總公司坐落于上海市中心繁華地段黃陂南路K11大樓45樓，具有十年以上行業(yè)內(nèi)部運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，公司實(shí)力雄厚，深受廣大客戶青睞。產(chǎn)品線非常豐富，涵蓋各大保險(xiǎn)公司熱賣(mài)產(chǎn)品。經(jīng)紀(jì)人的福利待遇也超越一般保險(xiǎn)公司代理人兩倍。 【現(xiàn)打算開(kāi)拓松江市場(chǎng)，有志之士可詳談】 【前所未有的福利待遇】 無(wú)責(zé)底薪2000元+有責(zé)底薪5萬(wàn)元（每月都有、伴隨終身）+獎(jiǎng)金提成 **另還招聘團(tuán)隊(duì)總監(jiān)，負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì)，待遇在經(jīng)紀(jì)人的基礎(chǔ)上還增加2000-20000每月管理津貼** 【聯(lián)系電話、微信】 13701925175 陳老師
陳先生
薪資待遇
全職員工：中文席：稅前2900元/月-3600元/月
外語(yǔ)席：稅前5300元/月
學(xué)生實(shí)習(xí)：稅前2000元/月
外語(yǔ)席：稅前2800元/月
三﹑其他福利
加四金，住房補(bǔ)貼300元/月（按實(shí)際路線核定），年底雙薪，高溫發(fā)放，帶薪休假，旅游療養(yǎng)，免費(fèi)體檢等（以上福利實(shí)習(xí)生基本同全職）
四﹑崗位要求
入職需參加培訓(xùn)，為期15個(gè)工作日，每天補(bǔ)貼30元，考核通過(guò)后簽訂兩年勞動(dòng)合同。
（中文席）：
（1）口齒清晰、聲音悅耳，普通話標(biāo)準(zhǔn)（能聽(tīng)懂滬語(yǔ)優(yōu)先）；
（2）反應(yīng)敏捷、親切耐心；
（3）中文聽(tīng)打輸入40字/分鐘以上；
（4）熟練應(yīng)用office軟件；
（5）具有良好的人際溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；
（6）性格開(kāi)朗、成熟自信，應(yīng)變能力強(qiáng)。
（外語(yǔ)席）：英、日、韓語(yǔ)為主
（1）口齒清晰、聲音悅耳，普通話標(biāo)準(zhǔn)（能聽(tīng)懂滬語(yǔ)優(yōu)先）；
（2）韓語(yǔ)的熟練聽(tīng)講寫(xiě)能力
（3）反應(yīng)敏捷、親切耐心；
（4）熟練應(yīng)用office軟件；
（5）具有良好的人際溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；
（6）性格開(kāi)朗、成熟自信，應(yīng)變能力強(qiáng)。
考核與晉升：
助理翻譯員
翻譯員
資深翻譯員
張經(jīng)理
薪資待遇
全職員工：中文席：稅前2900元/月-3600元/月
外語(yǔ)席：稅前5300元/月
學(xué)生實(shí)習(xí)：稅前2000元/月
外語(yǔ)席：稅前2800元/月
崗位要求
入職需參加培訓(xùn)，為期15個(gè)工作日，每天補(bǔ)貼30元，考核通過(guò)后簽訂兩年勞動(dòng)合同。
（中文席）：
（1）口齒清晰、聲音悅耳，普通話標(biāo)準(zhǔn)（能聽(tīng)懂滬語(yǔ)優(yōu)先）；
（2）反應(yīng)敏捷、親切耐心；
（3）中文聽(tīng)打輸入40字/分鐘以上；
（4）熟練應(yīng)用office軟件；
（5）具有良好的人際溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；
（6）性格開(kāi)朗、成熟自信，應(yīng)變能力強(qiáng)。
（外語(yǔ)席）：英、日、韓語(yǔ)為主
（1）口齒清晰、聲音悅耳，普通話標(biāo)準(zhǔn)（能聽(tīng)懂滬語(yǔ)優(yōu)先）；
（2）韓語(yǔ)的熟練聽(tīng)講寫(xiě)能力
（3）反應(yīng)敏捷、親切耐心；
（4）熟練應(yīng)用office軟件；
（5）具有良好的人際溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；
（6）性格開(kāi)朗、成熟自信，應(yīng)變能力強(qiáng)。
五、 工作時(shí)間：做一休一、三班倒（每月輪流值班三次左右）
會(huì)有加班 需要出差
考核與晉升：
客服專(zhuān)員
客服主管
客服經(jīng)理
客服總監(jiān)
張經(jīng)理
崗位職責(zé)全職員工：中文席：稅前2900元/月-3600元/月，（按員工等級(jí)評(píng)定工資，含車(chē)、飯貼） 外語(yǔ)席：稅前4250元/月，（含車(chē)、飯貼） 學(xué)生實(shí)習(xí)：稅前2000元/月（含車(chē)、飯貼） 加四金，住房補(bǔ)貼300元/月（按實(shí)際路線核定），年底雙薪，高溫發(fā)放，帶薪休假，旅游療養(yǎng)，免費(fèi)體檢等（以上福利實(shí)習(xí)生基本同全職）職位說(shuō)明：入職需參加培訓(xùn)，為期15個(gè)工作日，每天補(bǔ)貼30元，考核通過(guò)后簽訂兩年勞動(dòng)合同。
（中文席）：
（1）口齒清晰、聲音悅耳，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
