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崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)騰訊國內(nèi)及海外業(yè)務(wù)的風(fēng)險分析及數(shù)據(jù)建設(shè)工作,具體包括; 2.支付渠道/外部商戶/營銷活動的風(fēng)險監(jiān)控設(shè)計及告警分析; 3.支付渠道/外部商戶/營銷活動異常問題的分析和風(fēng)險報告輸出; 4.參與支付渠道/營銷活動風(fēng)控策略及與模型的設(shè)計、效果回收、迭代。 崗位要求 1.有海外支付風(fēng)控從業(yè)背景,熟悉卡支付及海外常見支付渠道的常見風(fēng)險場景和解決方案,有2年以上從業(yè)經(jīng)驗; 2.具備扎實的數(shù)據(jù)分析專業(yè)技能,能熟練應(yīng)用大數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)基本算法,熟練掌握python、sql等數(shù)據(jù)分析常用語言及工具,具備獨立的策略設(shè)計和建模能力; 3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)及工作環(huán)境、具備一定的后臺/大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.良好的英語溝通和讀寫能力。 注:該崗位為騰訊集團(tuán)子公司編制。
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崗位職責(zé)
1、對行業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)進(jìn)行分析與挖掘,與用戶研究、市場研究等職能協(xié)同進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、洞察工作,發(fā)掘數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值;
2、基于業(yè)務(wù)命題,構(gòu)建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析模型,快速響應(yīng)專題性研究分析工作,拆解問題,設(shè)計分析邏輯框架,完成數(shù)據(jù)挖掘,提煉主要觀點;
3、etl開發(fā)工作,數(shù)據(jù)倉庫各層級的架構(gòu)設(shè)計和建設(shè);
4、saas系統(tǒng)指標(biāo)體系的開發(fā)、維護(hù)、優(yōu)化、以及文檔維護(hù)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計算機、數(shù)據(jù)科學(xué)等專業(yè)優(yōu)先,3年及以上的數(shù)據(jù)分析或大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗,熟悉數(shù)據(jù)分析方法論;
2、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)洞察能力和業(yè)務(wù)理解能力,有較強的商業(yè)敏感度,對數(shù)據(jù)敏感,擅長分析、總結(jié),能夠?qū)?shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)相結(jié)合,通過數(shù)據(jù)分析解決商業(yè)問題;
3、熟練掌握大數(shù)據(jù)開發(fā)相關(guān)工具,如 hadoop、hive、spark、clickhouse 等,熟悉數(shù)據(jù)庫基本知識;
4、熟悉數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)建模的相關(guān)技術(shù)細(xì)節(jié),具備中大型數(shù)倉項目建設(shè)經(jīng)驗;
5、具備機器學(xué)習(xí)、nlp、網(wǎng)絡(luò)爬蟲、r語言、python等使用/開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)收入管控工作,包括口徑梳理、系統(tǒng)建設(shè)、目標(biāo)管控、專項分析、預(yù)算支持等; 2、口徑梳理:負(fù)責(zé)收入(含廣告/非廣告)及主要驅(qū)動因素的口徑梳理與標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)布; 3、系統(tǒng)建設(shè):開展收入相關(guān)監(jiān)控與分析的系統(tǒng)建設(shè),提出系統(tǒng)需求; 4、目標(biāo)管控:負(fù)責(zé)收入及主要驅(qū)動因素的目標(biāo)設(shè)定與拆解、過程監(jiān)控與完成情況核算; 5、專項分析:依據(jù)業(yè)務(wù)及管理層需求,不定期開展專項分析工作,提出機會點或改進(jìn)建議。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷; 2、三年以上業(yè)務(wù)規(guī)劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,有知名咨詢公司及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、較好的邏輯思維能力、表達(dá)能力和快速學(xué)習(xí)能力; 4、良好的團(tuán)隊合作意識及溝通協(xié)調(diào)能力; 5、熟悉sql、tableau者優(yōu)先,有基礎(chǔ)財務(wù)知識優(yōu)先。
