與今日招聘企業(yè)隨時溝通
與今日招聘企業(yè)隨時溝通
崗位職責(zé)
1、負責(zé)android平臺的智能體軟件架構(gòu)、中控設(shè)計與算法開發(fā),包括系統(tǒng)級感知、與自動化技能方向;
2、根據(jù)項目任務(wù)計劃完成軟件高質(zhì)量編碼工作,并對難點進行攻關(guān);
3、持續(xù)優(yōu)化ai系統(tǒng)軟件產(chǎn)品,提升質(zhì)量、性能和穩(wěn)定性;
4、建設(shè)和優(yōu)化端側(cè)ai能力對外開放體系, 通過能力使能系統(tǒng)智能化。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,有扎實的java或kotlin或c++語言基礎(chǔ),熟悉android系統(tǒng)架構(gòu)、熟悉常用的設(shè)計模式,有良好的架構(gòu)能力;
2、三年以上ai相關(guān)應(yīng)用或者sdk組件的開發(fā)經(jīng)驗,獨立開發(fā)者優(yōu)先;
4、良好的團隊協(xié)作,責(zé)任心強,工作認真細致,具備一定的抗壓能力;
5、熟悉android系統(tǒng)框架、ams、wms、pms、view體系架構(gòu)者優(yōu)先;
6、具備ai算法、端測ai功能開發(fā)、開源社區(qū)貢獻者優(yōu)先;
7、了解gpt應(yīng)用等相關(guān)功能開發(fā)者優(yōu)先。
HR
職位描述 1. 負責(zé)智慧園區(qū)商業(yè)化產(chǎn)品架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計、落地。通過先進的架構(gòu),支撐智慧園區(qū)業(yè)務(wù)板塊的規(guī)模不斷提升 2. 推動及與關(guān)鍵崗位如bd、sa、技術(shù)團隊進行協(xié)作,支撐好客戶的需求,同時沉淀和迭代好園區(qū)的架構(gòu) 3. 打造業(yè)界有先進性的智慧園區(qū)產(chǎn)品架構(gòu) 職位要求 1、具備豐富的智慧園區(qū)領(lǐng)域產(chǎn)品經(jīng)驗,具備大型saas/pass構(gòu)建經(jīng)驗 2、熟練掌握領(lǐng)域建模、架構(gòu)分層、云產(chǎn)品、開源產(chǎn)品等。 3、熟悉智慧園區(qū)領(lǐng)域,在該領(lǐng)域有非常深入的行業(yè)經(jīng)驗 4、和客戶、sa、技術(shù)等關(guān)鍵角色很好協(xié)同,具備統(tǒng)籌復(fù)雜事項能力。 5、具備豐富的架構(gòu)評審經(jīng)驗,能把控核心產(chǎn)品架構(gòu)的走向。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
join
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
join
工作職責(zé): 1、 負責(zé)集團數(shù)據(jù)安全與合規(guī)的產(chǎn)品設(shè)計,推動及落地。 2、 參與集團數(shù)據(jù)安全與合規(guī)體系的建設(shè),持續(xù)滿足數(shù)據(jù)合規(guī)要求。 3、 關(guān)注行業(yè)動態(tài),深入了解市場同類產(chǎn)品,形成產(chǎn)品改良方案并推動落地,提升商業(yè)化收入規(guī)模。 4、 協(xié)調(diào)內(nèi)外資源輸出數(shù)據(jù)安全與合規(guī)解決方案,推動方案交付,分析用戶客戶反饋,持續(xù)優(yōu)化。 5、 持續(xù)輸出與優(yōu)化產(chǎn)品功能,為產(chǎn)品提供創(chuàng)新思路。 崗位要求: 1、 計算機相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,5年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗。 2、 熟悉數(shù)據(jù)合規(guī)、數(shù)據(jù)安全、隱私保護等相關(guān)產(chǎn)品,有豐富的數(shù)據(jù)安全與合規(guī)實踐經(jīng)驗。 3、 有良好的業(yè)務(wù)理解洞察能力,能夠橫向協(xié)同,跨界整合資源,有效結(jié)合業(yè)務(wù)和技術(shù)創(chuàng)新,形成完整的數(shù)據(jù)安全解決方案。 4、 優(yōu)秀的邏輯思維及溝通能力,靈活應(yīng)變,自驅(qū)、主動,善于團隊作戰(zhàn)。 5、 有極強的學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力,能快速拓展自己的知識范圍,形成獨立判斷 6、 對數(shù)據(jù)敏感,具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事
