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職位描述：

請(qǐng) 177聯(lián) 17 系 39 我 7542 執(zhí)業(yè)獵頭 1、費(fèi)用一年一付，3年一付，都可以 2、僅用于資質(zhì)升級(jí)、年檢、保資質(zhì)、人才要求掛項(xiàng)目除外 3、見證一次付，提前開好解聘 、無后顧之憂 4、不收取人才任何費(fèi)用。 5、單位誠(chéng)信可靠，之前合作過，信譽(yù)非常好 服務(wù)宗旨：以人為本，服務(wù)于人，服務(wù)于企業(yè) 再此我們承諾：需求真實(shí)有效企業(yè)信譽(yù)保障款項(xiàng)打給本人不收人才費(fèi)用

職位描述：

從事房產(chǎn)評(píng)估測(cè)量工作，要求熟悉房產(chǎn)評(píng)估工作，熟練使用辦公軟件，應(yīng)屆畢業(yè)生也可

職位描述：

專業(yè)技能要求： 1、全面負(fù)責(zé)各部門的業(yè)務(wù)管理和行政管理工作； 2、主管部門工作，帶好本部門團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)本部門員工招聘、考查、培訓(xùn)、考核、辭退、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰。 3、對(duì)本部門的人、財(cái)、物的管理全面負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)本部門員工的費(fèi)用審批和簽報(bào)； 4、制定內(nèi)部管理制度； 5、協(xié)助市場(chǎng)人員洽談評(píng)估業(yè)務(wù)。

職位描述：

執(zhí)行銷售計(jì)劃 耐心解答客戶需要

職位描述：

崗位要求： 1、年齡在45歲以下，房地產(chǎn)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、擁有能轉(zhuǎn)注冊(cè)的房地產(chǎn)估價(jià)師資格證書，雙證更好； 3、省不動(dòng)產(chǎn)協(xié)會(huì)“專家?guī)鞂＜摇被蛟谑〖?jí)以上專業(yè)報(bào)刊發(fā)表論文者優(yōu)先考慮； 4、有駕駛證且有駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 薪資： 1、基本工資（面議）+崗位津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+年底雙薪 2、五險(xiǎn)一金 3、雙休、法定節(jié)假日休息 4、帶薪年假 初步擬定人員薪資可達(dá)16萬/年 以上 可根據(jù)人才的具體能力和要求，可適當(dāng)給予福利 和放寬要求 在職員工200多人 估價(jià)師40多人

職位描述：

會(huì)基本gis繪圖優(yōu)先； 地理信息等專業(yè)優(yōu)先； 協(xié)助估價(jià)師完成各類評(píng)估項(xiàng)目； 參與項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作，收集項(xiàng)目資料等。

職位描述：

驗(yàn)房員招聘崗位：驗(yàn)房員缺口6人招聘要求：18-35歲以內(nèi)，高中或大專學(xué)歷，懂電腦；有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先工作內(nèi)容：檢查墻體空鼓；裂縫，是否滲漏水和門窗有無劃痕，房屋室外環(huán)境檢驗(yàn)；房屋室內(nèi)檢驗(yàn)；房屋公攤部分的檢驗(yàn)；房屋設(shè)備部分的檢驗(yàn)，登記問題是否解決工作時(shí)間：8:30-5:30有效工作時(shí)長(zhǎng)8小時(shí)，長(zhǎng)白班福利待遇:大專180/天，高中160/天月休4天提供住宿（小區(qū)上下鋪）或者工棚

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)房屋綜合體的現(xiàn)場(chǎng)考察； 2. 負(fù)責(zé)房屋綜合體的數(shù)據(jù)采集及整理工作； 3. 熟悉、了解客戶的動(dòng)向，必要時(shí)給出分析建議； 4. 為總部的數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)提供支持； 5. 協(xié)助項(xiàng)目組及時(shí)完成公司分配的各項(xiàng)任務(wù)。 【任職要求】： 1、年齡20-28歲，學(xué)歷不限，無需房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、對(duì)工作有激情，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，具備在較強(qiáng)壓力下出色完成工作的能力； 3、具有極強(qiáng)的應(yīng)變能力、溝通能力，親和力強(qiáng)； 4、有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)、觀察能力和執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 5、面試了能盡快入職的，近期不在成都市的請(qǐng)勿投。 【完善的培訓(xùn)機(jī)制】 1、公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每位員工提供崗位及個(gè)人綜合能力提升等培訓(xùn)。 2、培訓(xùn)項(xiàng)目：①免費(fèi)的入職培訓(xùn) ②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)（崗位專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)師及總監(jiān)主講。 【薪酬福利】 1、薪酬： 試崗期員工：無責(zé)任底薪+全勤+獎(jiǎng)金+高額提成 正式員工：底薪+全勤+月度績(jī)效+獎(jiǎng)金+高額提成 2、福利：社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項(xiàng)）+各類獎(jiǎng)金+生日禮品+帶薪年假等。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.在項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下完成相關(guān)評(píng)估工作 2.完成公司安排的其他工作 職位要求： 1.具有資產(chǎn)、房地產(chǎn)、土地評(píng)估相關(guān)專業(yè)知識(shí)或從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.本科及以上學(xué)歷 3.優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生亦可考慮

