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職位描述：

工作職責
在這里，你將與經(jīng)驗豐富的商品開發(fā)專家，系統(tǒng)地學習商品知識；在這里，你將與行業(yè)或領(lǐng)域?qū)＜仪写杓寄?，一展才華；在這里，你可以品嘗到大江南北世界各地美食，發(fā)現(xiàn)美味，分享美味：
1、深挖商品信息知識，成為炙手可熱的商品開發(fā)人才；
2、制定商品開發(fā)策略和銷售計劃，通過引進優(yōu)質(zhì)商品、保障優(yōu)質(zhì)供應(yīng)，進行全國商品的賦能；
3、籌劃主導商品項目談判，作為供應(yīng)商管理的owner，對供應(yīng)商進行端到端管理，保障商品成功交付，助力公司戰(zhàn)略目標達成。
任職資格
1、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，專業(yè)不限，物流管理、供應(yīng)鏈相關(guān)、農(nóng)林類等專業(yè)優(yōu)先；
2、認真細心、責任心強，為人正直，原則性強；
3、具備較強的工作主動性，良好的溝通和協(xié)作能力，適應(yīng)出差；
4、對數(shù)據(jù)敏感，有較強的數(shù)據(jù)分析能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負責公司采購計劃的制定和采購流程的執(zhí)行，確保采購物資品質(zhì)符合公司要求；
2. 跟進供應(yīng)商管理，與供應(yīng)商保持良好的協(xié)作關(guān)系；
3. 搜尋新的采購渠道，不斷優(yōu)化采購流程；
4. 根據(jù)公司需求獲取產(chǎn)品、服務(wù)的最佳價格，并按時完成采購任務(wù)。
任職要求：
1. 大專科以上學歷，3年以上采購工作經(jīng)驗，有陶瓷行業(yè)采購經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 熟悉采購流程和供應(yīng)鏈管理，了解市場行情；
3. 具備良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，善于與各方溝通協(xié)作；
4. 具備較強的商務(wù)談判能力和商業(yè)敏感度；
5. 具備一定的計算機操作能力，熟悉Microsoft Office軟件使用。

職位描述：

工作描述 1、接受新人接受微胖和胖接受周末或工作日接受長期或短期個人彈性時間 2、主要擺拍和展示各類日常服裝，鞋子、首飾品、包包等。（接受大齡，微胖型等多種服裝類型)展示產(chǎn)品效果，拍攝素材主要用于電商平臺和宣傳材料; 3、年齡19歲以上，無固定身高體重要求，可微胖身材，能夠展示服裝在不同體型上的效果 4、面試通過后根據(jù)您個人業(yè)余時間彈性安排時間拍攝活動，每次拍攝大約2-4小時左右

