2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管報(bào)系統(tǒng)迭代升級(jí)，高效出具各類管理報(bào)告，提供多維度財(cái)務(wù)分析，為管理層“事前決策”提供支持； 2、深度參與年度預(yù)算編制、月度滾動(dòng)預(yù)測(cè)及分析，把控財(cái)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)，建立預(yù)警機(jī)制，確保年度預(yù)算的合理性及可行性； 3、深入業(yè)務(wù)，聚焦公司核心項(xiàng)目，對(duì)于重大投入進(jìn)行投入產(chǎn)出分析，挖掘改善機(jī)會(huì)點(diǎn)； 4、建立核心KPI指標(biāo)在線化及報(bào)表數(shù)字化看板，支持戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上財(cái)務(wù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)及經(jīng)營(yíng)意識(shí)，制造業(yè)背景優(yōu)先； 3.精通各類Office軟件、ERP系統(tǒng)、BI等分析工具； 4.具有優(yōu)秀的跨組織溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。 職位編號(hào)：MJ002526 員工福利： 1.“醫(yī)”：公司總部配備診所、溫馨母嬰室；定期體檢； 2.“食”：總部食堂提供營(yíng)養(yǎng)健康免費(fèi)午餐，ABCDE套餐任意選擇； 3.“住”：12%比例繳納公積金；員工優(yōu)惠購(gòu)機(jī)享受美好生活； 4.“行”：免費(fèi)班車覆蓋南京市；交通補(bǔ)貼； 5.禮金：節(jié)日生日禮金、公司業(yè)績(jī)紀(jì)念獎(jiǎng)、服務(wù)年限紀(jì)念獎(jiǎng)； 6.其他：帶薪年假；豐富的員工活動(dòng)。
馬女士
職位職責(zé)1： 1.負(fù)責(zé)管報(bào)系統(tǒng)迭代升級(jí)，高效出具多維度管理分析報(bào)告，為管理層決策提供支持； 2.建立核心KPI指標(biāo)在線化，支持戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成； 3.深入業(yè)務(wù)，強(qiáng)國(guó)過程管理，支持公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)政策的有效落地。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上財(cái)務(wù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備經(jīng)營(yíng)意識(shí)； 3.精通各類辦公軟件、BI等分析工具； 4.具有優(yōu)秀的跨組織溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。 員工福利： 1.“醫(yī)”：公司總部配備診所、溫馨母嬰室；定期體檢； 2.“食”：總部食堂提供營(yíng)養(yǎng)健康免費(fèi)午餐，ABCDE套餐任意選擇； 3.“住”：12%比例繳納公積金；員工優(yōu)惠購(gòu)機(jī)享受美好生活； 4.“行”：免費(fèi)班車覆蓋南京市；交通補(bǔ)貼； 5.禮金：節(jié)日生日禮金、公司業(yè)績(jī)紀(jì)念獎(jiǎng)、服務(wù)年限紀(jì)念獎(jiǎng)； 6.其他：帶薪年假；豐富的員工活動(dòng)。
馬女士
職位職責(zé)： 1.深度參與年度預(yù)算編制、月度滾動(dòng)預(yù)測(cè)及分析，結(jié)合財(cái)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)，建立預(yù)警機(jī)制，確保年度預(yù)算的合理性及可行性； 2.建立多維度財(cái)務(wù)分析模型，開展品類/業(yè)務(wù)體系/項(xiàng)目維度的財(cái)務(wù)分析，提升投入產(chǎn)出效果； 3.深入業(yè)務(wù)，聚焦核心項(xiàng)目進(jìn)行投入產(chǎn)出分析，挖掘流程制度優(yōu)化機(jī)會(huì)點(diǎn)等，并提供改善建議。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上財(cái)務(wù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備經(jīng)營(yíng)意識(shí)； 3.精通各類辦公軟件、BI等分析工具； 4.具有優(yōu)秀的跨組織溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。 員工福利： 1.“醫(yī)”：公司總部配備診所、溫馨母嬰室；定期體檢； 2.“食”：總部食堂提供營(yíng)養(yǎng)健康免費(fèi)午餐，ABCDE套餐任意選擇； 3.“住”：12%比例繳納公積金；員工優(yōu)惠購(gòu)機(jī)享受美好生活； 4.“行”：免費(fèi)班車覆蓋南京市；交通補(bǔ)貼； 5.禮金：節(jié)日生日禮金、公司業(yè)績(jī)紀(jì)念獎(jiǎng)、服務(wù)年限紀(jì)念獎(jiǎng)； 6.其他：帶薪年假；豐富的員工活動(dòng)。
馬女士
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職責(zé)描述： 1.預(yù)算&項(xiàng)目管理：協(xié)助完成tob業(yè)務(wù)線預(yù)算編制和預(yù)算管理，包括對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況跟蹤，資源利用率分析、反饋，對(duì)重大預(yù)實(shí)差異專項(xiàng)分析，給出專業(yè)財(cái)務(wù)建議 2.經(jīng)營(yíng)審視：負(fù)責(zé)tob業(yè)務(wù)線關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)、經(jīng)營(yíng)情況和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警分析，為管理層提供決策支持；深度參與產(chǎn)品定價(jià)、項(xiàng)目評(píng)審、資源審批、合同評(píng)審，提供財(cái)務(wù)、稅務(wù)、資金等方面專業(yè)支持，嚴(yán)格把控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 3.