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職位描述：

工作職責 1.負責網(wǎng)格線下隊伍人力發(fā)展、人員管理及基本法落地； 2.負責參會及留存等基礎管理、入離職及品質(zhì)管理。 職位要求 1.本科及以上學歷； 2.1-3年相關工作經(jīng)驗，有金融、保險行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力; 4.認同企業(yè)文化，有較強的執(zhí)行力和學習能力。

職位描述：

工作職責 1.負責網(wǎng)格線下隊伍人力發(fā)展、人員管理及基本法落地； 2.負責參會及留存等基礎管理、入離職及品質(zhì)管理。 職位要求 1.本科及以上學歷； 2.1-3年相關工作經(jīng)驗，有金融、保險行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力; 4.認同企業(yè)文化，有較強的執(zhí)行力和學習能力。

職位描述：

工作職責 1.負責網(wǎng)格線下隊伍人力發(fā)展、人員管理及基本法落地； 2.負責參會及留存等基礎管理、入離職及品質(zhì)管理。 職位要求 1.本科及以上學歷； 2.1-3年相關工作經(jīng)驗，有金融、保險行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力; 4.認同企業(yè)文化，有較強的執(zhí)行力和學習能力。

職位描述：

工作職責 1.負責網(wǎng)格線下隊伍人力發(fā)展、人員管理及基本法落地； 2.負責參會及留存等基礎管理、入離職及品質(zhì)管理。 職位要求 1.本科及以上學歷； 2.1-3年相關工作經(jīng)驗，有金融、保險行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力; 4.認同企業(yè)文化，有較強的執(zhí)行力和學習能力。

職位描述：

崗位要求：
1、23-45周歲，優(yōu)秀者年齡可放寬
2、愛溝通，語言表達能力強
3、五官端正，性格開朗工作時間:
周一至周五8:00-11:00 14:00-16:00，周末雙休工作職責:
1、為老客戶提供保單服務，為孤單客戶提供回訪，協(xié)助理賠、保全、續(xù)期繳費等服務
職位福利:績效獎金、全勤獎、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、周末雙休

職位描述：

2025 屆NS 管培生招聘要求如下:
1、畢業(yè)時間需要在一年內(nèi)。
2、最高學歷為本科的，出生日期在2001年1月1日之后;最高學歷為碩士的，出生日期在1999年1月1日之后。
3、金融保險相關專業(yè)優(yōu)先。
4、目前已經(jīng)畢業(yè)且有畢業(yè)證，可以馬上入職。
5、善于溝通協(xié)作;具備較好的抗壓能力，有韌性和持續(xù)力,自我驅(qū)動
6、工作地點：新街口

職位描述：

任職要求： 1.學歷：本科及以上 2.熟練掌握辦公軟件，具有較強溝通表達能力，學習能力，創(chuàng)新能力； 3.招聘人數(shù)：1人 4.工作地點：瓦房店 5.30歲及以下 崗位職責： 負責有價單證管理。 臨柜業(yè)務辦理 負責行銷輔助品售賣管理。 負責營銷員品質(zhì)管理，堅守合規(guī)底線，防范系統(tǒng)風險。 完成領導交辦的其他工作。

職位描述：

1.具有1年以上相關崗位經(jīng)驗

2.熱愛財產(chǎn)險事業(yè)，踏實肯干

3.有職業(yè)追求，擅長非車險承保的優(yōu)先考慮

職位福利：五險一金、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利、帶薪年假

職位描述：

1. 研究和了解保險行業(yè)的法規(guī)、政策及市場動態(tài)，為培訓課程提供有價值的信息；
2. 設計和編寫保險培訓材料，包括PPT課件、教學手冊、案例分析等；
3. 組織、實施并評估保險培訓課程，確保培訓目標能夠得到達成；
4. 跟進培訓效果，協(xié)助員工在日常工作中遇到問題時提供幫助和指導。

職位描述：

內(nèi)容：負責對接客戶，接待，售后，面試 工作時間：早8晚3 周休一天半（周六下午和周日休息，法定節(jié)假日休息） 待遇：4險7金1補 工作地點：朝陽區(qū)紅旗街工農(nóng)大路

