關(guān)于這個(gè)崗位 這不是一個(gè)“只寫文案”或“只盯數(shù)據(jù)”的崗位——你將參與AI類App線上活動(dòng)的完整生命周期： 從腦暴創(chuàng)意、輸出方案，到對(duì)接產(chǎn)品/研發(fā)推動(dòng)上線，再到聯(lián)動(dòng)各渠道做推廣曝光，最后復(fù)盤效果、沉淀方法論。我們希望你既能“想得妙”，也能“落得快”。 你將負(fù)責(zé)： 全程參與策劃并執(zhí)行App端內(nèi)活動(dòng)（如節(jié)日熱點(diǎn)、用戶共創(chuàng)、任務(wù)打卡、裂變拉新等）； 作為活動(dòng)主要執(zhí)行人員，全程跟進(jìn)項(xiàng)目全流程： ①明確目標(biāo) ②參與PRD/活動(dòng)文檔輸出創(chuàng)意腦爆 ③負(fù)責(zé)產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、研發(fā)上線的日常進(jìn)度推進(jìn) ④及時(shí)發(fā)現(xiàn)上線前可能出現(xiàn)的各種問(wèn)題并第一時(shí)間反饋 ⑤配合市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，快速上手基礎(chǔ)媒體推廣工作（如小紅書/B站/微博內(nèi)容排期、KOC合作對(duì)接、素材需求brief撰寫、媒體物料上刊跟進(jìn)等）； ⑥負(fù)責(zé)對(duì)接內(nèi)外部協(xié)作方，及時(shí)反饋活動(dòng)核心指標(biāo)（端內(nèi)外活動(dòng)參與率、分享率、活動(dòng)率等），配合leader輸出結(jié)案報(bào)告并提出優(yōu)化建議； ⑦持續(xù)關(guān)注AI助手、虛擬社交、互動(dòng)游戲等賽道的新玩法，把“靈感”轉(zhuǎn)化為可落地的好點(diǎn)子。 我們希望你具備： ①本科及以上學(xué)歷，對(duì)AI產(chǎn)品、Z世代社交行為或互動(dòng)娛樂(lè)有濃厚興趣和獨(dú)到見(jiàn)解； ②有1年以上互聯(lián)網(wǎng)活動(dòng)策劃、用戶運(yùn)營(yíng)或增長(zhǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆生如有校園項(xiàng)目/自媒體/實(shí)習(xí)經(jīng)歷也可投）； ③強(qiáng)執(zhí)行力和強(qiáng)溝通力：能同時(shí)和產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)計(jì)多角色高效協(xié)作，做到信息的準(zhǔn)確收集與傳達(dá)，并能在過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，反饋問(wèn)題； ④有一定的邏輯性：在需求溝通與跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，能有條理地表達(dá)觀點(diǎn)、梳理優(yōu)先級(jí)，避免信息混亂或執(zhí)行偏差。 ⑤學(xué)習(xí)能力及意愿強(qiáng)：愿意快速掌握基礎(chǔ)投放相關(guān)的對(duì)接工作，并能根據(jù)工作過(guò)程梳理SOP沉淀可復(fù)用經(jīng)驗(yàn) ⑥網(wǎng)感好，常能輸出好點(diǎn)子：熟悉主流社交平臺(tái)（小紅書、抖音、B站、微博等）的內(nèi)容調(diào)性與爆款公式。對(duì)年輕人關(guān)注的熱搜話題、熱梗高度敏感，能內(nèi)輸入新鮮想法。 加分項(xiàng)： ① 參與過(guò)AI助手、虛擬人、社交或游戲類App的活動(dòng)/運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目； ②能獨(dú)立撰寫清晰的活動(dòng)方案或需求文檔； ③自己就是重度AI產(chǎn)品用戶，對(duì)“怎么讓AI更好玩”有想法。 工作時(shí)間： 9:30~18:30,彈性半小時(shí)，周末雙休
陳小龍
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)阿里巴巴旗下AI產(chǎn)品的達(dá)人營(yíng)銷工作，了解小紅書、抖音、B站、視頻號(hào)等當(dāng)下熱門平臺(tái)的內(nèi)容玩法，為傳播和營(yíng)銷相關(guān)效果數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)； 2、挖掘目標(biāo)用戶喜好，根據(jù)不同的產(chǎn)品特點(diǎn)及內(nèi)容平臺(tái)上的內(nèi)容風(fēng)向，策劃不同的達(dá)人營(yíng)銷內(nèi)容； 3、負(fù)責(zé)達(dá)人營(yíng)銷工作的具體執(zhí)行，包含達(dá)人篩選、內(nèi)容把控、執(zhí)行發(fā)布、數(shù)據(jù)回收等全流程工作； 4、對(duì)于達(dá)人營(yíng)銷工作流程、策略方法有全面的認(rèn)知，擅長(zhǎng)抓住熱點(diǎn)，打造內(nèi)容爆款。 