主要職責(zé): ?針對企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)品和服務(wù)(服務(wù)器、存儲等)及相關(guān)解決方案，為銷售團隊從小型、中型和大型企業(yè)(商業(yè)和公共部門)的目標(biāo)客戶列表中進行外呼熱電認證、預(yù)訂和預(yù)約 ?針對企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)品和服務(wù)(服務(wù)器、存儲等)以及相關(guān)解決方案，從目標(biāo)客戶列表中抽取中小型和大型企業(yè)(商業(yè)和公共部門)的潛在客戶進行電話推銷 ?使用并開發(fā)遠程腳本，向客戶和渠道合作伙伴分發(fā)企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)品/服務(wù)/解決方案信息、市場信息、銷售信息;然后系統(tǒng)地培養(yǎng)和跟蹤潛在的潛在客戶，以產(chǎn)生產(chǎn)品/服務(wù)/解決方案的興趣，推動潛在客戶參加營銷活動，跟蹤客戶和渠道合作伙伴的活動，并為銷售人員安排約會以建立銷售機會。 ?為營銷和銷售活動、網(wǎng)絡(luò)研討會、項目和圓桌會議進行外呼，以吸引受眾 ?海外觀眾活動和潛在營銷線索的跟進。 ?結(jié)合出站電話營銷、社交媒體(linkedin sales navigator等)和電子郵件開發(fā)潛在客戶策略，以產(chǎn)生銷售需求機會，同時建立現(xiàn)有的crm系統(tǒng)和內(nèi)部客戶數(shù)據(jù)庫聯(lián)系人，保持數(shù)據(jù)整潔 ?維護和更新公司crm系統(tǒng)，包括所有市場和銷售機會，潛在客戶和潛在客戶的詳細信息。 ?能夠完成日本高級市場經(jīng)理制定的周、月、季度kpi(如市場合格潛在客戶的目標(biāo)數(shù)量/數(shù)量)。 ?準確記錄所有出站電話營銷呼叫，包括客戶機構(gòu)名稱，聯(lián)系人姓名，手機號碼，企業(yè)電子郵件地址 ?與銷售團隊密切合作，通過合格的潛在客戶，使他們及時跟進，轉(zhuǎn)化為管道，并通過保持對已通過的潛在客戶狀態(tài)的可見性，將潛在客戶放回市場，以供未來培育 ?每周準確記錄和報告出站電話營銷項目、電話/項目狀態(tài)和后續(xù)步驟。 ?除了向更廣泛的利益相關(guān)者提交季度業(yè)績報告外，還向日本高級市場經(jīng)理(每周一次)、亞太首席市場辦公室(兩周一次)提交電話拜訪報告 ?與銷售團隊、日本高級市場經(jīng)理和亞太區(qū)首席市場辦公室緊密合作，審查和討論現(xiàn)有的關(guān)于潛在客戶開發(fā)的規(guī)則和流程，以及如何優(yōu)化多個團隊的角色和職責(zé)，以提高效率 ?說服客戶并克服對公司或解決方案/產(chǎn)品/服務(wù)信息分發(fā)的異議和/或擔(dān)憂。 本職位必備技能: ?100%流利的日語(可以作為工作語言)。 ?能夠適應(yīng)日本的工作時間。 ?熟練使用微軟辦公軟件(sharepoint, powerpoint, excel, word, outlook)。 ?熟練使用crm系統(tǒng)(microsoft dynamics 365)或類似系統(tǒng)。 ?對商業(yè)客戶和合作伙伴，從高管到主題專家，都有專業(yè)和尊重的電話方式和禮儀。 ?快速、頑強的思考能力和處理拒絕的能力。 ?能夠消化復(fù)雜的市場和銷售材料，并能夠以簡潔和簡單的方式解釋信息。 ?詢問相關(guān)問題以發(fā)現(xiàn)潛在的市場和銷售機會。 ?管理日本和亞太地區(qū)多個利益相關(guān)者的能力。 ?在截止日期前完成工作的能力。 ?必須注意細節(jié)，優(yōu)秀的時間管理能力，并有學(xué)習(xí)和成功的動力。 ?必須理解和實踐監(jiān)管以及內(nèi)部合規(guī)處理
陳女士
你是誰 ? 對企業(yè)、業(yè)務(wù)趨勢和辦公趨勢有很好的了解。 ? 對宜家產(chǎn)品系列和所有 HFB 的服務(wù)都有深入了解，包括技術(shù)規(guī)格、測試報告和使用場所。 ? 非常了解與所有細分領(lǐng)域家居業(yè)務(wù)相關(guān)的當(dāng)?shù)匾?guī)章和法規(guī)。 ? 了解宜家供應(yīng)鏈及其可能給宜家的企業(yè)顧客帶來的挑戰(zhàn)。 ? 熟悉 iSell、Centiro、Salja、iQuote 等銷售工具以及各種宜家設(shè)計工具。 ? 了解企業(yè)顧客購物體驗流程以及如何對顧客體驗的每各環(huán)節(jié)加以影響。 你與我們相處的一天 ? 與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立并保持長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系。 ? 開展顧客需求分析，從而為公司業(yè)務(wù)室內(nèi)設(shè)計員工提供有用的建議。 ? 