與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)品牌廣告業(yè)務(wù),并對(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);
2、制定有效、合理的直客商務(wù)政策,挖掘客戶需求,洞察客戶商業(yè)化痛點(diǎn)并輸出解決方案,同時(shí)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,優(yōu)化商務(wù)流程,保證業(yè)務(wù)高效均衡增長(zhǎng);
3、關(guān)注并分析市場(chǎng)及競(jìng)品動(dòng)態(tài),挖機(jī)客戶機(jī)會(huì)點(diǎn)和探索業(yè)務(wù)新增長(zhǎng)點(diǎn),并能提出有效的策略,推動(dòng)內(nèi)部平臺(tái)能力升級(jí)與創(chuàng)新,優(yōu)化客戶效果,提升客戶整體消耗量;
4、探索推動(dòng)vivo媒體在創(chuàng)新資源開發(fā),產(chǎn)品技術(shù)能力,營(yíng)銷項(xiàng)目等方面提升,滿足客戶多元化需求。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn),有服務(wù)品牌廣告客戶開拓經(jīng)驗(yàn)或者渠道管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、了解品牌廣告的播放和投放邏輯,熟悉主流媒體品牌廣告產(chǎn)品能力,對(duì)優(yōu)化廣告效果有一定認(rèn)知;
3、有良好的商務(wù)溝通及客戶管理能力,較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性及市場(chǎng)敏銳性;
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任心,有客戶導(dǎo)向,目標(biāo)導(dǎo)向,結(jié)果導(dǎo)向意識(shí),并具備一定的工作抗壓能力。
HR
崗位職責(zé)
1、服務(wù)、管理區(qū)域廣告代理商,參與區(qū)域廣告代理商業(yè)務(wù)策略制定;
2、完善代理內(nèi)部業(yè)務(wù)管理、人員考核方案,并監(jiān)督執(zhí)行落地;
3、賦能區(qū)域廣告代理商,導(dǎo)入渠道、客戶資源,解答業(yè)務(wù)疑問(wèn);
4、調(diào)研市場(chǎng),拓展重點(diǎn)行業(yè),制定大客戶服務(wù)方案,連動(dòng)內(nèi)外部拉升vivo信息流及聯(lián)盟消耗;
5、結(jié)合市場(chǎng)需求,推進(jìn)內(nèi)部產(chǎn)品能力、運(yùn)營(yíng)服務(wù)規(guī)則升級(jí)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷;
2、形象氣質(zhì)佳,能熟練操作ppt、excel等辦公軟件,有數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的溝通能力,良好的抗壓能力,可適應(yīng)較高強(qiáng)度的工作,能接受較高頻率出差,具備一定的市場(chǎng)開拓能力,能夠獨(dú)立開展代理商支持、管理工作;
4、有3-5年區(qū)域smb項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟知廣點(diǎn)通、頭條、百度smb業(yè)務(wù)情況者優(yōu)先。
HR
工作職責(zé) -針對(duì)普通復(fù)雜程度的定制項(xiàng)目,產(chǎn)品轉(zhuǎn)售和公有云業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)端到端的合同商務(wù)管理 -根據(jù)公司的合同審核要求,綜合考慮銷售側(cè)的客戶反饋意見,完成評(píng)審和修改合同 -負(fù)責(zé)和銷售團(tuán)隊(duì)溝通,提供有關(guān)公司合同要求的專業(yè)化解釋 -理解業(yè)務(wù)需求和場(chǎng)景,負(fù)責(zé)和公司內(nèi)部各職能部門溝通,并為問(wèn)題解決提供專業(yè)方案,推動(dòng)合同的快速審批 -對(duì)財(cái)務(wù)收入確認(rèn)有基本了解,可識(shí)別合同條款以及業(yè)務(wù)模式對(duì)收入確認(rèn)的影響 -合同履約跟蹤管理,從商務(wù)、財(cái)務(wù)、交付等角度,定期定向動(dòng)態(tài)跟蹤,事先預(yù)警,提供解決專業(yè)建議,確保合同順利執(zhí)行 -基于模版和規(guī)范,執(zhí)行合同管理流程,在執(zhí)行過(guò)程中,能驅(qū)動(dòng)流程和規(guī)范的不斷優(yōu)化 -跟蹤合同履行情況,配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行變更管理,驗(yàn)收管理和履約計(jì)收風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和管理 -配合項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)人員預(yù)測(cè)和管理計(jì)收進(jìn)度 -履約階段所涉及的各類商務(wù)文件的起草,審核,推動(dòng)簽署。 任職要求 -具備一定的合同相關(guān)專業(yè)知識(shí),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融、工商管理等專業(yè)背景優(yōu)先 -5年以上合同管理和商務(wù)經(jīng)驗(yàn) ,有公有云合同和定制解決方案類項(xiàng)目合同經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -具備起草/審核sow,驗(yàn)收文件,項(xiàng)目變更類文件的能力 -內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有過(guò)處理大批量業(yè)務(wù)合同或與客戶直接溝通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -對(duì)財(cái)務(wù)收入確認(rèn)有基本了解
人事
