求】 1、全日制本科及以上； 2、有2年及以上行業(yè)銷售、渠道銷售、解決方案銷售成功經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備能源產(chǎn)業(yè)相關(guān)知識，有數(shù)據(jù)中心能源、光伏、站點能源等基礎(chǔ)知識； 4、敢于挑戰(zhàn)，較強的執(zhí)行力；合作、團隊管理、營銷活動執(zhí)行能力。
孫亞芳
【工作職責】 1、負責代表處（分產(chǎn)品、地市）分銷收入達成，需要具備獨立開拓市場能力； 2、負責區(qū)域分銷市場洞察和業(yè)務(wù)目標，制定正確的伙伴體系規(guī)劃（分產(chǎn)品、地市）并執(zhí)行； 3、基于市場洞察和規(guī)劃，能夠持續(xù)拓展/winback專業(yè)分銷渠道，構(gòu)建健康穩(wěn)定生態(tài)； 4、能夠拉通、管理分銷伙伴與華為代表處政企、云和計算雙bg整體業(yè)務(wù)的融合，建立在雙方在行業(yè)、地市的緊密合作； 5、能夠在區(qū)域分銷市場進行有效的marketing活動，構(gòu)建公司分銷品牌影響力； 6、能夠有效指導、管理分銷伙伴，包括人力投入、技術(shù)投入、業(yè)務(wù)拓展思路以及激勵 【任職要求】 知識： 1、了解業(yè)界渠道體系的運作及標準架構(gòu)，能夠制定本領(lǐng)域的渠道規(guī)劃 2、了解以下一個或多個產(chǎn)品域的分銷商業(yè)模式構(gòu)建，數(shù)通、存儲、智能安防、視頻會議、soho、接入、安全、云、能基、協(xié)作平板； 3、技能：整合公司資源，部署/主導實施多個領(lǐng)域渠道拓展、渠道聯(lián)合營銷活動
孫亞芳
大專以上學歷，年齡30-48歲之間，1-2年以上出納/會計工作經(jīng)驗，具備良好的溝通能力，有強烈的工作責任感、現(xiàn)金安全意識，原則性強
趙寧
大專以上學歷，形象好，氣質(zhì)佳，有才藝的優(yōu)先。有良好的鏡頭表達力，敢于展示自己，熱愛媒體事業(yè)，工作態(tài)度積極，有一定的抗壓能力和職業(yè)操守對網(wǎng)絡(luò)直播和短視頻行業(yè)有較好的認知。
趙寧
大專以上學歷，30-45歲之間。三年以上駕培行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，從事過教學，營銷等核心管理崗位，對駕校日常管理以及相關(guān)部門對接管理有全面的了解，對如何改善駕校招生，培訓質(zhì)量，服務(wù)水平。經(jīng)營效益有獨到的認識，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力，團隊管理能力，具有強烈的責任心，事業(yè)心，具有抗壓能力，敢于接受新的挑戰(zhàn)。
趙寧
大專及以上學歷，男女不限，年齡30-45歲之間，形象氣質(zhì)佳，經(jīng)濟管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，精通常用辦公軟件，有較強的文字功底，做事踏實認真、嚴謹自律、具有極強的責任心和敬業(yè)精神，具備解決復(fù)雜問題的能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。
趙寧
大專及以上學歷，25-45歲之間，性格沉穩(wěn)，細心，具有親和力和服務(wù)意識，協(xié)助主管工作，考試和訓練前對考試和訓練車輛及路線進行檢查，保證考試和訓練順利進行，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。
趙寧
男女不限，年齡25-45歲之間，品行端正，責任心強，具備良好的溝通能力，能夠與學員有效的交流，靈活運用各種教學方法和技巧，熟悉交通安全法規(guī)，能夠提供準確、規(guī)范的教學指導，確保學員安全駕駛。處世果斷持有C1或B2、A1、A2、A3駕駛證五年以上，服從管理，遵紀守法。
趙寧
高中以上學歷，年齡30-48歲之間，談吐得體，熱情大方，認真仔細，熟練掌握收銀收費方面的知識及業(yè)務(wù)，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，形象氣質(zhì)佳，具有較強的團隊協(xié)作精神及良好的服務(wù)意識。
趙寧
身體健康，年齡30-55歲之間，工作積極主動，從事廚師工作兩年以上，男女不限，具有一定的烹飪能力，熟悉掌控成本核算，能吃苦耐勞，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉食品衛(wèi)生安全知識。（薪資5000）
趙寧
協(xié)助人事行政主管制定、修訂行政管理制度，進行日常行政工作的組織與管理。會務(wù)及活動安排，后勤保潔、保安工作管理。
趙寧
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