與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人力資源部
公司介紹: holo interactive 是基于元媒體(meta-media)的科技藝術(shù)實(shí)驗(yàn)室,誕生于硅谷,專注增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)的體驗(yàn)性藝術(shù)和發(fā)明創(chuàng)造。curious 好奇、creative 創(chuàng)造力、iterative 迭代進(jìn)步,是我們的價(jià)值觀。我們的核心團(tuán)隊(duì)成員多數(shù)畢業(yè)于海外名校(斯坦福、清華、cornell、ucl 等),橫跨人工智能、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)技術(shù)、建筑學(xué)、藝術(shù)策展、游戲、硬件制造領(lǐng)域。旗下的項(xiàng)目有:消費(fèi)級(jí)別雙目混合現(xiàn)實(shí)眼鏡、混合現(xiàn)實(shí)實(shí)驗(yàn)藝術(shù)空間、以及一系列混合現(xiàn)實(shí)藝術(shù)作品、混合現(xiàn)實(shí)多人游戲等。目前有來(lái)自多家知名美元基金5千萬(wàn)級(jí)別的融資。 職責(zé)描述: 1、熟悉硬件產(chǎn)品的質(zhì)量管控,測(cè)試及可靠性試驗(yàn)方法; 2、了解生產(chǎn)質(zhì)量管理過(guò)程; 2、審核來(lái)料、制程、成品、出貨檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)施; 3、異常品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)排查和處理; 4、熟悉硬件產(chǎn)品從evt到pvt過(guò)程的項(xiàng)目管理; 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2、2-3年以上消費(fèi)電子或者智能硬件產(chǎn)品的品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力善于解決問(wèn)題; 4、愿意學(xué)習(xí)新知識(shí),可以接受出差; 5、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 公司福利: 1、企業(yè)文化: 來(lái)自硅谷的平等開(kāi)放鼓勵(lì)創(chuàng)意的文化氛圍,我們期望價(jià)值觀相同但背景多樣的一群人做事。 2、和牛人共事: 團(tuán)隊(duì)多數(shù)畢業(yè)于海外名校,有極強(qiáng)的前沿技術(shù)和藝術(shù)背景。 我們用的技術(shù)都是前沿技術(shù):增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)和區(qū)塊鏈技術(shù)。 對(duì)于好學(xué)的你來(lái)說(shuō),這是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會(huì)。 3、辦公地點(diǎn): 研發(fā)中心:深圳蛇口網(wǎng)谷科技園區(qū)。科技園區(qū)內(nèi),與蘋(píng)果分公司為鄰,科技?xì)夥諠夂瘛D仙侥_下,環(huán)境幽靜,綠植覆蓋。 辦公室有24小時(shí)空氣凈化器,全員配備升降桌,保證健康工作環(huán)境。 4、健康的生命質(zhì)量: work smart. 創(chuàng)意工作要的是靈感,高效率,健康的心態(tài),而不是加班和社畜。 4.1 工作時(shí)間: 5天8小時(shí)工作制,周末雙休。 4.2 五險(xiǎn)一金: 公司為全體員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金,給員工安心的保障; 4.3 年度體檢: 公司每年為員工免費(fèi)體檢一次; 4.4 運(yùn)動(dòng)福利: 公司為全體員工辦理攀巖健身服務(wù),公司樓下為攀巖健身館。 4.5 其他福利: 不限量零食、下午茶、戶外運(yùn)動(dòng)團(tuán)建等。
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)進(jìn)行白盒、黑盒滲透測(cè)試; 2、負(fù)責(zé)線上環(huán)境的滲透測(cè)試和web、app、微信小程序、微信公眾號(hào)、C/S客戶端等應(yīng)用的漏洞挖掘; 3、熟悉安全事件的應(yīng)急響應(yīng)、分析、溯源等技術(shù),在出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)攻擊或安全事件時(shí),可以進(jìn)行應(yīng)急溯源。 