基本要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有海外留學(xué)/工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、必須英語、法語聽說讀寫能力優(yōu)秀，可作為工作語言； 3、熟悉各國禮儀文化，形象氣質(zhì)佳； 4、具備較強(qiáng)的人際理解力和溝通能力。 主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立與維護(hù)全球公司vip及以上客戶關(guān)系； 2、策劃、組織、實(shí)施全球vip客戶接待項(xiàng)目，達(dá)成商業(yè)目的； 3、負(fù)責(zé)全球國際性大型會(huì)議及通訊展覽的會(huì)務(wù)組織與接待工作。 工作地點(diǎn)： 深圳
孫亞芳
基本要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有海外留學(xué)/工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、必須英語、法語聽說讀寫能力優(yōu)秀，可作為工作語言； 3、熟悉各國禮儀文化，形象氣質(zhì)佳； 4、具備較強(qiáng)的人際理解力和溝通能力。 主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立與維護(hù)全球公司vip及以上客戶關(guān)系； 2、策劃、組織、實(shí)施全球vip客戶接待項(xiàng)目，達(dá)成商業(yè)目的； 3、負(fù)責(zé)全球國際性大型會(huì)議及通訊展覽的會(huì)務(wù)組織與接待工作。 工作地點(diǎn)： 上海
孫亞芳
主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全球各行業(yè)重要客戶接待，設(shè)計(jì)客戶接待體驗(yàn)方案及實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)全球國際性大型會(huì)議及通訊展覽的會(huì)務(wù)組織與接待工作； 3、負(fù)責(zé)向客戶傳遞華為文化價(jià)值，樹立公司品牌形象。 基本要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有海外留學(xué)/工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、必須英語和法語聽說讀寫能力優(yōu)秀，可作為工作語言； 3、熟悉各國禮儀文化，形象氣質(zhì)佳； 4、具備較強(qiáng)的人際理解力和溝通能力。
孫亞芳
基本要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、必須法語聽說讀寫能力優(yōu)秀，可作為工作語言（同時(shí)英語良好者優(yōu)先）； 3、熟悉各國禮儀文化，形象氣質(zhì)佳； 4、具備較強(qiáng)的人際理解力和溝通能力。 主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立與維護(hù)全球公司vip及以上客戶關(guān)系； 2、策劃、組織、實(shí)施全球vip客戶接待項(xiàng)目，達(dá)成商業(yè)目的； 3、負(fù)責(zé)全球國際性大型會(huì)議及通訊展覽的會(huì)務(wù)組織與接待工作。
孫亞芳
Responsibilities: - Assess, develop, and implement selection process and tools that increase the level of top talent in the organization while ensuring all processes comply with laws and regulations. - Develop and coordinate delivery of selection training to both recruiters and hiring managers, with a focus on improving quality while maintaining efficiency. - In partnership with other HR teams, look to create alignment between selection and development processes. This includes continued integration of competencies in selection, identifying internal opportunity awareness and selection, and organizational succession planning alignment. - Provide coaching, guidance, and influence of both the Recruiting team and Field HR in aligning organizational goals. Qualifications: - At least Bachelor's degree from a well-known university - 5 years of mid-to-senior-level-position recruiting experience in the retainer or contigency-based search firm or inhouse experience in the large organization. - Excellent organizational skills and ability to juggle multiple demands. - Proven ability to build and maintain candidate pipelines for both short and long term hiring needs. - Fluent English/French ability is required. - Smart and result-driven
HR
職位描述 1.站點(diǎn)運(yùn)營監(jiān)督與指標(biāo)交付 監(jiān)測(cè)各區(qū)域客服運(yùn)營，搭建數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系。根據(jù)業(yè)務(wù)變化調(diào)整運(yùn)營策略，確保關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成；建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，如旺季人力調(diào)配，保障服務(wù)質(zhì)量； 2.客戶體驗(yàn)提升 剖析用戶案例，挖掘痛點(diǎn)需求。從服務(wù)流程、話術(shù)等多維度優(yōu)化體驗(yàn)，收集區(qū)域側(cè)反饋轉(zhuǎn)化為改進(jìn)措施； 3.跨部門協(xié)作與問題解決 聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)、銷售、物流、售后等部門，解決客服運(yùn)營各類問題，提升用戶滿意度； 4.數(shù)據(jù)跟蹤與分析 跟蹤客服響應(yīng)時(shí)間、問題解決率等運(yùn)營數(shù)據(jù)，挖掘問題與機(jī)會(huì)，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營決策，提升服務(wù)效率與質(zhì)量； 5.新建站規(guī)劃及跟進(jìn) 調(diào)研市場(chǎng)，制定建站方案，把控項(xiàng)目進(jìn)度，保障新建站服務(wù)順利開展及按時(shí)交付。 職位要求 1.具備良好的法語聽說讀寫能力，可使用法語開展日常工作溝通、文檔處理與業(yè)務(wù)協(xié)作； 2.具有良好的溝通能力和協(xié)同能力。 截止日期：2026年09月23日 招聘人數(shù)：1人
