努力的意義：“不要當父母需要你時，除了淚水，一無所有。不要當孩子需要你時，除了慚愧一無所有。不要當自己回首過去，除了蹉跎，一無所有?！边@就是我們要奮斗的理由！ 【只要你滿足，你離夢想就進了一步】 1、畢業(yè)5年以內，或應屆生，歡迎所有想實現五子登科的精英們加入我們 2、有正能量，有較強上進心 3、有夢想，有追求有激情，有韌性，有抱負，具有拼搏精神。 4、善于溝通，能承受較強的工作壓力，心理素質強，勇于接受更高挑戰(zhàn)。 5、能吃苦耐勞，學習能力強，適應能力強，做事認真勤奮。 【只要你堅持，你就能收獲，體驗你與同齡人是如何拉開差距的】 1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！ ①新手培養(yǎng)期3個月：薪酬福利包括底薪、補貼、績效 高中最高薪酬7000元：底薪補貼4000+ 3000職務績效 大專最高薪酬8000元：底薪補貼5000+ 3000職務績效 本科 最高薪酬9000元 ：底薪補貼6000+ 3000職務績效 ②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！ 2、五險一金，專業(yè)導師帶教培訓，帶薪年假，生日驚喜，節(jié)假日福利等。 【只要努力，夢想觸手可及】 選擇樂有家——為平凡的人，圓不平凡的夢。 如果您仍有疑問，聯(lián)系方式： 工作地址：深圳區(qū)域，就近安排。 職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、住房補貼、節(jié)日福利、餐補、房補 職位亮點：大學生團隊，沒有勾心斗角，提供住宿，社保
陳先生
【安家地產誠招店長/銷售經理】 崗位職責：門店日常管理、銷售團隊帶教、業(yè)績目標達成，對接房源與客戶資源，統(tǒng)籌交易全流程～ 崗位要求：高中及以上學歷，有1年以上房產銷售/管理經驗，懂團隊激勵、會資源整合，溝通談判能力強，無不良從業(yè)記錄 薪資：底薪面議+團隊提成，帶隊賺錢更有奔頭，福利面談詳聊！
曾小姐
公司團隊都非常年輕，希望有上進心、有事業(yè)心的人一起發(fā)展
衛(wèi)
輔助員工完成工作任務，管理店內工作事宜。
17616070577
招聘房產經紀人 要求：男女不限、年齡20-40歲、學歷不限 崗位職能：新房二手房租賃買賣 崗位技能：做人誠信、思維敏捷、做過銷售者優(yōu)先考慮、 工作地點：海安市黃海中路55號1幢111室 薪資待遇： 1、底薪3000+項目提成(綜合稅前月入上萬)或（無底薪+高提成）+節(jié)假日福利+公司補貼+五險+一對一帶教 2、工作時間：做六休一 8.30- 6.00午休1個半小時 3、節(jié)日福利、生日福利、員工旅游、帶薪年假、晉升平臺、股權激勵等 、 貝殼找房、大平臺、收入多元化、福利多多、精彩多多、我在這里等你、期待你的加入、
劉明珠
21世紀不動產人員發(fā)展中心誠聘英才 基地主題：集招募、培訓、輸出為一體的短期高端培訓種子基地，優(yōu)秀人員的輸送帶 目 的：打造高端房產的服務人群、店經理與店東的培訓基地、培訓講師的搖籃 引進對象：有目標有理想，具備團隊精神的校招人員 培訓計劃：一周原計劃，一月超計劃，一季破計劃，4-6個月店經理強化訓
李兆欣
有房產經紀人的工作經驗，管理能力！
李女士18035731648
工作地點：蕭山店 工作內容：全杭州二手房交易，新樓盤中介代理服務，租房等相關工作 薪酬：底薪（高中：3000，大專：5000，本科：6000），提成上線可達40-70%。 具體工作介紹：門店人員管理，制定工作計劃，管理團隊完成上級下達目標，新人培訓，店里員工工作指導等人事及業(yè)務操作相關綜合工作。
朱先生
崗位職責： 1、負責門店的整體運營和管理，確保門店的銷售目標達成； 2、制定并實施門店的營銷策略，提升門店的市場競爭力； 3、監(jiān)督門店日常運營，包括商品陳列、庫存管理、客戶服務等； 4、與供應商保持良好溝通，確保商品供應及時充足； 5、處理客戶投訴和建議，提高客戶滿意度； 6、定期進行員工培訓，提升團隊專業(yè)能力和服務水平。 崗位要求： 1、高中以上學歷； 2、具有3-5年以上的門店管理或相關行業(yè)經驗； 3、具備較強的領導力和團隊協(xié)作能力； 4、熟悉房地產行業(yè)的運營管理流程； 5、良好的溝通能力和解決問題的能力； 6、能夠承受一定的工作壓力，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。 薪資待遇： 無責任底薪+高提成，月薪過萬不是夢！周末雙休，節(jié)假日都休息！不加班！老板人很好，好溝通，工作氛圍融洽～
