與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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"1、負責(zé)數(shù)字能源產(chǎn)品開發(fā)階段安全、可靠性、感知等質(zhì)量工程能力專業(yè)構(gòu)建、產(chǎn)品評審、問題推進、監(jiān)控和提升 ; 2、負責(zé)數(shù)字能源產(chǎn)品開發(fā)階段零件及系統(tǒng)質(zhì)量工程標(biāo)準(zhǔn)建立與維護,負責(zé)領(lǐng)域的歷史問題規(guī)避; 3、負責(zé)數(shù)字能源產(chǎn)品開發(fā)階段質(zhì)量問題的牽頭推進解決與閉環(huán)驗證開展,紅燈項的升級; 4、負責(zé)數(shù)字能源新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量閥的評審和確認工作 ,輸出產(chǎn)品問題及閉環(huán)推進; 5、負責(zé)數(shù)字能源產(chǎn)品試制與量產(chǎn)階段涉及質(zhì)量工程問題的驗證,輸出產(chǎn)品問題及閉環(huán)推進; 6、負責(zé)數(shù)字能源市場質(zhì)量階段工程質(zhì)量問題的牽頭解決與閉環(huán)驗證 ,重點問題升級和閉環(huán)。" 截止日期:2026年09月16日 招聘人數(shù):15人
潘超/人事經(jīng)理
"1、負責(zé)工廠端KD零件質(zhì)量問題快速響應(yīng); 2、負責(zé)現(xiàn)場KD零件質(zhì)量問題預(yù)分析,并制定臨時措施; 3、負責(zé)KD零件質(zhì)量問題分析、閉環(huán)及斷點失效跟蹤。" 截止日期:2026年09月16日 招聘人數(shù):15人
潘超/人事經(jīng)理
"1、負責(zé)設(shè)計并實施客戶滿意度調(diào)研方案,收集用戶對產(chǎn)品質(zhì)量的反饋數(shù)據(jù) 2、負責(zé)運用統(tǒng)計分析方法,挖掘滿意度數(shù)據(jù)中的關(guān)鍵質(zhì)量問題和改進機會 3、負責(zé)建立滿意度評價指標(biāo)體系,定期輸出分析報告并提出改善建議 4、負責(zé)用戶特征與需求研究,為客戶滿意度提升開展提供輸入 5、負責(zé)開展競品滿意度對標(biāo)研究,為產(chǎn)品和服務(wù)優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持" 截止日期:2026年09月16日 招聘人數(shù):15人
潘超/人事經(jīng)理
"1、負責(zé)對國內(nèi)、外市場反饋的產(chǎn)品質(zhì)量問題進行預(yù)分析,組織公司資源進行問題遏制及改進; 2、負責(zé)對營銷公司提出的市場的客戶車輛疑難質(zhì)量問題處置,快速響應(yīng)及技術(shù)支持; 3、負責(zé)牽頭對公司共性、重大質(zhì)量問題的分析、改進、組織及推進解決; 4、負責(zé)新產(chǎn)品上市前服務(wù)質(zhì)量準(zhǔn)備監(jiān)查及協(xié)同開展歷史問題排查; 5、負責(zé)公司市場售后問題改進流程的管理,協(xié)助問題改進工具的應(yīng)用推廣。" 截止日期:2026年09月16日 招聘人數(shù):15人
潘超/人事經(jīng)理
"1、負責(zé)質(zhì)量管理體系策劃、建設(shè)及維護; 2、負責(zé)質(zhì)量管理體系文件管理; 3、負責(zé)內(nèi)部審核管理; 4、負責(zé)外部審核管理 5、負責(zé)質(zhì)量管理體系運營管理。" 截止日期:2026年09月16日 招聘人數(shù):8人
潘超/人事經(jīng)理
"1、協(xié)助負責(zé)股份各工廠整車出廠品質(zhì)監(jiān)查; 2、協(xié)助負責(zé)股份整車商品化確認所需的各種標(biāo)志、憑證的管理(如3C、合格證、生產(chǎn)一致性證書、三包憑證、燃油標(biāo)識等、; 3、KD包裝物流監(jiān)查; 4、協(xié)助負責(zé)股份整車倉儲、物流質(zhì)量進行監(jiān)控,促進倉儲物流質(zhì)量的持續(xù)提升; 5、協(xié)助負責(zé)股份降級車質(zhì)量判定及缺陷商品車輛的凍結(jié)管理。" 截止日期:2026年09月16日 招聘人數(shù):30人
潘超/人事經(jīng)理
