"任職條件：
1、18周歲及以上，中專及以上學歷；
2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學習意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；
薪資福利：
1、 入職首月即繳納五險一金
2、 專人帶訓練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時計薪模式，薪資與工時匹配，綜合月薪3000-4000元，多勞多得
5、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產假、護理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇
晉升路徑：
樓面經理—副經理—資深副經理—餐廳經理。
工作內容：
①樓面經理入職前2-3個月，需要學習大廳、前臺、總配、廚房等所有基礎工作站，執(zhí)行服務員工作內容，發(fā)放樓面經理薪資
②在學習完所有基礎工作崗位后，為運營管理崗，工作期間基本全程站立，在餐廳每30分鐘進行一輪樓面巡視，巡視過程中進行餐廳內餐品準備與銷售、餐廳清潔衛(wèi)生、庫存管理等工作執(zhí)行，和樓面人員溝通安排、顧客服務、基礎客訴處理等行政管理工作
肯德基，歡迎您的加入！
"
蔡經理
"任職條件：
1、18周歲及以上，中專及以上學歷；
2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學習意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；
薪資福利：
1、 入職首月即繳納五險一金
2、 專人帶訓練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時計薪模式，薪資與工時匹配，綜合月薪3000-4000元，多勞多得
5、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產假、護理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇
晉升路徑：
樓面經理—副經理—資深副經理—餐廳經理。
工作內容：
①樓面經理入職前2-3個月，需要學習大廳、前臺、總配、廚房等所有基礎工作站，執(zhí)行服務員工作內容，發(fā)放樓面經理薪資
②在學習完所有基礎工作崗位后，為運營管理崗，工作期間基本全程站立，在餐廳每30分鐘進行一輪樓面巡視，巡視過程中進行餐廳內餐品準備與銷售、餐廳清潔衛(wèi)生、庫存管理等工作執(zhí)行，和樓面人員溝通安排、顧客服務、基礎客訴處理等行政管理工作
肯德基，歡迎您的加入！
"
趙萬宇
一、崗位要求：
1、大專學歷
2、年滿18周歲以上
3、可提供月工時167小時以上
4、可適應早晚倒班
5、有良好的服務意識和溝通協調能力
二、工作內容：
1、負責服務組訓練員的甄選及管理；
2、負責餐廳內新產品推出及制作程序的訓練和成效；
3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關行政工作，推動餐廳營運標準執(zhí)行，如食品安全、品牌服務、產品品質。
三、薪資福利：
1、 薪資：18元/小時 全勤獎 早晚班津貼 超工時津貼，綜合月薪4000~4500，多勞多得，另有季度獎金1000元左右；
2、 福利：五險一金，超低折扣員工餐，帶薪年假、產假、護理假、病假、婚假等各類福利政策；
3、 工作時間：靈活彈性、可做五休二
4、 工作環(huán)境：中央空調、員工休息室、年輕有活力的團隊
5、 培訓發(fā)展：完善的學習規(guī)劃及明確的升遷發(fā)展流程，樓面經理（大專以上學歷）→儲備經理→副經理→資深副經理→餐廳經理
卓曉虹
任職條件： 1、18周歲及以上，中專及以上學歷； 2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學習意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展； 薪資福利： 1、 入職首月即繳納五險一金 2、 專人帶訓練/加班薪資 3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假 4、 采用小時計薪模式，薪資與工時匹配，綜合月薪3000-4000元，多勞多得 5、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產假、護理假、病假、婚假等 6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇 晉升路徑： 樓面經理—副經理—資深副經理—餐廳經理。 工作內容： ①樓面經理入職前2-3個月，需要學習大廳、前臺、總配、廚房等所有基礎工作站，執(zhí)行服務員工作內容，發(fā)放樓面經理薪資 ②在學習完所有基礎工作崗位后，為運營管理崗，工作期間基本全程站立，在餐廳每30分鐘進行一輪樓面巡視，巡視過程中進行餐廳內餐品準備與銷售、餐廳清潔衛(wèi)生、庫存管理等工作執(zhí)行，和樓面人員溝通安排、顧客服務、基礎客訴處理等行政管理工作 肯德基，歡迎您的加入！
蔡經理
"任職條件：
1、18周歲及以上，中專及以上學歷；
2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學習意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；
薪資福利：
1、 入職首月即繳納五險一金
2、 專人帶訓練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時計薪模式，薪資與工時匹配，綜合月薪3000-4000元，多勞多得
5、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產假、護理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇
晉升路徑：
樓面經理—副經理—資深副經理—餐廳經理。
工作內容：
①樓面經理入職前2-3個月，需要學習大廳、前臺、總配、廚房等所有基礎工作站，執(zhí)行服務員工作內容，發(fā)放樓面經理薪資
