1.公司平臺操作(發(fā)布，更新產(chǎn)品信息，數(shù)據(jù)分析) 2.社交平臺，各搜索引擎客戶開發(fā)，詢盤回復(fù) 3.客戶的洽談，接待，簽訂合同，下單 4.發(fā)貨資料準(zhǔn)備，發(fā)貨跟蹤，電話，郵件回訪，維護(hù)老客戶，售后服務(wù)處理。 任職要求: 1.性格活潑開朗，執(zhí)行力強(qiáng)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)。 2、英語4級，工作態(tài)度認(rèn)真，有一顆積極進(jìn)取的心。 3、歡迎有理想有抱負(fù)的人。
李女士
跟單員職責(zé) 1、跟蹤每張單訂單的生產(chǎn)并將貨品順利的交給客戶，收回應(yīng)收回的款項(xiàng)。 2、同新、舊客戶保持聯(lián)系增加溝通，了解客戶所需。 3、接收客戶的投訴信息，并將相關(guān)的信息傳遞到公司的相關(guān)部門。 4、掌握、了解市場信息，開發(fā)新的客源。 5、做好售后服務(wù)
李女士
銷售與業(yè)務(wù)管理 (Sales Management) 目標(biāo)與策略: 制定銷售目標(biāo)、市場拓展策略，分解任務(wù)。 客戶開發(fā)與維護(hù): 拓展海外客戶、維護(hù)老客戶關(guān)系，處理客戶投訴。 訂單管理: 跟進(jìn)訂單從詢盤、報(bào)價(jià)、合同、生產(chǎn)到出貨、收匯的全過程。 市場分析: 收集分析市場趨勢、競爭對手信息，為決策提供支持
李女士
主要職責(zé) 1. 服務(wù)乘客：使用文明服務(wù)用語，做好開車前、運(yùn)行中、到站前的各項(xiàng)宣傳和站名預(yù)報(bào)工作3。 2. 安全檢查：做好清潔、檢票、驗(yàn)票和上、下行包等工作，嚴(yán)禁旅客攜帶危險(xiǎn)品、禁運(yùn)物品和超限量物品上車3。 3. 票務(wù)管理：嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)價(jià)政策和票據(jù)管理及應(yīng)收報(bào)解制度，負(fù)責(zé)票據(jù)的領(lǐng)取、登記、發(fā)售和保管工作3。 4. 維護(hù)秩序：維護(hù)乘車秩序，愛護(hù)車內(nèi)設(shè)施，保持車內(nèi)清潔衛(wèi)生，行車中積極配合駕駛員做好安全宣傳工作3。 5. 應(yīng)急處理：發(fā)生事故時(shí)，要及時(shí)搶救傷員，協(xié)助駕駛員做好有關(guān)工作3。 6. 其他職責(zé)：遵守有關(guān)規(guī)定和運(yùn)輸紀(jì)律，服從管理，主動配合稽查人員做好客運(yùn)檢查工作3。 職位要求 1. 年齡和身高：一般要求男性年齡在18-30周歲，身高172cm以上；女性年齡在18-28周歲，身高162cm以上1。 2. 健康狀況：無前科，身體裸露部位不可有明顯傷疤和紋身；身體健康，無慢性疾病、無器官性疾病、無精神病家族史1。 3. 教育背景：中專及以上學(xué)歷，不限戶籍1。 4. 個(gè)人素質(zhì)：五官端正，身材勻稱，氣質(zhì)較好，語言表達(dá)能力較好1。 工作環(huán)境和待遇 鐵路乘務(wù)員的工作環(huán)境主要是列車和車站，他們需要適應(yīng)不同的工作時(shí)間和地點(diǎn)，通常采用“上幾休幾”的工作模式，如上二休二或上三休三等1。薪資待遇方面，實(shí)習(xí)期間工資稅后1500-2000元，轉(zhuǎn)正后稅后綜合工資根據(jù)所在城市的不同，一線城市可達(dá)4000-8000元，二三線城市則為3000-5000元，同時(shí)享受五險(xiǎn)一金的福利1。 綜上所述，鐵路乘務(wù)員是一個(gè)需要高度責(zé)任感和服務(wù)意識的職業(yè)，他們通過提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保了鐵路運(yùn)輸?shù)捻樌M(jìn)行和乘客的滿意
張女士