"1、定期組織集團項目周會,保證項目能夠按時高質(zhì)量投產(chǎn) 2、牽頭批量/重大問題的橫展,在新項目上規(guī)避,避免上市后再次發(fā)生 牽頭質(zhì)量/管理專項(耐劃傷、加插件、電鍍/噴漆/PVD/焊接實物驗證、安拋評審、的計劃制定和實施,避免相關(guān)批量問題的發(fā)生 3、代表SQE向項目組匯報和升級零部件開發(fā)進展和質(zhì)量風(fēng)險(包括項目閥點會、,拉動QE/專業(yè)SQE、研發(fā)、采購、供應(yīng)商等資源閉環(huán) 4、代表SQE參加投產(chǎn)質(zhì)量例會,承接現(xiàn)場問題,對現(xiàn)場問題進行圍堵,挑選,保證裝車的正常進行,推動專業(yè)SQE在供應(yīng)商端整改斷點 5、通過問題日清例會,供應(yīng)商約談等方法,推動零部件開發(fā)問題和裝車問題按時完成關(guān)閉,滿足裝車進度和質(zhì)量要求,保證項目梳理投產(chǎn)上市 " 截止日期:2026年09月16日
潘超/人事經(jīng)理
"1、協(xié)助制定零部件督查流程和標(biāo)準(zhǔn); 2、負責(zé)零部件督查和實驗室體系監(jiān)查; 3、負責(zé)零部件督查問題和實驗室體系監(jiān)查問題閉環(huán)管理; 4、負責(zé)零部件督查和實驗室體系監(jiān)查指標(biāo)管理; 5、負責(zé)編制管理月報并協(xié)助召開管理例會。" 截止日期:2026年09月16日 招聘人數(shù):30人
潘超/人事經(jīng)理
"1、負責(zé)合作方質(zhì)量RASIC、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的溝通握手; 2、負責(zé)合作方面質(zhì)量活動的跟進; 3、負責(zé)合作項目質(zhì)量問題的跟進解決; 4、負責(zé)合作方定期會議的組織以及待辦事項的跟進。" 截止日期:2026年09月16日 招聘人數(shù):30人
潘超/人事經(jīng)理
職位描述
工作職責(zé):
1、制造過程產(chǎn)品交檢、產(chǎn)品拆解審核和售后市場反饋的質(zhì)量問題進行預(yù)分析、判定、分解、組織改進和改進措施的驗證、實施、監(jiān)控和效果評估;
2、產(chǎn)品AUDIT拆解過程中質(zhì)量問題的發(fā)現(xiàn)及收集評審,反饋并跟蹤解決;
任職資格:
1、具有大專及以上學(xué)歷,汽車、機械等機械類相關(guān)專業(yè);
2、具有2年及以上的AUDIT審核、變速箱返工/返修工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練掌握OFFICE辦公軟件,有較強的問題分析能力,組織會議及溝通能力;
4、熟練掌握AUDIT審核要求及評分標(biāo)準(zhǔn);
5、身體狀況要求:身體健康:
6、家住繁昌附近、可盡快上崗者優(yōu)先。
尹同躍
崗位職責(zé):
1.負責(zé)項目各種技術(shù)方案的編制,完成相關(guān)報審工作;
2.審閱設(shè)計文件、圖紙,組織評審設(shè)計技術(shù)方案,提出優(yōu)化設(shè)計建議;協(xié)調(diào)設(shè)計部門按施工進度計劃和現(xiàn)場施工情況及時供應(yīng)合格的設(shè)計文件、圖紙,并按要求報批和簽發(fā),負責(zé)進行技術(shù)交底;
3.編制項目的總體進度計劃,據(jù)此進行項目進度控制;
4.編寫項目部的工程月報和各階段工程驗收報告;組織完成階段驗收施工報告和竣工圖紙、資料,報監(jiān)理單位、建設(shè)單位及公司;
5.組織審查施工組織設(shè)計,臨時工程設(shè)計、施工技術(shù)措施、施工及安全技術(shù)方案、工藝、試驗成果和工程階段施工報告,履行審批程序;
6.對施工過程進行巡視和檢查,及時糾正違反施工技術(shù)措施的行為,參加隱蔽工程和重要部位的檢查驗收,參加工程項目的階段驗收,并對監(jiān)理發(fā)現(xiàn)的問題制定整改方案并組織實施;
7.負責(zé)制定本工程施工質(zhì)量管理制度,建立質(zhì)量管理體系;負責(zé)施工的質(zhì)量管理工作,對各作業(yè)層的質(zhì)量控制計劃和實施進行監(jiān)督、管理,并進行質(zhì)量方面的指導(dǎo),確保本工程所有項目的施工質(zhì)量達到合同要求;
8.負責(zé)整個工程對進場材料、中間產(chǎn)品及設(shè)備的抽樣檢驗或試驗工作,保證用于工程項目的材料設(shè)備滿足設(shè)計要求;
