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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定信息化戰(zhàn)略規(guī)劃，推動公司信息化建設(shè)； 2.主導(dǎo)公司重要IT項目，主導(dǎo)中臺信息化建設(shè)，包括BI、CRM、ERP、銷售管理軟件，網(wǎng)站等。負(fù)責(zé)對建設(shè)過程中所有項目的技術(shù)調(diào)研、評審、談判及技術(shù)接口工作。保證各信息系統(tǒng)支撐公司的整體運營； 3.規(guī)劃IT基礎(chǔ)設(shè)施的發(fā)展策略和總體技術(shù)方案；組織實施公司IT基礎(chǔ)設(shè)施（數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡(luò)、安全等）日常運營管理，確保安全性與可用性，使其符合服務(wù)級別的要求； 4.協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的及時溝通，有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門，提供IT技術(shù)服務(wù)； 5.根據(jù)公司現(xiàn)狀，及未來發(fā)展戰(zhàn)略，分階段搭建信息化組織結(jié)構(gòu)及團隊 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，計算機、信息管理相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上企業(yè)信息部門工作經(jīng)驗，其中至少1年以上IT總監(jiān)工作經(jīng)驗； 3.熟悉企業(yè)流程再造并具有將管理和信息工具進行有效結(jié)合的能力，擅長企業(yè)信息流程優(yōu)化重組； 4.有較強的信息規(guī)劃能力，能對高級管理層提出合理化建議，成為IT方面的設(shè)計、執(zhí)行和決策者,對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能夠從客觀和業(yè)務(wù)的角度來進行技術(shù)實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展提供決策性的建議； 5.對信息技術(shù)的平臺和應(yīng)用的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢有全面的了解，有大中型企業(yè)信息系統(tǒng)實施和維護經(jīng)驗，技術(shù)功底深厚，能獨立設(shè)計和維護信息系統(tǒng); 6.具備領(lǐng)導(dǎo)組織能力、很強的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)算管理技能、邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定信息化戰(zhàn)略規(guī)劃，推動公司信息化建設(shè)； 2.主導(dǎo)公司重要IT項目，主導(dǎo)中臺信息化建設(shè)，包括BI、CRM、ERP、銷售管理軟件，網(wǎng)站等。負(fù)責(zé)對建設(shè)過程中所有項目的技術(shù)調(diào)研、評審、談判及技術(shù)接口工作。保證各信息系統(tǒng)支撐公司的整體運營； 3.規(guī)劃IT基礎(chǔ)設(shè)施的發(fā)展策略和總體技術(shù)方案；組織實施公司IT基礎(chǔ)設(shè)施（數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡(luò)、安全等）日常運營管理，確保安全性與可用性，使其符合服務(wù)級別的要求； 4.協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的及時溝通，有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門，提供IT技術(shù)服務(wù)； 5.根據(jù)公司現(xiàn)狀，及未來發(fā)展戰(zhàn)略，分階段搭建信息化組織結(jié)構(gòu)及團隊 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，計算機、信息管理相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上企業(yè)信息部門工作經(jīng)驗，其中至少1年以上IT總監(jiān)工作經(jīng)驗； 3.熟悉企業(yè)流程再造并具有將管理和信息工具進行有效結(jié)合的能力，擅長企業(yè)信息流程優(yōu)化重組； 4.有較強的信息規(guī)劃能力，能對高級管理層提出合理化建議，成為IT方面的設(shè)計、執(zhí)行和決策者,對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能夠從客觀和業(yè)務(wù)的角度來進行技術(shù)實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展提供決策性的建議； 5.對信息技術(shù)的平臺和應(yīng)用的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢有全面的了解，有大中型企業(yè)信息系統(tǒng)實施和維護經(jīng)驗，技術(shù)功底深厚，能獨立設(shè)計和維護信息系統(tǒng); 6.具備領(lǐng)導(dǎo)組織能力、很強的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)算管理技能、邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊從事片區(qū)開發(fā)、城市更新、鄉(xiāng)村振興、EOD、專項債等政府項目的策劃，對投融資模式展開設(shè)計并提供咨詢；

