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職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

1、3-5年財務(wù)共享經(jīng)驗， 2、本科以上學(xué)歷； 3、獨立實施； 4、大型國企項目經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

一、工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)小規(guī)模納稅人、一般納稅人的月末、季末結(jié)賬工作；進(jìn)項發(fā)票勾選認(rèn)證，成本核算、管理、控制，稅務(wù)籌劃！ 2.開具增值稅發(fā)票、清卡、抄稅。 3.日常通過電話或者微信和客戶溝通：工商、稅務(wù)、社保、銀行等公司業(yè)務(wù)問題，幫助客戶解答問題。 4.客情關(guān)系維護(hù)，客戶財稅問題解決。服務(wù)期間到期客戶續(xù)費，挖掘開拓新客戶（提成豐厚） 5.服從領(lǐng)導(dǎo)分配的其他業(yè)務(wù)。 二、相關(guān)的福利待遇： 1.提供在同行業(yè)具有很強(qiáng)競爭力的薪酬，且多勞多得。 2.雙休+國家法定節(jié)假日。 3.繳納社保五險。 4.節(jié)日以及生日福利待遇。 5.獎金，年終獎。 6.不定期團(tuán)建組織活動，聚餐party非常溫暖的大家庭。 三、任職資格： 1.會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)。 2.具有記賬報稅會計工作經(jīng)驗，銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮！ 3.會基本操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件。 4.了解國家財稅政策和會計、稅務(wù)法規(guī)。 5.善于、樂于與他人溝通交流。有較強(qiáng)的溝通能力 6.有駕駛證。會開車 四、崗位晉升： 1.公司職位多樣化，晉升空間無限制，重視人才培養(yǎng)，具有健全公平公正的崗位晉升機(jī)制。 2.分公司正在進(jìn)行擴(kuò)張，期待有勇有謀的你加入！

職位描述：

崗位職責(zé)

1.懂得財務(wù)的基本知識，為業(yè)務(wù)用戶提供SAP FI/CO模塊（包括總賬GL、應(yīng)收AR、應(yīng)付AP、資產(chǎn)AA、成本控制CO等）的一線及二線支持，快速定位并解決系統(tǒng)問題。
2.協(xié)助財務(wù)部門的日常月結(jié)、年結(jié)的系統(tǒng)支持工作。
3.監(jiān)控系統(tǒng)流程，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
4.與韓國總部財務(wù)團(tuán)隊、業(yè)務(wù)部門進(jìn)行高效溝通（韓語），深入理解其業(yè)務(wù)需求。分析和評估現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程，基于SAP系統(tǒng)提出優(yōu)化方案，提升工作效率。將韓國總部的財務(wù)政策和流程要求，準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)化為SAP系統(tǒng)配置或操作規(guī)范。

任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、信息管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2.精通SAP FI/CO模塊，擁有SAP財務(wù)模塊實施或運維經(jīng)驗。
3.韓語能力出眾，要求TOPIK高級或同等水平，能無障礙進(jìn)行商務(wù)口語交流。
4.熟悉財務(wù)核算流程，具備扎實的財務(wù)基礎(chǔ)知識。

職位描述：

1.具備中級以上會計師能力，服務(wù)過至少100以上的一般納稅人企業(yè)。 2.有稅務(wù)分析和稅務(wù)籌劃的能力，尤其是金稅四期下，全面數(shù)字化電子發(fā)票后企業(yè)的風(fēng)險與籌劃工作。 3.有行業(yè)內(nèi)良好口碑的優(yōu)先。 4.有想法有挑戰(zhàn)高收入的高效執(zhí)行力者優(yōu)先！

