總公司坐落于上海市中心繁華地段黃陂南路K11大樓45樓，具有十年以上行業(yè)內部運作經驗，公司實力雄厚，深受廣大客戶青睞。產品線非常豐富，涵蓋各大保險公司熱賣產品。經紀人的福利待遇也超越一般保險公司代理人兩倍。 【現(xiàn)打算開拓松江市場，有志之士可詳談】 【前所未有的福利待遇】 無責底薪2000元+有責底薪5萬元（每月都有、伴隨終身）+獎金提成 **另還招聘團隊總監(jiān)，負責組建團隊，待遇在經紀人的基礎上還增加2000-20000每月管理津貼** 【聯(lián)系電話、微信】 13701925175 陳老師
陳先生
APPLY FOR THIS JOB 1.我們正在尋找一名優(yōu)秀的負責ADAS海外出口車型的項目經理，來加入我們優(yōu)秀的中國ADAS團隊，負責所有行車，泊車的功能開發(fā)及交付； 2.我們理想的候選人需要對汽車行業(yè)有很深的了解，有過面對客戶的經驗，并且具備很強的溝通管理以及項目管理能力； JOB DESCRIPTION 售前支持 1.根據客戶SOR，帶領團隊輸出技術方案； 2.根據技術方案，制定車型開發(fā)周期，核算項目成本； 3.協(xié)助銷售團隊維護客戶關系。 項目交付 1.制定詳細的項目管理計劃并按計劃跟蹤及推進項目進展； 2.準備并呈現(xiàn)項目狀態(tài)，及時上升問題，推動內外部資源解決； 3.跟蹤項目成本； 4.積極推動售后問題解決； All you need is 1.對海外出口的法規(guī)有基本的了解(GSR, UNECE, ENCAP等)； 2.對海外出口的芯片方案有基本的了解(EQ系列, 征程系列等)； 3.對ADAS產品和系統(tǒng)有良好的理解，了解多傳感器系統(tǒng)和架構； 4.流利的英語聽說寫能力； 5.有意愿在國內國外出差；
社招部
崗位職責 1.按照項目要求負責產品結構設計、外觀設計，提升產品性能和質量。解決產品結構設計開發(fā)階段與量產階段的相關問題，不斷改進產品結構，保證產品結構的穩(wěn)定性。 2.負責完成技術方案、測試檢驗標準等相關技術文檔的編寫，配合測試部門和業(yè)務部門進行產品測試和驗收工作。 3.負責產品回廠后的登記、入庫、維修、測試等工作。 4.部門固定資產的管理，確保操作數據真實反映產品信息與狀態(tài)。準確完成收貨、質檢、理貨、搬貨、發(fā)貨。 任職要求： 任職要求 1.大專以上學歷，機械設計相關專業(yè)，2年以上機械設計和倉庫管理工作經驗 2.熟悉注塑、模具、機加工件的設計和加工工藝，有一定的生產加工經驗 3.了解ISO13485體系運轉流程和醫(yī)療器械相關法律法規(guī) 4.熟練使用CAD、solidworks等設計軟件
HR
崗位描述： 1. 設計實現(xiàn)基于激光雷達，相機，毫米波雷達等傳感器融合算法，實現(xiàn)自車周邊目標物體；（車輛，行人，自行車）的關聯(lián)和跟蹤； 2. 通過仿真和實車驗證融合算法效果； 3. 負責基于毫米波雷達點云的動/靜態(tài)目標跟蹤算法設計和開發(fā)； 4. 構建多傳感器融合數據集以及算法量化評估系統(tǒng)。 任職資格： 1. 熟悉基本的數據結構和算法， 熟悉C/C 和Linux開發(fā)經驗； 2. 熟悉卡爾曼濾波、粒子濾波、貝葉斯理論等sensor fusion算法； 3. 熟悉濾波或圖優(yōu)化的融合算法開發(fā)經驗（關鍵字包括：濾波，EKF，圖優(yōu)化，ceres，g2o）； 4. 有 LiDAR，相機，Radar實際使用經歷者優(yōu)先； 5. 熟悉 PCL 、ROS、CyberRT者優(yōu)先； 6. 有計算機視覺或機器視覺相關研究經驗，有相應優(yōu)秀論文發(fā)表者優(yōu)先； 7. 具備信息融合、機器人等領域研發(fā)經驗的優(yōu)先； 8. 有車輛平臺開發(fā)經驗（乘用轎車，商用卡車，物流園區(qū)車，機場運輸車等）； 9. 計算機、自動化、機器人等相關專業(yè)的碩士或以上學歷，或者有相關方面的實際工作經驗，擁有駕駛證，具有熟練的駕駛技術。
社招部