數(shù)據(jù)分析：深入業(yè)務(wù)，依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)整理、匯總、分析工作 4.業(yè)務(wù)分析：對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行逐層分析，通過用戶調(diào)研、行業(yè)對(duì)標(biāo)、特征挖掘等方式發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn), 能獨(dú)立輸出完整分析報(bào)告，并推動(dòng)產(chǎn)品化落地 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，2年及以上工作經(jīng)驗(yàn) 2. 會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)，具備全面財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)及稅務(wù)相關(guān)政策法規(guī)，具備cpa、cfa資格優(yōu)先 3. 精通office, 尤其能熟練使用excel函數(shù)公式、數(shù)據(jù)透視表、各種圖表應(yīng)用功能 4. 具備較強(qiáng)結(jié)構(gòu)化思維、邏輯思維能力、戰(zhàn)略視野格局，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)信息整合及分析能力，能熟練使用sql等編程技能優(yōu)先 5. 工作積極主動(dòng)，善于思考，具備良好的心理素質(zhì)、溝通能力及抗壓能力 6. 具備互聯(lián)網(wǎng)tob，尤其云計(jì)算財(cái)務(wù)bp、預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)或四大工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
人事
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)報(bào)表（含合并報(bào)表）的編制、審核和分析，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
2. 監(jiān)控公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，分析財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，為公司決策提供支持；
3. 參與公司預(yù)算編制和預(yù)算執(zhí)行的管理，確保預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成；
4. 跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的財(cái)務(wù)狀況，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供建議；
5. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析報(bào)告的撰寫，定期向公司管理層匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況；
6. 參與公司內(nèi)部審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)制度和流程的合規(guī)性；
7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)；
2.3年或以上財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理或內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)法規(guī)、稅收政策，具備良好的財(cái)務(wù)分析和判斷能力；
4. 熟練使用Excel、Word等辦公軟件，了解熟悉SQL基礎(chǔ)查詢，BI等；
5. 良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
6. 能承受工作壓力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
邱小姐
崗位要求：
1、負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿，并指導(dǎo)人員做好記賬、結(jié)
賬和對(duì)賬工作。
2、根據(jù)已簽客戶服務(wù)需求提供相關(guān)的財(cái)務(wù)稅籌服務(wù)；
3、審核財(cái)務(wù)分析員相關(guān)稅務(wù)申報(bào)工作；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶的日常財(cái)稅答疑；
薪資待遇：底薪4800 提成，綜合薪資8-10K，周末雙休
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳
2、2年以上代賬公司主辦或者3年以上企業(yè)主辦經(jīng)驗(yàn)
3、性格外向，較強(qiáng)的溝通能力、抗壓
4、中級(jí)會(huì)計(jì)證書（優(yōu)秀人員可放寬）
李俊
統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)清單，分析數(shù)據(jù)，收款。溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心，思想積極向上。
郭建業(yè)
崗位要求：
1、精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，特別是與存貨、成本相關(guān)的準(zhǔn)則
2、熟悉成本核算方法，能分析成本差異，找出原因并提出改進(jìn)建議
3、能夠獨(dú)立編制成本分析報(bào)告、產(chǎn)品成本報(bào)表、存貨報(bào)告等內(nèi)部管理報(bào)表