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1. 深度診斷與戰(zhàn)略分析：主導(dǎo)對高凈值/超高凈值家庭的財務(wù)健康狀況進(jìn)行全面診斷，識別其在資產(chǎn)保護(hù)、稅務(wù)籌劃、代際傳承等方面的核心風(fēng)險與需求。
2. 綜合方案規(guī)劃與設(shè)計：結(jié)合客戶真實需求，整合運用保險、信托、法律等工具，設(shè)計定制化的家庭財富綜合解決方案（涵蓋風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁、資產(chǎn)隔離、稅務(wù)優(yōu)化、傳承規(guī)劃等）。
3. 全流程項目管理與資源整合：擔(dān)任客戶項目的核心負(fù)責(zé)人，推動客戶方案的順利落地。
4. 長期顧問關(guān)系維護(hù)：成為客戶長期信賴的主聯(lián)絡(luò)人，定期跟進(jìn)提供持續(xù)跟蹤、動態(tài)評估與策略調(diào)整，守護(hù)財富的長期安全與增長。
二、崗位要求
1. 頂尖的問題解決與戰(zhàn)略規(guī)劃能力：能深挖客戶真實需求，將模糊需求轉(zhuǎn)化為清晰、可執(zhí)行的戰(zhàn)略路徑。
2. 卓越的高端客戶洞察與溝通影響力：具備與高凈值客戶建立深度信任、進(jìn)行有效價值對話的能力。
3. 強(qiáng)大的項目管理與生態(tài)協(xié)同能力：擅長主導(dǎo)多線程任務(wù)，并高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源達(dá)成目標(biāo)。

三、關(guān)鍵特質(zhì)：
1. 擁有極強(qiáng)的職業(yè)誠信、同理心與長期主義心態(tài)。
2. 對學(xué)習(xí)新領(lǐng)域知識充滿饑渴感，具備極強(qiáng)的知識轉(zhuǎn)化與應(yīng)用能力。
3. 尋求超越短期交易的、以專業(yè)價值驅(qū)動長期職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、聯(lián)系對接老客戶、收集新業(yè)務(wù)線索，拓展新客戶。協(xié)助新注冊客戶進(jìn)行工商、稅務(wù)、銀行等相關(guān)業(yè)務(wù)辦理。
2、負(fù)責(zé)客戶日常的財稅咨詢；了解企業(yè)的經(jīng)營情況，對財務(wù)情況進(jìn)行分析。
3、定期聯(lián)系新老客戶回訪并收集相關(guān)會計資料。
4、公司交辦的其他工作。

要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有初級會計證書。
2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
3、熟悉財務(wù)流程，有財稅相關(guān)工作經(jīng)驗。

薪資：3000-上不封頂

職位描述：

1.接受公司崗前培訓(xùn)，并通過考試；
2.六個月內(nèi)達(dá)成管理職晉升要求;
3.在公司授權(quán)范圍內(nèi)招募新人;
4.搭建團(tuán)隊框架，負(fù)責(zé)培訓(xùn)、管理和團(tuán)隊文化的建設(shè)，提升團(tuán)隊整體業(yè)績，打造并孵化有強(qiáng)烈使命感的高績效創(chuàng)業(yè)型銷售團(tuán)隊;
5.迅速成為一名合格的獨立營業(yè)處經(jīng)理(Agency Manager)，獨負(fù)責(zé)營業(yè)處日常運營及團(tuán)隊管理;
6.以誠信和愛心為自己的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，以人為本，建立高道德高標(biāo)準(zhǔn)的團(tuán)隊服務(wù)更多的家庭;
7.持續(xù)學(xué)習(xí)，在公司提供國內(nèi)外的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)體系平臺里不斷提高完善自己。