hr
崗位職責(zé)
1、建立和管理運(yùn)營商或企業(yè)客戶關(guān)系: 負(fù)責(zé)ToB客戶群的客戶關(guān)系規(guī)劃、客戶關(guān)系拓展、客戶關(guān)系管理；
2、主導(dǎo)銷售項(xiàng)目：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、制定項(xiàng)目策略、運(yùn)作招投標(biāo)項(xiàng)目監(jiān)控和執(zhí)行，達(dá)成合作意向；
3、管控合同交易質(zhì)量：客戶交易風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、合同談判、合同簽訂質(zhì)量把關(guān)、合同履行質(zhì)量監(jiān)控，提升合同質(zhì)量；
4、制定和執(zhí)行客戶群業(yè)務(wù)規(guī)劃：ToB客戶群市場(chǎng)洞察、目標(biāo)策略制定規(guī)劃執(zhí)行及調(diào)整。
崗位要求
1、 三年以上銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)， 2B銷售經(jīng)驗(yàn)和客戶關(guān)系建設(shè)能力；
2、 能夠深刻洞察客戶痛點(diǎn)和需求，并有效呈現(xiàn)解決方案；
3、 運(yùn)作銷售項(xiàng)目，能夠獨(dú)立運(yùn)作大多數(shù)項(xiàng)目拓展任務(wù)或承擔(dān)關(guān)鍵角色；
4、 能夠參與項(xiàng)目談判，成功處理客戶的需求、分歧；
5、 有海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、 本科及以上學(xué)歷，通信、電子、計(jì)算機(jī)、小語種等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
7、法語、英語可作為工作語言。
工作地點(diǎn)
協(xié)議地深圳，外派至對(duì)應(yīng)小語種（法語區(qū)）國家工作
孫亞芳
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有對(duì)應(yīng)學(xué)段教師任職資格的應(yīng)屆或在職的優(yōu)秀教師， 對(duì)于特別優(yōu)秀的正高、特級(jí)教師等年齡可放寬到61歲。 2、身體健康，五官端正。 3、遵紀(jì)守法，品行端正，忠于黨的教育事業(yè)，有高度的事業(yè)心、責(zé)任感和開拓精神，樂于擔(dān)任學(xué)校教育教學(xué)工作，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神，服從學(xué)校的工作安排。 4、認(rèn)同華商外國語學(xué)校的辦學(xué)理念，具有親和力、教育情懷和科學(xué)的理念，能運(yùn)用先進(jìn)的教育理念進(jìn)行教學(xué)，積極參加教科研活動(dòng)。 5、具有一定的計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練使用常用辦公軟件，能獨(dú)立制作教學(xué)課件，能熟練利用多媒體設(shè)備開展教育教學(xué)工作。 6、曾在國家、省、市、區(qū)級(jí)各類競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。同等條件下教過高中、初中畢業(yè)班的優(yōu)先。
俞主任
工作職責(zé): 1、常駐非洲幾內(nèi)亞項(xiàng)目從事法語翻譯相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)資料、文件、合同、對(duì)外聯(lián)絡(luò)的翻譯工作； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商務(wù)洽談。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，法語類相關(guān)專業(yè)，法語水平達(dá)到專業(yè)八級(jí)者優(yōu)先考慮； 2、品行良好，有強(qiáng)烈責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，善于溝通，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
HR
崗位職責(zé)： 1.處理公司外部和內(nèi)部的溝通事務(wù)， 2.負(fù)責(zé)公司的物資采購工作，對(duì)接供應(yīng)商，三方比價(jià)下單，對(duì)接物資到貨情況； 3.協(xié)助完成清關(guān)等相關(guān)工作； 4.負(fù)責(zé)公司的行政工作管理，包括文件管理、會(huì)議、物資管理。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，法語專業(yè)，持有法語專八； 2.三年以上行政、外聯(lián)類或清關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有非洲法語地區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.溝通能力強(qiáng)。
亢先生
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目全周期文檔管理體系的建立與維護(hù)；
2. 統(tǒng)籌管理項(xiàng)目技術(shù)文件（包括但不限于）：工程圖紙及設(shè)計(jì)文件、施工方案及驗(yàn)收資料、會(huì)議紀(jì)要及往來函件；
3. 實(shí)施文檔標(biāo)準(zhǔn)化管理：制定文檔編碼規(guī)則、建立文件審批流程、確保版本控制；
4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的：收集、整理、歸檔、分發(fā)、回收、銷毀、電子化及備份管理；
5. 對(duì)接業(yè)主及監(jiān)理單位的文檔管理要求；
6. 組織文檔管理培訓(xùn)及檢查。
任職要求：
7. 法語語言相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