②在學習完所有基礎工作崗位后，為運營管理崗，工作期間基本全程站立，在餐廳每30分鐘進行一輪樓面巡視，巡視過程中進行餐廳內餐品準備與銷售、餐廳清潔衛(wèi)生、庫存管理等工作執(zhí)行，和樓面人員溝通安排、顧客服務、基礎客訴處理等行政管理工作
肯德基，歡迎您的加入！
蔡經理
"任職條件：
1、18周歲及以上，中專及以上學歷；
2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學習意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；
薪資福利：
1、 入職首月即繳納五險一金
2、 專人帶訓練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時計薪模式，薪資與工時匹配，綜合月薪3000-4000元，多勞多得
5、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產假、護理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇
晉升路徑：
樓面經理—副經理—資深副經理—餐廳經理。
工作內容：
①樓面經理入職前2-3個月，需要學習大廳、前臺、總配、廚房等所有基礎工作站，執(zhí)行服務員工作內容，發(fā)放樓面經理薪資
②在學習完所有基礎工作崗位后，為運營管理崗，工作期間基本全程站立，在餐廳每30分鐘進行一輪樓面巡視，巡視過程中進行餐廳內餐品準備與銷售、餐廳清潔衛(wèi)生、庫存管理等工作執(zhí)行，和樓面人員溝通安排、顧客服務、基礎客訴處理等行政管理工作
肯德基，歡迎您的加入！
"
蔡經理
任職條件：
1、18周歲及以上，中專及以上學歷；
2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學習意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；
薪資福利：
1、 入職首月即繳納五險一金
2、 專人帶訓練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時計薪模式，薪資與工時匹配，綜合月薪3000-4000元，多勞多得
5、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產假、護理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇
晉升路徑：
樓面經理—副經理—資深副經理—餐廳經理。
工作內容：
①樓面經理入職前2-3個月，需要學習大廳、前臺、總配、廚房等所有基礎工作站，執(zhí)行服務員工作內容，發(fā)放樓面經理薪資
②在學習完所有基礎工作崗位后，為運營管理崗，工作期間基本全程站立，在餐廳每30分鐘進行一輪樓面巡視，巡視過程中進行餐廳內餐品準備與銷售、餐廳清潔衛(wèi)生、庫存管理等工作執(zhí)行，和樓面人員溝通安排、顧客服務、基礎客訴處理等行政管理工作
肯德基，歡迎您的加入！
蔡經理
任職條件：
1、18周歲及以上，中專學歷及以上；
2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學習意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；
薪資福利：
1、 入職首月即繳納五險一金
2、 專人帶訓練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時計薪模式，薪資與工時匹配，綜合月薪2800-3600元/月 季度獎金，多勞多得
5、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產假、護理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇
晉升路徑：
樓面經理—副經理—資深副經理—餐廳經理。
工作內容：
1、負責服務組訓練員的甄選及管理；
2、負責餐廳內新產品推出及制作程序的訓練和成效；
3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關行政工作，推動餐廳營運標準執(zhí)行，如食品安全、品牌服務、產品品質
肯德基，歡迎您的加入！
蔡經理
工作地點可以根據住址就近安排，詳情聯系HR進行溝通；
【本崗位招聘在校學生兼職/實習、社會兼職（需在其他公司購買社保）、見習】
只要滿足以下條件，即可申請：
1、無明顯外露傷疤；
2、不限學歷；
3、溝通表達能力良好，有餐飲經驗優(yōu)先考慮；
4、兼職、實習每月需穩(wěn)定供班至少100小時以上。
福利待遇：
1、基本工資收入（時薪制） 工時補貼 季度獎金 特殊時段津貼；
2、綜合3000~5000元/月，具體薪酬可與面試官溝通；
3、員工折扣餐、帶薪培訓、年度體檢、雇主責任險；
4、可為在校實習生提供實習證明，簽訂三方協議等。
工作內容：
1、負責餐廳值班與樓面管理，包括現場銷售與服務、顧客滿意度、人員調配、食品安全、產品質量、物料設備及環(huán)境衛(wèi)生等；
2、處理各類樓面異常與突發(fā)事件，如顧客投訴，收集反饋，并接待政府或外部機構人員；
3、入職接受系統培訓：前2個月學習各工作站操作，第3個月學習生產區(qū)與服務區(qū)值班管理，通過考核后獨立承擔樓面管理職責。
工作時間：
【上班時間-靈活排班，6-8小時/天；早、中、晚、通宵班4個班次可選，月休4-8天】
晉升空間：
樓面經理—副經理—資深副經理—餐廳經理—更高管理崗位
郭小姐
*五險一金，就近分配。
管理崗優(yōu)先晉升：樓面經理→副經理→資深副經理→餐廳經理
一、工作內容：
前臺：負責點餐，配餐，接待顧客及崗位清潔。
總配：負責產品制作及崗位清潔。
廚房：負責半成品烹炸與烤制及崗位清潔。值班管理。
值班：負責樓面班段管理
二，崗位要求：
1、18-35周歲（身份證為準），男女不限，身體健康，吃苦耐勞，性格開朗（接受在校學生，需在校證明）
2、服務意識良好，親切微笑，工作熱情度高，責任心強，有優(yōu)秀團隊意識，有一定領導力。
三、工作時間：
根據排班工作制，全職出勤5一6天／每周，8小時早中晚班三班倒（6：00~24：00區(qū)間）
四、福利待遇：
1．工資3200~3700=時薪15.6／小時（多勞多得） 400津貼（月滿166.64小時既享有） 季度獎金 特殊時間津貼（早上7點之前和晚上22:00之后的班次會有額外津貼） 法定節(jié)日三薪。扣完五險一金2800~3300。
