香港某連鎖酒店招接待員 [職位名稱(chēng)]接待員 [薪金待遇]HKD19204+包吃?。ㄗ∷蘅酃べY10%） [性別要求]男女不限 [語(yǔ)言要求]粵語(yǔ)，英文流利 [年齡要求]40歲以下 [上班時(shí)間]9小時(shí)輪班，月休4天 [職位要求]2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn) [工作地點(diǎn)]香港沙田
陳女士
【薪資福利】 1、4500-5500+工齡工資+各項(xiàng)補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金節(jié)日禮品。 2、包吃包住，每月帶薪休假4天。 3、宿舍干凈整潔，空調(diào)、洗衣機(jī)、冰箱一應(yīng)俱全。 【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 2、正式開(kāi)餐后，督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參與工作； 3、把控工作現(xiàn)場(chǎng)、統(tǒng)計(jì)營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)； 4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、做好班組員工考勤、排班、培訓(xùn)工作。 【任職資格】 1、初中以上文化程度，男女不限； 2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí)，具有熟練的服務(wù)技能。
羅經(jīng)理
1、工作地點(diǎn)：千島湖石林鎮(zhèn)茶園村九龍?jiān)?2、薪資待遇：3000+高額提成，繳納統(tǒng)籌，月休6天，包食宿。 3、崗位職責(zé)：客戶(hù)的接待和服務(wù)，民宿的日常管理和維護(hù) 4、任職資格： （1）高中以上學(xué)歷，熟練掌握辦公軟件操作（接收應(yīng)屆畢業(yè)生） （2）35歲以下，為人親和、真誠(chéng)，有較強(qiáng)客戶(hù)服務(wù)意識(shí) （3）有戶(hù)外、烘焙、香薰調(diào)理、茶藝等技能，優(yōu)先考慮。 【聯(lián)系方式】：18868846378（微信同號(hào)） 邵經(jīng)理
邵潔成
機(jī)場(chǎng)指的兩艙服務(wù)，服務(wù)對(duì)象是指購(gòu)買(mǎi)頭等艙和商務(wù)艙的人士使用休息的地方。
龐玉坤
職位描述： 1、形象好，氣質(zhì)佳，善于溝通；2、負(fù)責(zé)前廳部接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，確保處于完好狀態(tài)；3、保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴；4、協(xié)調(diào)前臺(tái)收銀與酒店各部門(mén)之間的工作；5、完成上級(jí)安排工作任務(wù)。 一天工作時(shí)間八小時(shí)（工作時(shí)間面談） 工資2800元+提成 一個(gè)月休息4天，包吃住 工作地址：河源市源城區(qū)萬(wàn)隆城加油站附近---冠城智能酒店（金色領(lǐng)地右側(cè)） 符合以上條件者請(qǐng)直接來(lái)電咨詢(xún) 黃先生 18928476114
黃先生
行李打包收費(fèi)： 旅客行李打包后收費(fèi)人員，工作主要是撕票和收費(fèi)工作。
龐玉坤
1. 經(jīng)驗(yàn)要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上酒店前廳管理經(jīng)驗(yàn)（至少1年同等崗位經(jīng)驗(yàn)），熟悉中高端酒店運(yùn)營(yíng)模式。 2. 能力要求：具備出色的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)與決策能力，能高效解決復(fù)雜問(wèn)題；掌握酒店前廳運(yùn)營(yíng)流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，有成本控制意識(shí)。 3. 素質(zhì)要求：形象氣質(zhì)佳，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)與應(yīng)急處理能力；能適應(yīng)倒班與節(jié)假日工作。
李露
1．負(fù)責(zé)前廳部的全面工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2．對(duì)員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等負(fù)有管理和培訓(xùn)的重要責(zé)任。 3．負(fù)責(zé)本部門(mén)的財(cái)政預(yù)算，對(duì)部門(mén)的工作策劃、督導(dǎo)等負(fù)有重要責(zé)任。 4．工作策劃 5．工作檢查 6. 日常工作
武店長(zhǎng)15603859151
1、負(fù)責(zé)管理前廳部的日常工作； 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門(mén)店各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)； 3、合理控制每日客房營(yíng)銷(xiāo)情況，爭(zhēng)取利潤(rùn)最大化； 4、編寫(xiě)部門(mén)月度、季度、年度的工作計(jì)劃與總結(jié)，并跟進(jìn)落實(shí)計(jì)劃的實(shí)施； 5、監(jiān)督前廳日常工作，保證前廳部的服務(wù)質(zhì)量； 6、監(jiān)督各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的完成情況，并定期給前臺(tái)做相關(guān)培訓(xùn)； 7、維護(hù)和發(fā)展良好的客戶(hù)關(guān)系； 8、帶領(lǐng)部門(mén)全體員工貫徹執(zhí)行集團(tuán)總部的各項(xiàng)方針與政策； 9、與酒店其他各部門(mén)保持緊密聯(lián)系，成為前廳部與其他溝通協(xié)調(diào)的橋梁； 10、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)稽查工作，做到每日一核。 11、有中端酒店管理經(jīng)驗(yàn)
金玲