職位描述：

崗位職責：
本職：通過符合品牌定位的品類（及業(yè)務(wù)系統(tǒng)）商品規(guī)劃，推進品牌的推廣、商品的銷售。
任務(wù)一：供應(yīng)商管理
1、協(xié)助總監(jiān)開發(fā)新供應(yīng)商，對采購員提供的新供應(yīng)商信息審核。
2、每年組織供應(yīng)商的評價。
3、負責重點供應(yīng)商的拜訪工作以及各屆展銷會需要拜訪供應(yīng)商，通過面談的方式拉近與供應(yīng)商的良好客情關(guān)系，保障業(yè)務(wù)工作開展。
4、協(xié)助采購解決供應(yīng)商問題事件。
5、供應(yīng)商往來賬務(wù)的監(jiān)督和審核。
6、協(xié)助下屬員工對新老供應(yīng)商進行溝通、維護。
任務(wù)二：商品采購管理
1、開發(fā)合格供應(yīng)商及新品，組織業(yè)務(wù)部共同協(xié)商新品的引進、銷售價格的確定，提高市場占有率及競爭力。
2、新店商品規(guī)劃與陳列銷售指導。
3、根據(jù)公司采購計劃，負責擬定品類年度、季度、月度采購計劃。
4、根據(jù)品類采購計劃，審核各采購供應(yīng)商采購訂單，提高庫存周轉(zhuǎn)率，減少積壓產(chǎn)品。
5、新品開發(fā)：尋找新供應(yīng)商、老供應(yīng)商的新品開發(fā)、團購品的樣品收集、定制組合裝的開發(fā)等，并與業(yè)務(wù)部共同協(xié)商，最終經(jīng)總監(jiān)確定新品的引進。
6、建立商品質(zhì)量管理機制，對質(zhì)量問題商品、來貨與訂單不一致商品、多來貨商品進行監(jiān)督處理。
7、審核向供應(yīng)商下達的采購訂單。
8、審核采購崗提請的采購款項支付申請。
9、談判、初審并簽訂購銷協(xié)議或代理協(xié)議并將合同手續(xù)提交中心總監(jiān)，定期檢查合同條款的執(zhí)行與落實情況。
10、根據(jù)實際門店銷售情況、商品運營的采購建議及需求，對臨時性商品執(zhí)行外采計劃及執(zhí)行工作。
11、監(jiān)督采購過程及對采購價格進行有效管控。
12、商品品類總SKU數(shù)的設(shè)定，并根據(jù)SKU的市場反應(yīng)情況，及時調(diào)整。
13、定期收集各業(yè)務(wù)部門的需求情況，隨市場變化監(jiān)督采購人員的業(yè)務(wù)開展情況，提高采購人員業(yè)務(wù)技能，確保業(yè)務(wù)需求的達成。任務(wù)三：商品價格管理
1、負責商品的定價、調(diào)價管理，確保商品價格適應(yīng)市場變化，同時保證利潤目標的實現(xiàn)。
2、負責公司價格策略的研究和制定，積極進行市場供價調(diào)查， 制定有競爭力，同時又有合理利潤的售價 ，為公司創(chuàng)造 更 高的業(yè)績及利潤。
3、做好促銷商品的變價和審核，并執(zhí)行到各個分店并監(jiān)督門店的變價。
任務(wù)四：商品分析、訂貨管理
1、設(shè)立各品類商品合理庫存控制標準，達到采購底限，及時完成訂單，保障店鋪銷售貨品的充足。
2、掌握商品動銷情況，對滯銷商品規(guī)劃銷售渠道，對滯銷商品的處理方案給予審核。
3、跟進新品運銷情況，設(shè)置商品銷售周期，分波段上貨，根據(jù)市場反應(yīng)情況，進行大貨上貨或商品下架處理。
4、審核商品的促銷方案，并跟蹤方案執(zhí)行結(jié)果。
5、負責統(tǒng)計匯總自營店鋪、加盟店鋪銷售情況，及時進行備貨。
6、掌握店鋪的銷售明細情況，定時排查暢銷和滯銷款，并根據(jù)貨品的配發(fā)情況，分析其市場的銷售情況，及時反饋給相關(guān)部門，以及時把握市場需求，有力的保障銷售。
7、根據(jù)商品消化數(shù)據(jù)及客群制定門店次年采購計劃建議。
8、負責商品運輸費用審核、貨柜貨架的費用承擔情況審核。
9、根據(jù)商品在各渠道銷售走勢，針對某渠道消化滯后的商品進行渠道間的合理調(diào)配保障各商品的動銷，有效控制不合理庫存。

職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、交通補助、餐補、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負責公司采購計劃的制定和采購流程的執(zhí)行，確保采購物資品質(zhì)符合公司要求；
2. 跟進供應(yīng)商管理，與供應(yīng)商保持良好的協(xié)作關(guān)系；
3. 搜尋新的采購渠道，不斷優(yōu)化采購流程；
4. 根據(jù)公司需求獲取產(chǎn)品、服務(wù)的最佳價格，并按時完成采購任務(wù)。
任職要求：
1. 大?？埔陨蠈W歷，3年以上采購工作經(jīng)驗，有陶瓷行業(yè)采購經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 熟悉采購流程和供應(yīng)鏈管理，了解市場行情；
3. 具備良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，善于與各方溝通協(xié)作；
4. 具備較強的商務(wù)談判能力和商業(yè)敏感度；
5. 具備一定的計算機操作能力，熟悉Microsoft Office軟件使用。