主要職責(zé) 1. 服務(wù)乘客：使用文明服務(wù)用語，做好開車前、運(yùn)行中、到站前的各項(xiàng)宣傳和站名預(yù)報(bào)工作3。 2. 安全檢查：做好清潔、檢票、驗(yàn)票和上、下行包等工作，嚴(yán)禁旅客攜帶危險(xiǎn)品、禁運(yùn)物品和超限量物品上車3。 3. 票務(wù)管理：嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)價(jià)政策和票據(jù)管理及應(yīng)收報(bào)解制度，負(fù)責(zé)票據(jù)的領(lǐng)取、登記、發(fā)售和保管工作3。 4. 維護(hù)秩序：維護(hù)乘車秩序，愛護(hù)車內(nèi)設(shè)施，保持車內(nèi)清潔衛(wèi)生，行車中積極配合駕駛員做好安全宣傳工作3。 5. 應(yīng)急處理：發(fā)生事故時(shí)，要及時(shí)搶救傷員，協(xié)助駕駛員做好有關(guān)工作3。 6. 其他職責(zé)：遵守有關(guān)規(guī)定和運(yùn)輸紀(jì)律，服從管理，主動配合稽查人員做好客運(yùn)檢查工作3。 職位要求 1. 年齡和身高：一般要求男性年齡在18-30周歲，身高172cm以上；女性年齡在18-28周歲，身高162cm以上1。 2. 健康狀況：無前科，身體裸露部位不可有明顯傷疤和紋身；身體健康，無慢性疾病、無器官性疾病、無精神病家族史1。 3. 教育背景：中專及以上學(xué)歷，不限戶籍1。 4. 個(gè)人素質(zhì)：五官端正，身材勻稱，氣質(zhì)較好，語言表達(dá)能力較好1。 工作環(huán)境和待遇 鐵路乘務(wù)員的工作環(huán)境主要是列車和車站，他們需要適應(yīng)不同的工作時(shí)間和地點(diǎn)，通常采用“上幾休幾”的工作模式，如上二休二或上三休三等1。薪資待遇方面，實(shí)習(xí)期間工資稅后1500-2000元，轉(zhuǎn)正后稅后綜合工資根據(jù)所在城市的不同，一線城市可達(dá)4000-8000元，二三線城市則為3000-5000元，同時(shí)享受五險(xiǎn)一金的福利1。 綜上所述，鐵路乘務(wù)員是一個(gè)需要高度責(zé)任感和服務(wù)意識的職業(yè)，他們通過提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保了鐵路運(yùn)輸?shù)捻樌M(jìn)行和乘客的滿意
張女士
主要工作職責(zé) 1. 安全檢查：使用各種安檢設(shè)備（如X光機(jī)）對旅客及其隨身物品進(jìn)行檢查，識別和排除潛在的危險(xiǎn)品，如易燃易爆物品、危險(xiǎn)化學(xué)品、刀具等17。 2. 安全秩序維護(hù)：協(xié)助安保部門進(jìn)行車站內(nèi)外的安全檢查工作，維護(hù)車站內(nèi)的安全秩序，處理和解決異常事件23。 3. 衛(wèi)生清潔：保持車站內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，確保車站環(huán)境整潔有序7。 4. 應(yīng)急處理：在遇到突發(fā)事件時(shí)，能夠迅速反應(yīng)，采取適當(dāng)?shù)拇胧⒓皶r(shí)通知相關(guān)部門處理15。 招聘要求 鐵路安檢員的招聘要求通常包括： ? 學(xué)歷要求：高中以上學(xué)歷，某些崗位可能要求大專及以上學(xué)歷15。 ? 身體條件：女性身高160厘米以上，男性身高170厘米以上1。 ? 技能要求：熟悉安檢設(shè)備的使用與維護(hù)，掌握各類安檢規(guī)程與標(biāo)準(zhǔn)，具備一定的突發(fā)事件處理能力。需要掌握人身安全檢查、貨物安全檢查、X光機(jī)圖像解析等技能，具備一定的危險(xiǎn)品識別能力5。 ? 經(jīng)驗(yàn)要求：通常要求具有1-3年以上的鐵路安檢工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉安檢工作流程與規(guī)范5。 ? 其他要求：遵紀(jì)守法，無不良從業(yè)記錄。具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和應(yīng)變能力
張女士
招聘乘務(wù)員、乘輔警 乘務(wù)員崗位職責(zé)： 主要是負(fù)責(zé)幫助乘客上下車、核對車票、提醒到站、行李架上的行李整理擺放等工作。 乘輔警崗位職責(zé)： 乘輔警主要是維持車廂內(nèi)的秩序和安全，解決一些突發(fā)性的事件，保護(hù)乘客的人身財(cái)產(chǎn)安全。 職位要求：男凈身高170以上 女凈身高160以上 1、身體健康、品行良好、無紋身、前科； 2、無精神疾病等不能自控行為的疾病及病史； 薪資福利: 1、基本工資+其他福利津貼，綜合工資不低于每月6000-8000元；具體根據(jù)上崗城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平而定 2、享受法定節(jié)假日(加班按三倍工資)帶薪15天年假； 3、新員工入職有帶薪培訓(xùn)3-6個(gè)月，上崗后滿一年以上享受工齡工資； 4、免費(fèi)提供食宿、被褥、免費(fèi)無線網(wǎng)，宿舍有空調(diào)，24小時(shí)熱水澡； 5、有管理潛力者公司會極力培養(yǎng)； 6、首簽2年，轉(zhuǎn)正統(tǒng)一上五險(xiǎn)一金 7、不定期免費(fèi)組織員工外出旅游、聚餐等活動。