8. 法語DALF B2及以上或者法語專業(yè)四級(jí)及以上。
9. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上文控管理經(jīng)驗(yàn)；有國際工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
10. 具備良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的抗壓能力。
11. 素質(zhì)要求：細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)；具備保密意識(shí)；能適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境。
我們提供：
1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇及完善的福利保障；
2. 良好的職業(yè)發(fā)展空間及國際化工作平臺(tái)；
3. 完善的培訓(xùn)體系，助力員工成長(zhǎng)；
4. 良好的工作環(huán)境及團(tuán)隊(duì)氛圍。
于先生/CPECC中東地區(qū)公司人力資源部經(jīng)理
崗位描述 1、完成其所負(fù)責(zé)項(xiàng)目/產(chǎn)品的市場(chǎng)規(guī)劃：客戶需求和計(jì)劃、市場(chǎng)機(jī)會(huì)分析和策略、客戶關(guān)系提升策劃、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析及應(yīng)對(duì)等； 2、組織搜集并分析競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)，包括但不限于：客戶信息（投資計(jì)劃、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、客戶需求等）、市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息（投標(biāo)方案和商務(wù)、簽單信息）等； 3、負(fù)責(zé)對(duì)所負(fù)責(zé)客戶的客戶公關(guān)策劃與實(shí)施，針對(duì)目標(biāo)客戶策劃和實(shí)施五大基本動(dòng)作，提升公司品牌形象； 4、協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目化管理工作，配合產(chǎn)品的售前售后服務(wù)工作，協(xié)助完成投標(biāo)中技術(shù)澄清、工程實(shí)施、回款等相關(guān)工作； 5、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，通訊、計(jì)算機(jī)、電子、信息自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，具備一定的技術(shù)產(chǎn)品基礎(chǔ)； 2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，了解市場(chǎng)營銷基本知識(shí)，市場(chǎng)分析基本工具和方法； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，有創(chuàng)新精神； 4、具有較強(qiáng)的抗壓能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 5、有相關(guān)的客戶經(jīng)理以及運(yùn)營商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、法語可作為工作語言
終端招聘
工作職責(zé):
1、客戶日常維護(hù)，對(duì)產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量等都能給客戶及時(shí)的答復(fù)；
2、接單，跟進(jìn)產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度，從中協(xié)調(diào)，做好客戶、公司的雙向溝通；
3、參加電力相關(guān)投標(biāo)項(xiàng)目，翻譯標(biāo)書等文件；
4、及時(shí)通知客戶和貨代有關(guān)貨物裝運(yùn)的情況等。
任職資格:
1、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，法語聽說讀寫熟練，；
2、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
李軍
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)與法國及其他法語國家客戶的溝通，開展外貿(mào)業(yè)務(wù)洽談；
- 協(xié)助公司拓展海外市場(chǎng)，維護(hù)客戶關(guān)系并推動(dòng)訂單成交；
- 處理外貿(mào)訂單相關(guān)事務(wù)，包括報(bào)價(jià)、合同、物流及單證等工作；
- 收集市場(chǎng)信息，分析行業(yè)動(dòng)態(tài)，為公司提供市場(chǎng)支持建議。
【任職要求】
- 本科學(xué)歷，法語專業(yè)或具備良好的法語聽說讀寫能力；
- 對(duì)外貿(mào)業(yè)務(wù)感興趣，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；
- 有責(zé)任心，能適應(yīng)一定的出差和靈活的工作時(shí)間；
JAC江淮重工
工作地點(diǎn)為剛果金 崗位職責(zé): 1.配合所在國家及相關(guān)區(qū)域的項(xiàng)目開發(fā)資料翻譯及口譯工作； 2.負(fù)責(zé)國際項(xiàng)目文件翻譯及郵件收復(fù)工作； 3.配合項(xiàng)目開發(fā)及執(zhí)行中與業(yè)主的溝通工作； 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行過程中的各部門之間及中外員工的溝通工作； 5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 6.剛果金或非洲工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 任職要求： 1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2.專業(yè)要求：法語相關(guān)專業(yè)，具備英語能力優(yōu)先. 3.法語聽說讀寫熟練，能勝任各類口譯及筆譯工作； 4.具備較強(qiáng)的商務(wù)溝通能力和良好的人際關(guān)系； 5.具備良好的服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作力強(qiáng)； 6.具備較好的抗壓能力，熟悉施工專業(yè)知識(shí)者優(yōu)先。
zgys8101
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