與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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職位描述
工作職責(zé):
1、制造過(guò)程產(chǎn)品交檢、產(chǎn)品拆解審核和售后市場(chǎng)反饋的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行預(yù)分析、判定、分解、組織改進(jìn)和改進(jìn)措施的驗(yàn)證、實(shí)施、監(jiān)控和效果評(píng)估;
2、產(chǎn)品AUDIT拆解過(guò)程中質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)及收集評(píng)審,反饋并跟蹤解決;
任職資格:
1、具有大專及以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械等機(jī)械類相關(guān)專業(yè);
2、具有2年及以上的AUDIT審核、變速箱返工/返修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練掌握OFFICE辦公軟件,有較強(qiáng)的問(wèn)題分析能力,組織會(huì)議及溝通能力;
4、熟練掌握AUDIT審核要求及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn);
5、身體狀況要求:身體健康:
6、家住繁昌附近、可盡快上崗者優(yōu)先。
尹同躍
"1、負(fù)責(zé)數(shù)字能源產(chǎn)品開發(fā)階段安全、可靠性、感知等質(zhì)量工程能力專業(yè)構(gòu)建、產(chǎn)品評(píng)審、問(wèn)題推進(jìn)、監(jiān)控和提升 ; 2、負(fù)責(zé)數(shù)字能源產(chǎn)品開發(fā)階段零件及系統(tǒng)質(zhì)量工程標(biāo)準(zhǔn)建立與維護(hù),負(fù)責(zé)領(lǐng)域的歷史問(wèn)題規(guī)避; 3、負(fù)責(zé)數(shù)字能源產(chǎn)品開發(fā)階段質(zhì)量問(wèn)題的牽頭推進(jìn)解決與閉環(huán)驗(yàn)證開展,紅燈項(xiàng)的升級(jí); 4、負(fù)責(zé)數(shù)字能源新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量閥的評(píng)審和確認(rèn)工作 ,輸出產(chǎn)品問(wèn)題及閉環(huán)推進(jìn); 5、負(fù)責(zé)數(shù)字能源產(chǎn)品試制與量產(chǎn)階段涉及質(zhì)量工程問(wèn)題的驗(yàn)證,輸出產(chǎn)品問(wèn)題及閉環(huán)推進(jìn); 6、負(fù)責(zé)數(shù)字能源市場(chǎng)質(zhì)量階段工程質(zhì)量問(wèn)題的牽頭解決與閉環(huán)驗(yàn)證 ,重點(diǎn)問(wèn)題升級(jí)和閉環(huán)。" 截止日期:2026年09月16日 招聘人數(shù):15人
潘超/人事經(jīng)理
"1、負(fù)責(zé)工廠端KD零件質(zhì)量問(wèn)題快速響應(yīng); 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)KD零件質(zhì)量問(wèn)題預(yù)分析,并制定臨時(shí)措施; 3、負(fù)責(zé)KD零件質(zhì)量問(wèn)題分析、閉環(huán)及斷點(diǎn)失效跟蹤。" 截止日期:2026年09月16日 招聘人數(shù):15人
潘超/人事經(jīng)理
"1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并實(shí)施客戶滿意度調(diào)研方案,收集用戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的反饋數(shù)據(jù) 2、負(fù)責(zé)運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析方法,挖掘滿意度數(shù)據(jù)中的關(guān)鍵質(zhì)量問(wèn)題和改進(jìn)機(jī)會(huì) 3、負(fù)責(zé)建立滿意度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,定期輸出分析報(bào)告并提出改善建議 4、負(fù)責(zé)用戶特征與需求研究,為客戶滿意度提升開展提供輸入 5、負(fù)責(zé)開展競(jìng)品滿意度對(duì)標(biāo)研究,為產(chǎn)品和服務(wù)優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持" 截止日期:2026年09月16日 招聘人數(shù):15人
潘超/人事經(jīng)理
"1、負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)內(nèi)、外市場(chǎng)反饋的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行預(yù)分析,組織公司資源進(jìn)行問(wèn)題遏制及改進(jìn); 2、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷公司提出的市場(chǎng)的客戶車輛疑難質(zhì)量問(wèn)題處置,快速響應(yīng)及技術(shù)支持; 3、負(fù)責(zé)牽頭對(duì)公司共性、重大質(zhì)量問(wèn)題的分析、改進(jìn)、組織及推進(jìn)解決; 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品上市前服務(wù)質(zhì)量準(zhǔn)備監(jiān)查及協(xié)同開展歷史問(wèn)題排查; 5、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)售后問(wèn)題改進(jìn)流程的管理,協(xié)助問(wèn)題改進(jìn)工具的應(yīng)用推廣。" 截止日期:2026年09月16日 招聘人數(shù):15人