職位描述：

【崗位職責】
1、參與所負責品類開發(fā)前期的提案、策劃，新品開發(fā)過程中供應(yīng)商的尋源并選??；
2、確認新品開發(fā)的產(chǎn)品價格明細審核，價格核定表審核以及合同審查；
3、年度采購成效（成本優(yōu)化）的規(guī)劃和執(zhí)行；
4、主導產(chǎn)品品質(zhì)立項改善工作的推進和完成；
5、供應(yīng)鏈的規(guī)劃、布局、調(diào)整及管理。
【崗位要求】
1、本科及以上學歷，具備2年以上采購工作經(jīng)歷；
2、熟練操作EXCEL，具備一定的數(shù)據(jù)處理能力；
3、熟悉采購管理流程，具備獨立采購談判議價能力；
4、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神；
【工作時間】
8：30-18：00，雙休
【福利待遇】
1.晉升通道穩(wěn)定完善，高績效者每年兩次調(diào)薪，晉升空間大；
2.專業(yè)培訓，公司不定期組織培訓，提升工作技能；
3.入職繳納五險一金， 提供高溫補貼，年終獎根據(jù)考核發(fā)1-3個月左右；
4.休假：享受國家法定節(jié)假日，雙休制，帶薪春節(jié)假期（10-13天）；
5.住宿：公司為員工免費提供酒店式公寓住宿，生活設(shè)施齊全，包括無線網(wǎng)、電視、空調(diào)、熱水器、陽臺等；
6.用餐：公司提供免費工作餐；
7.交通：集團總部免費大巴往返市區(qū)、高鐵站；
8.購房：購買得力房產(chǎn)享有員工優(yōu)惠；
9.社團：有各類生活協(xié)會，如籃球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、攝影協(xié)會等，不定期組織相應(yīng)比賽；
10.節(jié)日福利：水果、超市購物卡等；
11.其他福利：員工宿舍區(qū)有便利超市、24小時自助銀行、籃球場、健身房、圖書館、乒乓球室、臺球室、多功能廳等設(shè)施，員工可憑上崗證免費使用；

職位描述：

職位概要 為部門提供行政與貨品采購相關(guān)的支持。 崗位職責 按照公司規(guī)定的流程和產(chǎn)品開發(fā)人員與供應(yīng)商協(xié)商過的程序例如最低起訂量、交貨時間、運輸、付款周期以高效、準確的方式建立和生成訂單。 負責新款的建款和監(jiān)控下單進度，與相關(guān)團隊溝通協(xié)調(diào)以完成流程。 管理和維護部門的重要報表以及主數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的安全性和準確性。 協(xié)助采購商品團隊準備銷售分析報告和展示報告。 理解并積極參與環(huán)境、健康與安全責任，遵循北京環(huán)球度假區(qū)的既定政策、程序，培訓，和團隊成員的參與的活動。 完成被分配的其他工作。 任職資格 1-2年的工作經(jīng)驗，有快消經(jīng)驗優(yōu)先。 熟練掌握辦公軟件。 擅長溝通和協(xié)作。 英語流利。 教育背景 大專畢業(yè)。

職位描述：

工作內(nèi)容 1、負責公司日用食品供應(yīng)鏈的建立與維護，包括供應(yīng)商、工廠開發(fā)、篩選、評估與管理； 2、根據(jù)市場需求及季節(jié)變化，制定并執(zhí)行日用食品采購計劃，確保商品及時性； 3、做好工廠源頭開發(fā)與供應(yīng)商談判價格、交貨期及付款條件，控制采購成本，提高采購效率； 4、定期對市場進行調(diào)研，分析商品價格趨勢，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持； 5、管理采購合同，確保合同的執(zhí)行，處理采購過程中出現(xiàn)的問題； 6、與倉庫、物流部門緊密合作，確保商品及時入庫并配送至各門店； 7、跟蹤商品到貨質(zhì)量反饋，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量問題，提升顧客滿意度； 任職要求 1、具有日用食品采購經(jīng)驗2年以上，熟悉市場行情和貨源工廠； 2、熟悉供應(yīng)商并擁有工廠資源； 3、會電腦操作，并具備數(shù)據(jù)分析能力； 4、最好在平臺商超從事過相關(guān)工作經(jīng)驗；