崗位職責(zé): 應(yīng)用架構(gòu)方向: 1、負責(zé)所在領(lǐng)域應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計、可行性分析。 2、負責(zé)項目的總體方案設(shè)計、接口/數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計、重要模塊詳細設(shè)計,保證項目設(shè)計質(zhì)量,確保系統(tǒng)建設(shè)符合正確的技術(shù)和架構(gòu)方向。 3、負責(zé)非功能性需求的編寫,負責(zé)重點功能的細化方案評審、解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題、投產(chǎn)方案把關(guān),保障技術(shù)方案落地實施質(zhì)量。 數(shù)據(jù)架構(gòu)方向: 1、負責(zé)數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準等相關(guān)數(shù)據(jù)制度的制定及落地。 2、負責(zé)元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理。 3、負責(zé)數(shù)據(jù)安全管理,評估數(shù)據(jù)應(yīng)用的合規(guī)性。 任職要求: 應(yīng)用架構(gòu)方向: 1、本科及以上學(xué)歷,金融或計算機相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計或?qū)嵤┙?jīng)驗。 3、熟悉各種主流的技術(shù),具有豐富的軟件設(shè)計與開發(fā)經(jīng)驗。 4、具備較好的溝通能力與創(chuàng)新能力,具備較強的獨立分析問題及解決問題能力,有鉆研精神,良好的職業(yè)素質(zhì),優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神。 數(shù)據(jù)架構(gòu)方向: 1、本科及以上學(xué)歷,計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等理工類專業(yè)。具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、具備數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作經(jīng)驗,具有較高水平的溝通訪談、解決方案制定、項目推動能力。 3、掌握數(shù)據(jù)治理體系、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準管理、主數(shù)據(jù)管理方法及實踐。 4、具備數(shù)據(jù)倉庫、報表開發(fā)、大數(shù)據(jù)平臺項目落地經(jīng)驗。
于經(jīng)理
崗位職責(zé)
1. 參與公司容器云平臺技術(shù)架構(gòu)研究、設(shè)計、開發(fā)和實施;
2. 負責(zé)docker,kubernetes,calico等相關(guān)技術(shù)研究和應(yīng)用;
3. 對caas平臺不斷優(yōu)化,滿足機器學(xué)習(xí)場景的性能需求;
4. 負責(zé)容器技術(shù)在公司內(nèi)的推廣應(yīng)用,包括ai平臺和devops平臺的推廣落地。
任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計算機及相關(guān)專業(yè),2年以上云計算系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、應(yīng)用和開發(fā)經(jīng)驗;
2、熟悉基于docker + kurbernetes的云計算技術(shù)體系;
3、有g(shù)olang或者java經(jīng)驗;
4、熟悉docker技術(shù)架構(gòu)及實現(xiàn)原理,有大規(guī)模成熟云計算架構(gòu)設(shè)計、部署、運維及開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、熟悉虛擬化及資源隔離相關(guān)技術(shù),如selinux、apparmor、cgroups、namespace等;
6、具備資源調(diào)度、任務(wù)管理、應(yīng)用生命周期管理項目開發(fā)經(jīng)驗,有開源社區(qū)項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
HR
工作職責(zé): 1、負責(zé)oppo金融業(yè)務(wù)的技術(shù)架構(gòu),設(shè)計和構(gòu)建高性能、高可用、安全合規(guī)的金融級技術(shù)架構(gòu)體系。 2、推進oppo金融技術(shù)解決方案的標(biāo)準化和產(chǎn)品化,通過各業(yè)務(wù)團隊之間的橫向合作,攻克技術(shù)難題,并將成熟的技術(shù)能力沉淀為解決方案,以實現(xiàn)最大程度的復(fù)用。 3、參與金融業(yè)務(wù)的架構(gòu)設(shè)計、優(yōu)化和技術(shù)方案實施,包括消費金融、供應(yīng)鏈金融、支付、賬戶、營銷、業(yè)財一體等領(lǐng)域。 4、參與業(yè)務(wù)規(guī)劃,提出有建設(shè)性的意見和建議,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支持和指導(dǎo)。 任職資格: 1、具備本科及以上學(xué)歷,專業(yè)為計算機相關(guān)領(lǐng)域,具有五年以上的服務(wù)端核心開發(fā)和架構(gòu)經(jīng)驗。 