2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
七七
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
七七
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助辦理訴訟案件錄入處理、材料準(zhǔn)備、信息提供等訴訟輔助事務(wù)； 2、處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗； 2、有一定法學(xué)功底； 3、可熟練使用excel作為工作工具；熟悉filter、vlookup、match等函數(shù)操作； 4、有較強的執(zhí)行力，較強的吃苦耐勞精神，善于不斷學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)，有良好的團隊合作精神。
七七
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職位描述：1、負(fù)責(zé)行政預(yù)算編制，在ROI管理目標(biāo)指導(dǎo)下，進(jìn)行業(yè)務(wù)計劃及投入規(guī)劃，并在執(zhí)行環(huán)節(jié)中推進(jìn)管控，實現(xiàn)行政成本控制目標(biāo)； 2、搭建行政業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)體系，包括各類成本與運營指標(biāo)，并通過可視化報表呈現(xiàn)； 3、按公司要求，進(jìn)行行政成本精細(xì)化管理，推動行政成本效率提升； 4、監(jiān)控業(yè)務(wù)日常數(shù)據(jù)，對標(biāo)行業(yè)情況，協(xié)助各業(yè)務(wù)模塊優(yōu)化管理方案，推動管理迭代升級。 任職要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、統(tǒng)計、計算機類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有3年以上財務(wù)/行政/數(shù)據(jù)統(tǒng)計/金融等職位經(jīng)驗； 3、數(shù)據(jù)表格能力強，精通excel數(shù)據(jù)分析。精通PowerBI、Tableau等數(shù)據(jù)可視化工具者優(yōu)先； 4、有良好的邏輯思維和問題分析能力，善于溝通，責(zé)任心、執(zhí)行力強。
社招部
職位描述：1、獨立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線中的舞弊風(fēng)險識別，基于數(shù)據(jù)分析，建立數(shù)據(jù)鏈路，發(fā)現(xiàn)職能部門舞弊風(fēng)險及線索； 2、建立有效的策略，舞弊風(fēng)險監(jiān)控模型，支持廉正監(jiān)察工作。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，2年以上數(shù)據(jù)分析挖掘、風(fēng)控工作經(jīng)驗，具備電商、商業(yè)化、直播、短視頻運營等業(yè)務(wù)支持經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備較強的業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)理解力，主動推動探索分析數(shù)據(jù)，從業(yè)務(wù)場景靈活思考，有探索能力； 3、溝通表達(dá)能力強，能與產(chǎn)研、數(shù)據(jù)、算法及各業(yè)務(wù)方等保持著長期良好密切的合作關(guān)系； 4、熟練使用Excel、精通hive SQL、至少熟練使用一種可視化分析工具、熟悉掌握Python。
社招部
職責(zé)描述: 1、基于業(yè)務(wù)理解，構(gòu)建出目標(biāo)監(jiān)控、業(yè)務(wù)健康度指標(biāo)體系等，及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題和機會，并沉淀數(shù)據(jù)資產(chǎn)和數(shù)據(jù)產(chǎn)品； 2、能夠進(jìn)行行業(yè)及市場洞察分析，通過研究目標(biāo)行業(yè)的空間、客戶需求等，協(xié)助業(yè)務(wù)制定自上而下的行業(yè)覆蓋策略； 3、深入理解to b業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略意圖和策略打法，敏銳洞察業(yè)務(wù)和客戶痛點，結(jié)合內(nèi)外部數(shù)據(jù)及定性定量分析方法，為業(yè)務(wù)決策、產(chǎn)品方向、營銷策略提供可落地的數(shù)據(jù)分析建議，助力業(yè)務(wù)增長； 4、負(fù)責(zé)多維數(shù)據(jù)集市的規(guī)劃與設(shè)計、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報表需求分析、設(shè)計、落地，為業(yè)務(wù)及管理層提供決策支持與業(yè)務(wù)分析。 p6-7 任職要求: 1、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)等本科以上學(xué)歷，3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)歷，對數(shù)據(jù)敏感，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，有熟悉軟件行業(yè)/云計算等to b行業(yè)分析經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練運用sql、excel等工具，有豐富的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)化運營、數(shù)據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗，能高效的與數(shù)據(jù)技術(shù)團隊進(jìn)行溝通； 3、良好的商業(yè)sense及數(shù)據(jù)敏感度，能從大量數(shù)據(jù)和外部信息中，分析和發(fā)現(xiàn)有效業(yè)務(wù)策略，推動落地產(chǎn)生實際價值； 4、熟練獨立編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告，能高效的與業(yè)務(wù)和運營團隊進(jìn)行溝通。
人力資源部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
崗位職責(zé)： 1.利?數(shù)據(jù)敏銳捕捉業(yè)務(wù)?向，并能通過數(shù)據(jù)視?了解業(yè)務(wù)趨勢，推演業(yè)務(wù)發(fā)展，跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展，優(yōu)化業(yè)務(wù)鏈路； 2.能夠深?了解業(yè)務(wù)，挖掘業(yè)務(wù)問題和痛點，通過專題分析為業(yè)務(wù)決策、產(chǎn)品?向、運營策略提供數(shù)據(jù)?持； 3.通過?戶?為數(shù)據(jù)分析，推動建設(shè)?戶畫像，針對不同?戶提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)建議； 4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的規(guī)劃與落地，強化?標(biāo)和結(jié)果。 任職要求： 1.良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)提煉核?結(jié)果，有豐富的數(shù)據(jù)分析、挖掘、建模的經(jīng)驗； 2.對?戶畫像、標(biāo)簽體系、增?等有較深的理解與應(yīng)?； 3.精通python等?少?種數(shù)據(jù)分析?具，熟悉基于hive的數(shù)據(jù)倉庫的使?，熟練掌握hive sql，spark sql等數(shù)據(jù)查詢?具； 4.具備跨團隊、部?的項?推進(jìn)能?，有團隊管理、團隊梯隊建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先； 5.本科及以上學(xué)歷，5年及以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有信貸工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
人力資源部
1、逾期及其他訴訟案件的承辦及處理工作，重大訴訟案件的訴訟風(fēng)險評估等催收及訴訟相關(guān)工作 2、按照集團訴訟管理規(guī)定，進(jìn)行訴訟案件的梳理及錄入、管理等 基本能力： 1、法研能力：法規(guī)及案例研究能力 2、訴訟能力：獨立完成訴訟案件處理及法律評估工作 3、行業(yè)背景：企業(yè)訴訟/律所訴訟經(jīng)驗5年 其他能力： 1、抗壓性強/業(yè)務(wù)及團隊溝通協(xié)調(diào)能力好、融入感好
王先生
崗位要求： 1.英語可做工作語言，英語達(dá)到專八水平； 2.本科生及以上，留學(xué)生可優(yōu)先考慮，有3-6年工作經(jīng)驗； 3.8年以內(nèi)律所或公司經(jīng)驗； 4.主管巴西，商業(yè)化廣告合同，跨時區(qū)的工作，不需要外派出差； 5.通過國內(nèi)司法考試，有BP經(jīng)驗。
社招部
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