人事
工作職責(zé) -負(fù)責(zé)百度頭部創(chuàng)作者相關(guān)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)體系搭建,完善日常數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,基于監(jiān)控業(yè)務(wù)核心數(shù)據(jù)指標(biāo),挖掘業(yè)務(wù)隱藏問題點,并提出針對性的改善策略建議,指導(dǎo)業(yè)務(wù)良性發(fā)展 -深入業(yè)務(wù),具備專題分析能力,結(jié)合業(yè)務(wù)方向,輸出可落地的業(yè)務(wù)優(yōu)化方案 -與運營、產(chǎn)品等部門配合,推動優(yōu)化方案的落地執(zhí)行 -日常團(tuán)隊內(nèi)數(shù)據(jù)需求的統(tǒng)一接口人,通過定期數(shù)據(jù)培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)使用效率 任職資格 -3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,有頭條/抖音/快手/b站/小紅書相關(guān)平臺從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 -具備數(shù)據(jù)敏感性和探知欲、分析、解決問題的能力,邏輯清晰,溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力強 -具備良好的分析總結(jié)和數(shù)據(jù)報告呈現(xiàn)能力,能夠系統(tǒng)性的思考和分析問題 -能夠承受工作中的壓力,有較好的抗壓性,富有團(tuán)隊合作精神
人事
職責(zé)描述: -通過統(tǒng)計學(xué)原理,對百度主航道產(chǎn)品進(jìn)行a/b實驗分析,幫助產(chǎn)品持續(xù)迭代 -基于海量用戶行為日志,針對不同業(yè)務(wù),準(zhǔn)確高效完成日志清洗、計算、存儲和數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作 -基于用戶行為數(shù)據(jù),完成相關(guān)分類、聚類建模工作 -分析用戶行為和用戶特征,發(fā)現(xiàn)用戶痛點,研究解決方案 -通過商業(yè)數(shù)據(jù)或競品數(shù)據(jù)分析挖掘和研究用戶需求,產(chǎn)出分析成果為產(chǎn)品改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持,幫助完成產(chǎn)品優(yōu)化 任職要求: -有機器學(xué)習(xí)算法的理論及實踐經(jīng)驗,熟悉rf、gbdt、xgb、kmeans等算法 -熟悉分布式計算等相關(guān)技術(shù),有hadoop、spark處理大量數(shù)據(jù)的經(jīng)驗者優(yōu)先 -具備很強的數(shù)學(xué)建模能力, 能從復(fù)雜用戶行為數(shù)據(jù)建立數(shù)學(xué)模型 -熟練運用python、shell等腳本編程語言 -有統(tǒng)計學(xué)背景或a/b實驗工作相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
人事
所屬部門:策略管理組
人事
職位描述:1、為快手海外產(chǎn)品業(yè)務(wù)提供分析支持; 2、構(gòu)建科學(xué)可靠的業(yè)務(wù)指標(biāo)體系,為產(chǎn)品決策和策略迭代提供高質(zhì)量數(shù)據(jù)指導(dǎo); 3、深入產(chǎn)品分析,基于統(tǒng)計科學(xué)開發(fā)數(shù)據(jù)驅(qū)動的產(chǎn)品策略,揭示業(yè)務(wù)增長機會,回答關(guān)鍵戰(zhàn)略問題,并與業(yè)務(wù)團(tuán)隊緊密協(xié)作,實現(xiàn)洞察的實際應(yīng)用; 4、設(shè)計并評估科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腁/B測試,幫助業(yè)務(wù)快速且有效地迭代優(yōu)化。 