任職要求： 1、有1年及以上的達(dá)人營(yíng)銷和傳播經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)或代理商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、掌握小紅書、B站、抖音等平臺(tái)達(dá)人營(yíng)銷方法，具備內(nèi)容感知，熟悉平臺(tái)流量分發(fā)機(jī)制； 3、新媒體平臺(tái)深度用戶，對(duì)熱點(diǎn)內(nèi)容、AI等前沿內(nèi)容有感知有了解，網(wǎng)感強(qiáng)； 4、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，能較好的處理或反饋執(zhí)行中的難點(diǎn)或問(wèn)題，保證項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度。 工作時(shí)間： 9:30~18:30,彈性半小時(shí)，周末雙休
陳小龍
崗位職責(zé)： 1、對(duì)通義品牌在重點(diǎn)社交媒體平臺(tái)（小紅書、b站、抖音等）上的長(zhǎng)線品牌心智建設(shè)負(fù)責(zé)，通過(guò)內(nèi)容策劃、kol合作、媒介投流等方式圍繞品牌核心心智點(diǎn)進(jìn)行種草，提升聲量和用戶可見(jiàn)度，并進(jìn)行效果監(jiān)測(cè)和持續(xù)優(yōu)化。 2、研究目標(biāo)用戶群體特征及興趣偏好，制定符合平臺(tái)特性的內(nèi)容策略，提升內(nèi)容的傳播性和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化效果。 3、追蹤熱點(diǎn)事件，快速響應(yīng)，結(jié)合品牌調(diào)性、心智和產(chǎn)品功能賣點(diǎn)創(chuàng)作吸引眼球的熱點(diǎn)內(nèi)容。 4、審美好，與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)及供應(yīng)商緊密合作，確保圖文、視頻等內(nèi)容形式的高質(zhì)量輸出。 5、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，包括但不限于閱讀量、點(diǎn)贊、評(píng)論、轉(zhuǎn)發(fā)等，定期出具運(yùn)營(yíng)報(bào)告，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。 6、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略，不斷探索新媒體運(yùn)營(yíng)的新思路和方法。 任職要求： 1、全日制重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，新聞傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷、中文、廣告或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有2年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類社交媒體平臺(tái)的運(yùn)作機(jī)制和規(guī)則。 3、具備優(yōu)秀的文字功底和創(chuàng)意能力，能獨(dú)立完成高質(zhì)量的內(nèi)容創(chuàng)作。 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠利用數(shù)據(jù)分析工具，進(jìn)行效果評(píng)估和策略調(diào)整。 5、熟悉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)，具備良好的網(wǎng)感，能夠快速捕捉熱點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為內(nèi)容創(chuàng)意。 6、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力。 7、積極主動(dòng)，對(duì)新媒體行業(yè)充滿熱情、對(duì)科技領(lǐng)域感興趣，愿意接受挑戰(zhàn)，持續(xù)學(xué)習(xí)新知識(shí)。 工作時(shí)間： 9:30~18:30,彈性半小時(shí)，周末雙休
陳小龍
【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助夸克團(tuán)隊(duì)開展校企合作談判工作，整理談判所需資料（如合作背景、校方需求梳理文檔等），保障談判高效推進(jìn)。 2、負(fù)責(zé)撰寫與學(xué)校溝通的各類文件，包括合作方案、溝通函件、合作協(xié)議初稿等，確保文件內(nèi)容準(zhǔn)確貼合校企雙方需求、邏輯清晰。 3、參與后續(xù)校企合作相關(guān)活動(dòng)（如校園宣講、合作啟動(dòng)儀式、聯(lián)合項(xiàng)目落地活動(dòng)等）的策劃，輸出活動(dòng)流程設(shè)計(jì)、環(huán)節(jié)構(gòu)思方案，提出創(chuàng)新性想法。 4、獨(dú)立完成合作方案、活動(dòng)策劃、談判匯報(bào)等相關(guān)PPT制作，要求版式美觀、內(nèi)容層次分明，能精準(zhǔn)呈現(xiàn)方案亮點(diǎn)與核心信息。 