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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.為總經(jīng)理提供高效的行政支持，負(fù)責(zé)日常事務(wù)處理 2.全面跟進(jìn)采購訂單等執(zhí)行情況，確保工作流程高效運(yùn)轉(zhuǎn) 3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部會(huì)議，呈現(xiàn)會(huì)務(wù)服務(wù) 4.獨(dú)立處理常規(guī)文件與文檔，保持工作資料有序更新 5.參與商務(wù)接待工作，展現(xiàn)專業(yè)的服務(wù)素養(yǎng) 任職要求： 1.具備良好的商務(wù)英語能力，能進(jìn)行中英文溝通，能夠作為工作語言 2.有在大型制造業(yè)2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室工作流程 3.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)/溝通/人際交往能力，有敏銳的洞察力和執(zhí)行力，具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí) 4.懂基礎(chǔ)文書工作和會(huì)務(wù)工作，有總助工作經(jīng)歷優(yōu)先！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)智能制造整體解決方案規(guī)劃設(shè)計(jì)，業(yè)務(wù)流程分析改善；
2.負(fù)責(zé)解決方案匯報(bào)及大型活動(dòng)技術(shù)方案宣講；
3.負(fù)責(zé)企業(yè)智能制造項(xiàng)目申報(bào)及方案制訂；
4.收集、分析行業(yè)動(dòng)態(tài).競爭對(duì)手信息及客戶需求的反饋，保持對(duì)產(chǎn)品的持續(xù)跟蹤和前瞻性研究。

任職要求：
1、全日制本科學(xué)歷，三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、了解運(yùn)營工作性質(zhì)，具有較強(qiáng)的文字處理及辦公軟件應(yīng)用能力，熟悉文檔管理;精通智能制造相關(guān)軟件的優(yōu)先考慮。
3、具備良好的分析能力和問題解決能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析和市場研究，準(zhǔn)確把握市場需求和趨勢。
2、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。
3、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠組織和管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)各部門間的合作。
4、具備一定的財(cái)務(wù)管理能力，能夠制定并執(zhí)行運(yùn)營預(yù)算，控制運(yùn)營成本。
5、具備一定的場營銷知識(shí)，能夠制定銷售計(jì)劃和推廣策略，提升產(chǎn)品的市場占有率。

職位描述：

工作職責(zé)
1.戰(zhàn)略管理
①參與制定公司生產(chǎn)運(yùn)營戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃；
②協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃；
2.制度建設(shè)
①協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)內(nèi)部管理提升，內(nèi)部規(guī)范化管理體系建設(shè)；
②協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)部組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，提高崗位人員職責(zé)意識(shí)及公司運(yùn)營流程效率；
③協(xié)助總經(jīng)理制定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量體系管理，持續(xù)提升客戶滿意度；
④協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司高效的生產(chǎn)組織體系和工作體系；
3.內(nèi)部管理
①負(fù)責(zé)物控、生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)部門統(tǒng)籌管理工作；
②負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)管理工作的組織、實(shí)施、檢查和考核工作；
③負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)安排計(jì)劃等的編制和執(zhí)行，協(xié)調(diào)各分公司之間計(jì)劃執(zhí)行過程中的突發(fā)事情；
任職資格
10年以上座椅/內(nèi)外飾產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，熟悉比亞迪體系，有比亞迪對(duì)接經(jīng)驗(yàn)‘
熟練掌握注塑，縫紉，包覆，發(fā)泡等相關(guān)工藝，有豐富的生產(chǎn)管理何質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)

職位描述：

工作職責(zé)
1.戰(zhàn)略管理
①參與制定公司生產(chǎn)運(yùn)營戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃；
②協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃；
2.制度建設(shè)
①協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)內(nèi)部管理提升，內(nèi)部規(guī)范化管理體系建設(shè)；
②協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)部組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，提高崗位人員職責(zé)意識(shí)及公司運(yùn)營流程效率；
③協(xié)助總經(jīng)理制定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量體系管理，持續(xù)提升客戶滿意度；
④協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司高效的生產(chǎn)組織體系和工作體系；
3.內(nèi)部管理
①負(fù)責(zé)物控、生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)部門統(tǒng)籌管理工作；
②負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)管理工作的組織、實(shí)施、檢查和考核工作；
③負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)安排計(jì)劃等的編制和執(zhí)行，協(xié)調(diào)各分公司之間計(jì)劃執(zhí)行過程中的突發(fā)事情；
任職資格
10年以上座椅/內(nèi)外飾產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，熟悉比亞迪體系，有比亞迪對(duì)接經(jīng)驗(yàn)‘
熟練掌握注塑，縫紉，包覆，發(fā)泡等相關(guān)工藝，有豐富的生產(chǎn)管理何質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助工段長管理生產(chǎn)段的生產(chǎn)工人； 2、合理組織生產(chǎn)資源，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃科下達(dá)的生產(chǎn)指令； 3、生產(chǎn)質(zhì)量過程控制、追蹤、落實(shí)與持續(xù)改進(jìn)工作； 4、對(duì)每天的效率、質(zhì)量、資產(chǎn)、費(fèi)用、人事管理及收入產(chǎn)出等各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析； 5、有效組織段內(nèi)成員完成工藝質(zhì)量的各項(xiàng)整改工作； 6、認(rèn)真開好班前會(huì)，做好公司各項(xiàng)制度文件的宣傳工作； 7、抓好本段的安全生產(chǎn)工作，提高段內(nèi)員工安全意識(shí)和操作技能，確保生產(chǎn)安全、人身、設(shè)備重大事故為零。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有上下溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神； 3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力； 4、有較高的個(gè)人修養(yǎng)和良好的人際關(guān)系，為人正直，以身作責(zé)； 5、抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)。 職位福利：包住、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金

