與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責:
1、負責新工藝設備的研發(fā)及新產(chǎn)線規(guī)劃;
2、現(xiàn)行產(chǎn)線設備的機械自動化改進;
3、根據(jù)項目要求完成非標設備的方案設計及估算非標設備的設計成本和制造成本;
4、負責非標設備的機械結構設計及設備中用到的外購元器件選型,非標設備裝配圖、零件圖紙的繪制;
5、協(xié)調(diào)電氣、軟件、裝配工程師保證項目的順利進行;
6、負責在新設備、產(chǎn)品試制完成并量產(chǎn)后的持續(xù)改善,及操作規(guī)程、說明書的編制,負責技術標準和相關專利的編制等。
學歷要求:本科及以上。
工作經(jīng)驗:3年以上機械設計相關工作經(jīng)驗優(yōu)先,10人以上團隊經(jīng)驗。
知識技能要求:
1、機械設計及其自動化專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉Solidworks及CAD繪圖軟件;
3、有自動化非標設備開發(fā)經(jīng)驗;
4、熟悉運動、傳動機構等結構設計,熟練掌握導軌、絲杠、減速機、氣動元器件等常用標準件應用;
5、熟悉加工原材料選型,掌握加工工藝和表面處理工藝。
公司企業(yè)文化:“比學趕幫超”;
公司人才理念:比亞迪堅持以人為本的人力資源方針,尊重人,培養(yǎng)人,善待人,為員工建議一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境;
公司人才價值觀:競爭、謙虛、吃苦、好學。
社招部
公司人才理念:比亞迪堅持以人為本的人力資源方針,尊重人,培養(yǎng)人,善待人,為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境。
【崗位職責】
1、主導生產(chǎn)線工裝、工具改進方案設計、制作、效果驗證跟進;
2、負責現(xiàn)場設備自動化開發(fā)、工裝改善工作實施;
3、負責生產(chǎn)線使用的工裝、工具、夾具開發(fā)及改善工作;4、主導新項目工裝開發(fā)、產(chǎn)線布局及改善規(guī)劃;
4、完成科室分配的其他工作。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,機械設計及其自動化專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練應用AutoCAD,熟悉SolidWorks或UG、PRO/E等繪圖軟件;
3、2年以上相關制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
社招部
職責描述:負責拖拉機、收割機以及后續(xù)植保機等智能控制升級機械改造。 任職要求:要求熟練制圖能力,動手能力較強;本科以上學歷,從事機械設計工作3年以上。
HR
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的,請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
HR
機械工程師 崗位職責: 1、熟練掌握常用3d建模軟件,熟悉常用金屬和非金屬材料特性以及表面處理工藝,了解常用金屬加工和成型工藝方法; 2、扎實的機械設計理論基礎,熟練常用金屬 和非金屬材料特性及表面處理工藝,了解常 用金屬加工和成型工藝方法; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,熱衷探索新技術,善于總結分享,喜歡動手實踐。 專業(yè)要求: 機械工程、機械設計制造及其自動化、機電一體化、車輛工程等機械類相關專業(yè)
孫亞芳
崗位職責: 1、負責相關車型下車身某區(qū)域總成結構零件方案制定; 2、負責制定下車身相關零部件設計構想、斷面設計、造型可行性分析; 3、負責下車身相關零部件耐久、防腐、防水、pq等性能的管理及達成; 4、負責下車身相關零部件重量、成本的管理及目標達成; 5、負責完成下車身相關零部件3d及2d數(shù)據(jù)制作及發(fā)布; 6、負責完成下車身相關零部件dfmea、特殊特性清單等文件的編制及發(fā)布; 任職要求 1、本科及以上學歷,汽車設計、機械設計、機械制造及自動化、材料等相關專業(yè); 2、熟悉下車身某區(qū)域總成結構、研發(fā)和制造端的開發(fā)流程; 3、熟練掌握cad、catia、office等設計及分析工具; 4、具備極強的責任心、高效的執(zhí)行力,勇于承擔敢于做出突破; 5、5年以上車身結構總成零件設計經(jīng)驗、參與經(jīng)歷過中高端乘用車型開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先; 6、至少3年以上主機廠從業(yè)經(jīng)驗,1款以上成熟車同類產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗。
人事