職位描述：

崗位職責:
1.負責前置倉各品類的商品規(guī)劃、采購管理、供應(yīng)鏈管理和團隊管理等，為經(jīng)營結(jié)果負責；
2.負責制定和實施前置倉多品類的商品規(guī)劃，包括品類結(jié)構(gòu)設(shè)計、引入與汰換策略，以提升商品競爭力和市場響應(yīng)速度；
3.負責供應(yīng)商資源的開發(fā)、談判與管理，建立和維護優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商體系，通過談判爭取優(yōu)勢的采購條款和供應(yīng)鏈條件；
4.通過資源整合、品牌談判和供應(yīng)鏈流程優(yōu)化，持續(xù)提升采購效率、降低成本，實現(xiàn)利潤和效能的雙重增長；
5.把握市場動態(tài)，收集行業(yè)信息，進行市場調(diào)研和競品分析，及時調(diào)整采購策略和資源配置，提高競爭優(yōu)勢；
6.負責采購成本控制和毛利管控，通過有效談判、策略采購和庫存管理，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提升利潤水平；
7.識別和管理采購過程中的風險，包括供應(yīng)鏈風險和質(zhì)量風險；
8.與相關(guān)部門保持緊密溝通與協(xié)作，確保采購策略一致性，保障前置倉商品供應(yīng)；
9.負責采購團隊的管理與能力提升。
任職要求:
1.本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；67
2.具備5年以上即時零售商品規(guī)劃經(jīng)驗，能夠根據(jù)市場需求制定商品選品策略，熟悉差異化供應(yīng)鏈引入流程，有團隊管理經(jīng)驗；
3.擅長制定和優(yōu)化商品價格策略，能夠結(jié)合市場動態(tài)和大區(qū)特點有效落地執(zhí)行；
4.熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動商品策略調(diào)整和優(yōu)化；
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)同采購、運營等部門推動商品全流程管理；
6.對零售或前置倉行業(yè)有深刻理解，能夠敏銳捕捉市場趨勢并提出創(chuàng)新方案。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負責公司商品采購工作的管理和協(xié)調(diào)，確保采購過程的順利進行。負責制定并執(zhí)行公司的采購計劃，協(xié)助采購部門完成商品采購工作，包括但不限于與供應(yīng)商溝通協(xié)商、制定采購合同、協(xié)調(diào)物流等。
主要職責：
1、負責制定公司的采購計劃和策略，并跟蹤采購執(zhí)行情況，對采購過程進行優(yōu)化和改進。
2、 負責建立和維護與供應(yīng)商的長期合作關(guān)系，維護公司采購聲譽，確保采購質(zhì)量。
3、負責制定采購合同，協(xié)調(diào)物流等相關(guān)部門，確保采購物資能夠按時到貨。
4、負責采購成本的控制和預算的執(zhí)行，對采購成本進行分析和優(yōu)化。
職位要求：
- 大專以上學歷，具備文具類采購經(jīng)驗的優(yōu)先。
- 熟悉采購流程，具備采購管理經(jīng)驗，能夠獨立完成采購工作。
- 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與供應(yīng)商和公司內(nèi)部團隊溝通協(xié)商。
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠熟練使用采購管理軟件。
- 熟練掌握常用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。

職位描述：

崗位職責 1. 產(chǎn)品管理與采購 - 負責手機配件（如充電器、耳機、保護殼、貼膜、智能穿戴設(shè)備等）的選品、采購及庫存管理。 - 分析市場趨勢和消費者需求，制定產(chǎn)品策略，優(yōu)化配件品類結(jié)構(gòu)。 - 與供應(yīng)商談判，確保產(chǎn)品質(zhì)量、價格競爭力及供貨穩(wěn)定性。 2. 銷售與業(yè)績達成 - 制定配件銷售目標，分解到門店或線上渠道，并監(jiān)督執(zhí)行。 - 設(shè)計促銷活動（如捆綁銷售、套餐優(yōu)惠等），提升配件附加銷售率。 - 定期分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整策略以提高毛利率和周轉(zhuǎn)率。 3. 市場與客戶洞察 - 調(diào)研競爭對手的配件產(chǎn)品、定價及促銷策略，提出差異化方案。 - 收集客戶反饋，推動產(chǎn)品改進或新品開發(fā)（如定制化配件）。 4. 團隊協(xié)作與培訓 - 培訓銷售人員掌握配件產(chǎn)品知識及銷售技巧（如話術(shù)、場景化推薦）。 - 協(xié)同市場部策劃配件推廣方案（線上線下宣傳、陳列展示等）。 5. 渠道與庫存管理 - 管理線上線下渠道的配件庫存，避免滯銷或斷貨。 - 優(yōu)化倉儲和物流流程，降低損耗成本。 任職要求 1.本科以上學歷，35歲以內(nèi)，零售行業(yè)經(jīng)驗。 2.3年以上手機/數(shù)碼配件行業(yè)經(jīng)驗，有采購、銷售或產(chǎn)品管理背景。 3.蘋果店長工作經(jīng)驗、或者熟悉供應(yīng)鏈管理或電商運營者優(yōu)先。 4.熟悉手機配件市場及主流品牌（如Anker、Belkin、小米生態(tài)鏈等）。 5.具備數(shù)據(jù)分析能力（Excel/BI工具），能獨立制定銷售策略。 6.優(yōu)秀的談判、溝通及團隊協(xié)作能力。