職位描述：

職責(zé)描述： 1、統(tǒng)籌生產(chǎn)資源。從集團(tuán)層面對(duì)各分子公司生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)人員、產(chǎn)品類別等資源進(jìn)行生產(chǎn)資源的統(tǒng)籌，促進(jìn)生產(chǎn)資源的利用。 2、推進(jìn)精益生產(chǎn)。推廣應(yīng)用國內(nèi)外企業(yè)先進(jìn)的精益生產(chǎn)理念、工具和方法，推動(dòng)各分子公司精益生產(chǎn)管理的落實(shí)，提升基礎(chǔ)治理。 3、推動(dòng)生產(chǎn)交付能力的持續(xù)提升，生產(chǎn)成本的持續(xù)降低。建立、完善并推進(jìn)運(yùn)行生產(chǎn)流程、成本管理體系，并不斷優(yōu)化改善。 4、組織推進(jìn)智能制造建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)營管理數(shù)值化轉(zhuǎn)型。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，材料、機(jī)械、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)； 2、具3-5年生產(chǎn)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，有電線電纜生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備或品質(zhì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，其它行業(yè)具中層以上生產(chǎn)管理崗位的運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉電線電纜產(chǎn)品及其生產(chǎn)管理流程，了解產(chǎn)品用途、與生產(chǎn)相關(guān)的設(shè)備、質(zhì)量、工藝管理要求 4、具較好的口頭和書面表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和管理技能。

職位描述：

有五金、汽配等制造型企業(yè)同等工作和管理經(jīng)歷。

職位描述：

崗位定位： -此崗位負(fù)責(zé)氣體生產(chǎn)工廠的日常運(yùn)行和現(xiàn)場管理，確保工作現(xiàn)場及工藝設(shè)備的安全，可靠和有效運(yùn)行。 主要職責(zé)： 1.日常生產(chǎn)管理 ①負(fù)責(zé)工廠（大宗氣站）的日常生產(chǎn)管理，組織協(xié)調(diào)站內(nèi)工程師和外部資源，確保供應(yīng)符合質(zhì)量要求的氣體產(chǎn)品。 ②確保工作現(xiàn)場人員及工藝設(shè)備的安全，產(chǎn)量，品質(zhì)，效率和可靠性。 2.安全與設(shè)備管理 ①負(fù)責(zé)工廠的安全管理，執(zhí)行并監(jiān)督現(xiàn)場貫徹相關(guān)法律法規(guī)和公司的安全政策。 ②制定并實(shí)施隱患排查治理，監(jiān)督PTW（工作許可）實(shí)施質(zhì)量，定期組織安全會(huì)議。 ③負(fù)責(zé)工廠內(nèi)設(shè)備的定期維護(hù)和故障排除，與維修部門協(xié)作，制定維修計(jì)劃并實(shí)施。 ④負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全事故、工藝異常、設(shè)備故障等事件的調(diào)查并發(fā)布相關(guān)報(bào)告，監(jiān)督相關(guān)改善計(jì)劃的實(shí)施。 3.標(biāo)準(zhǔn)操作程序制定與培訓(xùn) ①制定標(biāo)準(zhǔn)操作程序。 ②培訓(xùn)相關(guān)的運(yùn)行團(tuán)隊(duì)，確保操作規(guī)范和技能提升。 4.客戶服務(wù)與溝通（含商務(wù)關(guān)系管理）：與客戶保持良好的溝通，為客戶服務(wù)，滿足客戶需求。 5.與政府相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，滿足政府部門對(duì)現(xiàn)場的要求和合規(guī)性。

職位描述：

職位描述

1.協(xié)助生產(chǎn)現(xiàn)場運(yùn)營管理；

2.協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營調(diào)度；

3.協(xié)助完成生產(chǎn)運(yùn)營數(shù)據(jù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)；

