工作職責： 1、電話預約每周公開體驗課程，確保完成電話量要求； 2、發(fā)展客戶關系并且對現(xiàn)有客戶進行維護，保持積極溝通； 3、持續(xù)跟進潛在客戶，提供優(yōu)質的服務理念； 4、負責校區(qū)來電、來訪課程咨詢，提供專業(yè)的課程介紹和科學教育理念的宣導； 5、參與相關銷售和市場活動，積極配合其他部門工作； 6、負責校區(qū)新招業(yè)績個人部分的達成。 任職資格： 1、統(tǒng)招全日制大專及以上學歷，熱愛少兒教育培訓行業(yè)，有教育培訓機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、陽光開朗，樂意進取，積極向上，普通話標準，有良好的表達能力、溝通協(xié)調能力和應變能力； 3、喜歡兒童，了解兒童心理和認知特點，有責任心和耐心； 4、有夢想，有激情，勇于挑戰(zhàn)自我，較強抗壓能力，吃苦耐勞。 薪酬福利: 1、友好輕松的工作環(huán)境和便捷繁華的地理位置； 2、國家法定的五險一金； 3、完善的管理及技能培訓，順暢的晉升通道和兩次調薪機制； 4、各類團建活動，優(yōu)秀員工公費旅游獎勵； 5、帶薪假期、定期旅游、生日祝福、節(jié)日禮品、員工子女就讀優(yōu)惠等福利。
楊老師
1、顧問式營銷，無需外出開發(fā)資源，有無銷售經(jīng)驗均可 2、挖掘客戶需求，為客戶提供個性化服務，促成簽單； 3、負責線上客戶咨詢和線下到訪客戶的咨詢； 4、負責安排家長和專家老師之間的聯(lián)系； 5、努力完成銷售任務，并敢于超越； 6、完成其他臨時性工作；
朱老師
崗位職責： 1、負責辦理員工入職、離職等手續(xù)； 2、協(xié)助完成考勤統(tǒng)計及財務對接各類表格； 3、協(xié)助招聘工作的開展，發(fā)放招聘信息，收集匯總資料，安排面試等； 4、相關行政方面的工作； 5、協(xié)助部門執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。 崗位要求： 1、本科及以上學歷； 2、具有良好的語言溝通和文字能力； 3、熟練掌握Office辦公軟件。
金
崗位職責： 1、負責校區(qū)內招生任務的完成。 2、來訪學員的咨詢接待，跟進及報名。 3、提高意向學員名單的轉化率。 4、做好學員服務工作，提高學員滿意度。 5、協(xié)助市場部做好校外宣傳、市場推廣、酒店宣講等活動宣傳。 6、督促、跟進學員的學習進度，確保學員正常上課、按時完成作業(yè)。 崗位要求： 1、大專以上學歷，形象氣質佳，有親和力，性格開朗； 2、具有較強的學員服務意識、溝通表達能力、責任心、上進心； 3、有目標感，能承受一定工作壓力。 薪資福利： 1、公司提供培訓，培訓合格就近安排區(qū)域薪酬范圍； 2、五險一金、有薪假期、其它福利； 3、快速公平的晉升機制：職業(yè)顧問—分校長—區(qū)域經(jīng)理—省區(qū)經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理。
陳老師
1 接待日常家長的來電、來訪及咨詢。 2 對客戶信息進行收集，整理，建檔，對客戶進行維護、跟進、回訪。 3 完成上級安排的各項行政工作。
鄒老師
崗位職責： 1、通過電話外呼的形式與客戶建立聯(lián)系，有針對性的為客戶推薦相關課程產(chǎn)品 2、完善客戶資料，客戶CRM管理軟件錄入及更新 3、 負責推廣各項產(chǎn)品及服務，推動客戶成交，維護良好商業(yè)關系； 4、執(zhí)行公司的各項銷售政策，完成銷售目標。 任職資格： 1、應屆畢業(yè)生特別優(yōu)秀的亦可以考慮； 2、有銷售實習經(jīng)歷或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、教育培訓行業(yè)實習經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、 有良好的語言表達能力和溝通技巧，普通話流利 4、有較好的職業(yè)素養(yǎng)和心理素質，能承受工作壓力； 5、工作積極熱誠，有良好的團隊合作意識 職業(yè)成長路線： （1）見習招生老師→招生老師→ 儲備主管 → 主管→ 儲備總監(jiān) →總監(jiān) → 分院院長→ 區(qū)域負責人 。 （2）見習招生老師→招生老師→ 儲備主管 → 主管→內部培訓師→講師→項目落地/企業(yè)管理咨詢師 3、待遇：無責任底薪3--5K + 高提成 + 績效獎勵 + 其他獎勵 + 五險一金 + 帶薪年假 + 國內外旅游等。 我們提供： 1、現(xiàn)代化管理模式和融洽的工作氛圍； 2、薪酬待遇：崗位底薪+業(yè)績提成+月度季度獎金+社保+系統(tǒng)培訓+旅游獎勵； 3、明確的晉升空間+山東半島優(yōu)秀的人脈資源+價值10萬元總裁班和MBA班級課程教育機會； 4、豐富的員工活動+員工生日福利+員工旅游獎勵等。