崗位職責： 1、制定項目年度工程維保預算、能耗預算并實施做好預算管控； 2、負責項目工程部日常設備設施的巡檢、維護保養(yǎng)工作計劃制定； 3、負責項目公共區(qū)域、租戶各類報事報修工作，確保顧客的滿意度達到年度既定目標； 4、負責項目各類工程維修、改造施工現(xiàn)場跟進，參與并協(xié)助制定工程標準及工程驗收； 5、負責商戶裝修圖紙審核、召開設計交底會、裝修過程管控、隱蔽工程及竣工驗收； 6、項目能源管理，跟蹤智能電表能源平臺數據，制作能耗統(tǒng)計及分析； 7、監(jiān)督工程部外包供方預算執(zhí)行和日常管理，供方的維保計劃、應急維修落實日常維護保養(yǎng)實施跟進管控； 8、配合招商部完成對商鋪的工程改造及CAD圖紙繪制、工程條件改造實施驗收并交付。 任職要求： 1、大專以上，工程相關專業(yè)畢業(yè)； 2、3年以上園區(qū)、寫字樓相關工程管理經驗； 3、熟練運用辦公軟件及圖紙軟件。
HR
職位描述 工作職責： 1.負責多傳感器（視覺、 IMU 、 GNSS 、輪速計等）融合定位算法設計、開發(fā)等；至少熟悉兩種以上傳感器信息的融合定位算法； 2.負責多傳感器（IMU、輪速計、視覺等）融合里程計算法設計、開發(fā)； 3.負責地圖匹配定位（地圖匹配、軌跡匹配等）算法的設計、開發(fā)； 4.負責定位算法在實車上的驗證和問題定位分析等； 任職資格： 1、自動化、計算機和數學相關專業(yè)，具有良好的編程基礎和較強的文獻閱讀能力； 2、熟悉多傳感器融合算法，對最優(yōu)化理論有較深入的認識，例如：圖優(yōu)化、卡爾曼濾波、粒子濾波、非線性優(yōu)化等； 3、具有扎實的工程實現(xiàn)能力，對融合算法有實際項目經驗； 4、熟悉激光/視覺 SLAM 、語義地圖構建匹配等優(yōu)先； 5、在自動駕駛高精定位和高精地圖構建方面有經驗者優(yōu)先；具有實際應用經驗，熟悉卡爾曼濾波、蒙特卡洛濾波、粒子濾波等匹配優(yōu)化算法，有多傳感器融合算法經驗； 6.有扎實的數理基礎，優(yōu)秀的編程能力，快速學習能力，自我驅動力強，抗壓能力強。 7.有頂會論文發(fā)表者優(yōu)先; 8.有自動駕駛相關圖像算法經驗者優(yōu)先。
社招部
崗位職責： 1、針對汽車整體行業(yè)的發(fā)展趨勢、競爭格局、用戶認知等維度進行產業(yè)深度研究與思考，系統(tǒng)性呈現(xiàn)輸出研究報告； 2、深度參與戰(zhàn)略及產品端的項目規(guī)劃，設計安排項目的工作計劃，協(xié)調內外部資源，推動策劃、組織和執(zhí)行。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，碩士優(yōu)先； 具備優(yōu)秀的邏輯思考能力、研究及學習能力； 2、5年以上汽車行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃工作經驗/新能源行業(yè)咨詢及規(guī)劃經驗/大型券商汽車分析組經驗； 3、具備一定汽車背景知識，熟知各大汽車品牌的戰(zhàn)略及產品規(guī)劃，能夠理解汽車品牌戰(zhàn)略、產品規(guī)劃、及相關的新興技術，如智能座艙、智能駕駛、三電等技術。出具過汽車及相關領域完整的調查研究報告或可行性研究報告。
人事
1. 集團董事、高管及來往領導的工作行程、會議等相關聯(lián)絡接待安排。 2. 陪同集團高管出席各類港澳公務行程及活動，對于重大接待活動、出席的大型活動做好記錄留檔工作。 3. 負責辦公室相關文件流轉、相關文件資料整理歸檔。 4. 負責其它與董事相關的工作協(xié)調安排，對領導布置的工作進行督辦并及時反饋相關信息。 5. 完成董事及領導交辦的其他工作任務。
HR
Responsibilities: ? Responsible for business strategy of Fosun PL company. ? To drive relevant activities and leverage resources to achieve business targets, gaining synergy of different business units. ? To ensure the achievement of key performance indicators, business and operative results to ensure the continuous growth and profitability. ? Full responsibility for P
HR