職位描述：

Job Summary Responsible for maximizing Brand revenue performance through long-term strategic plans and short-term tactical executions. Major Responsibilities Evaluate long and short term brand opportunities with existing licenses, exiting and planned attractions, events, and market trends. Maximize brand potential through opportunities to leverage assets across Universal Products Experience (UP E) and optimize sourcing. Establish strong relationships with licensed brand partners to ensure continued alignment on existing businesses and new projects. Be the main conduit of communication between LP and UBR merchandise team Partner with Planning and Product Development teams to evaluate, plan and execute strategies. Partner with other company divisions such as Operations, Marketing and Entertainment, on a collaborated execution for new programs, events and promotions. Understand and actively participate in Environmental, Health

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負責公司采購計劃的制定和采購流程的執(zhí)行，確保采購物資品質(zhì)符合公司要求；
2. 跟進供應(yīng)商管理，與供應(yīng)商保持良好的協(xié)作關(guān)系；
3. 搜尋新的采購渠道，不斷優(yōu)化采購流程；
4. 根據(jù)公司需求獲取產(chǎn)品、服務(wù)的最佳價格，并按時完成采購任務(wù)。
任職要求：
1. 大?？埔陨蠈W歷，3年以上采購工作經(jīng)驗，有陶瓷行業(yè)采購經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 熟悉采購流程和供應(yīng)鏈管理，了解市場行情；
3. 具備良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，善于與各方溝通協(xié)作；
4. 具備較強的商務(wù)談判能力和商業(yè)敏感度；
5. 具備一定的計算機操作能力，熟悉Microsoft Office軟件使用。

