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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)推進(jìn)品類年度銷售計(jì)劃的執(zhí)行和業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成，持續(xù)提升城市店銷售廚房電器的產(chǎn)品專業(yè)能力； 2、負(fù)責(zé)廚房電器主流品牌（老板/方太/美的）培訓(xùn)組織、課程開發(fā)和培訓(xùn)落地； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求分析，支持公司戰(zhàn)略實(shí)施, 制定品類培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算預(yù)測(cè)、跟蹤及監(jiān)控； 3、組織品類資源推動(dòng)產(chǎn)品營(yíng)銷落地，提升產(chǎn)品的動(dòng)銷，提高項(xiàng)目整體質(zhì)量； 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，可接受出差； 2、具備廚房電器10年以上運(yùn)營(yíng)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，精通老板/方太/美的任意品牌； 3、具備分析能力和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)能力，抗壓能力強(qiáng)，能吃苦耐勞； 4、具備較強(qiáng)的行業(yè)洞察能力，了解品類發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)消費(fèi)者、市場(chǎng)、新零售業(yè)態(tài)有較深的理解；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)推進(jìn)品類年度銷售計(jì)劃的執(zhí)行和業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成，持續(xù)提升城市店銷售中央空調(diào)的產(chǎn)品專業(yè)能力； 2、負(fù)責(zé)中央空調(diào)主流品牌（大金/日立/東芝/格力/美的）培訓(xùn)組織、課程開發(fā)和培訓(xùn)落地； 3、負(fù)責(zé)中央空調(diào)產(chǎn)品需求分析，支持公司戰(zhàn)略實(shí)施, 制定品類培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算預(yù)測(cè)、跟蹤及監(jiān)控； 4、組織品類資源推動(dòng)產(chǎn)品營(yíng)銷落地，提升產(chǎn)品的動(dòng)銷，提高項(xiàng)目整體質(zhì)量 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，可接受出差； 2、具備中央空調(diào)10年以上運(yùn)營(yíng)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，精通大金/日立/東芝/美的任意品牌中央調(diào)產(chǎn)品專業(yè)； 3、具備分析能力和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)能力，抗壓能力強(qiáng)，能吃苦耐勞； 4、具備較強(qiáng)的行業(yè)洞察能力，了解品類發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)消費(fèi)者、市場(chǎng)、新零售業(yè)態(tài)有較深的理解；

職位描述：

主要負(fù)責(zé)招生，現(xiàn)還需招人事

職位描述：

主要負(fù)責(zé)招生，現(xiàn)還需招人事

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.對(duì)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商進(jìn)行有效指導(dǎo)，對(duì)經(jīng)銷商市場(chǎng)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)提煉，對(duì)全國(guó)經(jīng)銷商進(jìn)行培訓(xùn)推廣，樹立標(biāo)桿市場(chǎng)，并能及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，并提出解決方案； 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)研培訓(xùn)需求，制定有針對(duì)性的全年培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)經(jīng)銷商、部門團(tuán)隊(duì)內(nèi)部完成標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容開發(fā)、制作、課程體系、結(jié)構(gòu)的搭建； 3.根據(jù)公司全年的營(yíng)銷發(fā)展目標(biāo)或階段性營(yíng)銷工作重點(diǎn)，協(xié)助組織召開全國(guó)或區(qū)域性營(yíng)銷工作會(huì)議； 4.深入直營(yíng)市場(chǎng)或試點(diǎn)市場(chǎng)，深度參與各類市場(chǎng)活動(dòng)，提升市場(chǎng)能力； 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)專業(yè)背景者優(yōu)先； 2.3年以上的經(jīng)銷商管理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的培訓(xùn)能力，善于總結(jié)，開發(fā)組織各類專題培訓(xùn)； 3.培訓(xùn)過一線銷售團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮； 4.邏輯思維清晰，具備較強(qiáng)的溝通能力、文字撰寫能力以及學(xué)習(xí)能力，有創(chuàng)新精神，積極主動(dòng)，自驅(qū)力強(qiáng)； 5.能接受出差；

職位描述：

上班地點(diǎn)：深圳市，需出差：以省內(nèi)為主，周期長(zhǎng)，但頻率不高；每次去一個(gè)城市，一家店可能2-3天
薪資：稅前底薪6000 績(jī)效，績(jī)效：根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況以報(bào)銷形式發(fā)放（上限不超過5000），另有出差津貼，綜合稅前10k左右
工作時(shí)間：9:00-18:00，周末雙休
合同：一年一簽