2、負(fù)責(zé)推進與各方（政府、企業(yè)、中間）的服務(wù)溝通與指導(dǎo)工作，組織開展盡職調(diào)查，項目謀劃，交易結(jié)構(gòu)設(shè)，財務(wù)測算，合同擬定并協(xié)助政府進行報批，采購，談判工作；

3、負(fù)責(zé)擬寫項目可研建議書、盡職調(diào)查報告，融資可研項目咨詢文件，能主導(dǎo)論證、策劃并實施項目方案；

4、熟悉國家的行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī)，能通過對政策的前瞻性解讀，對公司的頂層設(shè)計與決策提供建設(shè)性意見；

5、配合完成公司的知識管理與知識庫建設(shè)，咨詢理念、咨詢工具的創(chuàng)新與改良工作，并參與行業(yè)/課題研究等；

6、維護客戶關(guān)系，組織挖掘客戶潛在需求，牽頭制訂開發(fā)方案，實施過程跟蹤；

負(fù)責(zé)咨詢項目團隊的人員管理，涉及項目進度、成本、質(zhì)量的溝通協(xié)調(diào)與管理。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷（211、985院校優(yōu)先），工程、經(jīng)濟、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè)；

2、具備至少6年以上項目咨詢行業(yè)或金融行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，熟悉以上崗位職責(zé)的工作內(nèi)容，有成果案例者優(yōu)先；

3、具備較強的創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力，能夠深刻把握行業(yè)形勢變化及市場需求，及時創(chuàng)新并優(yōu)化項目推進工作；

4、具有較強的研究分析能力，良好書面表達與溝通能力；

5、年齡45歲以內(nèi)，接受出差。

6、能夠提供過往的成功咨詢案例或同類從業(yè)成果分享。

職位描述：

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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司整體咨詢方案的統(tǒng)籌規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)體系，深度挖掘各合作方需求，打造公司的公司庫，帶領(lǐng)團隊協(xié)助公司商務(wù)團隊的各類咨詢方案輸出； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)合作各方的訴求，挖掘收集整合各類需求，推進與各方的咨詢整體方案溝通并優(yōu)化方案，促成商務(wù)團隊的合作和中標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)各類業(yè)務(wù)模式，擬定合作協(xié)議，并協(xié)助推進與業(yè)務(wù)合作方合作協(xié)議簽署，促成業(yè)績結(jié)果產(chǎn)出； 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，精通醫(yī)療IT行業(yè)業(yè)務(wù)理解，包括但不限于智慧醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展（電子病歷，互聯(lián)互通，智慧服務(wù)，等級評審等），公共衛(wèi)生數(shù)智化建設(shè)（醫(yī)共體、基層醫(yī)療、慢病管理、公衛(wèi)平臺等）； 2、 熟悉行業(yè)內(nèi)主流IT廠商的產(chǎn)品參數(shù)和競爭優(yōu)勢，主導(dǎo)5個以上千萬級項目的競標(biāo)并取得成功； 3、 對行業(yè)發(fā)展趨勢有良好的洞察，對AI、大數(shù)據(jù)等對行業(yè)帶來的變革，有一定的見解和行動； 4、 具備良好的方案編寫、整合和宣講能力，對內(nèi)可基于產(chǎn)品簇，分析整合具備競爭力的方案，對外可通過專業(yè)的宣講得到客戶認(rèn)可； 5、 具備一定的市場策劃能力，具備基于對醫(yī)療行業(yè)業(yè)務(wù)的縱深理解，對產(chǎn)品發(fā)展提出見解的能力； 6、 具備咨詢隊伍的管理能力，可結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展方向和規(guī)模，布局咨詢隊伍，并擬定團隊激勵考核機制；