潘超/人事經(jīng)理
"1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系策劃、建設(shè)及維護(hù); 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件管理; 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部審核管理; 4、負(fù)責(zé)外部審核管理 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系運(yùn)營(yíng)管理。" 截止日期:2026年09月16日 招聘人數(shù):8人
潘超/人事經(jīng)理
"1、協(xié)助負(fù)責(zé)股份各工廠整車出廠品質(zhì)監(jiān)查; 2、協(xié)助負(fù)責(zé)股份整車商品化確認(rèn)所需的各種標(biāo)志、憑證的管理(如3C、合格證、生產(chǎn)一致性證書、三包憑證、燃油標(biāo)識(shí)等、; 3、KD包裝物流監(jiān)查; 4、協(xié)助負(fù)責(zé)股份整車倉(cāng)儲(chǔ)、物流質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控,促進(jìn)倉(cāng)儲(chǔ)物流質(zhì)量的持續(xù)提升; 5、協(xié)助負(fù)責(zé)股份降級(jí)車質(zhì)量判定及缺陷商品車輛的凍結(jié)管理。" 截止日期:2026年09月16日 招聘人數(shù):30人
潘超/人事經(jīng)理
"1、定期組織集團(tuán)項(xiàng)目周會(huì),保證項(xiàng)目能夠按時(shí)高質(zhì)量投產(chǎn) 2、牽頭批量/重大問(wèn)題的橫展,在新項(xiàng)目上規(guī)避,避免上市后再次發(fā)生 牽頭質(zhì)量/管理專項(xiàng)(耐劃傷、加插件、電鍍/噴漆/PVD/焊接實(shí)物驗(yàn)證、安拋評(píng)審、的計(jì)劃制定和實(shí)施,避免相關(guān)批量問(wèn)題的發(fā)生 3、代表SQE向項(xiàng)目組匯報(bào)和升級(jí)零部件開發(fā)進(jìn)展和質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)(包括項(xiàng)目閥點(diǎn)會(huì)、,拉動(dòng)QE/專業(yè)SQE、研發(fā)、采購(gòu)、供應(yīng)商等資源閉環(huán) 4、代表SQE參加投產(chǎn)質(zhì)量例會(huì),承接現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題進(jìn)行圍堵,挑選,保證裝車的正常進(jìn)行,推動(dòng)專業(yè)SQE在供應(yīng)商端整改斷點(diǎn) 5、通過(guò)問(wèn)題日清例會(huì),供應(yīng)商約談等方法,推動(dòng)零部件開發(fā)問(wèn)題和裝車問(wèn)題按時(shí)完成關(guān)閉,滿足裝車進(jìn)度和質(zhì)量要求,保證項(xiàng)目梳理投產(chǎn)上市 " 截止日期:2026年09月16日
潘超/人事經(jīng)理
"1、協(xié)助制定零部件督查流程和標(biāo)準(zhǔn); 2、負(fù)責(zé)零部件督查和實(shí)驗(yàn)室體系監(jiān)查; 3、負(fù)責(zé)零部件督查問(wèn)題和實(shí)驗(yàn)室體系監(jiān)查問(wèn)題閉環(huán)管理; 4、負(fù)責(zé)零部件督查和實(shí)驗(yàn)室體系監(jiān)查指標(biāo)管理; 5、負(fù)責(zé)編制管理月報(bào)并協(xié)助召開管理例會(huì)。" 截止日期:2026年09月16日 招聘人數(shù):30人
潘超/人事經(jīng)理
"1、負(fù)責(zé)合作方質(zhì)量RASIC、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的溝通握手; 2、負(fù)責(zé)合作方面質(zhì)量活動(dòng)的跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目質(zhì)量問(wèn)題的跟進(jìn)解決; 4、負(fù)責(zé)合作方定期會(huì)議的組織以及待辦事項(xiàng)的跟進(jìn)。" 截止日期:2026年09月16日 招聘人數(shù):30人
潘超/人事經(jīng)理
崗位職責(zé):1.在技術(shù)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,嚴(yán)格遵照各種相關(guān)施工規(guī)范、工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工程的實(shí)際情況,加強(qiáng)過(guò)程質(zhì)量監(jiān)督,履行工程質(zhì)量的監(jiān)督與檢查職責(zé)。2.負(fù)責(zé)對(duì)施工材料的質(zhì)量進(jìn)行檢查、監(jiān)督、驗(yàn)收,對(duì)重點(diǎn)部位及工序?qū)嵤┤^(guò)程跟蹤檢查,分階段提出質(zhì)量控制點(diǎn)并組織落實(shí)3.對(duì)各工種完成的工序進(jìn)行質(zhì)量檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,并督促整改4.負(fù)責(zé)落實(shí)各工序的三檢制度及對(duì)各分包單位的質(zhì)量檢查驗(yàn)收,對(duì)不合格的分項(xiàng)工程和工序責(zé)令返工至合格,報(bào)監(jiān)理驗(yàn)收通過(guò),并作書面評(píng)定記錄5.參與對(duì)分部、分項(xiàng)工程的內(nèi)部檢測(cè)和等級(jí)評(píng)定,參加隱蔽工程驗(yàn)收、中間驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收等各項(xiàng)檢查并及時(shí)整理質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定資料,提供給資料員6.