職位描述：

勞動保障 一、崗位名稱：文創(chuàng)產(chǎn)品采購負責人 二、勞動用工標準 1.用工性質(zhì)：中信書店本部正式編制； 2.合同期：初次合同3年以上； 3.試用期：6個月。入職1-3個月按合同工資標準的80%發(fā)放，入職第4個月起按合同工資的100%發(fā)放。 三、福利待遇 1.六險二金（保險實繳、公積金12%、補充醫(yī)療、企業(yè)年金）及其他商業(yè)保險、年度體檢； 2.工會福利：年節(jié)日、員工生日，全年福利合計不低于2400元； 3.員工茶歇120元/月； 4.其他福利。 四、薪酬待遇 1. 合同工資標準： （1）中級：【18-20】K/月（基本 公務(wù)補助 績效獎金） （2）高級：【20-23】K/月（基本 公務(wù)補助 績效獎金） 2. 補助：補助【飯補1540元/月 物業(yè)補助320元/月（入職第4個月起發(fā)放） 供暖補助2400元/年（每年10月至次年1月，每月600元）】 第二部分 崗位要求 ?一、崗位職責：? 1、產(chǎn)品采購與選品? （1)負責線下書店兒童類產(chǎn)品的全渠道采購，重點聚焦?兒童益智玩具、青少年情緒管理/舒壓產(chǎn)品、家庭親子互動類商品?，精準匹配目標客群需求。 （2) 深入分析市場趨勢，調(diào)研親子家庭消費行為，挖掘符合書店定位的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品（如STEAM教育玩具、情緒解壓手作、親子桌游等）。 （3)定期評估供應(yīng)商資質(zhì)，優(yōu)化采購成本，制定合理的庫存及促銷策略。 2、聯(lián)營合作與招商拓展? （1）開拓并管理?聯(lián)營、品牌合作、快閃店等多元合作模式?，篩選兒童教育、心理成長、親子娛樂等領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)品牌/機構(gòu)，豐富書店產(chǎn)品線與服務(wù)場景。 （2)主導合作談判，資源置換方案等，推動合作落地并持續(xù)優(yōu)化收益。 （3)策劃聯(lián)營品牌聯(lián)合營銷活動（如IP主題展、親子工作坊），提升客戶體驗與門店流量。 ?3、客群運營與資源整合? （1) 通過門店銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升兒童品類的銷售轉(zhuǎn)化與復購率。 （2)整合供應(yīng)鏈、聯(lián)營品牌及外部資源，策劃主題營銷活動（如益智玩具體驗課、情緒管理沙龍），增強家庭客群粘性。 二、任職要求： ?1、教育背景與經(jīng)驗?要求 （1）本科及以上學歷，市場營銷、供應(yīng)鏈管理、工商管理、兒童教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； （2）3年以上零售行業(yè)采購、招商或兒童產(chǎn)品運營經(jīng)驗?，熟悉兒童益智玩具、青少年文娛用品、親子家庭消費品類的供應(yīng)鏈及市場動態(tài)； 2、專業(yè)能力要求 （1） 市場洞察與選品能力?：能快速捕捉兒童及青少年產(chǎn)品的市場熱點，精準判斷產(chǎn)品與客群匹配度； ?（2） 數(shù)據(jù)分析與運營思維?：熟練運用銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋優(yōu)化采購策略，提升品類復購率 （3）招商談判與資源整合?：擅長篩選優(yōu)質(zhì)聯(lián)營品牌/機構(gòu)，主導合作談判并制定雙贏方案（如分成機制、IP聯(lián)動）； 3、其他能力要求 （1）商業(yè)敏感度?：對親子消費場景有創(chuàng)新理解，能通過合作、主題活動提升門店體驗與收益； （2） 跨部門協(xié)作能力?：能聯(lián)動設(shè)計、營銷、門店運營團隊，高效推進產(chǎn)品開發(fā)及資源整合項目； （3）抗壓與執(zhí)行力?：適應(yīng)多任務(wù)并行，對目標結(jié)果負責，能獨立推動項目從0到1落地。

職位描述：

崗位職責:
1.負責前置倉各品類的商品規(guī)劃、采購管理、供應(yīng)鏈管理和團隊管理等，為經(jīng)營結(jié)果負責；
2.負責制定和實施前置倉多品類的商品規(guī)劃，包括品類結(jié)構(gòu)設(shè)計、引入與汰換策略，以提升商品競爭力和市場響應(yīng)速度；
3.負責供應(yīng)商資源的開發(fā)、談判與管理，建立和維護優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商體系，通過談判爭取優(yōu)勢的采購條款和供應(yīng)鏈條件；
4.通過資源整合、品牌談判和供應(yīng)鏈流程優(yōu)化，持續(xù)提升采購效率、降低成本，實現(xiàn)利潤和效能的雙重增長；
5.把握市場動態(tài)，收集行業(yè)信息，進行市場調(diào)研和競品分析，及時調(diào)整采購策略和資源配置，提高競爭優(yōu)勢；
6.負責采購成本控制和毛利管控，通過有效談判、策略采購和庫存管理，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提升利潤水平；
7.識別和管理采購過程中的風險，包括供應(yīng)鏈風險和質(zhì)量風險；
8.與相關(guān)部門保持緊密溝通與協(xié)作，確保采購策略一致性，保障前置倉商品供應(yīng)；
9.負責采購團隊的管理與能力提升。
任職要求:
1.本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；67
2.具備5年以上即時零售商品規(guī)劃經(jīng)驗，能夠根據(jù)市場需求制定商品選品策略，熟悉差異化供應(yīng)鏈引入流程，有團隊管理經(jīng)驗；
3.擅長制定和優(yōu)化商品價格策略，能夠結(jié)合市場動態(tài)和大區(qū)特點有效落地執(zhí)行；
4.熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動商品策略調(diào)整和優(yōu)化；
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)同采購、運營等部門推動商品全流程管理；
6.對零售或前置倉行業(yè)有深刻理解，能夠敏銳捕捉市場趨勢并提出創(chuàng)新方案。