（2）反應(yīng)敏捷、親切耐心；
（3）中文聽(tīng)打輸入40字/分鐘以上；
（4）熟練應(yīng)用office軟件；
（5）具有良好的人際溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；
（6）性格開(kāi)朗、成熟自信，應(yīng)變能力強(qiáng)。
考核與晉升：
客服專(zhuān)員
客服主管
客服經(jīng)理
客服總監(jiān)
張經(jīng)理
崗位:東航航空項(xiàng)目客服專(zhuān)員
要求:中文客服專(zhuān)員:
1)、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2)、熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件,電腦打字熟練;
3)、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有良好的語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力;
4)、有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng);
5)、能適應(yīng)倒班工作制。
外語(yǔ)客服專(zhuān)員:
大專(zhuān)以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)以上,日語(yǔ)二級(jí)以上,韓語(yǔ)四級(jí)以上,必須懂得其中一門(mén)語(yǔ)種,其他要求和中文一樣?？谡Z(yǔ)流利
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶來(lái)電,迅速判斷客戶來(lái)電目的,
2、負(fù)責(zé)對(duì)信息進(jìn)行記錄、核實(shí)、匹配、處理、跟蹤狀態(tài);
3、負(fù)責(zé)獲取客戶信息,并能與客戶保持有效溝通
4、負(fù)責(zé)及時(shí)總結(jié)并反饋客戶問(wèn)題;
5、通過(guò)電話、郵件、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等方式為客戶提供滿意的咨詢服務(wù);
6、對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行輸入和存檔;
薪資福利:
實(shí)習(xí)生待遇:
中文專(zhuān)員底薪:2300元+績(jī)效獎(jiǎng)金(0-3000元)+其他福利月收入3000-4000元。
外語(yǔ)專(zhuān)員底薪:3300元+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他福利月收入3500-4500。
轉(zhuǎn)正后(拿到畢業(yè)證,簽訂勞動(dòng)合同后可按流程安排轉(zhuǎn)正)待遇:
1、中文專(zhuān)員底薪:2900元+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他福利月收入3000-4000元。
2、外語(yǔ)專(zhuān)員底薪:3800元+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他福利月收入4500元。
以上實(shí)習(xí)生全部免費(fèi)提供宿舍,買(mǎi)意外保險(xiǎn),轉(zhuǎn)正后按上海交社保。
考核與晉升：
客服專(zhuān)員
客服主管
客服經(jīng)理
客服總監(jiān)
張經(jīng)理
崗位:東航航空項(xiàng)目客服專(zhuān)員
要求:中文客服專(zhuān)員:
1)、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2)、熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件,電腦打字熟練;
3)、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有良好的語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力;
4)、有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng);
5)、能適應(yīng)倒班工作制。
外語(yǔ)客服專(zhuān)員:
大專(zhuān)以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)以上,日語(yǔ)二級(jí)以上,韓語(yǔ)四級(jí)以上,必須懂得其中一門(mén)語(yǔ)種,其他要求和中文一樣。口語(yǔ)流利
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶來(lái)電,迅速判斷客戶來(lái)電目的,
2、負(fù)責(zé)對(duì)信息進(jìn)行記錄、核實(shí)、匹配、處理、跟蹤狀態(tài);
3、負(fù)責(zé)獲取客戶信息,并能與客戶保持有效溝通
4、負(fù)責(zé)及時(shí)總結(jié)并反饋客戶問(wèn)題;