我們提供: 1、頂級項目經(jīng)驗:廣泛的業(yè)務(wù)范圍,深入研究用戶消費的各個方面;率先進(jìn)入中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最新戰(zhàn)場,海外業(yè)務(wù)擴展; 2、與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗豐富的團(tuán)隊合作,提供個人和專業(yè)成長的平臺; 3、加入公司當(dāng)前重點發(fā)展部門,在展現(xiàn)出色工作能力的基礎(chǔ)上,有更快速的成長通道; 4、良好且踏實的團(tuán)隊氛圍:與來自國內(nèi)外知名院校的同事共同學(xué)習(xí)成長,培養(yǎng)溝通技能和跨團(tuán)隊合作。 任職要求:1、統(tǒng)計學(xué)、運籌學(xué)、計算機等理工科或商科相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、扎實的概率統(tǒng)計基礎(chǔ),熟悉AB測試,熟悉Hive或SQL,熟練使用R、Python、Tableau等分析工具; 3、出色的商業(yè)分析能力和敏感度,能快速理解業(yè)務(wù)知識,將模糊的商業(yè)問題轉(zhuǎn)化為具體的分析課題并解決; 4、強大的邏輯思維和溝通能力,自驅(qū)力強,目標(biāo)導(dǎo)向,善于跨部門溝通和協(xié)調(diào)。 加分項: 1、英文聽說讀寫能力佳,有海外學(xué)習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、有互聯(lián)網(wǎng)一線大廠或海外大廠數(shù)據(jù)分析/商業(yè)分析/經(jīng)營分析相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有短視頻、直播、社交媒體等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
社招部
職位描述:1、面向快手海外電商業(yè)務(wù)提供分析支持; 2、深入思考海外電商“人貨場”,回答業(yè)務(wù)的關(guān)鍵戰(zhàn)略問題,幫助暴露業(yè)務(wù)問題,提出解決建議,驅(qū)動業(yè)務(wù)優(yōu)化迭代,協(xié)同業(yè)務(wù)團(tuán)隊將分析的洞見落地; 3、完善當(dāng)前的業(yè)務(wù)指標(biāo)體系,幫助業(yè)務(wù)設(shè)計并評估分析A/B實驗,提供高效的異動分析支持,支持快速的產(chǎn)品決策和策略迭代。 任職要求:1、概率統(tǒng)計基礎(chǔ)扎實,數(shù)學(xué)思維或商業(yè)思維出色; 2、了解 AB 實驗,熟悉 Hive 或 SQL,熟練使用 R/Python/Tableau 等分析工具; 3、強大的學(xué)習(xí)能力,能夠快速學(xué)習(xí)了解業(yè)務(wù)知識,能夠?qū)⒛:纳虡I(yè)問題轉(zhuǎn)化為具體的分析課題并解決; 4、出色的邏輯能力和表達(dá)能力,自驅(qū)、目標(biāo)導(dǎo)向,善于和業(yè)務(wù)團(tuán)隊溝通,能夠跨部門組織協(xié)調(diào),推動問題解決。 加分項: 1、有電商分析經(jīng)驗,特別是海外電商相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、英語/葡萄牙語口語能力優(yōu)秀者優(yōu)先; 3、擁有統(tǒng)計學(xué)、運籌學(xué)、計算機等理工科類或商科類相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷; 4、熟悉機器學(xué)習(xí),熟悉 AB 系統(tǒng),有過復(fù)雜實驗設(shè)計
社招部
職位描述:1、面向快手海外用戶增長業(yè)務(wù)提供分析支持; 2、深入思考海外增長可能面臨的問題,拆解用戶增長、留存、轉(zhuǎn)化細(xì)分目標(biāo),和產(chǎn)品、工程、算法團(tuán)隊配合,能幫助進(jìn)行廣告投放、拉活等深入分析,圍繞數(shù)據(jù)分析搭建完善的數(shù)據(jù)服務(wù),驅(qū)動業(yè)務(wù)的發(fā)展; 3、完善當(dāng)前的業(yè)務(wù)指標(biāo)體系,幫助業(yè)務(wù)設(shè)計并評估分析A/B實驗,提供高效的異動分析支持,支持快速的產(chǎn)品決策和策略迭代。 任職要求:1、概率統(tǒng)計基礎(chǔ)扎實,數(shù)學(xué)思維或商業(yè)思維出色; 2、了解 AB 實驗,熟悉 Hive 或 SQL,熟練使用 R/Python/Tableau 等分析工具; 3、強大的學(xué)習(xí)能力,能夠快速學(xué)習(xí)了解業(yè)務(wù)知識,能夠?qū)⒛:纳虡I(yè)問題轉(zhuǎn)化為具體的分析課題并解決; 4、出色的邏輯能力和表達(dá)能力,自驅(qū)、目標(biāo)導(dǎo)向,善于和業(yè)務(wù)團(tuán)隊溝通,能夠跨部門組織協(xié)調(diào),推動問題解決。 加分項: 1、有用戶增長相關(guān)經(jīng)驗,特別是海外增長相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、英語/葡萄牙語口語能力優(yōu)秀者優(yōu)先,有海外生活學(xué)習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、擁有統(tǒng)計學(xué)、運籌學(xué)、計算機等理工科類或商科類相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷; 4、熟悉機器學(xué)習(xí),熟悉 AB 系統(tǒng),有過復(fù)雜實驗設(shè)計
