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崗位職責
1、負責android平臺的智能體軟件架構、中控設計與算法開發(fā),包括系統(tǒng)級感知、與自動化技能方向;
2、根據(jù)項目任務計劃完成軟件高質量編碼工作,并對難點進行攻關;
3、持續(xù)優(yōu)化ai系統(tǒng)軟件產(chǎn)品,提升質量、性能和穩(wěn)定性;
4、建設和優(yōu)化端側ai能力對外開放體系, 通過能力使能系統(tǒng)智能化。
任職要求
1、本科及以上學歷,有扎實的java或kotlin或c++語言基礎,熟悉android系統(tǒng)架構、熟悉常用的設計模式,有良好的架構能力;
2、三年以上ai相關應用或者sdk組件的開發(fā)經(jīng)驗,獨立開發(fā)者優(yōu)先;
4、良好的團隊協(xié)作,責任心強,工作認真細致,具備一定的抗壓能力;
5、熟悉android系統(tǒng)框架、ams、wms、pms、view體系架構者優(yōu)先;
6、具備ai算法、端測ai功能開發(fā)、開源社區(qū)貢獻者優(yōu)先;
7、了解gpt應用等相關功能開發(fā)者優(yōu)先。
HR
職位描述 1. 負責智慧園區(qū)商業(yè)化產(chǎn)品架構規(guī)劃、設計、落地。通過先進的架構,支撐智慧園區(qū)業(yè)務板塊的規(guī)模不斷提升 2. 推動及與關鍵崗位如bd、sa、技術團隊進行協(xié)作,支撐好客戶的需求,同時沉淀和迭代好園區(qū)的架構 3. 打造業(yè)界有先進性的智慧園區(qū)產(chǎn)品架構 職位要求 1、具備豐富的智慧園區(qū)領域產(chǎn)品經(jīng)驗,具備大型saas/pass構建經(jīng)驗 2、熟練掌握領域建模、架構分層、云產(chǎn)品、開源產(chǎn)品等。 3、熟悉智慧園區(qū)領域,在該領域有非常深入的行業(yè)經(jīng)驗 4、和客戶、sa、技術等關鍵角色很好協(xié)同,具備統(tǒng)籌復雜事項能力。 5、具備豐富的架構評審經(jīng)驗,能把控核心產(chǎn)品架構的走向。
人事部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的,請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
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2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的,請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
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工作職責: 1、 負責集團數(shù)據(jù)安全與合規(guī)的產(chǎn)品設計,推動及落地。 2、 參與集團數(shù)據(jù)安全與合規(guī)體系的建設,持續(xù)滿足數(shù)據(jù)合規(guī)要求。 3、 關注行業(yè)動態(tài),深入了解市場同類產(chǎn)品,形成產(chǎn)品改良方案并推動落地,提升商業(yè)化收入規(guī)模。 4、 協(xié)調內(nèi)外資源輸出數(shù)據(jù)安全與合規(guī)解決方案,推動方案交付,分析用戶客戶反饋,持續(xù)優(yōu)化。 5、 持續(xù)輸出與優(yōu)化產(chǎn)品功能,為產(chǎn)品提供創(chuàng)新思路。 崗位要求: 1、 計算機相關專業(yè),本科及以上學歷,5年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品設計經(jīng)驗。 2、 熟悉數(shù)據(jù)合規(guī)、數(shù)據(jù)安全、隱私保護等相關產(chǎn)品,有豐富的數(shù)據(jù)安全與合規(guī)實踐經(jīng)驗。 3、 有良好的業(yè)務理解洞察能力,能夠橫向協(xié)同,跨界整合資源,有效結合業(yè)務和技術創(chuàng)新,形成完整的數(shù)據(jù)安全解決方案。 4、 優(yōu)秀的邏輯思維及溝通能力,靈活應變,自驅、主動,善于團隊作戰(zhàn)。 5、 有極強的學習能力和自驅力,能快速拓展自己的知識范圍,形成獨立判斷 6、 對數(shù)據(jù)敏感,具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