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、重點圍繞電子信息、新能源、生命健康等領(lǐng)域，組織開展產(chǎn)業(yè)市場調(diào)研及分析研究，并撰寫行業(yè)研究報告；
2、面向地方政府及園區(qū)，組織開展區(qū)域規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、招商策略等課題研究，并撰寫專業(yè)研究報告；
3、負(fù)責(zé)咨詢團隊管理與人員技能提升；
4、參與對接相關(guān)產(chǎn)業(yè)資源，組織和策劃行業(yè)論壇、大賽、培訓(xùn)、會議等活動；
5、支撐園區(qū)招商運營、政策申報、企業(yè)服務(wù)等相關(guān)工作；
二、任職要求
1、碩士及以上學(xué)歷，電子信息、新能源、生物醫(yī)藥、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、區(qū)域經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；
2、優(yōu)秀的邏輯分析、歸納總結(jié)及解決問題能力，優(yōu)秀的文字表達及溝通能力；
3、具有2年及以上產(chǎn)業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃相關(guān)咨詢經(jīng)驗，具有一定的咨詢業(yè)務(wù)開拓能力；
4、性格開朗，具有一定的抗壓能力。
三、福利待遇
1、五險一金、雙休、國家法定假日；
2、餐補、交通補貼、通信補、夏季高溫補、企齡、學(xué)歷、職稱證書等津貼、年終獎金；
3、定期體檢、節(jié)日卡券、生日蛋糕卡及實物慰問等。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)人力資源管理咨詢項目的需求引發(fā)/承接，方案撰寫、商務(wù)談判、項目統(tǒng)籌與運作等事項，內(nèi)容包含但不限于戰(zhàn)略咨詢、組織崗位體系優(yōu)化、薪酬績效體系優(yōu)化、人才盤點等； 2、負(fù)責(zé)多個管理咨詢項目的實施過程和項目指標(biāo)，控制項目交付質(zhì)量，時間進度和成本核算； 3、負(fù)責(zé)進行市場活動主題演講； 4、負(fù)責(zé)進行內(nèi)部案例整理、案例及方法論標(biāo)準(zhǔn)化、培養(yǎng)及提升團隊的業(yè)務(wù)水平。 任職要求： 1、學(xué)歷要求：統(tǒng)招； 2、具有10年以上管理咨詢行業(yè)經(jīng)驗； 3、具有大型公司管理（戰(zhàn)略、人力、流程、數(shù)字化等）工作經(jīng)驗，領(lǐng)導(dǎo)并洞悉目標(biāo)行業(yè)公司管理運作模式，具備豐富的項目運作和商務(wù)洽談經(jīng)驗； 4、具有高度的責(zé)任感和工作熱情，具有較強的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力。

職位描述：

職位亮點：無風(fēng)險打造咨詢事業(yè)、多元化的職業(yè)發(fā)展、無銷售業(yè)績壓力、豐厚的項目獎金、成就事業(yè)合伙人

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定信息化戰(zhàn)略規(guī)劃，推動公司信息化建設(shè)； 2.主導(dǎo)公司重要IT項目，主導(dǎo)中臺信息化建設(shè)，包括BI、CRM、ERP、銷售管理軟件，網(wǎng)站等。負(fù)責(zé)對建設(shè)過程中所有項目的技術(shù)調(diào)研、評審、談判及技術(shù)接口工作。保證各信息系統(tǒng)支撐公司的整體運營； 3.規(guī)劃IT基礎(chǔ)設(shè)施的發(fā)展策略和總體技術(shù)方案；組織實施公司IT基礎(chǔ)設(shè)施（數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡(luò)、安全等）日常運營管理，確保安全性與可用性，使其符合服務(wù)級別的要求； 4.協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的及時溝通，有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門，提供IT技術(shù)服務(wù)； 5.根據(jù)公司現(xiàn)狀，及未來發(fā)展戰(zhàn)略，分階段搭建信息化組織結(jié)構(gòu)及團隊 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，計算機、信息管理相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上企業(yè)信息部門工作經(jīng)驗，其中至少1年以上IT總監(jiān)工作經(jīng)驗； 3.熟悉企業(yè)流程再造并具有將管理和信息工具進行有效結(jié)合的能力，擅長企業(yè)信息流程優(yōu)化重組； 4.有較強的信息規(guī)劃能力，能對高級管理層提出合理化建議，成為IT方面的設(shè)計、執(zhí)行和決策者,對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能夠從客觀和業(yè)務(wù)的角度來進行技術(shù)實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展提供決策性的建議； 5.對信息技術(shù)的平臺和應(yīng)用的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢有全面的了解，有大中型企業(yè)信息系統(tǒng)實施和維護經(jīng)驗，技術(shù)功底深厚，能獨立設(shè)計和維護信息系統(tǒng); 6.具備領(lǐng)導(dǎo)組織能力、很強的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)算管理技能、邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力。

