2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
支持控股集團(tuán)財務(wù)共享中心-總賬及核算工作，包括： 一、財報準(zhǔn)備&出具： 1、根據(jù)會計準(zhǔn)則，完成共享中心總賬賬務(wù)核算及結(jié)賬，識別賬務(wù)核算與關(guān)賬工作風(fēng)險，并進(jìn)行風(fēng)險把控和提示； 2、制定并完善總賬及核算工作流程，發(fā)現(xiàn)與提出持續(xù)優(yōu)化建議，保障賬務(wù)質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成； 3、完成單體報表輸出和相關(guān)財報數(shù)據(jù)上傳反饋。 二、核算規(guī)則及賬務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)制定： 1、根據(jù)會計準(zhǔn)則和管理層要求，制定核算規(guī)則和賬務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)； 2、指導(dǎo)業(yè)務(wù)核算方案的建立，并檢驗落地質(zhì)量，提供核算規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)要求。 三、財報審計支持： 1、完成國內(nèi)公司年度法定審計資料整理輸出、協(xié)同審計過程中的數(shù)據(jù)與問題解決； 2、參與審計報告的審核與校對，完成報告歸檔與電子檔案管理； 3、支持內(nèi)外部專項審計，協(xié)助完成相關(guān)審計的資料準(zhǔn)備。 職位要求 1、本科或以上財經(jīng)專業(yè)，5年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，財務(wù)專業(yè)扎實，有cicpa/aicpa/acca 等證書； 2、有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力、高度的責(zé)任心。追求卓越，不怕挑戰(zhàn)，樂觀皮實，充滿正能量；為了實現(xiàn)目標(biāo)能承受較大工作壓力； 3、具有良好的學(xué)習(xí)能力和積極進(jìn)取心、求知欲，思維邏輯清晰，能夠適應(yīng)快速變化的企業(yè)環(huán)境； 4、能熟練使用excel、ppt進(jìn)行圖表的制作，能熟練使用sql、vba優(yōu)先。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職位描述： 1、深度理解消電自營業(yè)務(wù)模式和行業(yè)特點，結(jié)合業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)，主導(dǎo)或參與項目的投入產(chǎn)出模型設(shè)計，并有能力進(jìn)行業(yè)務(wù)方案的可行性分析和風(fēng)險評估； 2、具備自營業(yè)務(wù)的商品管理經(jīng)驗，對于商品定價、投資、損益和目標(biāo)管理具備自主分析、提出優(yōu)化建議和推進(jìn)落地的能力； 3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和數(shù)據(jù)敏感度，能夠針對消電自營業(yè)務(wù)特點設(shè)計合理的指標(biāo)評價體系并產(chǎn)出定期跟蹤的方案，形成月度分析報告，推進(jìn)業(yè)務(wù)不斷優(yōu)化； 4、參與業(yè)務(wù)相關(guān)流程及業(yè)務(wù)產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化，清晰感知流程中的風(fēng)險點，并對制度、計劃及流程的運行進(jìn)行分析，提出流程優(yōu)化建議，協(xié)助業(yè)務(wù)完善流程制度； 職位要求： 1、 本科或以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，有熟練使用excel、powerpoint或各類工具進(jìn)行財務(wù)分析建模及信息圖表展示； 2、 邏輯思維能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)歸屬感強(qiáng)，對于外部市場環(huán)境、業(yè)務(wù)發(fā)展過程的各類項目投產(chǎn)、商品分層與定價邏輯等獨立思考的能力； 3、 具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，注重細(xì)節(jié)； 4、 擁有較高的獨立性、主動性、抗壓能力強(qiáng)，充滿好奇心，積極樂觀、適應(yīng)變化并充滿正能量；
人事部
職位描述 1、 編制月度管理報表，多維度財務(wù)分析與差異管理，準(zhǔn)備月度經(jīng)營管理/董事會報告； 2、 整體/bu線/x線的滾動預(yù)測&預(yù)算制作/分析并及時跟蹤，為管理層決策提供財務(wù)分析方案； 3、 外部視角以及上級安排的專項分析； 4、 部分業(yè)務(wù)線的財務(wù)bp支持, 對業(yè)務(wù)發(fā)展中的財務(wù)問題, 提供財務(wù)風(fēng)險防范和落實財務(wù)建議； 職位要求 1、財務(wù)專業(yè)，二年以上財務(wù)工作經(jīng)驗, 學(xué)習(xí)能力好； 2、有四大會計事務(wù)所、大型互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)企業(yè)等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、聰明, 勤奮, 抗壓能力強(qiáng), 能夠適應(yīng)快速變化,； 4、仔細(xì)負(fù)責(zé)、有較強(qiáng)的溝通能力，能協(xié)助推進(jìn)跨團(tuán)隊項目的執(zhí)行落地； 5、能熟練使用excel和ppt, 有數(shù)據(jù)分析能力/sql經(jīng)驗優(yōu)先。