人事
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的,請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事
崗位職責: 應用架構方向: 1、負責所在領域應用系統(tǒng)架構的規(guī)劃、設計、可行性分析。 2、負責項目的總體方案設計、接口/數(shù)據(jù)結構設計、重要模塊詳細設計,保證項目設計質量,確保系統(tǒng)建設符合正確的技術和架構方向。 3、負責非功能性需求的編寫,負責重點功能的細化方案評審、解決開發(fā)過程中的技術問題、投產(chǎn)方案把關,保障技術方案落地實施質量。 數(shù)據(jù)架構方向: 1、負責數(shù)據(jù)架構、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)標準等相關數(shù)據(jù)制度的制定及落地。 2、負責元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質量管理。 3、負責數(shù)據(jù)安全管理,評估數(shù)據(jù)應用的合規(guī)性。 任職要求: 應用架構方向: 1、本科及以上學歷,金融或計算機相關專業(yè)。 2、5年以上金融業(yè)務系統(tǒng)的架構設計或實施經(jīng)驗。 3、熟悉各種主流的技術,具有豐富的軟件設計與開發(fā)經(jīng)驗。 4、具備較好的溝通能力與創(chuàng)新能力,具備較強的獨立分析問題及解決問題能力,有鉆研精神,良好的職業(yè)素質,優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神。 數(shù)據(jù)架構方向: 1、本科及以上學歷,計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學等理工類專業(yè)。具備3年以上相關工作經(jīng)驗。 2、具備數(shù)據(jù)治理相關工作經(jīng)驗,具有較高水平的溝通訪談、解決方案制定、項目推動能力。 3、掌握數(shù)據(jù)治理體系、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質量管理、數(shù)據(jù)標準管理、主數(shù)據(jù)管理方法及實踐。 4、具備數(shù)據(jù)倉庫、報表開發(fā)、大數(shù)據(jù)平臺項目落地經(jīng)驗。
于經(jīng)理
崗位職責
1. 參與公司容器云平臺技術架構研究、設計、開發(fā)和實施;
2. 負責docker,kubernetes,calico等相關技術研究和應用;
3. 對caas平臺不斷優(yōu)化,滿足機器學習場景的性能需求;
4. 負責容器技術在公司內(nèi)的推廣應用,包括ai平臺和devops平臺的推廣落地。
任職要求
1、大學本科及以上學歷,計算機及相關專業(yè),2年以上云計算系統(tǒng)架構設計、應用和開發(fā)經(jīng)驗;
2、熟悉基于docker + kurbernetes的云計算技術體系;
3、有golang或者java經(jīng)驗;
4、熟悉docker技術架構及實現(xiàn)原理,有大規(guī)模成熟云計算架構設計、部署、運維及開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、熟悉虛擬化及資源隔離相關技術,如selinux、apparmor、cgroups、namespace等;
6、具備資源調度、任務管理、應用生命周期管理項目開發(fā)經(jīng)驗,有開源社區(qū)項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
HR
