與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責(zé):
1、零件加工圖紙審核及工程圖相關(guān)制作;
2、制定各類技術(shù)規(guī)范文件,不定期給相關(guān)機械工程師培訓(xùn);
3、協(xié)助相關(guān)部門處理異常問題反饋;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他相關(guān)工作等。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,機械類、機電一體化等專業(yè);
2、從事5年以上非標自動化設(shè)備行業(yè)或4年以上機械工藝和設(shè)備裝配工藝流程經(jīng)驗;
3、精通各種材料及表面處理方式;
4、熟悉各類機加工設(shè)備,精通零件的加工工藝流程;
5、熟悉各種畫圖軟件及辦公軟件,會制作相關(guān)規(guī)范文件,具有較強的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力;
6、有實際設(shè)備裝配工作經(jīng)驗1年以上,熟悉機械制圖規(guī)范,識圖能力強,具備一定的結(jié)構(gòu)設(shè)計能力更優(yōu);
7、有自動化機加工編程工作經(jīng)驗,有鋰電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
米開羅那
崗位職責(zé):(僅供參考) 負責(zé)制定和實施軟包電芯的制造工藝和流程,確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,同時進行質(zhì)量監(jiān)控和管理,安全生產(chǎn)和環(huán)保管理,成本控制和資源利用,新技術(shù)引進和研發(fā)等工作。 1、負責(zé)軟包電芯工藝研究,結(jié)合材料進行輔材開發(fā),優(yōu)化和改進工藝流程,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 2、負責(zé)軟包電芯制造過程中的技術(shù)問題解決和工藝調(diào)試,確保生產(chǎn)線的穩(wěn)定運行。 3、負責(zé)軟包電芯制造過程中的質(zhì)量監(jiān)控和管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。 4、負責(zé)軟包電芯制造過程中的成本控制和資源利用,提高生產(chǎn)效益和降低成本。 5、負責(zé)軟包電芯制造過程中的安全生產(chǎn)和環(huán)保管理,確保生產(chǎn)過程符合相關(guān)法規(guī)和標準。 崗位要求: 1、化學(xué)、電化學(xué)、材料、自動化、機電等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、具備電芯制造工藝、材料、機械等相關(guān)知識,有電芯工藝相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、熟練掌握辦公軟件:如office、cad等,能夠進行數(shù)據(jù)處理和報告編寫。 4、良好的英語聽說讀寫能力,能夠閱讀和理解相關(guān)英文技術(shù)文獻。 5、具備團隊合作精神和良好的溝通能力,能夠與研發(fā)、生產(chǎn)、品質(zhì)等部門協(xié)同工作。 6、工作細心、耐心、有責(zé)任心,具備創(chuàng)新思維和不斷探索的精神。 7、具備學(xué)習(xí)能力,愿意接受新事物、新挑戰(zhàn),有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心。 備注:更多崗位詳情歡迎與我聯(lián)系,謝謝~
孫亞芳
崗位職責(zé):
1、負責(zé)團隊工作的組織、管理及考核;
2、制定并分解PE部門的工作計劃,分解到各個階段完成;
3、制定部門有效的激勵機制,打造和諧、團結(jié)、積極向上的工作團隊;
4、制訂部門各項培訓(xùn)資料和培訓(xùn)計劃,定期培訓(xùn),提升下屬的業(yè)務(wù)能力;
5、處理跨部門事項,確保各項工作的順利開展;
6、主導(dǎo)新項目、新工藝、新技術(shù)的開發(fā)及導(dǎo)入工作。
崗位要求:
1、5年以上汽車或3C產(chǎn)品工程團隊管理經(jīng)驗;
2、有豐富的技術(shù)攻關(guān)項目經(jīng)驗、工藝持續(xù)改善經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的FMEA、DOE、6σ改善、8D報告等工程能力;