工作內(nèi)容：
1.開發(fā)新產(chǎn)品推廣話術(shù)，技巧的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，并制定課程與培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
2.現(xiàn)場(chǎng)對(duì)經(jīng)銷商金融類、保險(xiǎn)類產(chǎn)品的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、管理，確保業(yè)務(wù)合規(guī)、高效地進(jìn)行；
3.組織并實(shí)施業(yè)務(wù)的培訓(xùn)活動(dòng)，包括線上和線下的培訓(xùn)課程、研討會(huì)、工作坊等；
4.對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行評(píng)估和反饋，跟蹤培訓(xùn)效果，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)課程和內(nèi)容；
5. 制定和執(zhí)行汽車金融類、保險(xiǎn)類產(chǎn)品的督導(dǎo)計(jì)劃，對(duì)施訓(xùn)經(jīng)銷商進(jìn)行業(yè)務(wù)跟蹤，督導(dǎo)，確保一定時(shí)間內(nèi)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)產(chǎn)出及目標(biāo)達(dá)成；
6.與其他部門和團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保培訓(xùn)活動(dòng)與業(yè)務(wù)需求相匹配，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

應(yīng)聘條件：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備2年以上汽車金融及保險(xiǎn)領(lǐng)域銷售、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉了解汽車金融、保險(xiǎn)行業(yè)市場(chǎng)，具有扎實(shí)的汽車金融、保險(xiǎn)方面的產(chǎn)品知識(shí)及培訓(xùn)專業(yè)技能 ；
3.具備良好的文字表達(dá)能力和課程、案例開發(fā)能力，能夠編寫培訓(xùn)教材和資料；
4.適應(yīng)不定期出差和下店做導(dǎo)購(gòu)的需求。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 開展門店銷售人員的產(chǎn)品培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)等相關(guān)培訓(xùn)
2. 分析和評(píng)估培訓(xùn)效果，不斷改進(jìn)和優(yōu)化培訓(xùn)方案
3. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和對(duì)于培訓(xùn)和發(fā)展的策略制定和實(shí)施
4. 維護(hù)培訓(xùn)記錄和數(shù)據(jù)庫(kù)，支持組織未來的培訓(xùn)計(jì)劃
任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的培訓(xùn)能力和實(shí)際操作能力，熟練使用各種培訓(xùn)工具和方法，例如：面授、線上等。
2. 擁有至少2年家電相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和最佳實(shí)踐
3. 具備優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神并且能夠獨(dú)立完成任務(wù)
4. 優(yōu)先考慮擁有相關(guān)證書（如培訓(xùn)師資格證書），但不是必需的。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)課程資源的開發(fā)與優(yōu)化
2、培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與監(jiān)控、線上學(xué)習(xí)平臺(tái)數(shù)據(jù)跟進(jìn)
3、線下線上授課分享，培訓(xùn)團(tuán)建活動(dòng)組織
4、巡店駐店監(jiān)察終端落位執(zhí)行、現(xiàn)場(chǎng)提升演練及改進(jìn)督導(dǎo)
崗位要求：
1、良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力，文字撰寫能力，思維邏輯清晰，有運(yùn)營(yíng)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，善于進(jìn)行資源整合
2、熟練操作office辦公軟件，熟悉PS、會(huì)聲會(huì)影等圖片視頻處理軟件、會(huì)攝影者優(yōu)先
3、良好的學(xué)習(xí)能力，發(fā)現(xiàn)問題有創(chuàng)造性的思路和解決方案

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)廣東省區(qū)域門店銷售人員的培訓(xùn)；2、培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、競(jìng)品知識(shí)、售后服務(wù)、促銷活動(dòng)政策等；(進(jìn)司后會(huì)接受培訓(xùn))3、不定期走訪門店，協(xié)助終端銷售，關(guān)注終端形象、銷售情況、銷售人員狀態(tài)并提供幫扶；4、不定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；5、培訓(xùn)課件更新，培訓(xùn)效果評(píng)估，收集意見反饋并進(jìn)行優(yōu)化；6、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，2年以上服飾行業(yè)巡店督導(dǎo)或零售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉門店運(yùn)營(yíng)；2、積極向上，富有正能量，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；3、雙休，適應(yīng)不定期省內(nèi)出差。 職能類別：培訓(xùn)督導(dǎo) 關(guān)鍵字：培訓(xùn)零售培訓(xùn)服飾行業(yè)終端銷售巡店督導(dǎo)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1． 通過現(xiàn)場(chǎng)、線上培訓(xùn)、到店帶教等形式，對(duì)試點(diǎn)門店的店主、店員、伙伴進(jìn)行服務(wù)能力、話術(shù)、手法、儀器的培訓(xùn)；
2． 涉及到產(chǎn)品的銷售方法、話術(shù)、賣點(diǎn)培訓(xùn)；
3． 內(nèi)調(diào)外養(yǎng)基礎(chǔ)理論的宣導(dǎo)。