【任職要求】 1、具備較強(qiáng)的策劃能力，能結(jié)合校企合作場(chǎng)景（如人才培養(yǎng)、項(xiàng)目共建等）需求，輸出針對(duì)性的溝通文件與活動(dòng)策劃思路。 2、熟練掌握PPT制作技巧，可獨(dú)立完成高質(zhì)量PPT。 3、擁有良好的文字表達(dá)與邏輯梳理能力，撰寫的文件語(yǔ)言規(guī)范、條理分明，能準(zhǔn)確傳達(dá)夸克合作意圖與價(jià)值。 4、具備積極的工作態(tài)度，有較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力，可高效響應(yīng)需求，按時(shí)完成團(tuán)隊(duì)分配的任務(wù)。 5、加分項(xiàng)：有校企合作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（如學(xué)校合作對(duì)接、企業(yè)校園項(xiàng)目執(zhí)行等）；擁有校企合作相關(guān)資源（如高校院系聯(lián)系人、教育行業(yè)合作渠道等）。 【工作時(shí)間】 9:30~18:30,彈性半小時(shí)，周末雙休
陳小龍
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)眾包平臺(tái)任務(wù)分發(fā)，根據(jù)產(chǎn)品，測(cè)試任務(wù)鏈路，制定任務(wù)文檔，進(jìn)行分發(fā)； 2、研究各媒體平臺(tái)引流鏈路，結(jié)合產(chǎn)品，制作任務(wù)培訓(xùn)手冊(cè)； 3、負(fù)責(zé)小程序運(yùn)營(yíng)策略制定，對(duì)小程序用戶行為、用戶裂變玩法有了解； 4、有一定的cpa增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)靈活用工任務(wù)分發(fā)，為工具類產(chǎn)品帶來(lái)新用戶為最終目標(biāo)。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上用戶增長(zhǎng)或眾包平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉各媒體平臺(tái)引流玩法、熟悉私域運(yùn)營(yíng)推廣方式； 3、過(guò)往有APP產(chǎn)品拉新經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有眾包平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、思維邏輯清晰，能承壓、能復(fù)盤，具備結(jié)果導(dǎo)向與自我驅(qū)動(dòng)力 【工作時(shí)間】 9:30~18:30,彈性半小時(shí)，周末雙休
陳小龍
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)投放素材構(gòu)思、制定和落地，深入了解廣告生態(tài)及素材策略，從素材側(cè)優(yōu)化提高投放增長(zhǎng)效率 2、負(fù)責(zé)深入內(nèi)容種草模塊中，持續(xù)提升種草素材優(yōu)質(zhì)度，利用 AIGC工具優(yōu)化廣告效果，實(shí)現(xiàn)ctr和cvr的提升； 3、通過(guò)數(shù)據(jù)/用戶等維度的研究與分析尋找增長(zhǎng)機(jī)會(huì)與瓶頸，獨(dú)立完成多種投放素材的策劃、設(shè)計(jì)、落地； 4、洞察、關(guān)注、分析行業(yè)趨勢(shì)及優(yōu)秀增長(zhǎng)案例，總結(jié)沉淀經(jīng)驗(yàn)，探索新的增長(zhǎng)方向素材。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上用戶增長(zhǎng)產(chǎn)品素材制作經(jīng)驗(yàn)，有AIGC 項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)，美術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉增長(zhǎng)工作方法或經(jīng)驗(yàn)，熟悉效廣營(yíng)銷、用戶承接、分享裂變等增長(zhǎng)手段，了解復(fù)雜策略如：素材生命周期、媒體平臺(tái)核心規(guī)則等加分； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和商業(yè)敏感度，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)和市場(chǎng)情報(bào)制定有效素材方向的跑量策略； 4、對(duì)小紅書等媒體平臺(tái)流量運(yùn)營(yíng)策略有深入經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作時(shí)間： 9:30~18:30,彈性半小時(shí)，周末雙休
陳小龍