張先生
1.工作內(nèi)容： （1）負(fù)責(zé)協(xié)助旅客上下車，檢查票務(wù)，認(rèn)座，旅客餐飲咨詢等工作； （2）負(fù)責(zé)車站出入站口檢票工作； （3）負(fù)責(zé)列車、站內(nèi)安全管理(包括引導(dǎo)，抽查旅客身份證件)； 2、工作要求： （1）性別不限，18-32歲,凈身高170/160cm.身體健康，無不良嗜好； （2）普通話標(biāo)準(zhǔn)。具有良好服務(wù)意識及親和力，熱愛服務(wù)行業(yè)； （3）退役軍人/應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先； （4）接受實(shí)習(xí)生。 二、薪資詳情 1.薪資范圍：綜合薪資4-8K 2.薪資結(jié)構(gòu)： （1）轉(zhuǎn)正綜合工資： 一線城市綜合工資6000-8000，二三線城市綜合 5000-7000 （2）部分崗位上幾休幾，6小時(shí)或8小時(shí)，倒班輪班制(例如上二休二或上三休三等)，提供住宿，餐補(bǔ)；
張先生
崗位職責(zé)： 1、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的宏觀調(diào)控，配合工程部搞好材料的質(zhì)量、配送，管理工作； 2、負(fù)責(zé)材料管理中心的所有工作人員績效考核的工作； 3、負(fù)責(zé)材料（主材）交付過程的績效統(tǒng)計(jì)考核，保證材料交付的質(zhì)量與配送及時(shí)率； 4、材料部總監(jiān)必須承擔(dān)因管理不善、配送不及時(shí)、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、售后保障而造成責(zé)任損失的風(fēng)險(xiǎn)與義務(wù)； 5、負(fù)責(zé)完成公司集中采購材料的引進(jìn)、倉儲、配送、績效的管理工作； 6、公司完工工地的材料售后服務(wù)事項(xiàng)負(fù)責(zé)對接處理及結(jié)果導(dǎo)向要作； 7、參與公司采購工作的規(guī)范化考核并對采購合同進(jìn)行審核； 8、負(fù)責(zé)公司制定外拓材料的管理、展廳出樣管理工作的監(jiān)管； 9、工作過程中不得有徇私舞弊、收取回扣等違規(guī)行為，應(yīng)該做到時(shí)刻以公司利益為重； 10、制定采購戰(zhàn)略規(guī)劃，控制公司采購的總體成本，完成成本控制目標(biāo)； 11、建立和管理全國供應(yīng)鏈體系，保證各地材料正常供應(yīng)。 任職資格： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉家裝各品牌材料工藝，有本地市場資源優(yōu)先； 3、良好的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，較好的客戶服務(wù)意識和成本管控意識。
王先生
工資待遇：10000-16000元/月；工資每年遞增1500/月。簽合同。 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+外勞+退伙+航補(bǔ)+節(jié)日獎 (1)工資每月15-20號打卡、給你的外勞和退伙費(fèi)在船上直接領(lǐng)??； (2)包吃?。撼匀艘粶?，住單人間，有獨(dú)立衛(wèi)生間+24小時(shí)空調(diào) ，24小時(shí)公共熱水、洗衣房； (3)免費(fèi)發(fā)放工作服、生活用品、勞保用品（0開銷，能存錢）； (4)報(bào)銷上下船往返路費(fèi)及住宿費(fèi)； 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)貨運(yùn)船舶員工（15到23人）小食堂的一日三餐，職工餐，伙食制定安排，與工作區(qū)域衛(wèi)生清潔；食品物資的制定與倉庫的整理盤點(diǎn)。 職位要求：要求年齡20-48周歲以內(nèi)（入職后工作可做到65歲），身體健康健全、沒有傳染病或重大疾病，無色盲。1年以上廚藝經(jīng)驗(yàn)不要求菜系大鍋飯為主，熟悉各種家常菜的做法，會簡單面點(diǎn)的師傅優(yōu)先；干凈衛(wèi)生，懂得食品存儲管理；能夠長期做的師傅。能適應(yīng)長期出差。
