2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人力資源部
崗位職責：
1、負責殼體系統內部先進技術研究、匹配開發(fā)、布置設計、零部件設計；
2、負責殼體系統供應商技術管理、開發(fā)驗證、開發(fā)過程質量問題關閉、認可；
3、負責殼體系統在產及售后問題管理；
崗位要求：
1.教育與專業(yè)：本科或碩士學歷；機械制造或汽車類專業(yè)；
2.工作經驗要求：5年以上汽車行業(yè)動力總成零部件開發(fā)工作經驗，其中殼體設計開發(fā)3年以上；
3.職業(yè)素養(yǎng)要求：誠實、守信、敬業(yè)；
4.特殊資格/素質要求：45歲以下，熟練使用OFFICE、creo或catia等軟件。
尹同躍
所屬部門：聯想(北京)有限公司
陳女士
所屬部門：聯想(北京)有限公司
陳女士
所屬部門：聯想(北京)有限公司
陳女士
1.微電子專業(yè)本科或碩士； 2.扎實的模擬電路理論基礎，熟悉各類基本單元電路設計； 3.有光通信集成電路芯片或射頻芯片設計經驗優(yōu)先，包括：激光調制驅動電路，寬帶放大器，限幅放大器，跨阻放大器、時鐘數據恢復電路(cdr) 、vco等； 4.良好的團隊合作意識和奮斗精神。
孫亞芳
崗位職責 承擔汽車內外飾產品的開發(fā)工作 截止日期：2024年11月28日
社招部
所屬部門：技術研發(fā)部
HR
工作內容： 1、負責公司產品動力部件結構相關需求導入、方案設計、功能評估以及成本評估工作； 2、負責動力部件的結構設計、結構零部件加工、裝配工藝設計、輸出3d、2d圖紙并保證圖紙受控； 3、主導電機的打樣、試產，配合整機需求進行結構件設計變更及工藝變更，逐步穩(wěn)定品質，提升產量直至量產； 4、針對不同結構零部件選定具有成本優(yōu)勢的加工工藝，開發(fā)供應商，必要時指導供應商調整工藝流程。 任職要求： 1、學歷：碩士及以上學歷；專業(yè)要求：機械工程等相關專業(yè)。 2、工作經驗：5年以上電機結構設計開發(fā)經驗，有機器人關節(jié)結構設計開發(fā)經驗者優(yōu)先； 3、知識及技能：熟悉電機結構組成、電機結構件加工及組裝工藝；精通至少一款cad軟件； 4、性格沉穩(wěn)、有嚴謹的邏輯思維和閉環(huán)反饋思維、溝通表達能力良好等。
人事
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
工作內容： 1.負責SRAM的ReChar 2.設計SRAM，支撐高性能/低功耗/低成本的設計需求 任職資格： 1.微電子、計算機等相關專業(yè)本科及以上學歷 2.五年以上先進工藝SRAM設計經驗，有成功量產經歷。 3.具有良好的溝通與組織協調能力
hr
崗位職責： 1.
人事
因公司戰(zhàn)略布局，大力發(fā)展固態(tài)電池工藝生產線的研制及開發(fā)，現已在東莞松山湖建成研發(fā)中心，特在全國范圍內高薪招募高端鋰電行業(yè)人才，可配上市前原始股，待遇豐厚，誠邀有志之士加盟?。。? 崗位職責/任職資格： 1.機械/電氣專業(yè)，大學本科及以上畢業(yè)； 2.從事鋰電設備設計/研發(fā)5年及以上； 3.能獨立完成3種以上單體設備的設計； 4.對某種鋰電設備的工藝及設備結構熟悉。 5.有疊片機與制片機設計制造經驗者優(yōu)先。 薪酬待遇：月薪或提成30000 ，另有上市前原始股權激勵
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