職位描述：

1、***統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工程類、經(jīng)濟類、管理類、規(guī)劃類、法學(xué)類相關(guān)專業(yè)；

2、具有注冊咨詢工程師（投資）證書；

3、具備8年以上工程咨詢工作經(jīng)驗，曾作為項目負(fù)責(zé)人獨立帶領(lǐng)團隊完成過咨詢服務(wù)項目；

4、具有基建領(lǐng)域及投資（或金融）領(lǐng)域的復(fù)合業(yè)務(wù)知識儲備；

5、?熟悉國家基礎(chǔ)設(shè)施投資相關(guān)政策、土地政策；

6、?對基礎(chǔ)設(shè)施投資有較深入的理解，熟悉各類基礎(chǔ)設(shè)施投資模式和基本建設(shè)流程；

7、具備基建投資管理方案的設(shè)計能力，且能夠領(lǐng)悟基本財務(wù)模型邏輯，并進行模型操作；

8、熟練使用Word、Excel、Powerpoint、Viso等辦公軟件；

9、具備一定的法律或財務(wù)知識。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、開展企業(yè)股權(quán)激勵政策法規(guī)及企業(yè)股權(quán)激勵實施重點問題的研究。 2、根據(jù)所服務(wù)企業(yè)股權(quán)激勵需求，進行企業(yè)調(diào)研，量身定制股權(quán)激勵實施方案及配套材料并輔導(dǎo)企業(yè)實施。 3、進行股權(quán)激勵項目市場開拓，并做好相關(guān)項目售前支持工作； 4、負(fù)責(zé)已實施的股權(quán)激勵項目持續(xù)跟蹤、信息收集與歸納總結(jié)，持續(xù)改進股權(quán)激勵項目實施質(zhì)量。 5、根據(jù)公司的統(tǒng)一安排配合開展員工股權(quán)激勵業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 6、完成公司交代的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、會計學(xué)、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)教育背景者優(yōu)先； 2、具有5年以上股權(quán)激勵項目實施經(jīng)驗，作為項目負(fù)責(zé)人至少負(fù)責(zé)過15家以上企業(yè)股權(quán)激勵項目實施，且實施業(yè)績優(yōu)良。 3、注重誠信，具有較強的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，能吃苦耐勞。 4、具有較強的自主學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 5. 優(yōu)異者可成為公司合伙人。