5、通過(guò)電話、郵件、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等方式為客戶提供滿意的咨詢服務(wù);
6、對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行輸入和存檔;
薪資福利:
實(shí)習(xí)生待遇:
中文專(zhuān)員底薪:2300元-2900元+績(jī)效獎(jiǎng)金(0-3000元)+其他福利月收入3000-4000元。
外語(yǔ)專(zhuān)員底薪:3300元+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他福利月收入3500-4500。
轉(zhuǎn)正后(拿到畢業(yè)證,簽訂勞動(dòng)合同后可按流程安排轉(zhuǎn)正)待遇:
1、中文專(zhuān)員底薪:2900元+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他福利月收入3000-4000元。
2、外語(yǔ)專(zhuān)員底薪:3800元+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他福利月收入4500元。
以上實(shí)習(xí)生全部免費(fèi)提供宿舍,買(mǎi)意外保險(xiǎn),轉(zhuǎn)正后按上海交社保。
考核與晉升：
市場(chǎng)專(zhuān)員
市場(chǎng)主管
市場(chǎng)經(jīng)理
張經(jīng)理
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
七七
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，洞察組織問(wèn)題，促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效規(guī)劃和實(shí)施； 2、為組織的發(fā)展提供支持；通過(guò)建立機(jī)制協(xié)助業(yè)務(wù)的部門(mén)的組織保障， 包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作； 3、通過(guò)主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；創(chuàng)造信任和善意的氛圍，推動(dòng)公司文化的建設(shè)； 4、協(xié)助hr后臺(tái)功能的健全發(fā)展，參與制訂人力資源全面解決方案，切實(shí)可行的在業(yè)務(wù)部門(mén)落地； 5、持續(xù)提升員工體驗(yàn)，推動(dòng)員工溝通渠道建設(shè)、關(guān)注員工溝通與思想動(dòng)態(tài)，提高員工穩(wěn)定性。 任職資格 1、本科學(xué)歷，3年以上綜合hr從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)hrbp任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熱愛(ài)物流行業(yè)，一起助力中國(guó)品牌展翅全球； 3、具備自驅(qū)力、邏輯思考、柔性溝通能力，能洞察業(yè)務(wù)問(wèn)題并快速聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)一起調(diào)優(yōu)； 4、具備項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)以及項(xiàng)目管理能力，能協(xié)調(diào)各種資源，通過(guò)高效協(xié)同達(dá)成目標(biāo)； 5、具備良好的人際溝通和關(guān)系建立能力，能夠適應(yīng)多任務(wù)多角色的工作環(huán)境； 6、良好的責(zé)任心和原則性，適應(yīng)能力，能夠應(yīng)對(duì)多任務(wù)多角色的工作環(huán)境。
HR
職位描述: 1、負(fù)責(zé)汽車(chē)機(jī)修工作及日常維護(hù) 2、負(fù)責(zé)車(chē)輛故障診斷分析,提出維修方案并執(zhí)行 3、負(fù)責(zé)完成部門(mén)主管交辦的其他任務(wù) 4、能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)檢測(cè)項(xiàng)目,并對(duì)檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行準(zhǔn)確記錄和報(bào)告輸出 5、能熟練操作各種維修工具和技術(shù)設(shè)備 6、配合需求人員做好車(chē)輛維護(hù)維護(hù)工作 7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo) 8、參與公司維修管理制度的制定和實(shí)施 9、負(fù)責(zé)收集本崗位技術(shù)資料并進(jìn)行整理歸檔 10、負(fù)責(zé)所屬地區(qū)車(chē)輛管理，車(chē)輛救援工作 職位要求: 1.年齡30歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,汽車(chē)維修或新能源汽車(chē)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2.具備豐富的機(jī)械電氣知識(shí)以及一定的理論知識(shí) 3.具有較強(qiáng)責(zé)任心,具備良好的溝通能力、動(dòng)手能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng) 4.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神