袁老師
薪資待遇： 1、基本工資6000 + 受理/公示獎金（前期分項目受理獎金和立項獎金，該獎金部分比目前同行公司要高很多） + 項目提成（面議）+年底雙薪，年薪15-25萬； 2、社保+公積金+周末雙休+帶薪年假+法定帶薪假期+員工旅游+員工下午茶+節(jié)日福利+其他。 3、條件優(yōu)秀者縮短晉升周期，達到主管或經(jīng)理級別，對于項目申報能力較強者公司會給予優(yōu)厚的福利待遇及額外的獎勵。 4、一天7.5小時工作制，周末雙休； 5、該職位未來發(fā)展方向為項目主管/項目經(jīng)理。 崗位職責： 1、負責國家、省、市、縣區(qū)級科技項目政策解讀與研究、項目申報要點與申報條件把控，為客戶進行相關項目申報等技術咨詢服務； 2、負責科技項目申報前期附件材料、技術資料等收集、撰寫以及最終申報材料的整合編寫、裝訂、提報； 3、編寫相關可行性技術報告和填寫科技網(wǎng)絡系統(tǒng)； 4、及時留意各部門的業(yè)務動態(tài)，并做好項目推廣工作； 5、追蹤項目立項結果，及時反饋給客戶，協(xié)調好與客戶之間的關系； 6、負責跟進公司部分現(xiàn)有的客戶資源，并定期為客戶做科技項目規(guī)劃，引導與落實企業(yè)的申報意向。 任職要求： 1、具有二年以上的政府資金項目實施與管理的相關工作經(jīng)驗；理科專業(yè)背景優(yōu)先； 2、該職位要求對廣東省科技項目的業(yè)務熟悉，并有豐富的項目實施經(jīng)驗，如：高新技術企業(yè)認定、科技計劃項目、科技專項、產(chǎn)學研、創(chuàng)新基金、金融合作貸款等業(yè)務； 3、該職位要求對經(jīng)貿委、發(fā)改委等相關部門的業(yè)務熟悉，并有項目實施經(jīng)驗，如：中小企業(yè)發(fā)展專項資金、技術改造專項、節(jié)能專項資金、戰(zhàn)略性新興專項資金等業(yè)務； 4、具有良好的溝通協(xié)調能力，知識面廣，工作能力強有責任心、工作誠信踏實。 【工作時間】周一到周五，早上9:00-12:00,下午1:30-18:00，周末雙休。 【公司官網(wǎng)】www.yskyt.com 【公司地址】廣州市越秀區(qū)東風中路300號金安大廈12樓A室（省政府斜對面） 就近公交站牌：廣東大廈/東風中路站（途徑公交有2、56、62、74、80、133、204、229、261、293、b3a、b3、b4等） 地鐵線路：地鐵2號線紀念堂D1出口（往東風中路方向直走約400米） 有任何疑問可工作時間聯(lián)系電話：020-83637795 聯(lián)系人：周小姐
人事部
咨詢顧問 售后服務 手機操作
楊經(jīng)理
五險一金 績效獎金 專業(yè)培訓 彈性工作 周休兩天 法定節(jié)假日 職位信息 崗位職責： 1、負責在職研究生等高端教育項目的推廣與宣傳，運用正確技巧對目標學員進行電話溝通； 2、以專業(yè)的態(tài)度為學生講解項目的優(yōu)勢，根據(jù)學員需求，寄發(fā)適當?shù)膶W習資料及表格； 3、以咨詢方式完成銷售任務，達到既定的服務標準及學員滿意度； 4、保持敏銳的市場觸覺，并及時向主管反饋學員的購買習慣、傾向等市場信息； 5、配合中心團隊工作，保持專業(yè)精神和職業(yè)操守； 崗位要求： 1、大專或以上學歷，聲音甜美，流利標準的普通話； 2、良好的人際溝通能力和強烈的銷售意識； 3、一年以上的銷售或客戶服務經(jīng)驗，有同行業(yè)務經(jīng)驗者尤佳； 4、有進取心，責任心，具有一定的抗壓能力，愿意挑戰(zhàn)高薪； 5、教育行業(yè)者優(yōu)先 優(yōu)越輕松的辦公環(huán)境。
15502929529
1：知名手機售后技術支持專員 （售后接聽專員） 崗位職責： 1.接數(shù)碼類產(chǎn)品（phone，watch , paid）中國區(qū)客服中心來電，回答客戶咨詢及提供解決方案； 2.為客戶在使用產(chǎn)品過程中出現(xiàn)的問題提供技術支持。 3．及時學習及掌握業(yè)務知識、嚴格遵循政策流程、為顧客提供專業(yè)服務 4．遵循公司的規(guī)章制度，服從公司的任務分配和調動 錄用條件： 1.中專及以上學歷，有客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2.普通話標準，表達流暢，思路清晰； 3.愿意從事客服類工作，有較強的客戶服務意識； 薪資待遇： 1.上班時間：分輪班次（9:00-21:00）八個小時工作制（晚班補助12/天），月排休8天； 2.薪資結構：月綜合薪資4000左右）； 3.滿三個月之后在其官網(wǎng)購買產(chǎn)品均享受85折； 4.公司免費提供住宿，購買六險一金； 5、享受國家法定節(jié)假日，工作滿一年的員工有5天帶薪年假和6天帶薪病假; 6、提供專業(yè)的崗前帶薪培訓及崗中技能培訓; 7、完善的用人機制及公平的晉升發(fā)展平臺. 8、不定期節(jié)日福利、戶外拓展、優(yōu)秀員工境外旅游、年終實物獎品大派送等