深入現(xiàn)場(chǎng),定期和不定期反映項(xiàng)目質(zhì)量管理動(dòng)態(tài),進(jìn)行原因分析,提出改進(jìn)質(zhì)量的措施并監(jiān)督實(shí)施,參加質(zhì)量事故的處理7.參與對(duì)項(xiàng)目全體人員的質(zhì)量意識(shí)教育,提高全員質(zhì)量意識(shí),指定關(guān)鍵部位的質(zhì)量要求和檢驗(yàn)管理點(diǎn)8.參加上級(jí)部門及內(nèi)部組織的質(zhì)量檢查活動(dòng),負(fù)責(zé)監(jiān)督整改事項(xiàng)的落實(shí)9.溝通與業(yè)主方、監(jiān)理方的關(guān)系10.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任職要求:1.建筑工程類專業(yè),大專及以上學(xué)歷,3年以上施工管理或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn) 2.持有土建質(zhì)量員證3.熟悉國(guó)家、企業(yè)現(xiàn)行工程質(zhì)量管理相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范4.具備較強(qiáng)的溝通、表達(dá)、執(zhí)行能力5.能熟練運(yùn)用各種常用質(zhì)檢工具、熟練CAD、PROJECT、WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件 職能類別:建筑工程驗(yàn)收
樓永良
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各種技術(shù)方案的編制,完成相關(guān)報(bào)審工作;
2.審閱設(shè)計(jì)文件、圖紙,組織評(píng)審設(shè)計(jì)技術(shù)方案,提出優(yōu)化設(shè)計(jì)建議;協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部門按施工進(jìn)度計(jì)劃和現(xiàn)場(chǎng)施工情況及時(shí)供應(yīng)合格的設(shè)計(jì)文件、圖紙,并按要求報(bào)批和簽發(fā),負(fù)責(zé)進(jìn)行技術(shù)交底;
3.編制項(xiàng)目的總體進(jìn)度計(jì)劃,據(jù)此進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度控制;
4.編寫項(xiàng)目部的工程月報(bào)和各階段工程驗(yàn)收?qǐng)?bào)告;組織完成階段驗(yàn)收施工報(bào)告和竣工圖紙、資料,報(bào)監(jiān)理單位、建設(shè)單位及公司;
5.組織審查施工組織設(shè)計(jì),臨時(shí)工程設(shè)計(jì)、施工技術(shù)措施、施工及安全技術(shù)方案、工藝、試驗(yàn)成果和工程階段施工報(bào)告,履行審批程序;
6.對(duì)施工過(guò)程進(jìn)行巡視和檢查,及時(shí)糾正違反施工技術(shù)措施的行為,參加隱蔽工程和重要部位的檢查驗(yàn)收,參加工程項(xiàng)目的階段驗(yàn)收,并對(duì)監(jiān)理發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題制定整改方案并組織實(shí)施;
7.負(fù)責(zé)制定本工程施工質(zhì)量管理制度,建立質(zhì)量管理體系;負(fù)責(zé)施工的質(zhì)量管理工作,對(duì)各作業(yè)層的質(zhì)量控制計(jì)劃和實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、管理,并進(jìn)行質(zhì)量方面的指導(dǎo),確保本工程所有項(xiàng)目的施工質(zhì)量達(dá)到合同要求;
8.負(fù)責(zé)整個(gè)工程對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料、中間產(chǎn)品及設(shè)備的抽樣檢驗(yàn)或試驗(yàn)工作,保證用于工程項(xiàng)目的材料設(shè)備滿足設(shè)計(jì)要求;
9.參與工程量簽證單的確認(rèn),參與《月結(jié)算工程量報(bào)表》和《工程結(jié)算表》的工作;協(xié)助經(jīng)營(yíng)管理辦完成工程進(jìn)度款支付、新增項(xiàng)目單價(jià)、工程變更和索賠等審核和處理工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,電力工程、土建、電氣、工程管理等相關(guān)專業(yè);3-5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有質(zhì)量員證書;
2、熟悉和掌握相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)程規(guī)范以及質(zhì)量驗(yàn)收相關(guān)專業(yè)的知識(shí);熟悉安全工作規(guī)程,熟悉工程各項(xiàng)質(zhì)量法律法規(guī),熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作流程、操作規(guī)范和質(zhì)量管理的程序,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患并給予糾正;
3、有較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)與協(xié)調(diào)溝通能力,能熟練使用辦公軟件;
4、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng);團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng);能溝通協(xié)調(diào)解決本專業(yè)問(wèn)題;廉潔自律;能吃苦耐勞。