1) 管理全渠道，包括經銷商、自營、電商平臺商品管理機制和日常貨品相關操作跟進，產品上架的計劃安排、商品資料配合、折扣機制和商品補給跟進。 2) 全渠道買貨OTB計劃協(xié)助制定，每季買貨情況分析和制定。與米蘭總部關于日常產品BUYING , PLANNING 溝通。 3) 與各渠道銷售同事征詢需求，進行貨品管理和把控。進行經銷商大會產品相關支持和準備。 4) 與商品開發(fā)中心協(xié)作，指定每季度MFO 商品企劃，明確開發(fā)需求SKUS數量以及上市安排、價格體制等主要內容。 5) 主導CHINA MADE 產品策略，到MERCHANDISING PLAN, OTB 和 allocation等。 協(xié)同商品中心同事，跟進新產品開發(fā)情況和進度。并結合選擇的買貨貨品，進行ALLOCATION. 對產品售賣過程，DISCOUNT的促銷安排和計劃。 6) 根據相關產品銷售情況，輸出銷售分析，以及結合分析提供解決方案。并時時進行商品庫存分析， 做出相應清貨舉措，以保持倉庫庫存管理合理化。 7) 協(xié)助全渠道商品管理和安排，尤其是價格機制管控部分，平衡全渠道折扣機制。
HR
職位描述：1、負責服飾行業(yè)直客銷售團隊管理，帶領團隊共同完成公司業(yè)績指標； 2、對接客戶高層，并與客戶進行戰(zhàn)略層面的互動。有效挖掘需求信息，管理項目機會點，有序推進項目進展，將客戶需求與方案進行匹配，并將解決方案的價值傳遞給客戶； 3、搭建團隊、管理團隊，規(guī)劃工作，為不同的組提供策略支持； 4、帶領團隊拓展新業(yè)務，為團隊成員提供培訓和指導，持續(xù)保持團隊的專業(yè)性； 5、進行市場信息收集和調研，分析調研結果并制定對策，及時向公司提供有效建議。 任職要求：1、本科及以上學歷； 2、8年以上廣告行業(yè)或電商行業(yè)銷售/運營工作經驗，3年以上管理經驗，知名媒體或電商平臺工作經驗優(yōu)先； 3、出色的規(guī)劃能力，結果導向型管理方式； 4、具備敏銳的數據敏感度、優(yōu)秀的項目組織能力和市場洞察力； 5、優(yōu)秀的人際溝通能力，客戶溝通技巧以及豐富的大團隊管理經驗。
社招部
崗位職責： 1、主要是協(xié)同市場營銷團隊進行日常文檔處理，具有一定的文字功底； 2、對旅游列車產品有獨到的認知，能進行美圖篩選及歸檔； 3、協(xié)同與供應商的溝通對接； 4、辦公室日常OA處理； 5、協(xié)助部門負責人交代的工作。 崗位要求： 1、市場營銷相關專業(yè)，或在校期間有類似實習經驗； 2、熟悉新媒體、抖音、小紅書、視頻號； 3、熟練使用辦公軟件，能獨立完成PPT方案制作； 4、熟練使用設計軟件PS、AI等，以及視頻剪輯軟件； 5、一周工作至少3天。
HR
職位描述：1、負責服飾行業(yè)直客銷售，完成快手廣告客戶的開發(fā)和維護，完成銷售任務； 2、根據客戶的需求和特點，制定個性化的營銷方案，與客戶談判并達成合作； 3、關注市場和對應行業(yè)動態(tài)，積極引導和挖掘客戶需求，解決銷售過程中的各種問題和挑戰(zhàn)； 4、定期定量進行客戶拜訪與電話回訪，與客戶形成良好的合作關系。 任職要求：1、3-5年互聯(lián)網廣告從業(yè)經驗，品牌和達人經驗優(yōu)先，服飾行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先； 2、有較強的目標感和跨部門溝通能力，能夠接受一定頻次出差； 3、極強的拓展能力，抗壓能力，溝通能力，享受挑戰(zhàn)； 4、吃苦耐勞，有很強的抗壓能力。
社招部
1. 管理所有會員信息，負責客戶的售前售中售后服務； 2. 對接客戶需要的資源，維系客戶關系，提升客戶粘度，促進客戶多頻次消費提升復購率。
HR
崗位職責： 1、負責會員俱樂部體系搭建和維護，產品銷售能力提升，增強客戶粘性，建立管家團隊系統(tǒng)，負責客戶的售前售中售后服務，對生態(tài)銷售指標達成負責； 2、建立會員產品供應鏈體系，搭建行業(yè)產業(yè)平臺； 3、客戶的售前售中售后服務，對接客戶需要的資源，維系客戶，提升客戶粘度，促進客戶多頻次消費提升復購率。 4、日常會員生態(tài)服務管理 ； 任職要求： 1.有電商，會員生態(tài)管理經驗者； 2.有搭建會員體系經驗； 3.對工作充滿激情。
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