職位描述：

職位亮點：無風(fēng)險打造咨詢事業(yè)、多元化的職業(yè)發(fā)展、無銷售業(yè)績壓力、豐厚的項目獎金 職位描述： 1、帶領(lǐng)咨詢團隊按時、保質(zhì)完成咨詢及研究項目； 2、 管理多個相關(guān)咨詢項目的實施過程和項目指標(biāo)，控制項目質(zhì)量，保證項目正常運行； 3、代表項目團隊與客戶進行溝通協(xié)調(diào)，正確、全面了解客戶需求，主持項目成果匯報； 4、參與重要項目的洽談及售前工作，調(diào)查并分析市場行情，不斷開發(fā)新的客戶與業(yè)務(wù)； 5、創(chuàng)新對理咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理咨詢生產(chǎn)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)； 6、培養(yǎng)、提升咨詢顧問的業(yè)務(wù)水平。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、計劃、組織完成房建、市政、機場等項目全過程工程咨詢或監(jiān)理業(yè)務(wù)管理協(xié)調(diào)工作，處理總咨詢師或總監(jiān)理工程師職權(quán)范圍內(nèi)的一切事務(wù)； 2、參與公司全過程工程咨詢或EPC項目，提供技術(shù)支撐及項目策劃，有效控制項目投資、進度、成本、質(zhì)量、識別風(fēng)險，協(xié)助完成項目實施交付工作； 3、負(fù)責(zé)與業(yè)主溝通，深入了解項目需求，提供專業(yè)的咨詢意見和建議。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，工程類或工程經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)，土木工程、場道工程、工程管理等專業(yè)優(yōu)先； 2、工程師及以上，且取得至少1個工程注冊類證書。取得一級注冊建筑師、一級建造師（房建、公路、民航機場）、一級注冊結(jié)構(gòu)工程師者優(yōu)先； 3、具備項目全過程實施的管理能力，具有5年以上房屋建筑、市政領(lǐng)域、機場領(lǐng)域工作經(jīng)驗，且擁有不少于1個大型房建、市政類項目管理負(fù)責(zé)人或施工項目經(jīng)理（項目總工）、總監(jiān)、代建、全過程工程咨詢、項目設(shè)計負(fù)責(zé)人等工作業(yè)績。 4、熟悉項目全生命周期管理，熟悉項目前期手續(xù)流程，了解全過程工程咨詢及監(jiān)理業(yè)務(wù)相關(guān)政策規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)； 5、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與客戶和團隊成員保持良好的合作關(guān)系。 6. 認(rèn)同企業(yè)文化，接受調(diào)遣并長期駐外（國內(nèi)，原則兩個月休假一次）的工作意愿。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.能夠在市場策劃咨詢領(lǐng)域，如品牌宣傳推廣策劃、營銷效果提升、市場策略研究、市場經(jīng)營分析、渠道營銷推廣等，針對通信運營商的需求負(fù)責(zé)咨詢項目的項目管理、結(jié)構(gòu)設(shè)計、執(zhí)行計劃、組織、協(xié)調(diào)與綜合管理，進行項目管控； 2.負(fù)責(zé)與客戶的高層領(lǐng)導(dǎo)溝通，深度把握客戶經(jīng)營管理實際需求，促成項目合作； 3.帶領(lǐng)項目組執(zhí)行項目工作，包括項目調(diào)研、報告撰寫、匯報溝通、輔導(dǎo)實施等； 4.負(fù)責(zé)團隊成員的指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升團隊成員專業(yè)能力； 5.參與管理咨詢最新理論及工具的研究與開發(fā)，對業(yè)務(wù)咨詢咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法進行創(chuàng)新。 任職資格要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀本科畢業(yè)生可放寬條件； 2、具有市場策劃咨詢工作經(jīng)驗3年以上或具有市場策劃工作經(jīng)驗5年以上；有電信運營商行業(yè)市場策劃咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先；在廣告公司或市場部工作經(jīng)驗優(yōu)先，包括項目組織、活動策劃和宣傳設(shè)計等； 3、對咨詢有一定了解，有強烈的責(zé)任心、進取心，工作細(xì)致認(rèn)真，執(zhí)行力強，可以團隊合作，具有較強的客戶服務(wù)意識； 4、能吃苦耐勞，具有較強的工作耐心，抗壓能力強，能適應(yīng)短期出差。 職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、通訊補助、每年多次調(diào)薪

職位描述：

1、根據(jù)客戶需要，進行技術(shù)指導(dǎo)，財務(wù)戰(zhàn)略、財務(wù)體系規(guī)范、稅務(wù)籌劃等管理服務(wù)； 2、幫助客戶發(fā)現(xiàn)財務(wù)、稅務(wù)、內(nèi)控方面的問題和潛在風(fēng)險，并提出解決思路辦法； 3、企業(yè)提供IPO、股權(quán)設(shè)計、融資并購、財務(wù)戰(zhàn)略、稅收籌劃、核算體系、構(gòu)建財務(wù)系統(tǒng)等服務(wù)； 4、幫助企業(yè)規(guī)范財務(wù)體系：包括財務(wù)戰(zhàn)略、賬務(wù)系統(tǒng)，稅系統(tǒng)，錢系統(tǒng)、流程內(nèi)控等； 5、根據(jù)國家和各地方的財務(wù)稅收政策，稅收籌劃與管理方案和優(yōu)化措施； 6、針對客戶需求特點提供，財務(wù)咨詢，訪談?wù){(diào)研，財務(wù)診斷，提供解決方案； 7、協(xié)助各地技術(shù)支持，課程推廣，客戶洽談，上門調(diào)研，咨詢服務(wù)等； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。