社招部
【職位描述】：
1.進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，維護(hù)客戶關(guān)系，在客戶內(nèi)部建立各層面對(duì)公司的認(rèn)知
2.針對(duì)客戶投訴/問(wèn)題，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源以解決客戶問(wèn)題，力爭(zhēng)客戶關(guān)系不受損害
3.監(jiān)督各部需求，督促各部門(mén)及時(shí)反饋，組織并參與客戶商務(wù)談判
4.對(duì)客戶決策過(guò)程及時(shí)準(zhǔn)確地反饋，進(jìn)行情況分析，提供競(jìng)爭(zhēng)性分析報(bào)告，確?？蛻絷P(guān)系正向發(fā)展
5.在公司內(nèi)部維護(hù)客戶信息，建立客戶檔案
【招聘要求】：
1.有3年以上電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，3年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力
3.做事細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)
4.具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力
社招部
1、高電壓LCO類(lèi)正極材料在3C電池上的開(kāi)發(fā)應(yīng)用
2、硅碳材料在鋰離子電池中的應(yīng)用開(kāi)發(fā)
3、新型粘結(jié)劑在鋰離子電池尤其是硅碳負(fù)極上的應(yīng)用開(kāi)發(fā)
4、針對(duì)高電壓體系，快充體系，高功能體系開(kāi)發(fā)不同類(lèi)型的功能電解液
5、鋰離子電池能量密度提升，充電能力提升，放電能力提升，高溫性能提升，低溫性能提升等儲(chǔ)備技術(shù)開(kāi)發(fā)；
6、負(fù)責(zé)失效機(jī)理的研究；鋰離子電池的電化學(xué)仿真，安全仿真
招聘要求：
1.學(xué)歷：博士，CET-6
2.專(zhuān)業(yè)：材料類(lèi)，化學(xué)類(lèi)
3.經(jīng)驗(yàn)：不限，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生
4.具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，熟悉各類(lèi)先進(jìn)的科學(xué)分析方法，有優(yōu)秀的創(chuàng)新力、應(yīng)變力及協(xié)調(diào)能力；
社招部
【職位描述】：
1、組織與客戶的質(zhì)量評(píng)審會(huì)議；與客戶確認(rèn)有異議的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
2、組織準(zhǔn)備，滿足客戶對(duì)該NPI項(xiàng)目質(zhì)量審核；
3、參與NPI各開(kāi)發(fā)階段設(shè)計(jì)評(píng)審，組織各build的質(zhì)量評(píng)審；
4、收集整理審核PMP，并輸出PMP文件；收集整理評(píng)審CQP，并輸出CQP文件；
5、參與并評(píng)審 DFMEA/PFMEA/BOM 文件；
6、NPI產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中，ECN/DCN 變更管理
7、收集整理 有關(guān)質(zhì)量數(shù)據(jù)及報(bào)告審核及輸出；整理 FAI/CTQ CPK 數(shù)據(jù)，良率數(shù)據(jù)/TOP3 FACA，并輸出客戶報(bào)告；
8、收集整理 NPI產(chǎn)品開(kāi)發(fā)出貨 OQC 客戶報(bào)告，樣品質(zhì)量控制；
9、收集整理 NPI 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中 MIL （產(chǎn)品質(zhì)量 設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)質(zhì)量），并跟蹤改善
10、組織離線測(cè)試設(shè)備開(kāi)發(fā)，以及收集整理 MSOP，并輸出客戶端 MSOP文件 （SIP word. 轉(zhuǎn)化 MSOP ppt 模式）
【招聘要求】：
1、本科及以上。
2、2年及以上鋰電池行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有1年以上A客戶對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn)。