9.參與工程量簽證單的確認,參與《月結(jié)算工程量報表》和《工程結(jié)算表》的工作;協(xié)助經(jīng)營管理辦完成工程進度款支付、新增項目單價、工程變更和索賠等審核和處理工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,電力工程、土建、電氣、工程管理等相關(guān)專業(yè);3-5年同崗位工作經(jīng)驗,有質(zhì)量員證書;
2、熟悉和掌握相關(guān)設(shè)計規(guī)程規(guī)范以及質(zhì)量驗收相關(guān)專業(yè)的知識;熟悉安全工作規(guī)程,熟悉工程各項質(zhì)量法律法規(guī),熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場工作流程、操作規(guī)范和質(zhì)量管理的程序,能夠及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患并給予糾正;
3、有較強的專業(yè)素養(yǎng)與協(xié)調(diào)溝通能力,能熟練使用辦公軟件;
4、工作認真細致、責(zé)任感強;團隊協(xié)作意識強;能溝通協(xié)調(diào)解決本專業(yè)問題;廉潔自律;能吃苦耐勞。
工作地點:接受駐全國范圍內(nèi)項目部。
王小敏
一、職位描述: 1.負責(zé)項目的工程質(zhì)量監(jiān)督檢查工作,對管轄范圍的質(zhì)量監(jiān)督檢查工作負全面責(zé)任; 2.施工圖設(shè)計文件,接受施工組織設(shè)計、施工方案交底,了解技術(shù)及管理要求; 3.參加對施工作業(yè)班組的技術(shù)交底,監(jiān)督工藝、工序質(zhì)量要求交底到位;依據(jù)對班組的技術(shù)交底對施工作業(yè)面進行質(zhì)量巡查,必要時旁站監(jiān)督; 4.熟悉每個分部、分項、檢驗批工程的質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn),對施工作業(yè)面的工程質(zhì)量進行跟蹤檢查,及時糾正違章、違規(guī)操作,防止發(fā)生質(zhì)量隱患或事故; 5.對每一檢驗批進行實測實量,嚴(yán)格按國家工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)或企業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行質(zhì)量驗收、評定; 6.參與施工現(xiàn)場的質(zhì)量檢查,對一般質(zhì)量問題,下達整改單,并監(jiān)督施工隊、班組及時整改。對嚴(yán)重的質(zhì)量問題及時報告項目質(zhì)量分管領(lǐng)導(dǎo),并負責(zé)處置后的驗收; 7.參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查和處理; 8.負責(zé)項目質(zhì)量統(tǒng)計報表,及時上報報表到上級相關(guān)管理部門; 9.編制質(zhì)量監(jiān)督工作日志; 10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 二、任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,建筑工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè),具有相關(guān)崗位證書優(yōu)先; 2.具有3年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗; 3.熟悉工程質(zhì)量管理的質(zhì)量規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量驗收方法,熟悉質(zhì)量控制資料的編制;了解各工種相關(guān)工藝; 4.具有現(xiàn)場質(zhì)量管理組織和協(xié)調(diào)能力; 5.工作細心、責(zé)任心強,有良好的團隊合作精神; 6.身體健康,服從公司安排。
李女士