積極與其他職能部門的同事合作，確保顧客的訂單能夠得到履行，并向顧客及時告知計劃的變動情況。 ? 向顧客及其利益相關(guān)者/管理團隊介紹、洽談并銷售更大的項目。 ? 創(chuàng)建銷售報價，跟進顧客購買流程直至項目完成。 ? 在顧客接待點或顧客所在地與顧客會面。 ? 針對顧客的預(yù)期用途推薦宜家產(chǎn)品系列，并就產(chǎn)品符合的認證和標(biāo)準提供更多信息，以滿足當(dāng)?shù)貥?biāo)準和法規(guī)。 ? 了解部門的行動計劃并為其做出貢獻。 ? 幫助顧客找到滿足其需求和預(yù)算的解決方案及服務(wù)，最大限度地提高銷售額。 ? 代表宜家品牌，將與宜家的合作伙伴關(guān)系推介給企業(yè)顧客。對當(dāng)?shù)厥袌觥⒛繕?biāo)消費者（尤其是企業(yè)顧客）及其需求非常了解。 關(guān)于這個職能 We are the ones meeting our customers – in our stores, online, in our catalogue and beyond. We have knowledge of the IKEA product range, local markets and customer needs and we constantly find new ways of making real connections with our customers to maximize sales and profitability. Together with thousands of colleagues around the world we’re a diverse team working for the continued global success of the IKEA Concept – a concept that helps millions of customers create a better everyday life! 如你有問題或需要支持請聯(lián)系我們 在宜家，我們?yōu)閱T工提供全面薪酬福利體系： ?薪資 基本薪資 13薪（薪資范圍每年隨市場水平進行調(diào)整） 全球獎金計劃 基于員工忠誠度的利潤分享計劃 ?福利 法定五險一金，補充養(yǎng)老保險, 補充商業(yè)醫(yī)療保險, 優(yōu)于國家政策的休假制度， 各類有益身心健康的員工活動, 節(jié)日禮物 購買宜家產(chǎn)品折扣 ?工作環(huán)境 健康美味員工餐，商場員工關(guān)愛室，年度免費健康體檢 安全舒適的工作環(huán)境， 扁平的組織架構(gòu)，平等的工作氛圍 ?發(fā)展機會 廣闊的職業(yè)發(fā)展機會和定制化的個人發(fā)展計劃 支持跨部門、跨城市和跨國家的內(nèi)部轉(zhuǎn)職機會（異地工作支持政策）
人事部
崗位內(nèi)容：
1.跟進總部分發(fā)的網(wǎng)約車司機意向線索，記錄并跟進客戶需求；
2.根據(jù)客戶需求，推薦針對性的商品方案并邀約到店；
3.做好到店客戶接待，提供網(wǎng)約車業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，并引導(dǎo)用戶下單、簽約、支付至提車；
4.在每個觸點執(zhí)行標(biāo)準流程和話術(shù)，向用戶提供周到細致的服務(wù)，提升客戶滿意度；
5.保持展廳環(huán)境和正常工作秩序，積極配合店長完成門店銷售目標(biāo)
職位要求：
1、1年以上汽車或銷售類工作經(jīng)驗，有半年以上網(wǎng)約車租售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、抗壓力強，有強烈的目標(biāo)意識和執(zhí)行力
3、樂觀外向有親和力，具有良好的溝通與談判技巧，反應(yīng)敏捷表達能力強，心理素質(zhì)佳
4、具備良好的服務(wù)意識以及良好的商務(wù)禮儀
小賈
所屬部門：聯(lián)想(北京)有限公司
陳女士
所屬部門：聯(lián)想(北京)有限公司
陳女士
所屬部門：聯(lián)想(北京)有限公司
陳女士
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陳女士
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
所屬部門：聯(lián)想(北京)有限公司
陳女士
所屬部門：聯(lián)想(北京)有限公司
陳女士
所屬部門：聯(lián)想(北京)有限公司
陳女士
所屬部門：安全響應(yīng)中心
人事
