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職位描述：

總公司坐落于上海市中心繁華地段黃陂南路K11大樓45樓，具有十年以上行業(yè)內部運作經驗，公司實力雄厚，深受廣大客戶青睞。產品線非常豐富，涵蓋各大保險公司熱賣產品。經紀人的福利待遇也超越一般保險公司代理人兩倍。 【現(xiàn)打算開拓松江市場，有志之士可詳談】 【前所未有的福利待遇】 無責底薪2000元+有責底薪5萬元（每月都有、伴隨終身）+獎金提成 **另還招聘團隊總監(jiān)，負責組建團隊，待遇在經紀人的基礎上還增加2000-20000每月管理津貼** 【聯(lián)系電話、微信】 13701925175 陳老師

職位描述：

工作職責:
1、重量目標設定：
根據市場競爭力，對所定義級別車輛進行可達成性的，有競爭力的重量目標設定，用來支持相關性能和降本業(yè)務。
2、重量過程管理：
對設定的目標達成過程中，主控設計重量對目標重量的達成性，實物重量對設計重量的達成性狀態(tài)管理，并組織專題會議，提供減重所需的專業(yè)分析支持，推進其達成，滿足項目時間和質量的要求。
3、業(yè)務模塊能力建設：
根據業(yè)務職責，對重量規(guī)范體系和對現(xiàn)有機制改善需求，獨立的進行能力建設和體系修訂工作，召集相關人員對能力建設體系方案進行評審并達成。對減重需要的專業(yè)知識以及數(shù)據庫，進行收集整理，形成系統(tǒng)有效的參考支持文件。
4、協(xié)調管理工作：
根據重量業(yè)務需要，進行上下游部門的資源協(xié)調工作，推進各項工作按照既定計劃和目標實施。
任職資格:
1、教育與專業(yè)：全日制大學本科以上學歷，車輛工程、機械設計制造及其自動化、材料學等相關專業(yè)；
2、工作經驗要求：本科5年、碩士3年及以上汽車相關工作經驗，其中2年以上整車集成工作經驗；
3、職業(yè)素養(yǎng)要求：組織承諾、人際理解能力、積極主動、誠實正直、能承受一定壓力；
4、熟悉汽車構造\理論；熟悉汽車行業(yè)法規(guī)，熟悉整車開發(fā)流程，熟悉和重量相關的性能要求，了解汽車主要系統(tǒng)和零部件減重技術途徑和專業(yè)知識；
5、熟悉重量成本的關聯(lián)性；熟悉BOM/PDM系統(tǒng)；熟悉行業(yè)內汽車重量控制水平。

職位描述：

工作職責:
1.負責空調熱管理系統(tǒng)（包含熱泵、熱管理、空調）控制軟件需求分析。
2.負責空調熱管理系統(tǒng)控制軟件算法開發(fā)和功能模型開發(fā)。
3.負責空調熱管理系統(tǒng)應用層軟件的診斷功能開發(fā)。
4.負責空調熱管理系統(tǒng)軟件設計說明文檔編制。
5.負責空調熱管理性能、熱管理虛擬標定、熱管理能耗的仿真計算。
6.負責空調熱管理控制軟件開發(fā)領域創(chuàng)新課題和技術攻關的組織和實施，推進熱管理功能智能化拓展和大數(shù)據應用工作。
任職資格:
1.教育專業(yè)：全日制本科及以上學歷，車輛工程、電子或軟件專業(yè)。
2.崗位應知：熟悉空調熱泵系統(tǒng)、空調舒適性控制算法及能量算法、PID 控制算法。熟練使用MATLAB/Simulink 開發(fā)軟件。熟悉CANoe、CANape、INCA 等系統(tǒng)測試和分析工具。熟悉AUTOSAR架構、SOA服務架構、ASPICE軟件開發(fā)流程。具有英飛凌、NXP等主流汽車電子芯片驅動開發(fā)經驗。
3.崗位應會：具備嵌入式電子產品的專業(yè)知識。具備兩款以上新能源汽車熱管理軟件量產項目經驗，包括軟件需求設計、算法開發(fā)、軟件測試等。
4.工作經驗：需要有7-10年的汽車行業(yè)從業(yè)經驗，5年以上的軟件開發(fā)工作經驗。有熱泵系統(tǒng)控制軟件開發(fā)經驗優(yōu)先。

職位描述：

ASK SSC Assistant , Regional Hub Asia

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The IKEA vision is to create a better everyday life for the many people. Whether it's through a classic BILLY bookcase or a tasty plate of our soon-to-be-famous plant balls, we want to make a positive impact on people's lives in all the types of work we do. So, if you’re the kind of person who will go against the grain for the better, then we’d probably get on brilliantly.

WHO YOU ARE?

You have service-minded attitude to solve the problems.