職位描述: 1、負責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量檢驗工作(施工階段) 2、參與工程竣工資料的編制及整理 4、配合工程質(zhì)量管理人員做好質(zhì)量控制管理工作 5、協(xié)助項目領(lǐng)導(dǎo)對工程質(zhì)量問題提出整改意見并落實整改方案 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 職位要求: 1.具有三年以上建筑工程相關(guān)經(jīng)驗,熟悉建筑施工工藝規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),能獨立完成質(zhì)量驗收與監(jiān)督指導(dǎo)工作 2.具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力以及團隊合作精神
季女士
崗位職責(zé):
- 負責(zé)項目質(zhì)量監(jiān)督與檢查,確保工程質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求
- 對施工過程中的質(zhì)量問題進行跟蹤、反饋及處理
- 定期進行質(zhì)量分析,為項目質(zhì)量改進提供建議
崗位要求:
- 專科及以上學(xué)歷,建筑類相關(guān)專業(yè)
- 2-3年以上項目質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗
- 熟悉質(zhì)量管理體系和建筑行業(yè)相關(guān)法規(guī)
- 有項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
薪資面談
吳宇/人事經(jīng)理
JD—質(zhì)量員(裝飾)
兼職!?。槠?個月整改
兼職?。?!為期2個月整改
兼職?。。槠?個月整改
崗位職責(zé):
1、負責(zé)檢查、督促施工班組嚴(yán)格按質(zhì)量規(guī)范進行操作,負責(zé)對進場材料的質(zhì)量進行監(jiān)督;
2、負責(zé)及時填寫、收集、整理原始質(zhì)量記錄,實施施工質(zhì)量的評定;
3、負責(zé)當(dāng)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患、問題、事故及不合格品時,應(yīng)及時進行標(biāo)識與報告,監(jiān)督與驗證不合格品的處置,并對產(chǎn)生原因進行分析,提出預(yù)防措施;
4、負責(zé)糾正和預(yù)防措施實施的監(jiān)督與驗證;
5、負責(zé)對公司的檢驗、測量和試驗設(shè)備的管理工作,建立設(shè)備臺賬、定期檢查并做好記錄,當(dāng)發(fā)現(xiàn)檢驗、測量和試驗設(shè)備偏離校準(zhǔn)狀態(tài)時,應(yīng)立即指派專人對以前檢驗和試驗結(jié)果的有效進行評定并處置;
6、協(xié)助項目經(jīng)理搞好項目施工質(zhì)量管理工作;
7、嚴(yán)格按施工規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、合同約定完成各分部分項工程的現(xiàn)場檢查、實測實量、工序移交及驗收工作并完成相關(guān)質(zhì)保資料的編制;
8、組織制定項目部質(zhì)量管理規(guī)章制度,并監(jiān)督實施;
9、參加施工項目質(zhì)量問題、質(zhì)量事故的調(diào)查、處理工作,并監(jiān)督、驗證糾正措施的執(zhí)行情況。
10、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位職責(zé):
1. 本科及以上學(xué)歷,建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2. 有相關(guān)裝飾工程類3年以上施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗,熟練操作辦公軟件、熟悉CAD等辦公軟件,有質(zhì)量員或質(zhì)量工程師證書優(yōu)先;
3. 責(zé)任心強,吃苦耐勞,良好的團隊意識和溝通能力;
4. 了解相關(guān)法律法規(guī)、建筑行業(yè)國家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);熟悉國家和地區(qū)頒發(fā)的施工規(guī)范,工程質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定。
職位福利:包吃、節(jié)日福利、包住、試用期全額
羅海妮
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