職責描述： 1、 負責各業(yè)務線的生產(chǎn)成本的管理和成本費用的歸集與分配、月結(jié)核算以及成本分析工作。 2、 對接供應鏈、委外工廠、自有工廠業(yè)務，獨立負責跨部門溝通協(xié)作，配合業(yè)務協(xié)調(diào)并解決業(yè)務部門需求，提供財務側(cè)專業(yè)意見支撐。 3、 全面掌握各業(yè)務線業(yè)務模式及成本核算方法，可以對模式中各項節(jié)點進行優(yōu)化和改進。 4、 積極與IT部門溝通協(xié)作，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中可優(yōu)化流程，并與IT部門共同溝通解決相關(guān)問題。 5、 定期對各代工廠和供應商進行檢查，對存貨進行盤點，審計資料提供等； 6、 其他與成本核算管理有關(guān)及領(lǐng)導交辦的相關(guān)工作。 任職要求： 1、 大學本科及以上學歷，會計、財務管理及相關(guān)財經(jīng)專業(yè)； 2、 有上大型生產(chǎn)制造業(yè)成本核算經(jīng)驗、企業(yè)成本組管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、 熟練使用ERP（含生產(chǎn)模塊）及SAP財務軟件，掌握常用的Excel使用技巧，掌握標準成本法核算原理，熟悉不同成本核算方法； 4、 較強的責任心、執(zhí)行力、溝通能力、抗壓能力、團隊協(xié)作能力； 5、 中級會計師以上職稱，擁有CPA、CMA者優(yōu)先。
hr
職責描述： 1.日常對公付款業(yè)務流程中單據(jù)、憑證及其附件的完整性、合規(guī)性、正確性的審核，異常事項及時反饋并跟進處理； 2.按時完成月結(jié)期間的銀行賬、費用預提，分攤，攤銷等賬務處理，確保符合集團月結(jié)時效性要求及質(zhì)量要求 3.負責編寫、完善及更新負責板塊業(yè)務流程SOP及操作細則； 4.按時完成計劃內(nèi)任務，并完成領(lǐng)導交辦的其他任務； 任職要求： 1.會計及相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷； 2.工作經(jīng)驗要求：2年以上財務相關(guān)工作經(jīng)驗，具有財務共享中心經(jīng)驗優(yōu)先 3.專業(yè)技能和知識要求： - 熟練掌握企業(yè)會計準則，具備會計核算、財務管理知識 - 精通Offcie辦公軟件和SAP，熟悉財務軟件流程 - 中文溝通能力強，英語讀寫聽說流利 4.能力要求： - 良好的適應能力及團隊合作精神,工作中能承受壓力并獨立開展工作 - 在不同狀況下進行溝通的技巧 - 新鮮事物的接受能力 /執(zhí)行力強
hr
工作職責： 1、負責構(gòu)建成本核算體系，完善成本核算流程與制度編寫； 2、往來賬務管理； 3、完成固定資產(chǎn)、在建工程類的財務管理工作； 4、構(gòu)建公司運營支持管理報表體系； 5、完成公司各類管理類項目的運營支持。 任職要求： 1、2年以上成本管理、財務核算的工作經(jīng)驗； 2、管理類項目實施及管理能力； 3、熟練應用辦公軟件、專業(yè)財務軟件（如金蝶、用友、sap等）； 4、具備公文寫作能力； 5、有專業(yè)職稱優(yōu)先
HR
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人力資源部
崗位職責： 1.參與項目公司會計核算體系、相關(guān)規(guī)章制度等制定； 2.負責項目公司會計核算工作，保證會計核算的及時、準確及完整； 3.負責項目公司預算管理與分析； 4.負責項目公司財務事項的處理； 5.定期對往來及個人備用金等債權(quán)進行清理； 6.配合各類審計、檢查工作等?！?職位要求： 1.本科及以上學歷，財務相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上工作經(jīng)驗，具有房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.熟練掌握excel、各類財務軟件。。
HR
崗位職責： 1、 負責公司銀行及其他賬戶的開立和日常管理； 2、 負責賬戶支付操作，以及收款跟蹤； 3、負責登記編制跟蹤各類資金報表； 4、協(xié)助完成現(xiàn)金投資、外匯管理、資金計劃等各項資金管理工作； 任職需求： 1、本科以上學歷，財務相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先； 2、具有1年以上資金相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟悉操作財務軟件； 4、工作認真，態(tài)度端正。
七七
【注：base地可根據(jù)候選人需求選擇深圳或者廣州】 崗位職責： 1.協(xié)助制定年度審計計劃并實施，優(yōu)化內(nèi)部審計工作流程； 2.獨立或領(lǐng)導團隊實施風險導向的內(nèi)部審計項目，編制和匯報審計或自評項目報告,為管理層提供優(yōu)化建議、推動管理層改進并落實相關(guān)改進措施； 3.跟進審計項目改進方案并衡量剩余風險，編制和匯報跟進報告； 崗位要求： 1.3年以上大中型企業(yè)審計、內(nèi)控或相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.對企業(yè)內(nèi)部審計、風險管理、流程控制等方面理論和知識有實踐性的深刻理解和認識； 3.具備優(yōu)秀的項目管理、溝通、合作及表達能力（書面及口頭）, 及較好的ppt呈現(xiàn)能力； 4.有以下經(jīng)驗和技能者優(yōu)先考慮： 1) 擁有互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)業(yè)務的審計或風險管理、風險咨詢經(jīng)驗，包括不限于直播、電商、短視頻等； 2) 有較好的數(shù)據(jù)研究基礎(chǔ)，具有很好的數(shù)據(jù)分析習慣及能力； 3) 熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)法律、監(jiān)管合規(guī)、個人信息保護等監(jiān)管要求；
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人事部
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人事
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社會招聘
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人事部
崗位職責 1、協(xié)助組織編制公司年度審計計劃，并對實際完成情況進行檢查、總結(jié)； 2、參與內(nèi)部審計部門開展各類常規(guī)或?qū)ｍ棇徲嫻ぷ?，對公司?nèi)部控制的完整性、合理性、實施的有效性以及風險管理進行檢查、評價，并對內(nèi)控缺陷應提出審計建議； 3、協(xié)助優(yōu)化內(nèi)部審計工作流程，提高工作效率； 4、與各業(yè)務部門和職能部門的各級人員，以及外部審計師等中介機構(gòu)的協(xié)調(diào)與溝通； 5、獨立完成上級交辦的其他日常事務性工作。 任職要求 1、大學本科及以上學歷； 2、5年以上內(nèi)審或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)類企業(yè)或者四大會計師事務所工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3、熟悉企業(yè)風險管理和內(nèi)控流程； 4、持相關(guān)專業(yè)證書（cpa、cia等）者優(yōu)先； 5、具有良好的中英文口頭表達和文字呈現(xiàn)能力； 6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和人際關(guān)系能力、快速學習能力和自我驅(qū)動力。6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和人際關(guān)系能力、快速學習能力和抗壓能力。
七七
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人事部
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