管理一家盈利的漢堡王餐廳是真正意義上的商業(yè)管理實(shí)踐。作為一名餐廳的管理者，你的專(zhuān)業(yè)能力、管理風(fēng)格、個(gè)人魅力都有可能影響整家漢堡王餐廳；作為身邊伙伴可以信賴(lài)的朋友，作為公司運(yùn)營(yíng)的中流砥柱，每一天的經(jīng)驗(yàn)積累都將倍速提升你的職業(yè)價(jià)值。 河南漢堡王，每一天都是充滿(mǎn)活力與挑戰(zhàn)的一天！加入我們團(tuán)隊(duì)的“快發(fā)計(jì)劃”，兩年以?xún)?nèi)晉升為餐廳總經(jīng)理，成為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者。我們已經(jīng)為你搭建了一條走向成功的捷徑，現(xiàn)在就來(lái)加入我們，開(kāi)啟一段輝煌職業(yè)經(jīng)理人的生涯吧！ 成為漢堡王的管理組（餐廳經(jīng)理、第一副理、第二副理、見(jiàn)習(xí)經(jīng)理），你將： 參加公司提供的系統(tǒng)完善的餐廳管理課程，并且這些是免費(fèi)且?guī)降模? 擁有更多的晉升機(jī)會(huì)； 獲得很多受益終生的技能； 享有免費(fèi)的制服； 得到更多管理實(shí)踐機(jī)會(huì)； 試用期全額工資、年底雙薪、季度績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年度體檢、節(jié)假日福利等等
楊主管
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2.進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門(mén)工作計(jì)劃，完成工作報(bào)告。 3.使客房達(dá)到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4.督導(dǎo)下屬部門(mén)主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5.保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6.協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 崗位要求 1大專(zhuān)以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4.有效貫徹、落實(shí)并完成部門(mén)制訂的每月工作計(jì)劃。 5.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷(xiāo)售能力。 6.全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題。
王女士
任職資格： 1.25-35周歲，有中大型酒店同崗位經(jīng)歷兩年以上。 2.能獨(dú)立負(fù)責(zé)前廳運(yùn)營(yíng)管理的各項(xiàng)工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 3.有良好的溝通及領(lǐng)悟能力。
謝萬(wàn)平
1.統(tǒng)籌前廳日常運(yùn)營(yíng)： 全面負(fù)責(zé)前臺(tái)、禮賓、總機(jī)、商務(wù)中心等區(qū)域的順暢運(yùn)行，確保預(yù)訂、入住、退房、問(wèn)詢(xún)等核心服務(wù)流程高效、準(zhǔn)確。 2.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)與服務(wù)質(zhì)量管理： 負(fù)責(zé)前廳部員工的招聘、培訓(xùn)、排班、激勵(lì)與績(jī)效管理，同時(shí)直接處理客戶(hù)投訴與特殊需求，確保提供卓越的賓客體驗(yàn)和維持高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 3.優(yōu)化收益與協(xié)同管理： 密切監(jiān)控房態(tài)、房?jī)r(jià)，協(xié)同銷(xiāo)售與預(yù)訂部門(mén)實(shí)現(xiàn)收益最大化，并負(fù)責(zé)前廳相關(guān)行政事務(wù)（如報(bào)表、夜審）、成本控制及與其他部門(mén)（客房、餐飲、工程等）的溝通協(xié)調(diào)，確保整體運(yùn)營(yíng)效率。
劉婷
崗位職責(zé)： 1.直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),貫徹執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理指令； 2.制定前廳部工作計(jì)劃，并指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)計(jì)劃的執(zhí)行； 3.組織主持每周部門(mén)例會(huì)，聽(tīng)取匯報(bào)，布置工作，解決工作難題； 4.完成酒店下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，并科學(xué)制定實(shí)施計(jì)劃； 4.對(duì)部門(mén)中、基管理人員下達(dá)工作任務(wù)； 5.制定并完善本部門(mén)員工培訓(xùn)計(jì)劃方案； 6.實(shí)時(shí)掌控房間預(yù)訂情況，密切注意客情，控制超額預(yù)訂； 7.向總經(jīng)理提出有利于客房銷(xiāo)售的各項(xiàng)建議，并提供信息反饋，供總經(jīng)理參考決策； 8.做好客戶(hù)回訪(fǎng)維護(hù)及客訴處理工作； 9.督查部門(mén)各崗位人員的工作質(zhì)量及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 10.定期審閱賓客部及大堂副理工作日記和每周總結(jié)。
黃小姐
編定每日早、中、晚班人員、迎賓員的考勤記錄； 每日班前檢查服務(wù)員的儀表、儀容； 了解當(dāng)時(shí)用餐人數(shù)及要求，合理安排餐廳服務(wù)人員的工作，督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和餐、酒具的準(zhǔn)備工作； 隨時(shí)注意餐廳就人員動(dòng)態(tài)和服務(wù)情況，要在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指揮，遇有V.I.P客人或舉行重要會(huì)議，要認(rèn)真檢查餐前工作和餐桌擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn)，并要親自上臺(tái)服務(wù)，以確保服務(wù)的高水準(zhǔn)； 加強(qiáng)與客人的溝通，了解客人對(duì)飯菜的意見(jiàn)，與銷(xiāo)售員加強(qiáng)合作，了解客人檔案情況，妥善處理客人的投訴，并及時(shí)向餐廳經(jīng)理反映； 定期檢查設(shè)施和清點(diǎn)餐具，制定使用保潔制度，有問(wèn)題及時(shí)向餐廳店長(zhǎng)匯報(bào)； 注意服務(wù)員的表現(xiàn)，隨時(shí)糾正他們?cè)诜?wù)中的失誤、偏差，做好工作記錄，作為評(píng)選每月員工的依據(jù)； ?負(fù)責(zé)組織領(lǐng)班、服務(wù)員參加各種培訓(xùn)、競(jìng)賽不斷提高自身和屬下的服務(wù)水平； 如有VIP客人要親臨現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)； 積極完成店長(zhǎng)交派的其它任務(wù)。
曾先生
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