4、熟悉安全攻防技術(shù),包含web、app等方向的攻防技術(shù)的研究; 5、能夠獨(dú)立完成對(duì)系統(tǒng)的滲透測(cè)試并輸出滲透測(cè)試報(bào)告,對(duì)漏洞提出加固建議,協(xié)助項(xiàng)目組修復(fù)漏洞; 6、負(fù)責(zé)對(duì)安全漏洞收集、整理、驗(yàn)證、復(fù)現(xiàn)等工作,能夠?qū)π卤龅穆┒催M(jìn)行復(fù)現(xiàn)和驗(yàn)證; 7、FESCO編制。 任職要求: 1、具備3年以上滲透測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉各種類型的應(yīng)用系統(tǒng)的黑/白盒安全測(cè)試; 3、精通web安全漏洞分析與防護(hù),包括SQL注入、XSS、CSRF、LFI、SSRF、邏輯漏洞等OWASP top10漏洞安全風(fēng)險(xiǎn); 4、熟練掌握主流的代碼審計(jì)工具的使用,如:FortifySC、Checkmarx、seay、RIPS等; 5、熟練掌握各種安全測(cè)試常用工具的使用,如:burpsuite、sqlmap、appscan、awvs、xray等; 6、熟練使用紅隊(duì)常用的釣魚(yú)郵件平臺(tái)和工具的使用; 7、具備hw工作經(jīng)驗(yàn); 8、具備良好的信息收集能力。
HR
職責(zé)描述: 1.策劃新工廠質(zhì)量管理體系,并根據(jù)體系運(yùn)行情況,組織流程/制度修訂優(yōu)化; 2.組織工廠完成3C/ISO:9000等第三認(rèn)證/審核; 3.組織工廠完成公司質(zhì)量管理體系星級(jí)評(píng)定/審核; 4.按年度質(zhì)量審核方案組織工廠體系內(nèi)部審核、制程內(nèi)部審核,及依據(jù)顧客投訴/重點(diǎn)關(guān)注開(kāi)展專題審核,并跟進(jìn)審核問(wèn)題整改、驗(yàn)證; 5.組織管理管評(píng)、質(zhì)量目標(biāo)制定及收集、顧客滿意度測(cè)評(píng)等,及質(zhì)量目標(biāo)未達(dá)標(biāo)、顧客意見(jiàn)項(xiàng)改進(jìn)、驗(yàn)證; 6.按照公司、事業(yè)部要求,結(jié)合當(dāng)?shù)毓S運(yùn)營(yíng)特點(diǎn),開(kāi)展品質(zhì)文化、工具宣傳和推廣; 7.負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部人員體系宣導(dǎo)、培訓(xùn)工作; 8、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)審員隊(duì)伍培養(yǎng)及日常管理。 任職要求: 1、大學(xué)本科學(xué)歷以上,從事汽車整車或零部件質(zhì)量管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、在整車或零部件售后質(zhì)量改進(jìn)方面有豐富的經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力; 4、強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)能力,善于整合各方面資源并協(xié)調(diào)解決。 5、工作地點(diǎn)為海外,需具適應(yīng)能力強(qiáng),長(zhǎng)期駐外需備吃苦耐勞精神;英語(yǔ)或俄語(yǔ)特長(zhǎng)者優(yōu)先
社招部
崗位職責(zé): 1.主導(dǎo)體系搭建,流程優(yōu)化;組織內(nèi)審;迎接外審以及運(yùn)營(yíng)商工廠認(rèn)證等等 職位要求 崗位職責(zé): 1.質(zhì)量ISO9001
hr
職責(zé)描述: 1.根據(jù)工廠質(zhì)量管理體系,組織工藝技術(shù)相關(guān)的流程/制度編制及修訂優(yōu)化; 2.配合工廠完成3C/ISO:9000等第三認(rèn)證/審核; 3.配合工廠完成公司質(zhì)量管理體系星級(jí)評(píng)定/審核; 4.按年度質(zhì)量審核方案組織工廠體系內(nèi)部審核、制程內(nèi)部審核,及依據(jù)顧客投訴/重點(diǎn)關(guān)注開(kāi)展專題審核,并跟進(jìn)審核問(wèn)題整改、驗(yàn)證; 5.配合工廠管理管評(píng)、質(zhì)量目標(biāo)制定及收集、顧客滿意度測(cè)評(píng)等,及質(zhì)量目標(biāo)未達(dá)標(biāo)、顧客意見(jiàn)項(xiàng)改進(jìn)、驗(yàn)證; 6.按要求開(kāi)展品質(zhì)文化、工具宣傳和推廣; 7.負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部人員體系宣導(dǎo)、培訓(xùn)工作; 8、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)審員隊(duì)伍培養(yǎng)及日常管理。 任職要求: 1、教育與專業(yè):本科及以上學(xué)歷; 2、工作經(jīng)驗(yàn)要求:具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、需適應(yīng)能力強(qiáng),長(zhǎng)期外派需具備吃苦耐勞精神; 4、英語(yǔ)或俄語(yǔ)特長(zhǎng)者優(yōu)先。