2、具備產(chǎn)品化思維,追求極致,能夠推動技術(shù)工具和能力的產(chǎn)品化,有paas平臺經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、熟悉j2ee規(guī)范,熟練掌握常用的設(shè)計模式,具備高并發(fā)、高性能分布式系統(tǒng)的設(shè)計、應(yīng)用和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗。 4、具備優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或金融相關(guān)項目背景,深入了解互聯(lián)網(wǎng)常用技術(shù)棧,熟悉微服務(wù)體系、分布式框架和異構(gòu)語言的服務(wù)治理體系。 5、具備創(chuàng)新思維,能夠引入新技術(shù)、新方法來提升技術(shù)團隊的技術(shù)水平和研發(fā)效率。 6、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同背景和職能的人員進行有效的合作和協(xié)調(diào)。
人力資源部
工作職責(zé): 1. 負責(zé)物聯(lián)網(wǎng)平臺架構(gòu)設(shè)計與規(guī)劃,結(jié)合場景與需求設(shè)計出高擴展、高性能、安全、穩(wěn)定、可靠的平臺,能主導(dǎo)關(guān)鍵框架代碼編寫; 2. 深度研究物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)的發(fā)展方向,不斷為平臺提供創(chuàng)新性建議,落地業(yè)界實踐; 3. 制定團隊開發(fā)規(guī)范, 并督導(dǎo)團隊落地和執(zhí)行開發(fā)規(guī)范、按時按質(zhì)完成功能設(shè)計和開發(fā); 4. 沉淀設(shè)計資產(chǎn)與知識產(chǎn)權(quán); 招聘要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),8年以上技術(shù)工作經(jīng)驗,擁有物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)設(shè)計與研發(fā)經(jīng)驗; 2. 計算機基礎(chǔ)扎實,理解 IO、多線程、集合等基礎(chǔ)框架,對 JVM 原理有一定的了解; 3. 5 年以上 Java/NodeJS 后端開發(fā)經(jīng)驗,對于常見的開源框架,能快速理解原理和機制; 4. 熟悉分布式系統(tǒng)設(shè)計和應(yīng)用,熟悉緩存、消息、搜索等機制;能對常用分布式技術(shù)進行合理應(yīng)用; 5. 掌握 Linux 操作系統(tǒng)和大型數(shù)據(jù)庫;有較強的分析設(shè)計能力和方案整合能力; 6. 良好的溝通技能,團隊合作能力,勤奮好學(xué); 7. 掌握物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)原理,熟悉物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)趨勢; 8. 熟悉常用協(xié)議:MQTT、CoAP、HTTP、HTTPS等。 公司企業(yè)文化:“比學(xué)趕幫超”; 公司人才理念:比亞迪堅持以人為本的人力資源方針,尊重人,培養(yǎng)人,善待人,為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境; 公司人才價值觀:競爭、謙虛、吃苦、好學(xué)
社招部
崗位職責(zé): 1.參與項目或產(chǎn)品的規(guī)劃討論,與業(yè)務(wù)部門溝通并澄清需求、明確業(yè)務(wù)流程,能夠識別需求及流程的合理性,分析關(guān)聯(lián)系統(tǒng)影響,并提供適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案; 2.協(xié)助業(yè)務(wù)方進行需求的完善與細化,能夠輸出詳細的流程說明以及需求文檔; 3.承擔(dān)項目或需求過程中的業(yè)務(wù)支持工作,跟蹤整體實施進度,與業(yè)務(wù)、開發(fā)、測試部門密切協(xié)作,推動解決實施過程問題并直至投產(chǎn); 4.協(xié)助分析項目投產(chǎn)后的問題,并提供相應(yīng)解決方案建議,持續(xù)推進產(chǎn)品優(yōu)化。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,具備3年以上的銀行或金融機構(gòu)系統(tǒng)需求分析或產(chǎn)品經(jīng)理的工作經(jīng)驗,參與過完整銀行大型項目或金融產(chǎn)品的規(guī)劃設(shè)計、需求分析工作; 2.了解銀行的業(yè)務(wù)架構(gòu)及系統(tǒng)架構(gòu),熟悉銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù),對銀行存款、貸款、資金、財務(wù)等業(yè)務(wù)中的一種或多種有較深入的理解; 3.了解需求調(diào)研方法,熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品開發(fā)流程和技術(shù),具備業(yè)務(wù)模型分析設(shè)計能力,能夠高質(zhì)量的完成需求及產(chǎn)品文檔的設(shè)計及編寫; 4.具備良好的問題解決能力及總結(jié)能力,抗壓性能力強,能夠協(xié)調(diào)各方資源完成工作任務(wù); 5.良好的英語和普通話溝通能力,粵語流利者優(yōu)先。