崗位職責(zé): 1.維護(hù)好與宜家家居各團(tuán)隊(duì)間良好的合作關(guān)系,發(fā)掘商機(jī),依據(jù)外部信息協(xié)助內(nèi)部團(tuán)隊(duì)對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃和判斷; 2.及時(shí)了解分析市場(chǎng)走勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),對(duì)市場(chǎng)行為進(jìn)行綜合分析,做分析報(bào)告; 2.負(fù)責(zé)拓展相關(guān)項(xiàng)目的建立,并主導(dǎo)相關(guān)的重點(diǎn)項(xiàng)目; 3.完成商務(wù)合作的拓展、溝通、談判,制定合作方案,跟進(jìn)整個(gè)合作過(guò)程; 4.合作洽談:根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)的重點(diǎn)建立和優(yōu)化商務(wù)合作,完善已有合作關(guān)系的合作條款。 5.項(xiàng)目管理:驅(qū)動(dòng)內(nèi)部資源推進(jìn)項(xiàng)目落地,協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施期間的內(nèi)外部溝通,維護(hù)項(xiàng)目的完成 7.推進(jìn)合作項(xiàng)目在內(nèi)部得到落實(shí),組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,保證項(xiàng)目的順利完成 職位要求: 1.有外貿(mào)或外資企業(yè)商務(wù)工作背景; 2.流利的英文讀、說(shuō)、寫能力,能直接與國(guó)外客戶進(jìn)行對(duì)話; 2.具備項(xiàng)目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)和商務(wù)設(shè)計(jì)策劃能力和創(chuàng)新能力; 4.出色的溝通、談判能力和人格魅力; 5.縝密的邏輯思維與優(yōu)秀的PPT制作能力。
周春濤
公司是一家鋼木結(jié)合類家具生產(chǎn)企業(yè)。
崗位職責(zé):
1. 發(fā)展?jié)撛诠?yīng)商;
2. 采購(gòu)平臺(tái)搭建,根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃提前制定采購(gòu)戰(zhàn)略;
3. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的接洽,談判,控制采購(gòu)費(fèi)用,降低采購(gòu)成本;
4. 定期分析采購(gòu)市場(chǎng)行情及供需變化趨勢(shì),預(yù)測(cè)大宗商品價(jià)格走勢(shì),并負(fù)責(zé)采購(gòu)降本的計(jì)劃樹立及推進(jìn);
5. 供應(yīng)鏈尋源相關(guān)工作。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,金屬制造、家具制造類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2.4年以上相關(guān)行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),具有豐富的供應(yīng)商資源;
3. 較強(qiáng)的成本管理能力,能有效降低總擁有成本;
4. 較強(qiáng)的供應(yīng)商開發(fā)能力,熟悉各類供應(yīng)市場(chǎng);
5. 有項(xiàng)目采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),理解項(xiàng)目管理流程及物料成本敏感性,時(shí)效性,對(duì)單批次采購(gòu),客戶指定物料有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
6. 有較強(qiáng)的批判性思維和解決問(wèn)題的能力。
周春濤
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事部
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)和客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通,處理客戶需求、投訴等問(wèn)題。 2.對(duì)公司業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé),對(duì)客戶需求、訂單情況進(jìn)行跟蹤并及時(shí)反應(yīng)給公司相關(guān)決策部門; 3.協(xié)助業(yè)務(wù)部經(jīng)理行部門內(nèi)部管理。 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷,六年以上工作經(jīng)驗(yàn),英語(yǔ)能夠無(wú)障礙與歐美客戶進(jìn)行交流; 2.有過(guò)3年以上外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3.優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和商務(wù)洽談能力。
周春濤
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
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崗位職責(zé)
1、作為vivo海外數(shù)字營(yíng)銷銷售團(tuán)隊(duì)的一員,主要負(fù)責(zé)對(duì)接歐美戰(zhàn)略合作伙伴,維護(hù)戰(zhàn)略合作關(guān)系;
2、開拓新市場(chǎng)和新客戶,與合作方談判并達(dá)成合作,合作包括預(yù)裝、云預(yù)裝、全案營(yíng)銷等;
3、負(fù)責(zé)搜集、整理行業(yè)信息,為業(yè)務(wù)策略提供參考依據(jù);
4、維護(hù)客戶關(guān)系,不斷挖掘客戶需求,了解客戶痛點(diǎn),并尋找機(jī)會(huì)擴(kuò)大合作,解決重大投放問(wèn)題。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,具有3年及以上銷售/客戶管理/項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有出海渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、善于獨(dú)立深入分析和解決問(wèn)題,能快速適應(yīng)新環(huán)境和業(yè)務(wù),規(guī)劃工作并按進(jìn)度執(zhí)行;
3、目標(biāo)意識(shí)強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神,擅長(zhǎng)溝通;
4、英語(yǔ)流利,可作為工作語(yǔ)言;
5、有手機(jī)廠商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
HR