4、英語(yǔ)流利掌握，可作為工作語(yǔ)言。
5、MSA、SPC、JMP、FMEA等品質(zhì)工具熟練掌握。
社招部
工作職責(zé)： 1、將EPM或客戶分配給PE及MDE的任務(wù)進(jìn)行分解，細(xì)化的要求分配到具體團(tuán)隊(duì)，并跟進(jìn)進(jìn)度； 2、組織提供制程相關(guān)文件，包括圖紙過(guò)程能力評(píng)估（DFM），整線清單（Line matrix），設(shè)備認(rèn)證（FAT\SAT\MBO)，制程不良FACA,OEE等； 3、組織解決制程問(wèn)題，統(tǒng)籌推動(dòng)相關(guān)方積極投入，把握進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)； 4、對(duì)接客戶MDE，理解并輸出客戶要求。 招聘要求： 1、 本科學(xué)歷，3年對(duì)接A客戶項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 2、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言； 3、3年電池工作經(jīng)驗(yàn)（熟悉電芯工藝制程及自動(dòng)化制造設(shè)備原理）； 4、能夠解決復(fù)雜項(xiàng)目問(wèn)題，系統(tǒng)性思維，設(shè)計(jì)DOE及數(shù)據(jù)分析；
社招部
職位描述 職位描述 1. 負(fù)責(zé)通過(guò)電話、企微等渠道與客建立聯(lián)系并協(xié)助辦理提車(chē)所需的相關(guān)手續(xù)； 2. 針對(duì)客戶需求，提供準(zhǔn)確、清晰的產(chǎn)品信息和邀約相關(guān)的服務(wù)信息，解答客戶的疑問(wèn)； 3. 按照公司的策略和目標(biāo)計(jì)劃，制定邀約計(jì)劃并完成邀約任務(wù)； 4. 定期與客戶跟進(jìn)，了解他們的提車(chē)需求，協(xié)助推動(dòng)問(wèn)題解決，并最大程度地提高客戶轉(zhuǎn)化率； 5. 跟蹤邀約結(jié)果和指標(biāo)，完成分析、復(fù)盤(pán)，為邀約效果的評(píng)估和改進(jìn)提供支持； 6. 協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)之間的合作，保持信息流暢和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 職位要求 職位要求 1. 具備相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，特別是在新能源汽車(chē)交付或邀約方面； 2. 具有良好的溝通和表達(dá)能力，能夠準(zhǔn)確地傳達(dá)產(chǎn)品和服務(wù)信息，并與客戶建立良好的關(guān)系； 3. 具備良好的電話溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠主動(dòng)地了解客戶需求并提供滿意的解決方案； 4. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神、快速學(xué)習(xí)新產(chǎn)品和適應(yīng)環(huán)境的能力，能夠高效地完成邀約任務(wù)； 5. 具備自我驅(qū)動(dòng)和自我管理能力，能夠獨(dú)立工作并在壓力下保持良好的表現(xiàn)。
hr
職位描述 職位描述 1. 負(fù)責(zé)安排和組織客戶的交付接待流程，確?？蛻粼谔彳?chē)時(shí)能夠得到良好的體驗(yàn)和服務(wù)； 2. 協(xié)助客戶填寫(xiě)相關(guān)交付文件和手續(xù)等，并確保所有文件的準(zhǔn)確性和完整性； 3. 向客戶介紹產(chǎn)品的功能、操作方法、用車(chē)場(chǎng)景等相關(guān)信息，解答客戶的疑問(wèn)； 4. 協(xié)調(diào)和安排相關(guān)部門(mén)（如PDI、銀行、保司）的資源，確保交付過(guò)程的順利進(jìn)行； 5. 處理客戶的問(wèn)題和投訴，并及時(shí)跟進(jìn)解決方案，以提高客戶滿意度； 6. 維護(hù)交付接待區(qū)的整潔和有序，確保環(huán)境符合公司形象和標(biāo)準(zhǔn)； 7. 協(xié)助上級(jí)完成其他相關(guān)的行政和接待工作。 職位要求 職位要求 1. 具備相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，特別是在新能源汽車(chē)交付接待或客戶服務(wù)方面； 2. 具有良好的溝通和表達(dá)能力，能夠與客戶建立良好的關(guān)系，并有效傳達(dá)信息； 3. 對(duì)于新能源汽車(chē)的功能和相關(guān)知識(shí)有一定的了解，并能清晰地向客戶介紹和解答疑問(wèn)； 4. 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠處理客戶問(wèn)題并有效解決。
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