You are skilled at good oral and written Korean or Japanese.

You are proficiency in working in a Windows-based computer environment and with Microsoft Office

A DAY IN YOUR LIFE AT IKEA

TOGETHER AS A TEAM

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To provide professional front-line services to external suppliers and internal employees , collectively handling information enquiries regarding invoices, TEC, pay slips and personal administration enquiries. It’s also the first contact window for employees on system problems.

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職位描述：

一、崗位職責：
1.全面主持災備技術領域的研究管理工作并負責專職團隊的搭建；
2.根據公司IT戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和執(zhí)行企業(yè)級災備戰(zhàn)略規(guī)劃，全面、高效地保護所有關鍵業(yè)務和數(shù)據。
3.結合業(yè)務單位需求，梳理災備需求，設計災備解決方案，確保業(yè)務連續(xù)性、數(shù)據完整性，滿足恢復時間和數(shù)據恢復點的目標要求。
4.推進或參與重大災備項目的實施，解決災備領域中的復雜技術難題，協(xié)助跨部門合作,確保項目的成功實施。
5.定期進行災備風險評估，制定風險緩解措施，并在災難發(fā)生時迅速啟動應急響應計劃，確保業(yè)務快速恢復。
6.進行災備技術的研究工作，包括但不限于災備技術發(fā)展趨勢的跟蹤、新技術的應用探索、災備效果的評估與優(yōu)化等，以保持企業(yè)災備系統(tǒng)的技術領先性和適應性。

二、崗位要求：
1.本科以上，計算機相關專業(yè)，IT相關工作經驗不低于5年，災備相關工作不低于3年；
2.深入理解災難恢復的基本原理、策略和方法，包括備份、恢復、容災等概念，能完整邏輯的提出某些方面的策略性建議；
3.精通系統(tǒng)高可用性技術，如負載均衡、多節(jié)點部署、容器化技術等；精通全量、增量和差異備份技術；精通雙活災備技術，不同地點部署的服務器之間實現(xiàn)數(shù)據同步和狀態(tài)同步等；精通容災策略與技術，從災難恢復計劃的制定，到數(shù)據備份和恢復策略的選擇，再到定期進行容災演練，以確保在真正發(fā)生災難時能夠快速恢復業(yè)務運行；
4.優(yōu)秀的團隊領導能力及文檔編寫能力，能夠和團隊進行高效溝通，勇于承擔工作任務和責任，抗壓性高；
5.有成功實施和管理大型災備項目的工作經驗者優(yōu)先。

職位描述：

一、崗位職責：
1.全面主持云計算技術領域的研究管理工作并負責專職團隊的搭建；
2.根據公司IT戰(zhàn)略規(guī)劃，整體負責云戰(zhàn)略規(guī)劃，包括應用上云及云平臺能力規(guī)劃；協(xié)同上云各環(huán)節(jié)職能部門，制定與持續(xù)優(yōu)化云上治理、管理及運營流程；
3.利用應用上云專業(yè)知識與實施經驗，持續(xù)梳理高價值的、符合上云的應用清單，主導或參與重點應用的云化拆解和落地；
4.推進或參與重大上云產品或項目實施，確保解決方案可復制，并推動跨部門合作；協(xié)助改善云原生應用功能，可提出應用優(yōu)化方案與建議；
5.跟進行業(yè)云架構與技術發(fā)展趨勢，利用云能力特點，持續(xù)為產品或項目提供前瞻性建設意見與建議；
6.把握云平臺類產品或項目的技術走向，協(xié)助制定與持續(xù)更新多云技術路線；協(xié)助多云平臺的技術選型、技術方案設計和落地，協(xié)助分析和解決疑難問題。
二、崗位要求：
1.本科以上，計算機相關專業(yè)，IT相關工作經驗不低于5年，云計算相關工作不低于3年；
2.云計算市場、技術、行業(yè)、競爭深刻理解，對未來的發(fā)展趨勢有很強的把握，能完整邏輯的提出某些方面的策略性建議；
3.熟悉云平臺架構體系，包括IaaS、PaaS、混管；對云原生理念有深刻理解；有2個以上云平臺建設及應用云原生改造上云的經歷；
4.優(yōu)秀的團隊領導能力及文檔編寫能力，能夠和團隊進行高效溝通，勇于承擔工作任務和責任，抗壓性高；
5.有國際知名云服務提供商相關工作經驗者優(yōu)先。