社招部
職責(zé)描述: 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)通信測(cè)試框架和核心測(cè)試場(chǎng)景體驗(yàn)指標(biāo)制定; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品通信需求與開(kāi)發(fā)方案的評(píng)審,并輸出完善的測(cè)試方案,保障產(chǎn)品高質(zhì)量交付; 3、針對(duì)通信系統(tǒng)、通信協(xié)議、上層應(yīng)用等疑難問(wèn)題能夠精準(zhǔn)識(shí)別和推動(dòng)問(wèn)題解決; 4、跟蹤通信新技術(shù)并提升團(tuán)隊(duì)新技術(shù)測(cè)試能力,落地業(yè)界最佳實(shí)踐; 5、負(fù)責(zé)提升和制定通信測(cè)試標(biāo)準(zhǔn),參與制定物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的相關(guān)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)/團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)/國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)的技術(shù)白皮書(shū)等 任職要求: 工作要求: (1)本科以及本科以上學(xué)歷,通信、電子和計(jì)算機(jī)等相關(guān)類專業(yè)畢業(yè),有5年及以上軟件測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn); (2)有IOT設(shè)備測(cè)試經(jīng)驗(yàn)比如:網(wǎng)關(guān),wifi和藍(lán)牙設(shè)備; (3)熟悉Android/Linux系統(tǒng)框架底層原理,了解網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、藍(lán)牙協(xié)議等知識(shí); (4)具備分析bug定位等能力,熟練使用串口,wifi抓包分析工具; (5)掌握測(cè)試基礎(chǔ)知識(shí),熟悉編寫(xiě)用例方法、bug優(yōu)先級(jí)評(píng)定、bug的處理流程;可以獨(dú)立編寫(xiě)測(cè)試用例、測(cè)試報(bào)告等; (6)深入理解軟件測(cè)試方法,掌握功能測(cè)試、性能測(cè)試、兼容性測(cè)試等測(cè)試技術(shù); (7)熟悉常用軟件測(cè)試工具、缺陷管理工具,熟悉和使用相關(guān)自動(dòng)化工具提升測(cè)試效率; (8)有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題并推動(dòng)問(wèn)題解決。
hr
主要從事功能測(cè)試工作,車身開(kāi)閉件性能標(biāo)定,系統(tǒng)集成
尹同躍
崗位職責(zé)
1、主導(dǎo)天線(暗室和sar)模塊,負(fù)責(zé)測(cè)試用例和標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì),持續(xù)跟進(jìn)解讀國(guó)內(nèi)外法規(guī)和運(yùn)營(yíng)商標(biāo)準(zhǔn),轉(zhuǎn)化公司內(nèi)部管控要求;
2、參與產(chǎn)品前期設(shè)計(jì)評(píng)審、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、四新評(píng)審,提前識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)推動(dòng)項(xiàng)目規(guī)避,并設(shè)計(jì)針對(duì)性的測(cè)試用例、測(cè)試策劃和批量一致性管控要求,在研發(fā)階段提前測(cè)試發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,在批量階段管控一致性,避免模塊任何異常遺留到市場(chǎng);
3、跟進(jìn)行業(yè)技術(shù)發(fā)展(包括行業(yè)友商和專業(yè)三方機(jī)構(gòu)),摸底研究行業(yè)最新技術(shù)和優(yōu)勢(shì),確保測(cè)試方案的先進(jìn)性,并推動(dòng)設(shè)計(jì)端改進(jìn);
4、持續(xù)改進(jìn),不斷基于市場(chǎng)投訴和nps優(yōu)化天線設(shè)計(jì)和測(cè)試,所負(fù)責(zé)模塊的質(zhì)量水平和測(cè)試水平保持行業(yè)優(yōu)秀。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,通信電子類專業(yè);
2、手機(jī)產(chǎn)品領(lǐng)域,具備兩年以上天線(暗室和sar)測(cè)試或開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握國(guó)內(nèi)外入網(wǎng)入圍ota/sar測(cè)試方法和標(biāo)準(zhǔn);
