香港某連鎖酒店招接待員 [職位名稱]接待員 [薪金待遇]HKD19204+包吃?。ㄗ∷蘅酃べY10%） [性別要求]男女不限 [語言要求]粵語，英文流利 [年齡要求]40歲以下 [上班時間]9小時輪班，月休4天 [職位要求]2-3年以上工作經(jīng)驗 [工作地點]香港沙田
陳女士
【薪資福利】 1、4500-5500+工齡工資+各項補貼+獎金節(jié)日禮品。 2、包吃包住，每月帶薪休假4天。 3、宿舍干凈整潔，空調(diào)、洗衣機、冰箱一應俱全。 【崗位職責】 1、帶領員工認真做好餐前準備，確保質(zhì)量標準； 2、正式開餐后，督導服務員認真做好服務工作并親自參與工作； 3、把控工作現(xiàn)場、統(tǒng)計營業(yè)數(shù)據(jù)； 4、團隊建設、做好班組員工考勤、排班、培訓工作。 【任職資格】 1、初中以上文化程度，男女不限； 2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能。
羅經(jīng)理
1、工作地點：千島湖石林鎮(zhèn)茶園村九龍源 2、薪資待遇：3000+高額提成，繳納統(tǒng)籌，月休6天，包食宿。 3、崗位職責：客戶的接待和服務，民宿的日常管理和維護 4、任職資格： （1）高中以上學歷，熟練掌握辦公軟件操作（接收應屆畢業(yè)生） （2）35歲以下，為人親和、真誠，有較強客戶服務意識 （3）有戶外、烘焙、香薰調(diào)理、茶藝等技能，優(yōu)先考慮。 【聯(lián)系方式】：18868846378（微信同號） 邵經(jīng)理
邵潔成
機場指的兩艙服務，服務對象是指購買頭等艙和商務艙的人士使用休息的地方。
龐玉坤
職位描述： 1、形象好，氣質(zhì)佳，善于溝通；2、負責前廳部接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，確保處于完好狀態(tài)；3、保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴；4、協(xié)調(diào)前臺收銀與酒店各部門之間的工作；5、完成上級安排工作任務。 一天工作時間八小時（工作時間面談） 工資2800元+提成 一個月休息4天，包吃住 工作地址：河源市源城區(qū)萬隆城加油站附近---冠城智能酒店（金色領地右側(cè)） 符合以上條件者請直接來電咨詢 黃先生 18928476114
黃先生
行李打包收費： 旅客行李打包后收費人員，工作主要是撕票和收費工作。
龐玉坤
1. 經(jīng)驗要求：大專及以上學歷，3年以上酒店前廳管理經(jīng)驗（至少1年同等崗位經(jīng)驗），熟悉中高端酒店運營模式。 2. 能力要求：具備出色的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)與決策能力，能高效解決復雜問題；掌握酒店前廳運營流程與服務標準，有成本控制意識。 3. 素質(zhì)要求：形象氣質(zhì)佳，責任心強，抗壓能力強，具備良好的客戶服務意識與應急處理能力；能適應倒班與節(jié)假日工作。
李露
1．負責前廳部的全面工作，對總經(jīng)理負責。 2．對員工素質(zhì)、工作效率、服務水準等負有管理和培訓的重要責任。 3．負責本部門的財政預算，對部門的工作策劃、督導等負有重要責任。 4．工作策劃 5．工作檢查 6. 日常工作
武店長15603859151
1、負責管理前廳部的日常工作； 2、帶領團隊完成門店各項運營指標； 3、合理控制每日客房營銷情況，爭取利潤最大化； 4、編寫部門月度、季度、年度的工作計劃與總結(jié)，并跟進落實計劃的實施； 5、監(jiān)督前廳日常工作，保證前廳部的服務質(zhì)量； 6、監(jiān)督各項培訓計劃的完成情況，并定期給前臺做相關(guān)培訓； 7、維護和發(fā)展良好的客戶關(guān)系； 8、帶領部門全體員工貫徹執(zhí)行集團總部的各項方針與政策； 9、與酒店其他各部門保持緊密聯(lián)系，成為前廳部與其他溝通協(xié)調(diào)的橋梁； 10、嚴格執(zhí)行財務稽查工作，做到每日一核。 11、有中端酒店管理經(jīng)驗
金玲