職位描述：

應屆畢業(yè)生是由集團公司推出的重點人才招聘項目，用3-5年的時間培養(yǎng)成公司的管理干部，目前的崗位有：運營崗、組訓崗、講師崗、業(yè)務支持崗等。要求：1、2021-2022年的大學本科畢業(yè)生，學士學位。 2、了解保險行業(yè)運營，有相關專業(yè)者優(yōu)先。 3、作風正派、有上進心和事業(yè)心，能夠服從公司管理。4、投遞簡歷后最好微信(手機號)聯(lián)系一下我，以便及時的回復大家。（備注：千人面試XXX）

職位描述：

工作內(nèi)容：負責機構職場證照、財務報銷等各項綜合事務的落實，對接客戶接待與客戶服務工作，落實合規(guī)風險內(nèi)控職責。

薪資待遇：

招聘人員為我司正式員工，簽訂勞動合同，繳納六險二金，另有降溫、取暖費、過節(jié)費、勞保費、生日禮金、免費體檢、員工制裝等。

電話：5205522

職位描述：

崗位職責： 1、負責處理日常保險業(yè)務，包括但不限于保單管理、理賠申請、客戶咨詢等； 2、維護客戶關系，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務，確?？蛻魸M意度； 3、協(xié)助進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，為管理層提供決策支持； 4、參與內(nèi)部培訓，提升個人專業(yè)技能和服務水平； 5、完成上級交辦的其他相關工作。 崗位要求： 1、具有良好的溝通能力和客戶服務意識； 2、熟悉保險行業(yè)相關政策法規(guī)，了解保險產(chǎn)品知識； 3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用辦公軟件； 4、有責任心，工作細致認真，能夠承受一定的工作壓力； 5、本科及以上學歷，金融、保險等相關專業(yè)優(yōu)先； 6、至少有1年的相關工作經(jīng)驗，有保險內(nèi)勤經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

【崗位職責】
1、負責大個險績優(yōu)高客培訓計劃制定、實施與有效執(zhí)行，總結培訓效果及評估追蹤。
2、常態(tài)化落地HWP各類制式培訓，承接標準制式化培訓實施、各類特色和榮譽培訓開展，推動GPA、ETA分院落地及建設，推廣HWP訓練平臺、制度執(zhí)行。
3、推進訓練師隊伍建設，協(xié)助培養(yǎng)授權講師，夯實機構培訓師資儲備。

【崗位職責】
1、本科及以上學歷，保險金融、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)；
2、1-3年保險、金融、培訓等同業(yè)相關工作經(jīng)驗且績效表現(xiàn)良好者，熟悉保險業(yè)務知識及培訓工作相關知識；
3、誠信守信、責任心強，性格開朗，語言表達能力強，具有良好的團隊協(xié)作精神。

職位描述：

【崗位職責】
1、公司統(tǒng)一提供車險即將到期客戶資源，只做續(xù)保業(yè)務，無需自找資源。
2、通過全國統(tǒng)一客服熱線、借助短信、微信等工具在辦公室聯(lián)系客戶，溝通車險續(xù)保事宜，不需要出外勤。
3、前期預熱客戶簡單報價，后期促成，完成銷售任務。
【產(chǎn)品優(yōu)勢】
1、車輛保險：是車主剛需、必買品、國家強制購買、不保車輛不能上路。
2、意向客戶資源：公司提供30天之內(nèi)車險到期客戶等優(yōu)質(zhì)資源，車險在到期30天內(nèi)必須購買，同樣是銷售相對簡單、輕松、不費力。
3、生命周期：每年買1次、有車必買、循環(huán)周期、可持續(xù)發(fā)展。
【任職要求】
1.學歷大專及以上，年齡20-40歲。（優(yōu)秀者可放寬學歷要求至高中，中專）
2.性別不限、戶籍不限、經(jīng)驗不限。不要求相關經(jīng)驗，公司有專業(yè)培訓（90％新進員工都沒有相關經(jīng)驗）。
3.普通話標準、流暢，有上進心，熟悉電腦基本操作。
【薪資＆福利】
1、高穩(wěn)定薪資：員工平均收入6000-8000以上、優(yōu)秀者月薪過萬以上、上不封頂。
2、培訓：零基礎零門檻，新員工有專業(yè)的產(chǎn)品培訓和銷售技能培訓。
3、年終獎：以月度業(yè)務績效為基數(shù)計提年終獎勵。