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速適應(yīng)各種變化,具備良好的抗壓能力、溝通表達(dá)能力以及問(wèn)題分析和推動(dòng)能力。
HR
崗位職責(zé)
1、編寫(xiě)測(cè)試用例(黑盒、白盒、自動(dòng)化),設(shè)計(jì)手機(jī)聲音通路(框架、驅(qū)動(dòng))測(cè)試用例,發(fā)現(xiàn)音頻缺陷;
2、總結(jié)項(xiàng)目、產(chǎn)品問(wèn)題,推動(dòng)問(wèn)題改善,追溯到設(shè)計(jì)、用例編寫(xiě)、開(kāi)發(fā)、評(píng)審、測(cè)試等階段形成閉環(huán);
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)音頻品質(zhì)口碑,挖掘用戶的需求、體驗(yàn)場(chǎng)景,梳理音頻策略進(jìn)行改善;
4、對(duì)測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試策略、測(cè)試方法、人員培養(yǎng)等進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化,有效提升組織運(yùn)作效率。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程及相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn), 熟悉軟件測(cè)試?yán)碚?、方法和流程,具備測(cè)試/產(chǎn)品質(zhì)量把控/開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、具備測(cè)試設(shè)計(jì)能力,能設(shè)計(jì)完善的測(cè)試用例、測(cè)試場(chǎng)景;
4、手機(jī)安卓軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、聲學(xué)專業(yè)、音頻行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
5、溝通能力強(qiáng),工作積極主動(dòng),能夠準(zhǔn)確洞察用戶需求,具備良好的創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
HR
崗位職責(zé)
1、主導(dǎo)測(cè)試團(tuán)隊(duì)測(cè)試技術(shù)規(guī)劃,挖掘團(tuán)隊(duì)技術(shù)瓶頸,研究技術(shù)方案并主導(dǎo)能力提升,對(duì)團(tuán)隊(duì)質(zhì)量結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)技術(shù)緯度對(duì)接測(cè)試業(yè)務(wù)需求團(tuán)隊(duì),推動(dòng)橫向技術(shù)能力提升;
3、主導(dǎo)測(cè)試執(zhí)行團(tuán)隊(duì)運(yùn)維平臺(tái)建設(shè),提升整體團(tuán)隊(duì)效能提升;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)技術(shù)人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷;本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及電子信息等相關(guān)專業(yè),有3-5年以上開(kāi)發(fā)或測(cè)開(kāi)經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)軟件測(cè)試,精通軟件測(cè)試?yán)碚摵头椒ǎ?/p>
2、熟悉android系統(tǒng)框架,具備較強(qiáng)的測(cè)試設(shè)計(jì)能力,有3年以上測(cè)試工具或者測(cè)試平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的溝通、分析、系統(tǒng)邏輯思維能力,能夠準(zhǔn)確洞察用戶需求,并提出系統(tǒng)化的測(cè)試挖掘方案;
4、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),具備較強(qiáng)的問(wèn)題定位和分析能力;
5、有測(cè)試技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮(優(yōu)先h/o的項(xiàng)目管理)。
HR
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)影像市場(chǎng)質(zhì)量及用戶的nps提升