崗位要求：
1． 大專及以上學(xué)歷，美容護(hù)膚行業(yè)5年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)以上；
2． 美容護(hù)膚、頭皮養(yǎng)護(hù)培訓(xùn)督導(dǎo)、到店帶教經(jīng)驗(yàn)3年以上優(yōu)先考慮；
3． 能接受出差，在外到店帶教；
4． 認(rèn)同中醫(yī)文化和中華傳統(tǒng)養(yǎng)生理念，有經(jīng)絡(luò)、穴位按摩等經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)品零售及銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

公司介紹：
中國(guó)人壽成立于1949年，為副部級(jí)央企，中央金融企業(yè)，公司總部位于北京市西城區(qū)，經(jīng)營(yíng)范圍包括保險(xiǎn)、投資和銀行三大板塊，旗下?lián)碛卸嗉易庸竞头种C(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍遍布全國(guó)及全球多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。已連續(xù)20多年入選《財(cái)富》全球500強(qiáng)企業(yè)，是中國(guó)最大的金融保險(xiǎn)公司。
崗位職責(zé)：
1.從業(yè)務(wù)角度出發(fā)，搭建新員工培訓(xùn)體系，優(yōu)化培訓(xùn)流程；
2.根據(jù)團(tuán)隊(duì)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)，定期開展培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的交流工作；
3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
4、與業(yè)務(wù)部門和招聘部門保持緊密溝通，提升員工穩(wěn)定性。
任職要求：
1、對(duì)企業(yè)人力資源管理模式有一定了解；
2、工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力；
3、性格開朗，品行優(yōu)良，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致積極主動(dòng)，具有良好的學(xué)習(xí)能力；
4、有過保險(xiǎn)人力資源崗位1年以上或人力工作經(jīng)驗(yàn)3年以上應(yīng)聘者，優(yōu)先考慮。
福利待遇：(敬業(yè) 專業(yè)=未來；勤勉 堅(jiān)持=高薪)
1、豐厚的收入：基本工資（固定工資3500～5500不等） 績(jī)效 獎(jiǎng)金 全勤補(bǔ)助等多項(xiàng)收入；
2、完善的福利待遇：全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工集團(tuán)保險(xiǎn)，一到兩月一次團(tuán)建、帶薪年假、節(jié)假日福利等；
3、系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)：終身免費(fèi)享受國(guó)際化專業(yè)化的各項(xiàng)培訓(xùn)，同時(shí)針對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展給與個(gè)性化的私人定制培訓(xùn)：
4、上班時(shí)間：周一至周五，8:30-12:00，午休2小時(shí)，14：00-17:30；周六上午8:30-12:00，法定節(jié)假日正常休假，年假10天，春節(jié)假期15天.
公司地址：
武漢數(shù)創(chuàng)大廈9樓（徐東地鐵站D出口）

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)終端珠寶零售店鋪的日常營(yíng)運(yùn)和統(tǒng)籌管理；2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部課程的開發(fā)與授課，協(xié)助公司或區(qū)域組織大型培訓(xùn)項(xiàng)目；3、培訓(xùn)體系的搭建，培訓(xùn)課程的開發(fā)，公司內(nèi)部各部門人員的培訓(xùn)，對(duì)門店進(jìn)行診斷并制定提開計(jì)劃，輔導(dǎo)門店提升業(yè)績(jī)；4、實(shí)施終端門店人員的綜合能力和知識(shí)的培訓(xùn)，包括但不限于服務(wù)禮儀、銷售能力、產(chǎn)品配貨與陳列、店面形象等知識(shí)和能力并進(jìn)行日常的跟蹤及輔導(dǎo)；5、積極完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，確保年度任務(wù)的達(dá)成。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，珠寶類及市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)尤佳；2、具備知名珠寶品牌2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有終端珠寶零售店長(zhǎng)/店助經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟悉零售終端的培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)組織管理、店務(wù)提升、營(yíng)銷方案的制定和實(shí)施，有培訓(xùn)課件規(guī)劃、開發(fā)能力；4、能承受快節(jié)奏的工作進(jìn)度，有較強(qiáng)時(shí)間及進(jìn)度管理觀念；5、能適應(yīng)一定的出差強(qiáng)度 職能類別：培訓(xùn)督導(dǎo) 關(guān)鍵字：培訓(xùn)授課營(yíng)銷方案培訓(xùn)體系珠寶課程開發(fā)零售終端珠寶品牌服務(wù)禮儀店面形象