社招部
職位描述:1、面向快手海外業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)分析支持; 2、幫助業(yè)務(wù)設(shè)計并評估分析A/B實驗,借助實驗幫助業(yè)務(wù)快速迭代優(yōu)化; 3、幫助業(yè)務(wù)看清行業(yè),拆解業(yè)務(wù)指標(biāo);對日常的指標(biāo)異動能做出合理解讀。 任職要求:1、擁有統(tǒng)計學(xué)、計算機等理工科類或商科類相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷; 2、概率統(tǒng)計基礎(chǔ)扎實,了解 AB 實驗,熟練使用 SQL以及 Python/R/SAS/Tableau 等工具; 3、有將業(yè)務(wù)問題拆解成具體的數(shù)據(jù)分析問題的能力,過往工作涉及過業(yè)務(wù)歸因分析或行業(yè)研究分析優(yōu)先,有互聯(lián)網(wǎng)廣告分析經(jīng)驗優(yōu)先; 4、自驅(qū)力出色,目標(biāo)導(dǎo)向,善于和業(yè)務(wù)團(tuán)隊溝通,能解決實際問題。 加分項: 1、一定的英文聽說讀寫能力,有海外學(xué)習(xí)經(jīng)驗的應(yīng)聘者優(yōu)先; 2、有互聯(lián)網(wǎng)一線大廠/海外大廠數(shù)據(jù)分析/商業(yè)分析/經(jīng)營分析相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
社招部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事部
崗位職責(zé): 1、高頻與業(yè)務(wù)側(cè)對接、反饋并確認(rèn)需求,準(zhǔn)確、快速的完成數(shù)據(jù)結(jié)果產(chǎn)出,并持續(xù)優(yōu)化; 2、針對業(yè)務(wù)場景,通過數(shù)據(jù)挖掘和量化分析,提供深度洞見; 3、快速精準(zhǔn)的發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題,通過深入分析尋找改善機會,跟進(jìn)重點項目專題挖掘,支持業(yè)務(wù)提效; 4、針對指定研究專題,整合數(shù)據(jù)資源,收集業(yè)務(wù)信息,完成實驗設(shè)計、專題探查、分析和策略優(yōu)化等; 5、通過相對專業(yè)的數(shù)據(jù)知識,結(jié)合業(yè)務(wù)特點,規(guī)劃并建立服務(wù)數(shù)據(jù)體系; 6、獨立負(fù)責(zé)從業(yè)務(wù)需求探索階段到數(shù)據(jù)探查、輸出報告的閉環(huán)支持。 崗位要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,多年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)業(yè)務(wù)分析、數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗; 2、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力及結(jié)構(gòu)化思維,敏銳的數(shù)據(jù)洞察力; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)意愿和能力,具有團(tuán)隊合作精神; 4、熟練掌握sql及常見數(shù)據(jù)分析工具,具備復(fù)雜數(shù)據(jù)提煉和呈現(xiàn)能力,掌握撰寫數(shù)據(jù)分析報告技能。 崗位亮點: 1、我們追求卓越,倡導(dǎo)具有正外部性的行動; 2、團(tuán)隊年輕有活力,互助友愛,良好的團(tuán)隊氛圍; 3、這里有完整的晉升體制和廣闊的成長空間,讓你有充足的機會成就更好的自己; 4、你可以學(xué)習(xí)到業(yè)界專業(yè)的服務(wù)分析方法論,還有廣闊天地支撐你創(chuàng)造具有時代特征的服務(wù)分析理論,客戶服務(wù)領(lǐng)域的下一個商業(yè)分析專家就是你。
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