2.負(fù)責(zé)影像的測(cè)試策略制定,合理利用資源準(zhǔn)確評(píng)估影像質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)
3.負(fù)責(zé)主觀場(chǎng)景客觀化的方法建立(含實(shí)驗(yàn)室建設(shè))
4.負(fù)責(zé)影像效果的標(biāo)準(zhǔn)制定
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成員技能、業(yè)務(wù)能力提升和人才培養(yǎng)。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷,光學(xué)、圖像、電子信息相關(guān)專業(yè);
2、5年以上效果調(diào)試/評(píng)測(cè)、質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉模組測(cè)試,熟練使用dxo、vcx、ie等圖像效果評(píng)價(jià)方法;
4、具備影像自動(dòng)化開(kāi)發(fā)能力,有主觀場(chǎng)景客觀化開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
5、具有良好團(tuán)隊(duì)合作精神,敢于擔(dān)當(dāng),工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng);
6、推動(dòng)力強(qiáng),優(yōu)秀的溝通、分析、系統(tǒng)邏輯思維能力 ;
7、有影像主觀場(chǎng)景客觀化算法開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
8、有影像客觀化實(shí)驗(yàn)室建設(shè)者優(yōu)先(不含行業(yè)通用實(shí)驗(yàn)室搭建)。
HR
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電機(jī)控制器ipu、直流變壓器等軟件功能及系統(tǒng)測(cè)試策劃與實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)動(dòng)力域的各類控制器測(cè)試環(huán)境及測(cè)試平臺(tái)搭建; 3、熟悉硬件原理,熟悉國(guó)標(biāo)、行標(biāo)測(cè)試方法及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),編寫(xiě)軟件功能及系統(tǒng)測(cè)試用例; 4、撰寫(xiě)研發(fā)相關(guān)技術(shù)文件; 崗位要求: 1、電子、自動(dòng)化控制或相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷; 2、ipu、dcdc等行業(yè)2年以上系統(tǒng)測(cè)試、hil測(cè)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有汽車電子及電氣化產(chǎn)品批產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟練使用hil測(cè)試設(shè)備、can工具、腳本編寫(xiě)工具等; 5、熟悉ipu、dcdc等工作原理和功能優(yōu)先; 6、具有一定的英文讀寫(xiě)表達(dá)能力; 7、工作認(rèn)真,細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事
職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)整車電性能(電平衡/電源分配/靜態(tài)電流/線路保護(hù)/接地系統(tǒng)等)測(cè)試及整改工作; 2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商零部件電性能SOR、DVP及測(cè)試計(jì)劃的審核和管控; 3.負(fù)責(zé)整車電性能問(wèn)題排查、定位和解決; 4.負(fù)責(zé)整車電性能仿真,根據(jù)整車高低壓電性能的測(cè)試需求,開(kāi)展相關(guān)仿真工作。 任職要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷(含學(xué)位)。專業(yè)要求:電氣工程,自動(dòng)化,機(jī)電一體化,車輛工程,電子或者軟件專業(yè). 2.3年以上的整車電氣性能測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn),熟悉整車的電平衡、靜態(tài)電流、線束、接地、高壓相關(guān)的測(cè)試要求、方法和流程; 3.熟悉零部件電性能管控和開(kāi)發(fā)內(nèi)容; 4.熟悉整車開(kāi)發(fā)流程,清楚不同階段的工作內(nèi)容及流程; 5.熟悉使用整車電氣性能測(cè)試相關(guān)工具; 6.熟悉Matlab/Simulink/Saber等仿真軟件。
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