工作職責: 1、負責oppo金融業(yè)務的技術架構,設計和構建高性能、高可用、安全合規(guī)的金融級技術架構體系。 2、推進oppo金融技術解決方案的標準化和產(chǎn)品化,通過各業(yè)務團隊之間的橫向合作,攻克技術難題,并將成熟的技術能力沉淀為解決方案,以實現(xiàn)最大程度的復用。 3、參與金融業(yè)務的架構設計、優(yōu)化和技術方案實施,包括消費金融、供應鏈金融、支付、賬戶、營銷、業(yè)財一體等領域。 4、參與業(yè)務規(guī)劃,提出有建設性的意見和建議,為業(yè)務發(fā)展提供技術支持和指導。 任職資格: 1、具備本科及以上學歷,專業(yè)為計算機相關領域,具有五年以上的服務端核心開發(fā)和架構經(jīng)驗。 2、具備產(chǎn)品化思維,追求極致,能夠推動技術工具和能力的產(chǎn)品化,有paas平臺經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、熟悉j2ee規(guī)范,熟練掌握常用的設計模式,具備高并發(fā)、高性能分布式系統(tǒng)的設計、應用和調優(yōu)經(jīng)驗。 4、具備優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或金融相關項目背景,深入了解互聯(lián)網(wǎng)常用技術棧,熟悉微服務體系、分布式框架和異構語言的服務治理體系。 5、具備創(chuàng)新思維,能夠引入新技術、新方法來提升技術團隊的技術水平和研發(fā)效率。 6、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同背景和職能的人員進行有效的合作和協(xié)調。
人力資源部
工作職責: 1. 負責物聯(lián)網(wǎng)平臺架構設計與規(guī)劃,結合場景與需求設計出高擴展、高性能、安全、穩(wěn)定、可靠的平臺,能主導關鍵框架代碼編寫; 2. 深度研究物聯(lián)網(wǎng)相關技術的發(fā)展方向,不斷為平臺提供創(chuàng)新性建議,落地業(yè)界實踐; 3. 制定團隊開發(fā)規(guī)范, 并督導團隊落地和執(zhí)行開發(fā)規(guī)范、按時按質完成功能設計和開發(fā); 4. 沉淀設計資產(chǎn)與知識產(chǎn)權; 招聘要求: 1. 本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),8年以上技術工作經(jīng)驗,擁有物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)設計與研發(fā)經(jīng)驗; 2. 計算機基礎扎實,理解 IO、多線程、集合等基礎框架,對 JVM 原理有一定的了解; 3. 5 年以上 Java/NodeJS 后端開發(fā)經(jīng)驗,對于常見的開源框架,能快速理解原理和機制; 4. 熟悉分布式系統(tǒng)設計和應用,熟悉緩存、消息、搜索等機制;能對常用分布式技術進行合理應用; 5. 掌握 Linux 操作系統(tǒng)和大型數(shù)據(jù)庫;有較強的分析設計能力和方案整合能力; 6. 良好的溝通技能,團隊合作能力,勤奮好學; 7. 掌握物聯(lián)網(wǎng)技術原理,熟悉物聯(lián)網(wǎng)相關技術趨勢; 8. 熟悉常用協(xié)議:MQTT、CoAP、HTTP、HTTPS等。 公司企業(yè)文化:“比學趕幫超”; 公司人才理念:比亞迪堅持以人為本的人力資源方針,尊重人,培養(yǎng)人,善待人,為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境; 公司人才價值觀:競爭、謙虛、吃苦、好學
社招部
崗位職責: 1.參與項目或產(chǎn)品的規(guī)劃討論,與業(yè)務部門溝通并澄清需求、明確業(yè)務流程,能夠識別需求及流程的合理性,分析關聯(lián)系統(tǒng)影響,并提供適當?shù)慕鉀Q方案; 2.協(xié)助業(yè)務方進行需求的完善與細化,能夠輸出詳細的流程說明以及需求文檔; 3.承擔項目或需求過程中的業(yè)務支持工作,跟蹤整體實施進度,與業(yè)務、開發(fā)、測試部門密切協(xié)作,推動解決實施過程問題并直至投產(chǎn); 4.協(xié)助分析項目投產(chǎn)后的問題,并提供相應解決方案建議,持續(xù)推進產(chǎn)品優(yōu)化。 崗位要求: 1.本科及以上學歷,具備3年以上的銀行或金融機構系統(tǒng)需求分析或產(chǎn)品經(jīng)理的工作經(jīng)驗,參與過完整銀行大型項目或金融產(chǎn)品的規(guī)劃設計、需求分析工作; 2.了解銀行的業(yè)務架構及系統(tǒng)架構,熟悉銀行基礎業(yè)務,對銀行存款、貸款、資金、財務等業(yè)務中的一種或多種有較深入的理解; 3.了解需求調研方法,熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品開發(fā)流程和技術,具備業(yè)務模型分析設計能力,能夠高質量的完成需求及產(chǎn)品文檔的設計及編寫; 4.具備良好的問題解決能力及總結能力,抗壓性能力強,能夠協(xié)調各方資源完成工作任務; 5.良好的英語和普通話溝通能力,粵語流利者優(yōu)先。