戎經(jīng)理
工資待遇：10000元到16000元/月 工資每年遞增1500/月。簽合同。 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+外勞+退伙+航補(bǔ)+節(jié)日獎 (1).工資每月15-20號打卡、給你的外勞和退伙費(fèi)在船上直接領(lǐng)??； (2).包吃?。撼匀艘粶?，住單人間，有獨(dú)立衛(wèi)生間+24小時(shí)空調(diào)；，24小時(shí)公共熱水、洗衣房； (3).免費(fèi)發(fā)放工作服、生活用品、勞保用品（0開銷，能存錢）； (4).報(bào)銷上下船往返路費(fèi)及住宿費(fèi)。 崗位職責(zé)：日常負(fù)責(zé)操舵掌舵、瞭望，偶爾保養(yǎng)甲板設(shè)備。負(fù)責(zé)在值班室里監(jiān)測儀表儀盤，巡查機(jī)器設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況做記錄,保養(yǎng)零件。 晉升機(jī)會人人平等，不用攀關(guān)系不用走后門，每工作一年半就可晉升一次，有長遠(yuǎn)發(fā)展前景！升級到船長輪機(jī)長月收入7萬到8萬人民幣以上，有上進(jìn)心的朋友必做！ 要求：入職年齡18~45歲（入職后工作可做到65歲），身高160以上，身體健康健全、沒有傳染病或重大疾病，無色盲。能適應(yīng)長期出差。
戎經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目研策部全面工作；
2.制定籌備期項(xiàng)目研策工作方向、全年及季度研策工作計(jì)劃，按照工作計(jì)劃完成工作；
3.制定商業(yè)項(xiàng)目籌備期定位報(bào)告、市場調(diào)研、消費(fèi)者調(diào)研、競品分析等；
4.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)運(yùn)營期項(xiàng)目經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，制定分析報(bào)告；
5.統(tǒng)籌項(xiàng)目系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃方案并落實(shí)執(zhí)行相關(guān)工作，建立商業(yè)網(wǎng)絡(luò)及辦公系統(tǒng)、會員系統(tǒng)及銷售分析系統(tǒng)，負(fù)責(zé)商業(yè)系統(tǒng)設(shè)備的日常維護(hù)及管理。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷;
2.具備5年以上商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目研策部工作經(jīng)驗(yàn)，全程負(fù)責(zé)或參與2個(gè)以上完整中大型商業(yè)項(xiàng)目的研策工作，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及計(jì)劃與執(zhí)行能力。
趙雙連
工資待遇10000到16000元/月 工資每年遞增1500/月。簽合同。 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+外勞+退伙+航補(bǔ)+節(jié)日獎 (1)工資每月15-20號打卡、給你的外勞和退伙費(fèi)在船上直接領(lǐng)??； (2)包吃?。撼匀艘粶?，住單人間，有獨(dú)立衛(wèi)生間+24小時(shí)空調(diào) ，24小時(shí)公共熱水、洗衣房； (3)免費(fèi)發(fā)放工作服、生活用品、勞保用品（0開銷，能存錢）； (4)報(bào)銷上下船往返路費(fèi)及住宿費(fèi)； 崗位職責(zé)：氬弧焊、手把焊負(fù)責(zé)日常損壞修補(bǔ)，配合技工師傅完成各項(xiàng)任務(wù)，及維修保養(yǎng)焊接等工作，持有證件者優(yōu)先錄用，（可以學(xué)徒）。人品正直,性格溫和,有耐心;要長期出差到外地。 職位要求：會基本的電焊工藝，有過工地，橋梁等一年以上的電焊工經(jīng)驗(yàn)。有電焊證件的優(yōu)先。 年齡20-48周歲以內(nèi)（入職后工作可做到65歲），身體健康健全、沒有傳染病或重大疾病，無色盲。能適應(yīng)長期出差。
戎經(jīng)理