人事部
崗位內(nèi)容： 按照中國會計準(zhǔn)則，美國會計準(zhǔn)則及國際會計準(zhǔn)則準(zhǔn)確核算租金費用 審核租賃合同及根據(jù)合同維護(hù)租賃主檔 審核所有付款憑證的有效性，準(zhǔn)確和及時處理租金付款相關(guān)日常業(yè)務(wù)，租金發(fā)票管理 遵守公司政策流程完成相關(guān)賬務(wù)處理，對相關(guān)科目余額進(jìn)行追蹤及管理 與內(nèi)外部門溝通日常租金事務(wù)以及對特殊事項的跟進(jìn)處理 崗位要求： 財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，大學(xué)英語4級 3年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗 熟悉各種基本辦公軟件操作 較好的學(xué)習(xí)及溝通能力 較好的團(tuán)隊合作精神，時間管理能力及抗壓能力
人事
負(fù)責(zé)綜合經(jīng)營分析及管理；業(yè)務(wù)部的財經(jīng)解決方案和商業(yè)模式設(shè)計；支撐sdt決策；承擔(dān)財經(jīng)要素業(yè)務(wù)改進(jìn)，和風(fēng)控管理，具體有： 1、組織商業(yè)計劃達(dá)成管理，提供準(zhǔn)確可信的經(jīng)營、預(yù)算、預(yù)測數(shù)據(jù)和分析報告，支撐經(jīng)營決策，推動經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成 2、支撐業(yè)務(wù)部項目財經(jīng)解決方案和商業(yè)模式設(shè)計，支撐sdt決策，承擔(dān)后續(xù)的項目四算，協(xié)助項目組進(jìn)行項目分析和管理 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的回款管理，提高運營資產(chǎn)效率 4、負(fù)責(zé)財經(jīng)要素業(yè)務(wù)改進(jìn)，如稅務(wù)、資金、信用和會計政策執(zhí)行 5、推動業(yè)務(wù)部風(fēng)控管理措施落地
孫亞芳
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
工作職責(zé)： 1、根據(jù)總部業(yè)務(wù)要求，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)收款及退款現(xiàn)場對接工作； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)票的支持工作，包含但不限于紙質(zhì)發(fā)票的申領(lǐng)、打印及郵寄； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域月度或季度協(xié)助區(qū)域財務(wù)BP對門店的資產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)盤； 4、根據(jù)財務(wù)BP的要求及安排，對外部監(jiān)管部門的現(xiàn)場事務(wù)予以支持，包含但不限于稅務(wù)局、商務(wù)局、統(tǒng)計局的現(xiàn)場工作對接，做好備案及事后報備； 5、根據(jù)城市端需求，負(fù)責(zé)資產(chǎn)的領(lǐng)用發(fā)放，按照總部要求月度季度或不定期盤點及對賬； 6、負(fù)責(zé)區(qū)域現(xiàn)場行政工作的檢查，銜接總部行政部門對其具體要求進(jìn)行考核及打分； 7、負(fù)責(zé)屬地關(guān)系維護(hù)，包括但不限于社區(qū)街道、物業(yè)、消防、治安等； 8、負(fù)責(zé)城市端日常員工關(guān)懷，如發(fā)放節(jié)日福利及文化活動等。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)背景，具備3年以上財務(wù)行政工作經(jīng)驗； 2、熟悉財務(wù)會計報表的編制、審核、報批等工作； 3、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力； 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有親和力，較強(qiáng)的保密意識； 5、良好的團(tuán)隊合作能力，具有高度的責(zé)任心，工作積極主動。
hr
主要職責(zé)描述（Accountabilities）： 1.法律，人事，IT等發(fā)票審核錄入，從郵件收到發(fā)票到審核入賬符合國銀要求的截止時間； 2.所負(fù)責(zé)的航空子公司費用入賬核算、報表等無重大差錯； 3.在規(guī)定時間內(nèi)提供財務(wù)資料配合稅務(wù)、內(nèi)外部審計的工作； 4.當(dāng)海外共享工作內(nèi)容、與國銀母子公司之間配合模式、所使用的業(yè)務(wù)系統(tǒng)、業(yè)務(wù)流程發(fā)生變更時在前期流程梳理及SOP編寫的基礎(chǔ)上，持續(xù)梳理海外共享業(yè)務(wù)流程及修訂SOP，如工作崗位增減、新的費控系統(tǒng)上線等； 5.客戶日常需求，24小時內(nèi)予以解決或回復(fù)： 6.對于BP的各種需求，均及時予以回復(fù)，如有不能及時解決的問題，需及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通。 任職資格（Job qualification）： 1.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2.應(yīng)屆畢業(yè)生或者1-2年財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有良好的會計基礎(chǔ)知識； 3.電腦操作熟練，熟悉MS OFFICE軟件； 4.具有團(tuán)隊精神及良好的溝通能力，良好的解決問題及分析能力； 5.抗壓力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動，有創(chuàng)新能力； 6.有初級會計師證者優(yōu)先； 7.有財務(wù)共享中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