管理一家盈利的漢堡王餐廳是真正意義上的商業(yè)管理實踐。作為一名餐廳的管理者，你的專業(yè)能力、管理風格、個人魅力都有可能影響整家漢堡王餐廳；作為身邊伙伴可以信賴的朋友，作為公司運營的中流砥柱，每一天的經(jīng)驗積累都將倍速提升你的職業(yè)價值。 河南漢堡王，每一天都是充滿活力與挑戰(zhàn)的一天！加入我們團隊的“快發(fā)計劃”，兩年以內(nèi)晉升為餐廳總經(jīng)理，成為團隊的領導者。我們已經(jīng)為你搭建了一條走向成功的捷徑，現(xiàn)在就來加入我們，開啟一段輝煌職業(yè)經(jīng)理人的生涯吧！ 成為漢堡王的管理組（餐廳經(jīng)理、第一副理、第二副理、見習經(jīng)理），你將： 參加公司提供的系統(tǒng)完善的餐廳管理課程，并且這些是免費且?guī)降模? 擁有更多的晉升機會； 獲得很多受益終生的技能； 享有免費的制服； 得到更多管理實踐機會； 試用期全額工資、年底雙薪、季度績效獎金、五險一金、帶薪年假、年度體檢、節(jié)假日福利等等
楊主管
崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態(tài)。 2.進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3.使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4.督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署。 5.保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 崗位要求 1大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
王女士
任職資格： 1.25-35周歲，有中大型酒店同崗位經(jīng)歷兩年以上。 2.能獨立負責前廳運營管理的各項工作，有較強的責任心和團隊意識。 3.有良好的溝通及領悟能力。
謝萬平
1.統(tǒng)籌前廳日常運營： 全面負責前臺、禮賓、總機、商務中心等區(qū)域的順暢運行，確保預訂、入住、退房、問詢等核心服務流程高效、準確。 2.領導團隊與服務質(zhì)量管理： 負責前廳部員工的招聘、培訓、排班、激勵與績效管理，同時直接處理客戶投訴與特殊需求，確保提供卓越的賓客體驗和維持高服務標準。 3.優(yōu)化收益與協(xié)同管理： 密切監(jiān)控房態(tài)、房價，協(xié)同銷售與預訂部門實現(xiàn)收益最大化，并負責前廳相關(guān)行政事務（如報表、夜審）、成本控制及與其他部門（客房、餐飲、工程等）的溝通協(xié)調(diào)，確保整體運營效率。
劉婷
崗位職責： 1.直接對總經(jīng)理負責,貫徹執(zhí)行總經(jīng)理下達的經(jīng)營管理指令； 2.制定前廳部工作計劃，并指導、落實、檢查、協(xié)調(diào)計劃的執(zhí)行； 3.組織主持每周部門例會，聽取匯報，布置工作，解決工作難題； 4.完成酒店下達的各項經(jīng)營業(yè)績指標，并科學制定實施計劃； 4.對部門中、基管理人員下達工作任務； 5.制定并完善本部門員工培訓計劃方案； 6.實時掌控房間預訂情況，密切注意客情，控制超額預訂； 7.向總經(jīng)理提出有利于客房銷售的各項建議，并提供信息反饋，供總經(jīng)理參考決策； 8.做好客戶回訪維護及客訴處理工作； 9.督查部門各崗位人員的工作質(zhì)量及服務標準； 10.定期審閱賓客部及大堂副理工作日記和每周總結(jié)。
黃小姐
編定每日早、中、晚班人員、迎賓員的考勤記錄； 每日班前檢查服務員的儀表、儀容； 了解當時用餐人數(shù)及要求，合理安排餐廳服務人員的工作，督促服務員做好清潔衛(wèi)生和餐、酒具的準備工作； 隨時注意餐廳就人員動態(tài)和服務情況，要在現(xiàn)場進行指揮，遇有V.I.P客人或舉行重要會議，要認真檢查餐前工作和餐桌擺放是否符合標準，并要親自上臺服務，以確保服務的高水準； 加強與客人的溝通，了解客人對飯菜的意見，與銷售員加強合作，了解客人檔案情況，妥善處理客人的投訴，并及時向餐廳經(jīng)理反映； 定期檢查設施和清點餐具，制定使用保潔制度，有問題及時向餐廳店長匯報； 注意服務員的表現(xiàn)，隨時糾正他們在服務中的失誤、偏差，做好工作記錄，作為評選每月員工的依據(jù)； ?負責組織領班、服務員參加各種培訓、競賽不斷提高自身和屬下的服務水平； 如有VIP客人要親臨現(xiàn)場服務； 積極完成店長交派的其它任務。
曾先生
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