2．標準的營運培訓，積極向上，團結協作，歡樂的工作氛圍。工作容易上手，工作強度張弛有度，工作時間靈活有彈性
3．世界500強企業(yè)培訓體系
4．排班每周排定，如有特殊情況溝通可以調整
5．同齡人眾多，擴大自己的交友圈
6．升遷發(fā)展：優(yōu)先提拔管理崗
周女士
35歲以下性格開朗。 學歷不限，男女不限。形象氣質好。 有銷售經驗，能主動與客人溝通互動。 能完成銷售目標。 有中餐或西餐服務經驗的人優(yōu)先。 有酒店銷售工作經驗的優(yōu)先。 工作地址： 1.上海環(huán)貿店 2.上海索菲特店 兩個地址可以任選
小羊
任職條件：
1、18周歲及以上，中專及以上學歷；
2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學習意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；
薪資福利：
1、 入職首月即繳納五險一金
2、 專人帶訓練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時計薪模式，薪資與工時匹配，綜合月薪3000-4000元，多勞多得
5、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產假、護理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇
晉升路徑：
樓面經理—副經理—資深副經理—餐廳經理。
工作內容：
①樓面經理入職前2-3個月，需要學習大廳、前臺、總配、廚房等所有基礎工作站，執(zhí)行服務員工作內容，發(fā)放樓面經理薪資
②在學習完所有基礎工作崗位后，為運營管理崗，工作期間基本全程站立，在餐廳每30分鐘進行一輪樓面巡視，巡視過程中進行餐廳內餐品準備與銷售、餐廳清潔衛(wèi)生、庫存管理等工作執(zhí)行，和樓面人員溝通安排、顧客服務、基礎客訴處理等行政管理工作
肯德基，歡迎您的加入！
趙萬宇
"任職條件：
1、18周歲及以上，中專及以上學歷；
2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學習意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；
薪資福利：
1、 入職首月即繳納五險一金
2、 專人帶訓練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時計薪模式，薪資與工時匹配，綜合月薪3000-4000元，多勞多得
5、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產假、護理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇
晉升路徑：
樓面經理—副經理—資深副經理—餐廳經理。
工作內容：
①樓面經理入職前2-3個月，需要學習大廳、前臺、總配、廚房等所有基礎工作站，執(zhí)行服務員工作內容，發(fā)放樓面經理薪資
②在學習完所有基礎工作崗位后，為運營管理崗，工作期間基本全程站立，在餐廳每30分鐘進行一輪樓面巡視，巡視過程中進行餐廳內餐品準備與銷售、餐廳清潔衛(wèi)生、庫存管理等工作執(zhí)行，和樓面人員溝通安排、顧客服務、基礎客訴處理等行政管理工作
肯德基，歡迎您的加入！
"
趙萬宇
"任職條件：
1、18周歲及以上，中專及以上學歷；
2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學習意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；
薪資福利：
1、 入職首月即繳納五險一金
2、 專人帶訓練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時計薪模式，薪資與工時匹配，綜合月薪3000-4000元，多勞多得
5、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產假、護理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇
晉升路徑：
樓面經理—副經理—資深副經理—餐廳經理。
工作內容：
①樓面經理入職前2-3個月，需要學習大廳、前臺、總配、廚房等所有基礎工作站，執(zhí)行服務員工作內容，發(fā)放樓面經理薪資
②在學習完所有基礎工作崗位后，為運營管理崗，工作期間基本全程站立，在餐廳每30分鐘進行一輪樓面巡視，巡視過程中進行餐廳內餐品準備與銷售、餐廳清潔衛(wèi)生、庫存管理等工作執(zhí)行，和樓面人員溝通安排、顧客服務、基礎客訴處理等行政管理工作
肯德基，歡迎您的加入！
趙萬宇
"任職條件：
1、18周歲及以上，中專及以上學歷；
2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學習意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；
薪資福利：
1、 入職首月即繳納五險一金
2、 專人帶訓練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時計薪模式，薪資與工時匹配，綜合月薪3000-4000元，多勞多得
5、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產假、護理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇
晉升路徑：
樓面經理—副經理—資深副經理—餐廳經理。
工作內容：
①樓面經理入職前2-3個月，需要學習大廳、前臺、總配、廚房等所有基礎工作站，執(zhí)行服務員工作內容，發(fā)放樓面經理薪資
②在學習完所有基礎工作崗位后，為運營管理崗，工作期間基本全程站立，在餐廳每30分鐘進行一輪樓面巡視，巡視過程中進行餐廳內餐品準備與銷售、餐廳清潔衛(wèi)生、庫存管理等工作執(zhí)行，和樓面人員溝通安排、顧客服務、基礎客訴處理等行政管理工作
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