join
職責(zé)描述: 1、主導(dǎo)公司產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計中對信息安全需求的收集,理解和推進,負責(zé)指導(dǎo)系統(tǒng)、硬件、軟件和驗收測試中對信息安全的保障; 2、對產(chǎn)品功能設(shè)計方案進行安全評審以及威脅分析,并提供安全解決方案; 3、負責(zé)優(yōu)化和迭代車端、云端一體化信息安全解決方案; 4、對產(chǎn)品信息安全方案落地狀態(tài)進行測試與評估,支持產(chǎn)品通過國內(nèi)外相關(guān)法規(guī)和認證; 5、對汽車信息安全標(biāo)準法規(guī)進行解讀,并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)。 任職要求: 1、信息安全、網(wǎng)絡(luò)安全、保密學(xué)、計算機相關(guān)專業(yè); 2、本科3年或碩士2年以上汽車電子信息安全相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟悉主流信息安全標(biāo)準 ISO 27001,ISO 21434,SAE J3061,R155,R156法規(guī),并對汽車 TARA 方法論有較深的理解和應(yīng)用能力; 4、具有3年及以上網(wǎng)絡(luò)安全架構(gòu)、滲透攻擊及其他信息安全相關(guān)能力者優(yōu)先; 5、熟悉車載網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)(如 CAN 總線、BLE、NFC 等),熟悉汽車電子電器架構(gòu)并有 ECU(GW、娛樂主機 IVI、TBOX等)設(shè)計開發(fā)及測試經(jīng)驗優(yōu)先; 6、熟悉 Linux、QNX、RTOS 等操作系統(tǒng),有相關(guān)開發(fā)或者安全研究經(jīng)驗,扎實計算機網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫、密碼學(xué)基礎(chǔ),熟悉對稱以及非對稱密碼體系、PKI 系統(tǒng)、TLS、IPSec 等; 7、有 1 個以上的完整汽車信息安全項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
社招部
崗位職責(zé) 1.為區(qū)域泛金融行業(yè)客戶和合作伙伴提供云服務(wù)業(yè)務(wù)及技術(shù)架構(gòu)咨詢服務(wù),制定面向泛金融行業(yè)的、有競爭力的金融科技解決方案; 2.支持業(yè)務(wù)團隊進行售前工作,并配合相關(guān)的售中/售后等相關(guān)業(yè)務(wù)工作; 3.為關(guān)鍵客戶提供業(yè)務(wù)方案咨詢服務(wù),配合技術(shù)架構(gòu)師進行方案的落地工作; 4.對實施中和交付后的項目從業(yè)務(wù)角度進行跟進,確保實施項目的客戶價值得到實現(xiàn)。 崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)背景,5年以上銀行業(yè)務(wù)規(guī)劃/解決方案設(shè)計經(jīng)驗; 2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu),了解監(jiān)管要求及行業(yè)發(fā)展趨勢; 3.熟悉云服務(wù)體系和模式,熟悉業(yè)界典型的云架構(gòu)、虛擬化、數(shù)據(jù)庫等技術(shù); 4.對業(yè)內(nèi)新技術(shù)及趨勢有較強的敏感度,有解決問題、鉆研新技術(shù)的興趣和能力,具有挑戰(zhàn)精神和前瞻性; 5.具備很強的責(zé)任意識,極強的問題和故障排查能力,有很好的技術(shù)敏感度和風(fēng)險識別能力; 6.具備優(yōu)秀的文檔能力,使用文字、圖示清楚地表達架構(gòu)意圖,能夠熟練編寫各類技術(shù)文檔。
join