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)外出勘查項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)； 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查與詢價(jià)； 3、負(fù)責(zé)整理打印評(píng)估項(xiàng)目的各項(xiàng)資料； 4、負(fù)責(zé)價(jià)格測(cè)算、預(yù)評(píng)撰寫、報(bào)告撰寫及檔案整理； 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、土地管理、資產(chǎn)評(píng)估、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類或相關(guān)專業(yè)，有志于房地產(chǎn)評(píng)估行業(yè)內(nèi)發(fā)展； 2、具有2年以上土地、房地產(chǎn)評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及溝通能力； 4、工作認(rèn)真、細(xì)致； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任感； 6、較強(qiáng)的文字寫作能力，熟練使用WORD、EXECEL等辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件 7、能適應(yīng)出差。 薪資： 1、3個(gè)月試用期，轉(zhuǎn)正交5險(xiǎn)，不定期旅游 2、工資面議

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)查勘、資料搜集、出具評(píng)估報(bào)告； 2、負(fù)責(zé)完成評(píng)估咨詢業(yè)務(wù)的技術(shù)工作； 3、負(fù)責(zé)定期收集整理市場(chǎng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷； 2、專業(yè)：建筑經(jīng)濟(jì)類,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,房地產(chǎn)評(píng)估,土地評(píng)估,資產(chǎn)評(píng)估等相關(guān)專業(yè)； 3、有注冊(cè)房地產(chǎn)評(píng)估師證優(yōu)先考慮； 4、做事積極主動(dòng)，有責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 薪酬待遇： 五險(xiǎn)一金 高溫補(bǔ)貼 法定節(jié)假日 健康體檢 部門團(tuán)建 午餐補(bǔ)貼 節(jié)日福利 工作地點(diǎn)：桐鄉(xiāng)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助評(píng)估師完成各類評(píng)估項(xiàng)目查勘、市調(diào)；
2、與客戶溝通對(duì)接（如報(bào)口價(jià)、出初評(píng)意見書等）；
3、出具估價(jià)報(bào)告（公司有固定模板，有前輩帶）
4、項(xiàng)目經(jīng)理交代的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，土地資源管理、資產(chǎn)評(píng)估、地理信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉掌握WORD、EXCEL等辦公軟件，土地估價(jià)規(guī)程，房地產(chǎn)估價(jià)規(guī)范、資產(chǎn)評(píng)估法等評(píng)估相關(guān)政策法規(guī)；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析處理能力，良好的文字功底；
4、具有較強(qiáng)的自我管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，分析及解決問題的能力；
5、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，有參與土地類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。


薪資待遇：可與評(píng)估部負(fù)責(zé)人面談，底薪 報(bào)告提成。

職位描述：

崗位職責(zé)：

協(xié)助估價(jià)師完成各類房地產(chǎn)評(píng)估工作，包括：資料整理、現(xiàn)場(chǎng)勘查、報(bào)告初稿撰寫，及其他有關(guān)工作。

任職要求：

1.學(xué)歷：土地房地產(chǎn)評(píng)估、工程造價(jià)、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

2.具有房地產(chǎn)評(píng)估方面相關(guān)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟練操作辦公軟件，具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力，細(xì)心專注，對(duì)工作有責(zé)任心。

職位描述：

一、主要職責(zé)： 1、承擔(dān)房地產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目負(fù)責(zé)人角色，帶領(lǐng)項(xiàng)目組或可獨(dú)立完成項(xiàng)目的全過程并對(duì)報(bào)審結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、能夠自行解決業(yè)務(wù)工作中技術(shù)難題，清晰識(shí)別重大風(fēng)險(xiǎn)問題，并提出解決方案； 3、完成項(xiàng)目的相關(guān)協(xié)調(diào)和維護(hù)工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成客戶渠道維護(hù)工作； 4、按照公司要求及時(shí)歸檔項(xiàng)目報(bào)告、項(xiàng)目總結(jié)等技術(shù)文件； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組成員日常管理及考核工作，完成人事部指派的新員工培養(yǎng)工作； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，有房地產(chǎn)估價(jià)師、土地估價(jià)師、資產(chǎn)評(píng)估師證書之一，具有較強(qiáng)的邏輯分析與思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及信息整合能力； 2、掌握相關(guān)的估價(jià)程序、方法，熟悉行業(yè)的法律、法規(guī)； 3、能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等軟件處理日常工作； 4、能夠熟練地完成房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)測(cè)算工作并具有一定的指導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的文件編輯能力； 5、工作積極，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能服從上級(jí)安排，及時(shí)完成上級(jí)安排工作； 6、具有親和力和較好的溝通能力。 三、公司福利： 1、工作時(shí)間：五天制，周末雙休 2、假期福利：?jiǎn)T工可享受國(guó)家規(guī)定的法定假日，滿一年均可享受5天年假 3、培訓(xùn)晉升：不定期組織會(huì)議及培訓(xùn)，提升各方面技能，公司提供良好的晉升平臺(tái) 4、節(jié)日福利：根據(jù)不同節(jié)日給予員工節(jié)日祝福及禮品 5、下午茶福利：定期下午茶 6、員工活動(dòng)：年度旅游、員工生日會(huì)、年會(huì)及其他活動(dòng)項(xiàng)目等 7、年度體檢：給予員工定期體檢福利 公司的地理位置（福田區(qū)僑香路裕和大廈901）交通方便、辦公氣氛和諧、工作時(shí)間合理，公司各方面人性化管理，期待您的加入！

職位描述：

崗位要求： 1、專業(yè)不限。 2、良好的電腦操作能力，能夠精通使用Windows? Office下的各種辦公軟件。 3、有高度的責(zé)任感，誠(chéng)實(shí)可信，主動(dòng)，積極，細(xì)心。 4、房地產(chǎn)、土地、資產(chǎn)相關(guān)專業(yè)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)、資產(chǎn)估價(jià)師優(yōu)先。 工作時(shí)間： 上午8：30-11:30 ，下午13:00-17:00 。 年齡要求：45以下。