崗位職責 1.按照項目要求負責產(chǎn)品結構設計、外觀設計,提升產(chǎn)品性能和質(zhì)量。解決產(chǎn)品結構設計開發(fā)階段與量產(chǎn)階段的相關問題,不斷改進產(chǎn)品結構,保證產(chǎn)品結構的穩(wěn)定性。 2.負責完成技術方案、測試檢驗標準等相關技術文檔的編寫,配合測試部門和業(yè)務部門進行產(chǎn)品測試和驗收工作。 3.負責產(chǎn)品回廠后的登記、入庫、維修、測試等工作。 4.部門固定資產(chǎn)的管理,確保操作數(shù)據(jù)真實反映產(chǎn)品信息與狀態(tài)。準確完成收貨、質(zhì)檢、理貨、搬貨、發(fā)貨。 任職要求: 任職要求 1.大專以上學歷,機械設計相關專業(yè),2年以上機械設計和倉庫管理工作經(jīng)驗 2.熟悉注塑、模具、機加工件的設計和加工工藝,有一定的生產(chǎn)加工經(jīng)驗 3.了解ISO13485體系運轉流程和醫(yī)療器械相關法律法規(guī) 4.熟練使用CAD、solidworks等設計軟件
HR
職位描述: 1. 根據(jù)市場及客戶需求,進行平臺產(chǎn)品的機械概念設計; 2. 自主進行汽車電子模塊機械設計,創(chuàng)建3D模型及2D圖紙; 3. 基于設計要求進行DFMEA和尺寸鏈公差等設計分析; 4. 與零部件供應商進行技術溝通,督導供應商按質(zhì)量完成零部件量產(chǎn)交付; 5. 負責前期測試工裝和組裝工裝的設計,支持并審核量產(chǎn)組裝產(chǎn)線的工裝設計; 6. 輔助支持并解決零部件質(zhì)量問題及生產(chǎn)線產(chǎn)品工藝組裝問題; 7. 跟蹤并解決機械測試相關問題; 8. 支持主機廠客戶端項目的相關需求。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,機械相關專業(yè); 2. 三年以上機械設計相關工作經(jīng)驗,汽車相關行業(yè)優(yōu)先。 3. 熟練使用三維制圖軟件,如Catia,UG等; 4. 熟悉注塑、沖壓、壓鑄等成型工藝; 5. 良好的溝通能力和學習能力。 安徽拙盾是奇瑞汽車投資控股的一家專注于汽車安全系統(tǒng)與自動駕駛領域的高科技公司,承擔奇瑞汽車相關領域的新產(chǎn)品和新技術的研發(fā)。研發(fā)團隊名校和碩士比例均超過 80%, 平均行業(yè)經(jīng)驗超過 10 年,具有國際化的視野和研發(fā)實力。員工在拙盾可以得到經(jīng)驗豐富的技術專家的指導和培養(yǎng),能學習到先進的汽車電子控制器開發(fā)技術和規(guī)范化的開發(fā)流程。
尹同躍
1、本科及以上學歷,機械類、機電一體化等專業(yè); 2、從事5年以上非標自動化設備行業(yè)或4年以上機械工藝和設備裝配工藝流程經(jīng)驗; 3、精通各種材料及表面處理方式; 4、熟悉各類機加工設備,精通零件的加工工藝流程; 5、熟悉SolidWorks、CAD及辦公軟件,會制作相關規(guī)范文件,具有較強的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力; 6、有實際設備裝配工作經(jīng)驗1年以上,熟悉機械制圖規(guī)范,識圖能力強,具備一定的結構設計能力更優(yōu); 7、有自動化機加工編程工作經(jīng)驗,有鋰電行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;本科及以上學歷,機械類、機電一體化等專業(yè);
米開羅那
1、大專及以上學歷,機械相關專業(yè)畢業(yè); 2、掌握機械專業(yè)基礎理論知識,熟練使用Solidworks、AutoCAD等應用軟件; 3、了解項目設計流程,了解機械設備零件的制造工藝、加工工藝; 4、2年以上非標設備相關設計經(jīng)驗,熟悉繪制非標設備的裝配圖、零件圖紙,鋰電行業(yè)尤佳; 5、熟悉ERP/PLM系統(tǒng),具有在ERP/PLM系統(tǒng)中維護BOM的經(jīng)驗; 6、對各種機械傳動、氣動及電機傳動等有一定的了解; 7、機械設計過程至少獨立完成一個模塊的3D設計/細化/出圖等技能; 8、了解氣缸、導軌、絲杠、直線電機及DD馬達等標準外購件的計算選型和應用; 9、熟悉各種機械傳動結構,特別是齒輪傳動、鏈條、液壓及氣壓傳動結構; 10、對于項目相關的技術資料的編輯整理有一定的經(jīng)驗,有獨立完成經(jīng)驗尤佳; 11、對于辦公軟件word、excel等熟練使用; 12、具有良好的團隊精神,性格謙遜,個性開朗,善于溝通,善于學習,工作思路清晰,責任心強,項目目標達成意愿大,工作積極主動,動手能力強。
米開羅那
1、負責標準設備及非標自動化設備的安裝、調(diào)試、維修、培訓、保養(yǎng)及疑難故障處理; 2、負責廠內(nèi)外自動化設備的機械模組安裝及調(diào)試,電氣工位的安裝與調(diào)試工作; 3、負責解決售后服務突發(fā)事件的處理工作,負責做好客戶回訪、客戶投訴等客戶關系維護與管理工作; 4、任職要求: 5、中專學歷及以上學歷,工科相關專業(yè),機械專業(yè)優(yōu)先 6、有鋰電池設備調(diào)試、維護經(jīng)驗,包括切卷一體機、切疊一體機、輥分機、涂布、卷繞、裝配線等設備 7、具有較強的學習能力,團隊意識與吃苦耐勞精神,具有工作主動性; 8、服從領導安排,能夠適應長短期出差。