工資待遇：10000元到16000元/月 工資每年遞增1500/月。簽合同。 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+外勞+退伙+航補(bǔ)+節(jié)日獎 (1).工資每月15-20號打卡、給你的外勞和退伙費(fèi)在船上直接領(lǐng)取； (2).包吃住：吃三菜一湯，住單人間，有獨(dú)立衛(wèi)生間+24小時(shí)空調(diào)；，24小時(shí)公共熱水、洗衣房； (3).免費(fèi)發(fā)放工作服、生活用品、勞保用品（0開銷，能存錢）； (4).報(bào)銷上下船往返路費(fèi)及住宿費(fèi)。 崗位職責(zé)：日常負(fù)責(zé)操舵掌舵、瞭望，偶爾保養(yǎng)甲板設(shè)備。負(fù)責(zé)在值班室里監(jiān)測儀表儀盤，巡查機(jī)器設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況做記錄,保養(yǎng)零件。 晉升機(jī)會人人平等，不用攀關(guān)系不用走后門，每工作一年半就可晉升一次，有長遠(yuǎn)發(fā)展前景！升級到船長輪機(jī)長月收入7萬到8萬人民幣以上，有上進(jìn)心的朋友必做！ 要求：入職年齡18~45歲（入職后工作可做到65歲），身高160以上，身體健康健全、沒有傳染病或重大疾病，無色盲。能適應(yīng)長期出差。
戎經(jīng)理
你需要擁有什么 ?對家居零售行業(yè)充滿熱情，了解零售賣場的陳列展示方式。 ?藝術(shù)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，熟練運(yùn)用CAD、SU、Revit等設(shè)計(jì)軟件。 ?具備商業(yè)、美學(xué)、空間規(guī)劃等綜合能力，動手能力強(qiáng)，有項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)更佳。 ?具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 你的工作職責(zé) ?運(yùn)用視覺陳列的專業(yè)能力，通過對空間布局、產(chǎn)品展示和換新的設(shè)計(jì)和實(shí)施，來體現(xiàn)宜家在展示陳列方面獨(dú)特的商業(yè)理念。 ?了解本地居民的家居生活，通過陳列展示來提供貼合實(shí)際、充滿靈感、物有所值的家居解決方案，在體現(xiàn)出多樣家居風(fēng)格的同時(shí)又能滿足不同顧客的消費(fèi)能力和審美需求。 ?遵循宜家中國和宜家全球的相關(guān)指導(dǎo)手冊和最佳實(shí)踐，運(yùn)用簡單，經(jīng)濟(jì)，高效的工作方式呈現(xiàn)最佳的產(chǎn)品陳列效果。 ?持續(xù)了解零售和家居裝飾方面的流行趨勢，動態(tài)調(diào)整產(chǎn)品展示方案，為顧客帶來靈感和驚喜。 關(guān)于這個(gè)職能 以提升宜家品牌形象為目標(biāo)，將更多的訪客轉(zhuǎn)化成為我們的顧客；以超出訪客期望的方式宣傳宜家家居用品，并結(jié)合具有強(qiáng)烈視覺沖擊力的產(chǎn)品展示，吸引訪客并給他們帶來驚喜。 如你有問題或需要支持請聯(lián)系我們 在宜家，我們?yōu)閱T工提供全面薪酬福利體系： ?薪資 基本薪資 13薪（薪資范圍每年隨市場水平進(jìn)行調(diào)整） 全球獎金計(jì)劃 基于員工忠誠度的利潤分享計(jì)劃 ?福利 法定五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn), 補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn), 優(yōu)于國家政策的休假制度， 各類有益身心健康的員工活動, 節(jié)日禮物 購買宜家產(chǎn)品折扣 ?工作環(huán)境 健康美味員工餐，商場員工關(guān)愛室，年度免費(fèi)健康體檢 安全舒適的工作環(huán)境， 扁平的組織架構(gòu)，平等的工作氛圍 ?發(fā)展機(jī)會 廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和定制化的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃 支持跨部門、跨城市和跨國家的內(nèi)部轉(zhuǎn)職機(jī)會（異地工作支持政策）
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