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職責描述: 1、主導公司產(chǎn)品研發(fā)設計中對信息安全需求的收集,理解和推進,負責指導系統(tǒng)、硬件、軟件和驗收測試中對信息安全的保障; 2、對產(chǎn)品功能設計方案進行安全評審以及威脅分析,并提供安全解決方案; 3、負責優(yōu)化和迭代車端、云端一體化信息安全解決方案; 4、對產(chǎn)品信息安全方案落地狀態(tài)進行測試與評估,支持產(chǎn)品通過國內(nèi)外相關法規(guī)和認證; 5、對汽車信息安全標準法規(guī)進行解讀,并對相關人員進行培訓。 任職要求: 1、信息安全、網(wǎng)絡安全、保密學、計算機相關專業(yè); 2、本科3年或碩士2年以上汽車電子信息安全相關工作經(jīng)驗; 3、熟悉主流信息安全標準 ISO 27001,ISO 21434,SAE J3061,R155,R156法規(guī),并對汽車 TARA 方法論有較深的理解和應用能力; 4、具有3年及以上網(wǎng)絡安全架構、滲透攻擊及其他信息安全相關能力者優(yōu)先; 5、熟悉車載網(wǎng)絡通訊技術(如 CAN 總線、BLE、NFC 等),熟悉汽車電子電器架構并有 ECU(GW、娛樂主機 IVI、TBOX等)設計開發(fā)及測試經(jīng)驗優(yōu)先; 6、熟悉 Linux、QNX、RTOS 等操作系統(tǒng),有相關開發(fā)或者安全研究經(jīng)驗,扎實計算機網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫、密碼學基礎,熟悉對稱以及非對稱密碼體系、PKI 系統(tǒng)、TLS、IPSec 等; 7、有 1 個以上的完整汽車信息安全項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
社招部
崗位職責 1.為區(qū)域泛金融行業(yè)客戶和合作伙伴提供云服務業(yè)務及技術架構咨詢服務,制定面向泛金融行業(yè)的、有競爭力的金融科技解決方案; 2.支持業(yè)務團隊進行售前工作,并配合相關的售中/售后等相關業(yè)務工作; 3.為關鍵客戶提供業(yè)務方案咨詢服務,配合技術架構師進行方案的落地工作; 4.對實施中和交付后的項目從業(yè)務角度進行跟進,確保實施項目的客戶價值得到實現(xiàn)。 崗位要求 1.本科及以上學歷,計算機相關專業(yè)背景,5年以上銀行業(yè)務規(guī)劃/解決方案設計經(jīng)驗; 2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務架構、技術架構,了解監(jiān)管要求及行業(yè)發(fā)展趨勢; 3.熟悉云服務體系和模式,熟悉業(yè)界典型的云架構、虛擬化、數(shù)據(jù)庫等技術; 4.對業(yè)內(nèi)新技術及趨勢有較強的敏感度,有解決問題、鉆研新技術的興趣和能力,具有挑戰(zhàn)精神和前瞻性; 5.具備很強的責任意識,極強的問題和故障排查能力,有很好的技術敏感度和風險識別能力; 6.具備優(yōu)秀的文檔能力,使用文字、圖示清楚地表達架構意圖,能夠熟練編寫各類技術文檔。