HR
職責(zé)描述： 工作職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)報銷管理辦法要求，審核員工各種日常費用報銷流程，把關(guān)費用支出和會計科目的合理性、合規(guī)性和準(zhǔn)確性； 2、負(fù)責(zé)定期的及時跟蹤集團(tuán)員工借/還款情況，進(jìn)行賬齡管理，催收超期未回款； 3、負(fù)責(zé)日常會計檔案和資料的歸檔整理工作； 4、負(fù)責(zé)完成體系外主體公司的會計憑證記賬、月度財務(wù)報表出具工作； 5、協(xié)同小組成員共同完成集團(tuán)的財務(wù)服務(wù)咨詢和服務(wù)提升工作； 6、協(xié)助優(yōu)化共享中心個人報銷模塊流程、系統(tǒng)優(yōu)化，提出使用優(yōu)化建議，制定優(yōu)化方案跟進(jìn)落地； 7、保持內(nèi)外部順暢溝通，及時對接、溝通、反饋團(tuán)隊突發(fā)性、特殊性問題； 8、對接審計人員提供相關(guān)審計相關(guān)資料，解答相關(guān)問題。 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上工作經(jīng)驗，有應(yīng)付工作相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、精通Excel電子表格，具有SAP和辦公自動化系統(tǒng)使用經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、對數(shù)據(jù)敏感，有獨立自主的分析邏輯和觀點； 5、出色的溝通技巧，并擁有在財務(wù)領(lǐng)域不斷進(jìn)步的職業(yè)抱負(fù)； 具有較強(qiáng)的責(zé)任心、工作細(xì)心細(xì)致。
人事
WHO YOU ARE
You are a quick learner with basic accounting/tax knowledge, working experience in finance. You are good at oral and written English. You own good communication skills as well as good computer skills especially Microsoft Excel.
A DAY IN YOUR LIFE AT IKEA
Upload manual declaration files on a daily basis.
Preliminary review of the uploaded sales data, declared funds information.
Ensure that all the needed sales data is available in SAREC and manually upload any missing data and register manual paperwork provided by RCMP.
Analyze and explain any discrepancies, follow-up with RCMP backline team, and take appropriate actions in SAREC .
Identify trends and escalate if needed.
Confirm the transfer to CODA and act upon PAM warnings.
Handle bank recondition on daily basis, reconcile theoretical funds with actual bank in, analyze and follow up discrepancies if any.
Provide accounting department with reports needed for manual adjustments.
TOGETHER AS A TEAM
SAREC Online Team (Sales reconciliation) is a working partner of IKEA core business – E-commerce stores, aiming to provide efficient, professional, and quality based service. Enable a timely and correct booking of the sales related financial flows in IKEA group stores. Try to secure an effective, cost-efficient handling while at the same time reducing the risk in the end-to-end process as extensively as possible.
人事部
免費求職
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