【崗位職責(zé)】 1、達(dá)人生態(tài)合作：根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)，負(fù)責(zé)多平臺(tái)達(dá)人/機(jī)構(gòu)的日常管理和合作，能獨(dú)立負(fù)責(zé)達(dá)人內(nèi)容創(chuàng)意化輸出，腳本和視頻的審核與優(yōu)化。 2、預(yù)算管理和效果追蹤：負(fù)責(zé)社交媒體營(yíng)銷的預(yù)算管理、和投放效果追蹤，能夠帶來(lái)用戶增長(zhǎng)和拉新。 3、市場(chǎng)趨勢(shì)監(jiān)測(cè)：負(fù)責(zé)社交媒體和內(nèi)容創(chuàng)作領(lǐng)域的最新趨勢(shì)，將ai在各內(nèi)容場(chǎng)景落地，為團(tuán)隊(duì)提供創(chuàng)意化思考和方向。 4、數(shù)據(jù)分析和優(yōu)化，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，對(duì)達(dá)人進(jìn)行分級(jí)管理，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)模式，提升達(dá)人營(yíng)銷的效果。 【任職要求】 1、有品牌方、代理公司、新媒體平臺(tái)等相關(guān)社交媒體營(yíng)銷，以及成熟的用戶增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉小紅書/b站/快手/視頻號(hào)平臺(tái)的渠道特點(diǎn)、運(yùn)營(yíng)規(guī)則、用戶習(xí)慣，社交媒體深度用戶優(yōu)先 3、有一定的文案撰寫能力和物料審美能力具備創(chuàng)意和創(chuàng)新能力，能夠?yàn)檫_(dá)人提供內(nèi)容創(chuàng)作建議。 4、有ai相關(guān)產(chǎn)品用戶增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 1、有品牌方、代理公司、新媒體平臺(tái)等相關(guān)社交媒體營(yíng)銷，以及成熟的用戶增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉小紅書/b站/快手/視頻號(hào)平臺(tái)的渠道特點(diǎn)、運(yùn)營(yíng)規(guī)則、用戶習(xí)慣，社交媒體深度用戶優(yōu)先 3、有一定的文案撰寫能力和物料審美能力具備創(chuàng)意和創(chuàng)新能力，能夠?yàn)檫_(dá)人提供內(nèi)容創(chuàng)作建議。 4、有ai相關(guān)產(chǎn)品用戶增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 【工作時(shí)間】 9:30~18:30,彈性半小時(shí)，周末雙休
陳小龍
工作內(nèi)容： 1、策劃并執(zhí)行基于裂變、分享等模式的APP增長(zhǎng)活動(dòng)，對(duì)拉新效果負(fù)責(zé)； 2、設(shè)計(jì)適配不同渠道的文案、海報(bào)、話術(shù)及落地頁(yè)，提升點(diǎn)擊與轉(zhuǎn)化效果，對(duì)全鏈路做監(jiān)測(cè)； 3、監(jiān)控各渠道的獲客成本、留存與用戶質(zhì)量； 4、與產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保裂變玩法合規(guī)、可持續(xù)，規(guī)避平臺(tái)封禁風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求： 1、1-3年用戶增長(zhǎng)、私域運(yùn)營(yíng)或效果投放相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有從0到1跑通非官方渠道裂變案例者優(yōu)先； 2、熟悉私域引流及其他社交/社區(qū)平臺(tái)規(guī)則與用戶行為； 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備基礎(chǔ)Excel分析能力； 4、有C端APP背景加分。 工作時(shí)間： 9:30~18:30,彈性半小時(shí)，周末雙休
陳小龍
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崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目企劃工作的全面掌控包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定，完成公司營(yíng)銷推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與提報(bào)，并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計(jì)，配合完成日常推廣宣傳工作； 2.完成公司所有內(nèi)部大型活動(dòng)的組織策劃； 3.負(fù)責(zé)制定和完善公司各種產(chǎn)品的整體營(yíng)銷策劃和具體實(shí)施方案，負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品營(yíng)銷策劃中相關(guān)組織和機(jī)構(gòu)的開拓、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等；
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