工作地點(diǎn):接受駐全國(guó)范圍內(nèi)項(xiàng)目部。
王小敏
一、職位描述: 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程質(zhì)量監(jiān)督檢查工作,對(duì)管轄范圍的質(zhì)量監(jiān)督檢查工作負(fù)全面責(zé)任; 2.施工圖設(shè)計(jì)文件,接受施工組織設(shè)計(jì)、施工方案交底,了解技術(shù)及管理要求; 3.參加對(duì)施工作業(yè)班組的技術(shù)交底,監(jiān)督工藝、工序質(zhì)量要求交底到位;依據(jù)對(duì)班組的技術(shù)交底對(duì)施工作業(yè)面進(jìn)行質(zhì)量巡查,必要時(shí)旁站監(jiān)督; 4.熟悉每個(gè)分部、分項(xiàng)、檢驗(yàn)批工程的質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),對(duì)施工作業(yè)面的工程質(zhì)量進(jìn)行跟蹤檢查,及時(shí)糾正違章、違規(guī)操作,防止發(fā)生質(zhì)量隱患或事故; 5.對(duì)每一檢驗(yàn)批進(jìn)行實(shí)測(cè)實(shí)量,嚴(yán)格按國(guó)家工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)或企業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收、評(píng)定; 6.參與施工現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量檢查,對(duì)一般質(zhì)量問(wèn)題,下達(dá)整改單,并監(jiān)督施工隊(duì)、班組及時(shí)整改。對(duì)嚴(yán)重的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目質(zhì)量分管領(lǐng)導(dǎo),并負(fù)責(zé)處置后的驗(yàn)收; 7.參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查和處理; 8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表,及時(shí)上報(bào)報(bào)表到上級(jí)相關(guān)管理部門; 9.編制質(zhì)量監(jiān)督工作日志; 10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 二、任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,建筑工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè),具有相關(guān)崗位證書優(yōu)先; 2.具有3年以上施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉工程質(zhì)量管理的質(zhì)量規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量驗(yàn)收方法,熟悉質(zhì)量控制資料的編制;了解各工種相關(guān)工藝; 4.具有現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理組織和協(xié)調(diào)能力; 5.工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 6.身體健康,服從公司安排。
李女士
職位描述: 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量檢驗(yàn)工作(施工階段) 2、參與工程竣工資料的編制及整理 4、配合工程質(zhì)量管理人員做好質(zhì)量控制管理工作 5、協(xié)助項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工程質(zhì)量問(wèn)題提出整改意見(jiàn)并落實(shí)整改方案 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 職位要求: 1.具有三年以上建筑工程相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉建筑施工工藝規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),能獨(dú)立完成質(zhì)量驗(yàn)收與監(jiān)督指導(dǎo)工作 2.具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
季女士
崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督與檢查,確保工程質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求
- 對(duì)施工過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤、反饋及處理
- 定期進(jìn)行質(zhì)量分析,為項(xiàng)目質(zhì)量改進(jìn)提供建議
崗位要求:
- ??萍耙陨蠈W(xué)歷,建筑類相關(guān)專業(yè)
- 2-3年以上項(xiàng)目質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
- 熟悉質(zhì)量管理體系和建筑行業(yè)相關(guān)法規(guī)
- 有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
薪資面談
吳宇/人事經(jīng)理
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
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