職位描述：

工作職責:
1、負責智能化前瞻技術和創(chuàng)新開發(fā)，包栝AI、VR、生態(tài)等;
2、負責人工智能團隊建設和拓展;
3、車載AI大模型應用和開發(fā)集成；
4、結合AI技術和創(chuàng)新分析, 制定規(guī)劃和戰(zhàn)略；
5、負責探索前瞻/創(chuàng)新技術及相關供應商和合作伙伴；
6、跟蹤行業(yè)***和趨勢，為新平臺/創(chuàng)新項目的定義和改進提供參考輸入。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷，汽車電子，計算機，自動化等相關專業(yè)；
2、具有3 年以上智能汽車/移動服務領域系統(tǒng)開發(fā)，前瞻創(chuàng)新經驗，人工智能經驗優(yōu)先考慮；
3、擁有8 年在汽車制造商、供應商、電子、電信服務，IT等行業(yè)經驗；
4、具備互聯(lián)網和電子行業(yè)前瞻技術研究和戰(zhàn)略分析方面的經驗；
5、具備較強領導力和項目管理能力。

職位描述：

工作職責:
1、負責設計部日常運營相關工作。
2、負責設計部和相關部門的溝通工作。
3、負責設計部行政事務。
任職資格:
1、本科及以上學歷，具有5年以上工作經驗。
2、非常好的中英文溝通能力。
3、具備運營支持相關工作經驗和良好的人際溝通能力。
4、良好的協(xié)調能力。

職位描述：

1、高電壓LCO類正極材料在3C電池上的開發(fā)應用
2、硅碳材料在鋰離子電池中的應用開發(fā)
3、新型粘結劑在鋰離子電池尤其是硅碳負極上的應用開發(fā)
4、針對高電壓體系，快充體系，高功能體系開發(fā)不同類型的功能電解液
5、鋰離子電池能量密度提升，充電能力提升，放電能力提升，高溫性能提升，低溫性能提升等儲備技術開發(fā)；
6、負責失效機理的研究；鋰離子電池的電化學仿真，安全仿真
招聘要求：
1.學歷：博士，CET-6
2.專業(yè)：材料類，化學類
3.經驗：不限
4.具有扎實的基礎理論知識，熟悉各類先進的科學分析方法，有優(yōu)秀的創(chuàng)新力、應變力及協(xié)調能力；

職位描述：

一、基本條件
1、人力資源類、法律類、管理類等相關專業(yè)應屆大學生；
2、具有較強的組織協(xié)調能力和文字表達能力；
3、中共黨員（含預備黨員）優(yōu)先；
4、學生干部優(yōu)先。
二、工作內容
1、從事企業(yè)人力資源、企業(yè)管理等工作；
2、參與重大工程建設管理工作；
3、作為企業(yè)儲備人才培養(yǎng)。

職位描述：

崗位職責：
1、參與公司的戰(zhàn)略項目篩選，對調研項目展開專利檢索和分析，能夠從專利、研發(fā)信息和市場競爭等多維度提供專業(yè)性意見；
2、負責調研項目的競品專利布局的分析和跟蹤，對競品專利的布局進行研究并分析可能的競品研發(fā)策略和研發(fā)進展等信息；
3、負責調研項目的競品專利進行分析，根據專利信息并結合競品的研發(fā)狀態(tài)開展數(shù)據挖掘，推測其潛在的重點分子信息；
4、負責跟蹤國內外醫(yī)藥研發(fā)動態(tài)，對公司關注領域的定期專利信息更新，負責調研項目專利的持續(xù)跟進和預警；
崗位要求：
1、化學和藥學等相關專業(yè), 碩士及以上學歷; 有小分子藥品立項和研發(fā)經驗優(yōu)選；
2、小分子創(chuàng)新藥知識產權工作經驗3年以上，有大型醫(yī)藥研發(fā)公司知識產權工作經驗優(yōu)選、有專利代理機構專利工作經驗者優(yōu)選；
3、熟悉專利申請和運作流程，熟練掌握專業(yè)數(shù)據庫使用，善于數(shù)據挖掘、分析、信息加工和匯總能力；
4、能夠獨立有效的進行專利信息檢索與分析，獨立開展對專利申請涉及化合物的FTO分析；
5、英語良好，能熟練閱讀翻譯英文文獻；
6、做事認真細致、有條理、執(zhí)行力強、工作認真和良好的合作精神；

職位描述：

崗位職責：
1. 帶領團隊推進多個創(chuàng)新藥項目的全流程研發(fā)工作：包括與跨部門同事合作完成從立項調研、生物評價實驗體系的選擇和建立、新藥活性篩選及藥效學評價工作、動物疾病模型、體內外藥物篩選評價等，完成相關生物學實驗以支持發(fā)現(xiàn)研究、臨床前研究及臨床研究；
2. 負責指導團隊成員發(fā)現(xiàn)、分析項目中遇到的關鍵問題，并給出解決方案，確保優(yōu)質高效的完成預期目標；
3. 負責協(xié)調并管理與CRO的合作，協(xié)調其它部門之間工作，確保項目順利推進；
4. 負責部門的日常管理、培養(yǎng)與發(fā)展團隊成員，增強團隊成員的科學素養(yǎng)、技術能力、協(xié)作能力，持續(xù)優(yōu)化研發(fā)效率。