米開羅那
崗位職責: 1、負責新工藝設備的研發(fā)及新產(chǎn)線規(guī)劃; 2、現(xiàn)行產(chǎn)線設備的機械自動化改進; 3、根據(jù)項目要求完成非標設備的方案設計及估算非標設備的設計成本和制造成本; 4、負責非標設備的機械結構設計及設備中用到的外購元器件選型,非標設備裝配圖、零件圖紙的繪制; 5、協(xié)調(diào)電氣、軟件、裝配工程師保證項目的順利進行; 6、負責在新設備、產(chǎn)品試制完成并量產(chǎn)后的持續(xù)改善,及操作規(guī)程、說明書的編制,負責技術標準和相關專利的編制等。 學歷要求:本科及以上。 工作經(jīng)驗:3年以上機械設計相關工作經(jīng)驗優(yōu)先,10人以上團隊經(jīng)驗。 知識技能要求: 1、機械設計及其自動化專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉繪圖軟件; 3、有自動化非標設備開發(fā)經(jīng)驗; 4、熟悉運動、傳動機構等結構設計,熟練掌握導軌、絲杠、減速機、氣動元器件等常用標準件應用; 5、熟悉加工原材料選型,掌握加工工藝和表面處理工藝。 公司企業(yè)文化:“比學趕幫超”; 公司人才理念:比亞迪堅持以人為本的人力資源方針,尊重人,培養(yǎng)人,善待人,為員工建議一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境; 公司人才價值觀:競爭、謙虛、吃苦、好學。
社招部
崗位職責: 1、新設備方案審查的全過程(從布局到設備交付),輸出設備軟件FAT/LOP checklist等文檔,確保新設備符合設計要求(可靠性、可維護性、產(chǎn)品安全/質(zhì)量); 2、推進新拉線按照項目計劃完成組裝、調(diào)試、產(chǎn)能爬坡,確保新設備滿足量產(chǎn)要求; 3、支持現(xiàn)有拉線設備的工序能力,生產(chǎn)效率、優(yōu)率,能耗及制造成本軟件方面改善; 4、執(zhí)行設備結構及部件方面的技術標準制定和審核; 5、執(zhí)行設備關鍵變更的審核,為現(xiàn)場提供變更把關和技術支持; 6、執(zhí)行機械相關AM/PM表單制定、更新的審核; 7、執(zhí)行機械相關設備風險備件清單及更新的確認。 崗位要求: 1、本科及以上,機械制造及其自動化、電氣自動化、軟件工程等相關專業(yè); 2、5年及以上大型制造業(yè)設備電氣維護工作經(jīng)驗,自動化工程公司,具備一定海外工作背景優(yōu)先; 3、了解機械常用材料、減速機、電機、標準傳動產(chǎn)品等的性能、選用方法; 4、熟悉機械原理(液壓、氣動)、機械加工工藝(焊接、裝配),熟練使用機械設計手冊,熟悉各種裝配工藝及測試工藝,熟練使用AUTOCAD/ solidworks/Pro-E/catia等繪圖軟件; 5、邏輯思維清晰,具備良好的責任意識、團隊合作意識和問題解決能力; 6、英語能作為工作語言、英語讀寫流利。
彭小姐
??埔陨蠈W歷,有3年以上非標自動化設計經(jīng)驗,對加工工藝及材料有一定的了解。有鋰電池非標自動化設備工作經(jīng)驗,熟練使用Solidworks、Autocad、Office辦公軟件;能獨立負責項目方案及設備項目設計制造的跟進
17728905458
崗位職責: 1、新設備方案審查的全過程(從布局到設備交付),輸出設備軟件FAT/LOP checklist等文檔,確保新設備符合設計要求(可靠性、可維護性、產(chǎn)品安全/質(zhì)量); 2、推進新拉線按照項目計劃完成組裝、調(diào)試、產(chǎn)能爬坡,確保新設備滿足量產(chǎn)要求; 3、支持現(xiàn)有拉線設備的工序能力,生產(chǎn)效率、優(yōu)率,能耗及制造成本軟件方面改善; 4、執(zhí)行設備結構及部件方面的技術標準制定和審核; 5、執(zhí)行設備關鍵變更的審核,為現(xiàn)場提供變更把關和技術支持; 6、執(zhí)行機械相關AM/PM表單制定、更新的審核; 7、執(zhí)行機械相關設備風險備件清單及更新的確認。 崗位要求: 1、本科及以上,機械制造及其自動化、電氣自動化、軟件工程等相關專業(yè); 2、5年及以上大型制造業(yè)設備電氣維護工作經(jīng)驗,自動化工程公司,具備一定海外工作背景優(yōu)先; 3、了解機械常用材料、減速機、電機、標準傳動產(chǎn)品等的性能、選用方法; 4、熟悉機械原理(液壓、氣動)、機械加工工藝(焊接、裝配),熟練使用機械設計手冊,熟悉各種裝配工藝及測試工藝,熟練使用AUTOCAD/ solidworks/Pro-E/catia等繪圖軟件; 5、邏輯思維清晰,具備良好的責任意識、團隊合作意識和問題解決能力; 6、英語能作為工作語言、英語讀寫流利。
彭小姐
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