4、2-5年制造業(yè)成本會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
5、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，有責(zé)任心
6、有能力向內(nèi)向外溝通，協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)合作
薪資待遇：
綜合薪資6K-8K，周末雙休；
任職要求：
1、本科及以上；
2、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
3、中級(jí)職稱以上
李俊
崗位要求： 1、性格開朗外向，有自我提升和賺錢的欲望，有一定的抗壓能力，外形條件中上，2年以上代理記賬行業(yè)主辦經(jīng)驗(yàn)或3年以上企業(yè)主辦經(jīng)驗(yàn)； 2、已簽客戶維護(hù)與需求挖掘； 3、已簽客戶日常財(cái)稅咨詢； 4、已簽客戶月度工作匯報(bào)、季度經(jīng)營(yíng)分析匯報(bào)； 5、業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)及部門內(nèi)部培訓(xùn)； 薪資待遇：底薪5500 提成，周末雙休 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)先的可放寬學(xué)歷要求； 2、有過1-3年總賬工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)證優(yōu)先考慮； 3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，工作認(rèn)真細(xì)心；
李俊
崗位職責(zé)： 1.收集、整理、分析和解讀財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，挖掘業(yè)務(wù)含義，為管理層提供決策支持，并評(píng)估業(yè)務(wù)績(jī)效，識(shí)別成本節(jié)約和效率提升機(jī)會(huì)。 2.編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告，確保符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司要求；分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，撰寫報(bào)告，揭示財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。 3.準(zhǔn)備專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析，支持業(yè)務(wù)決策和戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大決策提供財(cái)務(wù)分析和數(shù)據(jù)支持。 4.參與年度預(yù)算制定和調(diào)整，監(jiān)控執(zhí)行情況，提出改進(jìn)建議；協(xié)助滾動(dòng)預(yù)測(cè)，分析差異，提供預(yù)警。 5.與業(yè)務(wù)部門合作，理解業(yè)務(wù)需求，提供財(cái)務(wù)分析和建議；參與項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)估，如投資回報(bào)率、成本效益分析。 6.參與建立內(nèi)部控制體系，確保數(shù)據(jù)真實(shí)性；協(xié)助識(shí)別評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，提出應(yīng)對(duì)措施。 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)等。 任職要求： 1.985/211全日制本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，持有CPA證書者優(yōu)先。 2.5年以上財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.精通財(cái)務(wù)分析方法和工具，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)報(bào)告要求，具備良好的數(shù)字敏感性和邏輯思維能力，能夠獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并撰寫報(bào)告。 4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與業(yè)務(wù)部門有效溝通。 5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力，能夠持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和財(cái)務(wù)法規(guī)變化；責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，能夠承受一定的工作壓力。 福利待遇：五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日福利等。
張秀邦
崗位要求：
1、負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿，并指導(dǎo)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作。
2、根據(jù)已簽客戶服務(wù)需求提供相關(guān)的財(cái)務(wù)服務(wù)；
3、審核財(cái)務(wù)分析員相關(guān)稅務(wù)申報(bào)工作；
4、負(fù)責(zé)客戶的日常答疑和后期維護(hù)工作；到期續(xù)費(fèi)和服務(wù)期間增值；
薪資待遇：底薪5500 提成，綜合薪資10-15K，周末雙休
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳
2、2年以上代賬公司主辦或者3年以上企業(yè)主辦經(jīng)驗(yàn)
3、性格外向，較強(qiáng)的溝通能力、抗壓
4、中級(jí)會(huì)計(jì)證書（優(yōu)秀人員可放寬）
李俊
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