職位描述：

企業(yè)家庭財務(wù)顧問培養(yǎng)計劃全新發(fā)布，平安人壽招募有抱負(fù)、有學(xué)識、敢想敢為的青年才俊，助力其成為專業(yè)化、職業(yè)化、業(yè)務(wù)能力卓越的團(tuán)隊管理者，同時依托中國平安集團(tuán)“綜合金融 醫(yī)療健康”戰(zhàn)略布局，培養(yǎng)專業(yè)的"金融顧問、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家”服務(wù)價值傳遞者。
你是否心懷夢想追求卓越卻又不知路在何方努力重要，但選擇更重要抓住“新”機(jī)助你華麗轉(zhuǎn)型。
小白無憂，漫天“星河”為你引路，從懵懂到到領(lǐng)航，每步成長都有光
順應(yīng)時代潮流，平安全面推出財務(wù)顧問，這一全新身份圍繞專業(yè)的金融財務(wù)顧問專業(yè)的財務(wù)管家，專業(yè)的家庭管家做平安集團(tuán)三專理念的價值傳遞者。

一、福利待遇
（1）啟航護(hù)航津貼 高提成＋獎金＋實物獎勵 年終獎＋養(yǎng)老補(bǔ)貼 季度獎 晉升高額獎勵等，轉(zhuǎn)正后基本薪資（視個人經(jīng)驗而定＋業(yè)績提成＋年終獎），多達(dá)20多項
（2）完善的專業(yè)人才培養(yǎng)體系： 提供完善的成長培訓(xùn)體系，還有“財務(wù)規(guī)劃師”、“健康管理師”、“養(yǎng)老規(guī)劃師”等認(rèn)證培訓(xùn)
（3）公平公正公開的晉升體系
（4）優(yōu)厚的福利待遇：入職即享意外、疾病、住院等醫(yī)療保障，職級越高保障越高
（5）豐富的旅行、名校游學(xué)，海外旅游等方案獎勵
（6）雙休、法休、定期團(tuán)建，免費旅游

職位描述：

崗位職責(zé)：
1 獨立負(fù)責(zé)Dynamics 365 F

職位描述：

· 職位薪酬：50-80萬/年薪

· 最低學(xué)歷：本科以上

· 職位類別：財務(wù)顧問 / 財稅咨詢師

· 年齡要求：35-45歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬

· 形象要求：性格外向，形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)能力強(qiáng)

· 工作地點：北京、蘇州、深圳、武漢、濟(jì)南、長沙、成都…. 能適應(yīng)全國出差，

崗位職責(zé)

1、根據(jù)客戶需要，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，財務(wù)戰(zhàn)略、財務(wù)體系規(guī)范、稅務(wù)規(guī)范等管理服務(wù)；

2、幫助客戶發(fā)現(xiàn)財務(wù)、稅務(wù)、內(nèi)控方面的問題和潛在風(fēng)險，提出解決思路辦法并輔導(dǎo)落地；

3、為企業(yè)提供財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、稅收規(guī)劃、優(yōu)化核算體系、構(gòu)建財務(wù)系統(tǒng)等財務(wù)指導(dǎo)服務(wù)；

4、幫助企業(yè)規(guī)范財務(wù)體系：包括財務(wù)戰(zhàn)略、賬務(wù)系統(tǒng)、稅系統(tǒng)、錢系統(tǒng)、內(nèi)控流程等；

5、根據(jù)國家和各地方的財務(wù)稅收政策，提出稅收規(guī)劃與管理方案的優(yōu)化措施；

6、針對客戶需求特點提供財務(wù)咨詢，通過訪談?wù){(diào)研、財務(wù)診斷，提出解決方案；

7、協(xié)助全國分子公司咨詢客戶洽談、上門調(diào)研、提供落地咨詢服務(wù)等；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求

1、性格外向，善于溝通，熱愛財務(wù)咨詢工作，勇于挑戰(zhàn)年薪50萬-80萬以上；

2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)背景；

3、具備優(yōu)秀的溝通能力及良好的語言和書面表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊意識；

4、財務(wù)崗位工作15年以上，其中財務(wù)總監(jiān)及以上崗位5年以上工作經(jīng)驗；

5、會計高級以上職稱，注冊會計師優(yōu)先，有財稅咨詢經(jīng)驗優(yōu)先；

6、熟悉公司財務(wù)戰(zhàn)略、稅收規(guī)范、成本控制、內(nèi)控管理、預(yù)算管理、財務(wù)分析、財務(wù)管理制度等；

7、具有良好的職業(yè)形象，專注、認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)守公司和客戶商業(yè)秘密；