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)（包括兼職、志愿者）
2、根據(jù)部門需求制做相關(guān)培訓(xùn)課件，收集與培訓(xùn)相關(guān)的信息以及素材。
3、協(xié)助、組織開展培訓(xùn)工作。
4、根據(jù)市場(chǎng)督導(dǎo)以及市場(chǎng)調(diào)研制定相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃。

5、輔助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的其他工作。

任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷
2.氣質(zhì)佳，口才出眾，有較好的感染力和親和力，有銷售技巧培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.有良好的溝通表達(dá)能力具備一定演說能力，熟練辦公應(yīng)用軟件。

職位描述：

公司介紹： 中國(guó)人壽成立于1949年，為副部級(jí)央企，中央金融企業(yè)，公司總部位于北京市西城區(qū)，經(jīng)營(yíng)范圍包括保險(xiǎn)、投資和銀行三大板塊，旗下?lián)碛卸嗉易庸竞头种C(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍遍布全國(guó)及全球多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。已連續(xù)20多年入選《財(cái)富》全球500強(qiáng)企業(yè)，是中國(guó)最大的金融保險(xiǎn)公司。 崗位職責(zé)： 1.從業(yè)務(wù)角度出發(fā)，搭建新員工培訓(xùn)體系，優(yōu)化培訓(xùn)流程； 2.根據(jù)團(tuán)隊(duì)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)，定期開展培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的交流工作； 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 4、與業(yè)務(wù)部門和招聘部門保持緊密溝通，提升員工穩(wěn)定性。 任職要求： 1、對(duì)企業(yè)人力資源管理模式有一定了解； 2、工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力； 3、性格開朗，品行優(yōu)良，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致積極主動(dòng)，具有良好的學(xué)習(xí)能力； 4、有過保險(xiǎn)人力資源崗位1年以上或人力工作經(jīng)驗(yàn)3年以上應(yīng)聘者，優(yōu)先考慮。 福利待遇：(敬業(yè) 專業(yè)=未來；勤勉 堅(jiān)持=高薪) 1、豐厚的收入：基本工資（固定工資3500～5500不等） 績(jī)效 獎(jiǎng)金 全勤補(bǔ)助等多項(xiàng)收入； 2、完善的福利待遇：全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工集團(tuán)保險(xiǎn)，一到兩月一次團(tuán)建、帶薪年假、節(jié)假日福利等； 3、系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)：終身免費(fèi)享受國(guó)際化專業(yè)化的各項(xiàng)培訓(xùn)，同時(shí)針對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展給與個(gè)性化的私人定制培訓(xùn)： 4、上班時(shí)間：周一至周五，8:30-12:00，午休2小時(shí)，14：00-17:30；周六上午8:30-12:00，法定節(jié)假日正常休假，年假10天，春節(jié)假期15天. 公司地址： 武漢數(shù)創(chuàng)大廈9樓（徐東地鐵站D出口）

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司提供的客戶資源，按照標(biāo)準(zhǔn)，聯(lián)系、溝通、打標(biāo)簽、建群、維護(hù)。 2、配合主講老師，參與短期直播課程，負(fù)責(zé)學(xué)生到課率。 3、負(fù)責(zé)學(xué)員班級(jí)群維護(hù)及學(xué)員、家長(zhǎng)問題解答等，增強(qiáng)客戶粘度，建立客戶信任及伙伴關(guān)系。 4、通過專業(yè)的課程服務(wù)和群內(nèi)運(yùn)營(yíng)，挖掘客戶需求，完成每期客戶續(xù)費(fèi)目標(biāo)。 5、定期參加公司關(guān)于產(chǎn)品的培訓(xùn)，增加個(gè)人行業(yè)知識(shí)，更新教育資訊，為家長(zhǎng)和孩子提供更好的咨詢服務(wù)。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，應(yīng)屆生往屆生均可。 2、溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心和耐心。 3、積極陽(yáng)光，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，不懼怕困難和挑戰(zhàn)。 4、愿意投身教育事業(yè)，有過相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【薪資福利】 薪資待遇：首年年薪10-20萬（無責(zé)年薪保底10萬元）。 崗位福利：帶薪年假、團(tuán)建旅游、下午茶點(diǎn)、節(jié)假禮品、生日禮品、六險(xiǎn)一金（醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、住房公積金）、年度體檢。