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)海外廣告業(yè)務(wù)渠道業(yè)務(wù),包括合作政策規(guī)劃制定、合作伙伴關(guān)系開拓、合作管理,對(duì)收入目標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、進(jìn)行階段性行業(yè)市場(chǎng)洞察,輸出業(yè)務(wù)策略和推進(jìn)商務(wù)策略迭代,確保政策和渠道儲(chǔ)備健康度;
3、作為vivo海外廣告渠道代表,持續(xù)擴(kuò)大vivo在海外廣告行業(yè)的聲量和影響力;
4、及時(shí)將市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息反饋給內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品等團(tuán)隊(duì),推進(jìn)內(nèi)部產(chǎn)品能力升級(jí)至行業(yè)領(lǐng)先水平。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,具有3年及以上銷售/客戶管理/項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有出海渠道經(jīng)驗(yàn)尤其熟悉南亞、東南亞市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)更優(yōu);
2、善于獨(dú)立深入分析和解決問(wèn)題,能快速適應(yīng)新環(huán)境和業(yè)務(wù),規(guī)劃工作并按進(jìn)度執(zhí)行;
3、目標(biāo)意識(shí)強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神,擅長(zhǎng)溝通;
4、英語(yǔ)流利,可作為工作語(yǔ)言。
HR
職位描述: 1、承接商品開發(fā)需求,快速準(zhǔn)確的尋找和評(píng)估潛在的供應(yīng)商,包括市場(chǎng)調(diào)研、供應(yīng)商調(diào)查和初步篩選; 2、建立和維護(hù)與供應(yīng)商的關(guān)系,包括談判、簽訂合同和合作協(xié)作; 3、監(jiān)控供應(yīng)商的產(chǎn)能滿足、生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量,確保按時(shí)交付產(chǎn)品和服務(wù);協(xié)作其他部門,確保供應(yīng)鏈的順暢運(yùn)作; 4、管理供應(yīng)商的績(jī)效,包括評(píng)估供應(yīng)商績(jī)效、解決供應(yīng)商的問(wèn)題和推動(dòng)供應(yīng)商的改進(jìn); 5、持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和供應(yīng)商的發(fā)展趨勢(shì),為公司提供有關(guān)供應(yīng)商的情報(bào)和建議。 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,多年服裝行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),對(duì)服裝產(chǎn)業(yè)帶熟悉,有一定的供應(yīng)商資源; 2、熟悉針、梭、牛、毛四類服裝供應(yīng)商生產(chǎn)流程,尤其是柔性快返模式的生產(chǎn)流程; 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力及談判技巧;了解跨境模式優(yōu)先,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受較大的工作壓力; 4、工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),能吃苦耐勞,原則性強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事部
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈或采購(gòu)領(lǐng)域IT/數(shù)字化應(yīng)用架構(gòu)方案規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈或采購(gòu)領(lǐng)域內(nèi)系統(tǒng)項(xiàng)目交付,組織開展項(xiàng)目的調(diào)研、規(guī)劃、投資、商務(wù)、實(shí)施等工作,對(duì)項(xiàng)目全生命周期進(jìn)行管理,確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈或采購(gòu)領(lǐng)域內(nèi)業(yè)務(wù)需求交付管理,進(jìn)行需求分析、方案設(shè)計(jì)、組織開發(fā)實(shí)現(xiàn)并進(jìn)行交付應(yīng)用; 4、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈或采購(gòu)領(lǐng)域內(nèi)系統(tǒng)運(yùn)維支持管理,提供信息系統(tǒng)在日常使用過(guò)程中的技術(shù)支持,以及持續(xù)性的運(yùn)維優(yōu)化; 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈或采購(gòu)領(lǐng)域內(nèi)整體解決方案的指導(dǎo)、設(shè)計(jì)與審核; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助團(tuán)隊(duì)內(nèi)對(duì)技術(shù)管理,持續(xù)性開展團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)與能力建設(shè)。" 任職資格 1、在汽車整車供應(yīng)鏈以及相關(guān)領(lǐng)域,從事相關(guān)信息化、數(shù)字化從0到1的整體建設(shè)工作,對(duì)整體業(yè)務(wù)價(jià)值鏈有自身認(rèn)知和理解,以及業(yè)務(wù)全局觀。 2、或者從事相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)工作,有意向從事供應(yīng)鏈IT領(lǐng)域的數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作; 3、深度應(yīng)用過(guò)汽車相關(guān)供應(yīng)鏈應(yīng)用系統(tǒng)的經(jīng)歷,或有過(guò)相關(guān)項(xiàng)目或者實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)域?qū)<倚腿瞬牛?4、溝通能力強(qiáng),具備一定的跨部門、跨領(lǐng)域的溝通能力。
尹同躍
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