4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求

1.理工類本科學(xué)歷；

2.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、參與生產(chǎn)一線員工績效考核方案的設(shè)計(jì)、實(shí)施與優(yōu)化，確保與生產(chǎn)目標(biāo)對(duì)齊； 2、主導(dǎo)月度/季度績效數(shù)據(jù)收集、核算與分析，輸出改進(jìn)報(bào)告，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)能提升。 3、識(shí)別生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)能力短板，協(xié)同班組長開展技能培訓(xùn)與人才梯隊(duì)建設(shè)； 4、設(shè)計(jì)生產(chǎn)效率追蹤機(jī)制，通過數(shù)據(jù)診斷瓶頸環(huán)節(jié)，提出人員配置優(yōu)化方案。 5、管理千人級(jí)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)考勤數(shù)據(jù)，確保排班、工時(shí)、異常出勤的精準(zhǔn)核算。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，管理類、工業(yè)工程、理工科等相關(guān)專業(yè)； 2、1-3年制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)一線工人管理場景； 3、具備強(qiáng)數(shù)據(jù)整理與分析能力，有較好的抗壓能力和溝通能力。 工作時(shí)間隨產(chǎn)線排產(chǎn)時(shí)間安排，產(chǎn)線忙的時(shí)候會(huì)做六休一，介意者請(qǐng)注意

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助工段長管理生產(chǎn)段的生產(chǎn)工人； 2、合理組織生產(chǎn)資源，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃科下達(dá)的生產(chǎn)指令； 3、生產(chǎn)質(zhì)量過程控制、追蹤、落實(shí)與持續(xù)改進(jìn)工作； 4、對(duì)每天的效率、質(zhì)量、資產(chǎn)、費(fèi)用、人事管理及收入產(chǎn)出等各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析； 5、有效組織段內(nèi)成員完成工藝質(zhì)量的各項(xiàng)整改工作； 6、認(rèn)真開好班前會(huì)，做好公司各項(xiàng)制度文件的宣傳工作； 7、抓好本段的安全生產(chǎn)工作，提高段內(nèi)員工安全意識(shí)和操作技能，確保生產(chǎn)安全、人身、設(shè)備重大事故為零。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有上下溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神； 3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力； 4、有較高的個(gè)人修養(yǎng)和良好的人際關(guān)系，為人正直，以身作責(zé)； 5、抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)。 職位福利：包住、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. KPI管理指標(biāo)制定與優(yōu)化：KPI目標(biāo)分解與確認(rèn)，指導(dǎo)各層級(jí)KPI指標(biāo)分解，并校核目標(biāo)設(shè)立的合理性； 2. 梳理KPI設(shè)計(jì)規(guī)范、計(jì)算邏輯、變更流程等，制定標(biāo)準(zhǔn)的KPI設(shè)計(jì)藍(lán)本、管理規(guī)范； 3. 定期監(jiān)控KPI達(dá)成：定期監(jiān)控KPI實(shí)際達(dá)成與預(yù)測，及時(shí)發(fā)現(xiàn)過程指標(biāo)波動(dòng)狀況，跟進(jìn)改善方案，推動(dòng)管理閉環(huán)； 4. 組織拉通對(duì)標(biāo)：橫向拉通各區(qū)域KPI管理內(nèi)容，搭建相互學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，使各區(qū)域改善方案互通有無，合作快贏，橫展閉環(huán)管理； 5. KPI管理平臺(tái)搭建：協(xié)助運(yùn)營執(zhí)行系統(tǒng)開發(fā)，BY指標(biāo)梳理核算邏輯與對(duì)應(yīng)層級(jí)，實(shí)現(xiàn)KPI線上管理； 6. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)關(guān)鍵任務(wù)的跟蹤與推進(jìn)，相關(guān)匯報(bào)/會(huì)議的設(shè)計(jì)、組織； 7. 負(fù)責(zé)編制運(yùn)營報(bào)告，展示運(yùn)營管理思路、成果進(jìn)展； 8. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展過程中各部門接口，協(xié)調(diào)資源及內(nèi)外部協(xié)同工作的宣導(dǎo)與推進(jìn)； 崗位要求： 1.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，理工科類專業(yè)優(yōu)先； 2.知識(shí)技能：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理與分析能力，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)整合、分析與報(bào)告； 3.邏輯思維清晰，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，跨部門合作能力，團(tuán)隊(duì)管理能力； 4.工作經(jīng)驗(yàn)：有2年以上制造業(yè)KPI管理工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)有培訓(xùn)/成本/賬務(wù)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.其他：責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；善于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的自驅(qū)力；

職位描述：

1.負(fù)責(zé)搭建公司運(yùn)營計(jì)劃管理體系，對(duì)接各業(yè)務(wù)中心的計(jì)劃體系建設(shè)； 2.業(yè)務(wù)目標(biāo)分解和業(yè)務(wù)計(jì)劃管理，包含：資源計(jì)劃；； 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司與各中心運(yùn)營過程，聚焦運(yùn)營和相關(guān)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)提出預(yù)警、改善建議； 4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)資源管理，為業(yè)務(wù)端提供資源保障； 5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)目標(biāo)預(yù)警與介入機(jī)制實(shí)操，對(duì)發(fā)生的偏差進(jìn)行分析；開展臨界偏差目標(biāo)業(yè)務(wù)治理和資源保障達(dá)成，為各部門提供必要的運(yùn)營支持； 6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)

職位描述：

車間班組生產(chǎn)管理

職位描述：

熟悉蘭炭、活性炭生產(chǎn)工藝，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年或3年以上，長期工作者優(yōu)先。