4、具有強有力的組織、協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)變能力。
彭小姐
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事部
崗位職責(zé): 1、總裝工藝文件編制、維護、糾錯、風(fēng)險評估; 2、工裝工具調(diào)試工作,并評審結(jié)果; 3、現(xiàn)場工藝提升、改進; 4、現(xiàn)場工藝、品質(zhì)、效率等問題解決。 任職要求: 1、至少2年主機廠工作經(jīng)驗; 2、本科及以上學(xué)歷; 3、熟悉總裝現(xiàn)場工藝文件、設(shè)計變化點管理; 4、熟悉工裝工具的整改、優(yōu)化 ; 5、現(xiàn)場問題的解析及對策跟進 。
人事
職責(zé)描述: 1、系統(tǒng)分析沖壓生產(chǎn)模具問題,進行攻關(guān)解決,提升模具運行效率; 2、掌握模具調(diào)試方法,對生產(chǎn)過程模具問題做出快速應(yīng)對; 3、了解沖壓生產(chǎn)流程要求,能夠協(xié)助工藝科長進行現(xiàn)場模具維修管理。 任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,機電類,材料等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上汽車模具領(lǐng)域工作經(jīng)驗; 3、熟悉沖壓成形工藝及產(chǎn)品缺陷的解決方法,熟練理解CAE,F(xiàn)LD; 4、良好的團隊合作精神和積極進取的工作態(tài)度; 5、具備良好的計算機應(yīng)用能力,熟悉操作CATIA。
人事
職責(zé)描述: 崗位職責(zé): 1.負責(zé)總裝工藝方案制定及工藝文件編制; 2.負責(zé)新車型項目導(dǎo)入生產(chǎn)準備工作,包括但不限于工藝規(guī)劃、同步工程分析、設(shè)備規(guī)劃及改造、試制工藝驗證、工藝文件編制等; 3.負責(zé)工藝紀律檢查及過程審核; 4.負責(zé)工程變更的確認及實施(ECN、試裝、偏差等); 5.負責(zé)生產(chǎn)輔料的管理及定額優(yōu)化; 6.負責(zé)QC改善及降本增效工作; 7.負責(zé)工藝、質(zhì)量問題的分析解決及持續(xù)改進。 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,總裝工藝3年及以上經(jīng)驗; 2、熟練使用汽車工程軟件及日常辦公軟件,如CATIA、CAD、OFFICE等; 3、具備良好的溝通能力、團隊合作精神、較強的抗壓能力及執(zhí)行力。 任職要求:
人事
工作職責(zé):
1、做為量產(chǎn)的第一責(zé)任人,統(tǒng)籌并主導(dǎo)量產(chǎn)產(chǎn)品的技術(shù)問題解決,良率及效率提升,降低制造成本;
2、識別生產(chǎn)過程中可能的失效模式并輸出有效的控制方法,制定過程產(chǎn)品規(guī)格;
3、參與新產(chǎn)品開發(fā),負責(zé)評估產(chǎn)品可制造性及量產(chǎn)導(dǎo)入;
4、負責(zé)新工藝、新材料、新建拉線、新設(shè)備在量產(chǎn)階段的可制造性驗證;
5、負責(zé)量產(chǎn)相關(guān)文件(如BOM,CP,PFC等)的更新維護。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,電化學(xué),自動化, 機電一體化,材料,物理,電力電子專業(yè);
2、具備3年以上鋰電,半導(dǎo)體或汽車(總裝工藝)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
3、性格開朗、有擔(dān)當(dāng),有激情,良好的團隊精神、思維活躍、具創(chuàng)新意識和激勵能力。
職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、免費班車、員工旅游、節(jié)日福利、房補、餐補
彭小姐
崗位職責(zé): 1.根據(jù)項目計劃負責(zé)空調(diào)系統(tǒng)及結(jié)構(gòu)的設(shè)計、開發(fā)和驗證工作 2.日??照{(diào)BOM、圖紙設(shè)計 3.對各部門的技術(shù)支持 4.空調(diào)產(chǎn)品及零部件的改進方案設(shè)計 職位要求: 熟悉TS16949體系,能按APQP流程展開工藝相關(guān)工作優(yōu)先; 3.軟件要求:機械設(shè)計能力,掌握AutoCAD及CATIA等三維設(shè)計軟件。