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崗位職責 1.負責華東地區(qū)泛互、泛企客戶的售前技術支持和上云解決方案,并能夠對客戶上云問題進行分析排查及解決,推動上云方案落地、poc測試及最終遷移實施; 2.與銷售團隊共同承對銷售業(yè)績負責; 3.沉淀云計算、大數(shù)據(jù)等相關的技術解決方案和行業(yè)解決方案、沉淀面向企業(yè)數(shù)字數(shù)字化轉型的區(qū)域泛互、泛企通用行業(yè)的方案能力與優(yōu)勢; 4.為泛互、泛企通用行業(yè)客戶提供專業(yè)能力的賦能培訓支持,培訓內(nèi)容包括但不限于解決方案、技術架構、優(yōu)秀實踐等經(jīng)驗的分享; 5.支持合作伙伴組織舉辦的服務于泛企客戶的線下活動、線上培訓、行業(yè)沙龍,打造騰訊云在tob市場的影響力。 崗位要求 1.本科及以上學歷,計算機相關專業(yè)背景,5年以上主流公有云廠商架構師經(jīng)驗,具備公有云交付、運維經(jīng)驗者優(yōu)先,通過騰訊云從業(yè)資格證或同等資格認證的優(yōu)先; 2.熟悉計算、存儲、網(wǎng)絡、容器、安全等主流云服務;熟悉tob業(yè)務流程,有豐富的客戶技術咨詢經(jīng)驗,有出色的商機洞察能力; 3.對互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務高并發(fā)、高可用業(yè)務架構開發(fā)與設計熟悉。對微服務、大數(shù)據(jù)、中間件(esmq)、數(shù)據(jù)庫(mongoredis)、語音圖像ai處理、音視頻技術棧及在互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務中的應用場景熟悉; 4.對業(yè)內(nèi)新技術及趨勢有較強的敏感度,有解決問題、鉆研新技術的興趣和能力,具有挑戰(zhàn)精神和前瞻性; 5.具備很強的責任意識,極強的問題和故障排查能力,有很好的技術敏感度和風險識別能力; 6.具備優(yōu)秀的文檔能力,使用文字、圖示清楚地表達架構意圖,能夠熟練編寫各類技術文檔。
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團隊介紹: 螞蟻集團致力于科技創(chuàng)新,助力合作伙伴,為消費者和小微企業(yè)提供普惠便捷的數(shù)字生活及數(shù)字金融服務;持續(xù)開放產(chǎn)品與技術,助力企業(yè)的數(shù)字化升級與協(xié)作。這不僅僅對于業(yè)務體系是vuca式的探索,對于螞蟻技術體系也是一次“技術戰(zhàn)略生成、技術戰(zhàn)略執(zhí)行、技術管理體系升級、技術創(chuàng)新、技術先進性研究…”全面、全新的挑戰(zhàn)。同時業(yè)務架構與技術架構間如何保持靈動、高效的互動,也是我們探索的方向。我們希望邀請更多元化的人才合伙一起去趟出這條前人沒有走過的路。 1. 負責螞蟻架構規(guī)劃及技術架構升級,承接技術戰(zhàn)略落地,推動企業(yè)級技術架構整體升級,協(xié)調各方資源推進落地實施。 2. 負責螞蟻產(chǎn)品化等關鍵架構課題落地,牽引螞蟻產(chǎn)品化等架構轉型升級,持續(xù)保持技術架構先進性。 3. 負責螞蟻架構治理工作,通過數(shù)字化驅動企業(yè)級架構問題解決,提升技術先進生產(chǎn)力,沉淀架構治理方法及平臺落地。 4. 負責螞蟻架構工作的有效傳承,以架構發(fā)展為導向搭建架構人才中長期發(fā)展規(guī)劃,做好螞蟻架構人才培養(yǎng)及傳承。 職位要求 1. 計算機通信或相關專業(yè)本科以上學歷,5年以上大規(guī)模場景下的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務系統(tǒng)的研發(fā)經(jīng)驗。 2. 具備良好的技術能力和架構能力,熟悉分布式高可用架構設計方法,具備良好的架構實踐經(jīng)驗。 3. 專注于技術和業(yè)務,對最新技術發(fā)展動態(tài)有比較密切的關注,同時對金融等行業(yè)有較深刻的理解,具備前瞻性思考。 4. 掌握企業(yè)架構方法及應用實踐,掌握領域建模及企業(yè)級架構能力。具備服務治理及架構治理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 5. 對基礎設施、大數(shù)據(jù)、中間件、移動端、云計算、人工智能等方面有一定的沉淀和思考優(yōu)先考慮。 6. 具有嫻熟的溝通技巧,執(zhí)行力強,具有優(yōu)秀的團隊合作精神,工作認真、嚴謹、敬業(yè)。
人力資源部
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