你是誰 ? 及時了解顧客的居家生活及其家居裝修需求，打造卓越的顧客體驗。 ? 通過及時了解家居裝修知識、零售格局、競爭對手和趨勢，在討論會中貢獻意見，激發(fā)創(chuàng)新思路。 ? 積極將家居裝修知識轉(zhuǎn)化為適合當(dāng)?shù)氐墓δ苄约揖咏鉀Q方案，超越顧客期望，并體現(xiàn)宜家的家居裝修理念。 ? 借助全球性方法和最佳實踐，給出卓越、簡單、高效的設(shè)計。 ? 與你分配到的商業(yè)團隊以及顧客關(guān)系部門密切合作，有效實施指定區(qū)域的日常工作計劃。 ? 主動了解全屋設(shè)計和室內(nèi)裝飾領(lǐng)域的最新時尚趨勢和理念，并在與顧客溝通時充分加以利用，以滿足顧客需求并 引導(dǎo)顧客購買。 ? 了解宜家的采購、設(shè)計和售后流程，以便為顧客提供服務(wù)，并與三人團隊開展高效合作。 你的工作職責(zé) ? 能夠產(chǎn)生新創(chuàng)意和新理念。 ? *對家居裝修、零售、設(shè)計和人們的居家生活方式充滿熱情。 ? 具備視覺設(shè)計能力，能夠繪制、可視化和呈現(xiàn)創(chuàng)意。 ? 熱情積極地完成任務(wù)，并與團隊中的其他人合作。 ? 注重細節(jié)。 ? 將基于實踐的實用方法運用到工作中。 ? 精通計算機操作，并具備相關(guān)軟件知識和使用經(jīng)驗（例如 AutoCad）。 我們團隊的使命 We are the ones meeting our customers – in our stores, online, in our catalogue and beyond. We have knowledge of the IKEA product range, local markets and customer needs and we constantly find new ways of making real connections with our customers to maximize sales and profitability. Together with thousands of colleagues around the world we’re a diverse team working for the continued global success of the IKEA Concept – a concept that helps millions of customers create a better everyday life!
人事部
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE ?對家居零售行業(yè)充滿熱情，對家居生活有自己的見解。 ?藝術(shù)設(shè)計類相關(guān)專業(yè)，熟練運用CAD、SU等設(shè)計軟件。 ?具備商業(yè)、美學(xué)、空間規(guī)劃等綜合能力，動手能力強，擁有軟裝/工裝經(jīng)驗更佳。 ?具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力。 YOUR RESPONSIBILITIES ?運用商業(yè)思維和室內(nèi)設(shè)計的專業(yè)能力，對商場的樣板間和其他商業(yè)空間進行設(shè)計和改造，以此展現(xiàn)宜家特色的產(chǎn)品和家居解決方案。 ?了解本地居民的家居生活，通過不同風(fēng)格，不同居住情況以及不同價格階梯的樣板間，為顧客提供充滿靈感又切實可行的家居解決方案。 ?遵循宜家中國和宜家全球的相關(guān)指導(dǎo)手冊和最佳實踐，運用簡單，經(jīng)濟，高效的工作方式呈現(xiàn)最佳的室內(nèi)設(shè)計效果。 ?持續(xù)了解零售和家居設(shè)計方面的流行趨勢，動態(tài)調(diào)整設(shè)計展示，為顧客帶來靈感和驚喜。 ABOUT THIS WORK AREA 以提升宜家品牌形象為目標(biāo)，將更多的訪客轉(zhuǎn)化成為我們的顧客；以超出訪客期望的方式宣傳宜家家居用品，并結(jié)合具有強烈視覺沖擊力的產(chǎn)品展示，吸引訪客并給他們帶來驚喜。 QUESTIONS AND SUPPORT? LET'S CONNECT! 在宜家，我們?yōu)閱T工提供全面薪酬福利體系： ?薪資 基本薪資 13薪（薪資范圍每年隨市場水平進行調(diào)整） 全球獎金計劃 基于員工忠誠度的利潤分享計劃 ?福利 法定五險一金，補充養(yǎng)老保險, 補充商業(yè)醫(yī)療保險, 優(yōu)于國家政策的休假制度， 各類有益身心健康的員工活動, 節(jié)日禮物 購買宜家產(chǎn)品折扣 ?工作環(huán)境 健康美味員工餐，商場員工關(guān)愛室，年度免費健康體檢 安全舒適的工作環(huán)境， 扁平的組織架構(gòu)，平等的工作氛圍 ?發(fā)展機會 廣闊的職業(yè)發(fā)展機會和定制化的個人發(fā)展計劃 支持跨部門、跨城市和跨國家的內(nèi)部轉(zhuǎn)職機會（異地工作支持政策）
人事部
1、中專及學(xué)歷以上，
2、具有電池行業(yè)生產(chǎn)組長崗位2年以上工作經(jīng)驗（卷繞/裝配/注液/化成工序）
3、精通工序設(shè)備、具備班組內(nèi)的安全，質(zhì)量，交付，現(xiàn)場等指標(biāo)的管理能力
4、執(zhí)行力強，吃苦耐勞，服從工作安排
潘超/人事經(jīng)理
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