社招部
職位描述: 1. 負責(zé)通過數(shù)字化的工具、精益的工具分析和改進生產(chǎn)流程,解決生產(chǎn)過程問題,提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量,降低成本; 2. 參與智能制造系統(tǒng)產(chǎn)品的設(shè)計,調(diào)研和分析業(yè)務(wù)需求,梳理業(yè)務(wù)流程,輸出產(chǎn)品方案; 3. 負責(zé)將精益工具、方法融入到智能制造系統(tǒng)產(chǎn)品中; 4. 利用無代碼平臺搭建應(yīng)用功能,參與系統(tǒng)測試,用戶培訓(xùn),用戶支持等。 職位要求: 1. 碩士學(xué)歷,工業(yè)工程、機械工程、制造工程等相關(guān)專業(yè); 2. 3年以上精益工程經(jīng)驗,熟悉精益工具和方法,如價值流圖、5S、Kaizen、TPM等; 3.熟悉項目管理方法,并具有非常強的執(zhí)行力; 4. 熟悉生產(chǎn)管理、生產(chǎn)計劃及物料控制理論; 5. 對數(shù)據(jù)指標敏感,能夠通過數(shù)據(jù)分析,解決生產(chǎn)問題; 6.具備較強的學(xué)習(xí)能力、溝通和協(xié)調(diào)能力; 7.具備數(shù)字化系統(tǒng)建設(shè)、推進經(jīng)驗優(yōu)先; 8.具備3C行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
hr
【職位描述】:
1、負責(zé)TIG/MAG/MIG焊接、FSW焊接、激光焊、電阻焊、螺柱焊工藝評定及編制;
2、負責(zé)編寫APQP工藝相關(guān)文件;
3、負責(zé)現(xiàn)場工裝的驗收,負責(zé)現(xiàn)場工藝方法優(yōu)化;
4、負責(zé)現(xiàn)場焊接調(diào)試技術(shù)支持、現(xiàn)場焊接質(zhì)量等工藝問題解決;
5、負責(zé)現(xiàn)場工藝紀律執(zhí)行情況抽查,并針對問題主導(dǎo)整改。
【招聘要求】:
1、大專及以上學(xué)歷,焊接、材料加工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上焊接工藝相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟練使用2D/3D等設(shè)計軟件,熟悉5W1H和QC七大手法提升現(xiàn)場良率;
4、熟知焊接質(zhì)量等級標準;
5、熟悉機器人編程及機器人系統(tǒng)和操作,會機器人離線編程軟件者優(yōu)先;
6、有汽車零部件、汽車總裝產(chǎn)線、動力電池托盤以及薄板焊接工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
社招部
【職位描述】:
1、負責(zé)TIG/MAG/MIG焊接、FSW焊接、激光焊、電阻焊、螺柱焊工藝評定及編制;
2、負責(zé)編寫APQP工藝相關(guān)文件;
3、負責(zé)現(xiàn)場工裝的驗收,負責(zé)現(xiàn)場工藝方法優(yōu)化;
4、負責(zé)現(xiàn)場焊接調(diào)試技術(shù)支持、現(xiàn)場焊接質(zhì)量等工藝問題解決;
5、負責(zé)現(xiàn)場工藝紀律執(zhí)行情況抽查,并針對問題主導(dǎo)整改。
【招聘要求】:
1、本科及以上學(xué)歷,焊接、材料加工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上焊接工藝相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟練使用2D/3D等設(shè)計軟件,熟悉5W1H和QC七大手法提升現(xiàn)場良率;
4、熟知焊接質(zhì)量等級標準;
5、熟悉機器人編程及機器人系統(tǒng)和操作,會機器人離線編程軟件者優(yōu)先;
6、有汽車零部件、汽車總裝產(chǎn)線、動力電池托盤以及薄板焊接工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
社招部
崗位職責(zé):
1、負責(zé)產(chǎn)品的工藝現(xiàn)場問題解決以及提供生產(chǎn)效率;
2、負責(zé)拉線整體FTY
彭小姐
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