汪經(jīng)理
崗位職責： 1、負責開發(fā)新客戶； 2、通過與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 達成合作會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 薪資福利: 1、免費培訓（入職培訓、技能培訓、晉升培訓），經(jīng)理一帶一； 2、入職3月內新人平均收入4-6K（50%提成+激勵獎） 3、享受假期（周末雙休、法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等） 4、其他福利：生日福利，帶薪旅游等 任職資格： 1、21-40歲，中專以上學歷，男女不限，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、會基本的辦公軟件操作 ； 3、良好的溝通、表達能力和學習能力；中專及以上，免費培訓 工作時間：上午8：30-12：00，下午13：30-5：30 公司環(huán)境優(yōu)越，晉升機會多，同事都挺好
趙麗萍
崗位職責： 1、咨詢電話的接聽，做好相應的信息記錄； 2、定期對記錄的咨詢信息進行回訪，告知咨詢者較近的培訓動態(tài)； 3、對來訪咨詢者接待：全面、準確、有針對性的做好咨詢工作，幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓課程做參考； 4、根據(jù)公司的有關政策、規(guī)定給擬培訓學員辦理報名手續(xù)，指導報名表的填寫、報名資料的準備與整理； 5、完成其他臨時性工作。 任職資格： 1、年齡20到38歲，學歷不限； 2、普通話標準，有親和力、幽默感，溝通能力強； 3、有團隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強，富有責任心。 薪酬架構： 基本工資+全勤獎+高提成+日獎金+業(yè)績獎金+交通補貼+話補 晉升制 接待老師---主管--經(jīng)理--總監(jiān) 公司免費提供培訓并帶薪，一對一師帶徒方式成長！
陳世昆
1.及時熱情地接待用戶，專心聽取并記錄用戶的要求，并為用戶做出合理的維修方案和時間安排； 2.負責建立用戶檔案，在與用戶達成一致后負責填寫和簽定維修工單 3.車輛維修中發(fā)現(xiàn)問題及時與用戶聯(lián)系，并征得用戶同意后增加維修項目和及時填寫工單；
劉經(jīng)理
法學專業(yè)應屆畢業(yè)生優(yōu)先，小白也可以，要求文字功底強。 待遇：周末雙休，法定假日正常休息，五險一金，假日福利。 薪資：無責底薪+績效工資+提成+補助 崗位職責： 1.協(xié)助案源團隊服務客戶 2.根據(jù)客戶需求對接法務團隊 3.定期回訪客戶，做好客戶維護工作，與客戶簡歷良好的關系，拓展現(xiàn)有客戶的二次法務服務業(yè)務 4.整理，擬寫相關的法律文件。 任職要求： 1.溝通能力強，性格開朗。 2.大專以上學歷，法律，中文專業(yè)優(yōu)先。 3.良好的人際交往能力，執(zhí)行力，具備團隊合作意識。
楚先生
崗位職責： 1、發(fā)展課程的推廣工作，提供專業(yè)的課程體系講解； 2、為客戶設計符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系，并促成簽約開始學習課程； 3、按時完成工作計劃及每月課程銷售任務，維護潛在客戶以及學員數(shù)據(jù)庫； 4、跟進課程流程，與學生建立良好的關系，幫助學生完成學習目標； 5、定期參加會議和培訓，完成銷售日報及領導安排的其他事宜。 任職要求： 1、渴望高薪，高抗壓，經(jīng)驗不限，有行業(yè)經(jīng)驗更佳； 2、熱愛教育事業(yè)，具有較強的執(zhí)行力及較高的職業(yè)素養(yǎng)； 3、工作地點：合肥包河區(qū)合工大校區(qū)、市經(jīng)開區(qū)大學城附近（合工大新區(qū)或建大新區(qū)） 薪酬福利 1、節(jié)假日安排：國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、帶薪病假 2、節(jié)日禮包拿到手軟 3、免費體檢 4、繳納社保 5、工作地址，就近選擇：合工大產(chǎn)業(yè)口 ，工大新區(qū)，建大新區(qū)，農大分校，宣城分校 工作時間：9:00-17:30（12:00-13:30午休），每天工作7小時，多余時間可調休 。月休息6-7天。 工資構成：底薪5000元+提成（上不封頂）
謝老師
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