崗位職責(zé) 1.負責(zé)華東地區(qū)泛互、泛企客戶的售前技術(shù)支持和上云解決方案,并能夠?qū)蛻羯显茊栴}進行分析排查及解決,推動上云方案落地、poc測試及最終遷移實施; 2.與銷售團隊共同承對銷售業(yè)績負責(zé); 3.沉淀云計算、大數(shù)據(jù)等相關(guān)的技術(shù)解決方案和行業(yè)解決方案、沉淀面向企業(yè)數(shù)字數(shù)字化轉(zhuǎn)型的區(qū)域泛互、泛企通用行業(yè)的方案能力與優(yōu)勢; 4.為泛互、泛企通用行業(yè)客戶提供專業(yè)能力的賦能培訓(xùn)支持,培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于解決方案、技術(shù)架構(gòu)、優(yōu)秀實踐等經(jīng)驗的分享; 5.支持合作伙伴組織舉辦的服務(wù)于泛企客戶的線下活動、線上培訓(xùn)、行業(yè)沙龍,打造騰訊云在tob市場的影響力。 崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)背景,5年以上主流公有云廠商架構(gòu)師經(jīng)驗,具備公有云交付、運維經(jīng)驗者優(yōu)先,通過騰訊云從業(yè)資格證或同等資格認證的優(yōu)先; 2.熟悉計算、存儲、網(wǎng)絡(luò)、容器、安全等主流云服務(wù);熟悉tob業(yè)務(wù)流程,有豐富的客戶技術(shù)咨詢經(jīng)驗,有出色的商機洞察能力; 3.對互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)高并發(fā)、高可用業(yè)務(wù)架構(gòu)開發(fā)與設(shè)計熟悉。對微服務(wù)、大數(shù)據(jù)、中間件(esmq)、數(shù)據(jù)庫(mongoredis)、語音圖像ai處理、音視頻技術(shù)棧及在互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)中的應(yīng)用場景熟悉; 4.對業(yè)內(nèi)新技術(shù)及趨勢有較強的敏感度,有解決問題、鉆研新技術(shù)的興趣和能力,具有挑戰(zhàn)精神和前瞻性; 5.具備很強的責(zé)任意識,極強的問題和故障排查能力,有很好的技術(shù)敏感度和風(fēng)險識別能力; 6.具備優(yōu)秀的文檔能力,使用文字、圖示清楚地表達架構(gòu)意圖,能夠熟練編寫各類技術(shù)文檔。
join
團隊介紹: 螞蟻集團致力于科技創(chuàng)新,助力合作伙伴,為消費者和小微企業(yè)提供普惠便捷的數(shù)字生活及數(shù)字金融服務(wù);持續(xù)開放產(chǎn)品與技術(shù),助力企業(yè)的數(shù)字化升級與協(xié)作。這不僅僅對于業(yè)務(wù)體系是vuca式的探索,對于螞蟻技術(shù)體系也是一次“技術(shù)戰(zhàn)略生成、技術(shù)戰(zhàn)略執(zhí)行、技術(shù)管理體系升級、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)先進性研究…”全面、全新的挑戰(zhàn)。同時業(yè)務(wù)架構(gòu)與技術(shù)架構(gòu)間如何保持靈動、高效的互動,也是我們探索的方向。我們希望邀請更多元化的人才合伙一起去趟出這條前人沒有走過的路。 1. 負責(zé)螞蟻架構(gòu)規(guī)劃及技術(shù)架構(gòu)升級,承接技術(shù)戰(zhàn)略落地,推動企業(yè)級技術(shù)架構(gòu)整體升級,協(xié)調(diào)各方資源推進落地實施。 2. 負責(zé)螞蟻產(chǎn)品化等關(guān)鍵架構(gòu)課題落地,牽引螞蟻產(chǎn)品化等架構(gòu)轉(zhuǎn)型升級,持續(xù)保持技術(shù)架構(gòu)先進性。 3. 負責(zé)螞蟻架構(gòu)治理工作,通過數(shù)字化驅(qū)動企業(yè)級架構(gòu)問題解決,提升技術(shù)先進生產(chǎn)力,沉淀架構(gòu)治理方法及平臺落地。 4. 負責(zé)螞蟻架構(gòu)工作的有效傳承,以架構(gòu)發(fā)展為導(dǎo)向搭建架構(gòu)人才中長期發(fā)展規(guī)劃,做好螞蟻架構(gòu)人才培養(yǎng)及傳承。 職位要求 1. 計算機通信或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上大規(guī)模場景下的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的研發(fā)經(jīng)驗。 2. 具備良好的技術(shù)能力和架構(gòu)能力,熟悉分布式高可用架構(gòu)設(shè)計方法,具備良好的架構(gòu)實踐經(jīng)驗。 3. 專注于技術(shù)和業(yè)務(wù),對最新技術(shù)發(fā)展動態(tài)有比較密切的關(guān)注,同時對金融等行業(yè)有較深刻的理解,具備前瞻性思考。 4. 掌握企業(yè)架構(gòu)方法及應(yīng)用實踐,掌握領(lǐng)域建模及企業(yè)級架構(gòu)能力。具備服務(wù)治理及架構(gòu)治理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 5. 對基礎(chǔ)設(shè)施、大數(shù)據(jù)、中間件、移動端、云計算、人工智能等方面有一定的沉淀和思考優(yōu)先考慮。 6. 具有嫻熟的溝通技巧,執(zhí)行力強,具有優(yōu)秀的團隊合作精神,工作認真、嚴謹、敬業(yè)。
人力資源部
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運營的人才網(wǎng),未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意,不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心:0571-87774297 donemi@163.com