桃桃
歡迎帶上團隊來公司攜手發(fā)展； 來萬科，大平臺+大發(fā)展，給你意想不到的優(yōu)待！ 崗位職責 1、管理銷售團隊，進行有效的員工激勵和指導，最終促進成交； 2、對置業(yè)顧問每日工作內容和完成情況進行量化管理； 3、尋找委托房源及客源，帶領團隊制定完成公司業(yè)績指標。； 4、制定培訓方案，培訓公司新員工，培養(yǎng)新進置業(yè)顧問； 5、完成上級領導交辦的其他工作任務。 崗位要求： 1、高中及以上學歷，23-38周歲 2、兩年以上二手房銷售和團隊管理經驗，并取得優(yōu)良業(yè)績； 3、良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力； 4、有較強的事業(yè)心和執(zhí)行能力，具備一定的領導能力； 5、具備良好的職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心及良好的團隊協(xié)作精神； 工資待遇： 底薪3068-3568元+高達20%的提成+季度獎勵 其他福利：五險一金、年度旅游、團隊活動、結婚/生育賀儀等 工作時間：9:00-18:00，周休1天 工作地點：佛山各大萬科物業(yè)管理樓盤可供選擇 歡迎有同行業(yè)工作經驗者投遞簡歷。有興趣請直接投遞簡歷，預約面試！主動出擊成功率更高哦！
史小姐
1.負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務； 2.負責店員的管理、績效考核工作； 3.了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判。
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有團隊凝聚力，能獨自完成公司人員管理與業(yè)務管理！
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本公司于2018年加入富房和貝殼網后，著力打造簡陽最優(yōu)秀，服務最完美、最正規(guī)的房產中介公司，讓我們的員工賺到錢，讓我們的客戶100%完全認可我們。現招聘100名房產經紀人?。?崗位職責崗位職責：二手房租賃及新樓盤、寫字樓、商鋪代理銷售 1、根據客戶需求為客戶在網絡上提供匹配的房源信息； 2、陪同客戶看房，進行磋商談判，促成房屋的交易，簽訂買賣合同； 3、負責公司房屋資源的開發(fā)與維護，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系； 4、房源信息共享； 薪資待遇1、薪資待遇：絕對優(yōu)于同行業(yè)！工資4000+提成（累積業(yè)績的20%-60%通提）+法定假日+生日休+生日卷；收入=基礎薪資4000+全勤+高額提成+獎金+全面社保+帶薪年假提成最高可達60%，全額通提. 2、帶薪培訓：公司提供免費系統(tǒng)完善的培訓，助您全面提升個人能力，對員工開展繼續(xù)深造計劃， 3、晉升通道：憑借個人的實力，入職按能力享受職級，每季度都有機會晉升。所有管理崗位均從內部員工提拔產生：經紀人店經理商圈經理區(qū)域經理總監(jiān)…… 4、業(yè)務模式：多樣化、財富化。我們打破傳統(tǒng)意義上的業(yè)務劃分，租賃，買賣，新盤可同時做。 5、資源共享、團隊作戰(zhàn)：大成都范圍內平臺2000多家門店資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長，快速簽單。 工作地在簡陽
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負責客資的分析與分配，協(xié)助房產經紀人的復盤，及帶領經紀人溝通與成交！
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