任職要求：
1. 藥理學等相關專業(yè)，國內外知名高校研究所博士學位；
2. 擁有至少10年海內外知名藥企研發(fā)工作經驗；已負責過項目至少有一項已進入臨床II/III期研究階段；
3. 熟悉國內外藥物研發(fā)動態(tài)，熟悉完整的小分子藥物研發(fā)流程，了解國內、外臨床申報內容及程序;
4. 熟悉生物評價研究方法和實驗技能，對潛在的可應用于藥物開發(fā)和生物技術開發(fā)靶點有敏銳的認知和判斷;
5. 了解精神神經和/或心腦血管/腫瘤/免疫等重大疾病作用機制進展，熟悉最新藥物研發(fā)靶點和研發(fā)方向;
6. 具有較強的團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調能力，高度的責任感和敬業(yè)精神。

職位描述：

崗位職責：
1. 負責公司新藥研發(fā)中藥學研究的工作；
2. 負責注冊申報(IND\NDA)資料中藥學部分的撰寫；
3、完成上級安排的其他工作事項和任務。

崗位要求：
1、碩士及以上學歷，5年以上中藥制劑工藝研究工作經驗；
2、熟悉中藥新藥相關注冊法規(guī)，有至少3年中藥新藥研發(fā)經驗；
3、良好的團隊精神及溝通協(xié)調能力。

職位描述：

職責描述：
1、推進多個創(chuàng)新藥項目研發(fā)工作：通過多種手段包括計算機輔助等進行藥物設計，從早期構效關系探索、先導化合物的確立和進一步優(yōu)化、到最終確定臨床前候選藥物的研發(fā)工作；
2、注重項目的差異化策略，與跨部門同事合作完成各項目研發(fā)策略和評價標準，研發(fā)過程中的方案刷新和優(yōu)化、科學利用資源保障項目按照規(guī)劃實現(xiàn)臨床前候選化合物；
3、負責新藥研發(fā)項目中的藥物化學技術問題解決和合成化學技術問題等，指導團隊成員發(fā)現(xiàn)、分析項目中遇到的疑難問題，并給出解決方案，確保項目進度；
4、實時跟蹤國內外小分子無最新研究進展和突破性技術的發(fā)展，參與項目調研工作；

任職資格：
1、藥物化學、有機化學等相關專業(yè)博士，至少10年以上小分子創(chuàng)新藥藥物化學研發(fā)經驗；主導負責過多個項目進入臨床期研究階段，優(yōu)選炎癥/免疫等慢性病的疾病領域；
2、豐富的藥物分子設計與優(yōu)化經驗，熟悉藥物作用原理、生物測試實驗、結構生物學、計算機輔助藥物設計及藥代動力學，能解讀各類數(shù)據并指導優(yōu)化方向以及解決藥物研發(fā)過程中發(fā)現(xiàn)的各種問題，并了解藥物研發(fā)的全流程；
3、優(yōu)秀的溝通和表達能力，具有團隊合作精神，有實現(xiàn)團隊目標的強烈愿望；
有極強的責任心、進取心和執(zhí)行力、品德端正、不懶惰，思想積極

職位描述：

崗位i職責：
1. 領導15-25人藥物化學團隊，推進多個創(chuàng)新藥項目的全流程研發(fā)工作: 包括與跨部門同事合作完成從立項調研、制定藥化策略、通過計算機輔助進行分子設計、先導化合物的確立和進一步優(yōu)化、到最終確定臨床前候選藥物的全程研發(fā)工作；
2. 負責新藥研發(fā)項目中的藥物化學技術問題解決，指導團隊成員發(fā)現(xiàn)、分析項目中遇到的疑難問題，并給出解決方案，確保項目進度；
3. 負責藥化部門的日常管理、培養(yǎng)與發(fā)展團隊成員，增強團隊成員的科學素養(yǎng)、技術能力、協(xié)作能力，持續(xù)優(yōu)化研發(fā)效率。

崗位職責：
1. 藥物化學、有機化學等相關專業(yè)博士，至少10年以上創(chuàng)新藥研發(fā)經驗；已負責過項目至少有2項已進入臨床I/II/III期研究階段；
2. 豐富的藥物分子設計與優(yōu)化經驗，熟悉藥物作用原理、生物測試實驗、結構生物學、計算機輔助藥物設計及藥代動力學，能解讀各類數(shù)據并指導優(yōu)化方向以及解決藥物研發(fā)過程中發(fā)現(xiàn)的各種問題，并了解藥物研發(fā)的全流程；
3. 具有較強的團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調能力，高度的責任感和敬業(yè)精神，目標導向，有新藥研發(fā)項目成功經驗及團隊管理經驗優(yōu)先。