8、一經(jīng)錄用，公司提供完整的財務(wù)咨詢崗前技能訓(xùn)練；

9、認(rèn)同金財企業(yè)文化，熟悉金財課程或咨詢體系的優(yōu)先。


職位福利：彈性工作、績效獎金、年終分紅、員工旅游


職位亮點：高速發(fā)展企業(yè)、快速晉升通道

職位描述：

劃重點：
1.朝陽行業(yè)，行業(yè)前景好！
2.鏈接各大頭部企業(yè)，500強(qiáng)，上市公司客戶為主
3.對接大企業(yè)高管，快速提升綜合與自身專業(yè)能力，拓展人脈圈
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)稅務(wù)項目開展推進(jìn)以及對外溝通，及時解答客戶問題點；
2、參與搭建項目標(biāo)準(zhǔn)化體系，進(jìn)行賬務(wù)規(guī)范化處理；
3、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理及搜集，備存資料整理；
4、其他各類稅務(wù)籌劃項目實操；
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有高新制造行業(yè)/事務(wù)所/咨詢等相關(guān)行業(yè)成本、總賬會計、IPO財務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、1年以上工作經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件，有相關(guān)數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗；
3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力，掌握財務(wù)分析專業(yè)知識；
4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊精神。
【優(yōu)勢】
1.公司層面：
（1）隸屬優(yōu)賽科創(chuàng)集團(tuán)（發(fā)展16年），廣州騰科（發(fā)展9年）是服務(wù)企業(yè)數(shù)量最多，資歷最深的子公司，客戶群體為為各行業(yè)頭部
（2）國內(nèi)首家創(chuàng)新體系服務(wù)機(jī)構(gòu)，創(chuàng)新體系標(biāo)準(zhǔn)是國家監(jiān)管機(jī)構(gòu)的檢查標(biāo)準(zhǔn)
2.團(tuán)隊層面：
（1）帶薪培訓(xùn)
（2）1對1師傅帶教
（3）團(tuán)隊氛圍好
3.個人層面：
（1）多維度提升個人專業(yè)、邏輯、溝通、演講及項目管理能力
（2）高質(zhì)量大客戶為主，圈層提升，拓寬視野
（3）晉升通道明確，提供良好的發(fā)展空間

公司官網(wǎng)：https://www.tkinno.cn/

職位描述：

職責(zé)：負(fù)責(zé)維護(hù)公司老客戶，解決客戶問題，達(dá)到續(xù)費，二次開發(fā)新簽 同行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先 要求：年齡25-40歲，有兩年以上銷售經(jīng)驗或有會計證，有會計經(jīng)驗，接受銷售工作，同行業(yè)者優(yōu)先 待遇：綜合薪資6K ，固定休息，法定節(jié)假日，帶薪休假，有生日會，團(tuán)建等 時間：8:30-12:00 13:30-18:00 地址：紅旗區(qū)市公安大樓北

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1.學(xué)習(xí)熟悉財稅相關(guān)政策，并能理解其中要點； 2.輔導(dǎo)企業(yè)在科技項目的申報和項目管理中財務(wù)的要求； 3.協(xié)助客戶項目中財務(wù)規(guī)劃的制定，所涉及的政府項目財務(wù)核算規(guī)范； 4.輔導(dǎo)規(guī)范企業(yè)的賬務(wù)核算，尤其是研發(fā)費用輔助賬歸集； 5.與客戶對接資料與進(jìn)度，并能及時解答企業(yè)相關(guān)財務(wù)問題。 6. 將企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)錄入公司項目管理云系統(tǒng)，并做好手工輔助賬及相關(guān)資料。 【任職要求】 1、22-35歲，大專及以上學(xué)歷，持有會計資格證書優(yōu)先； 2、具有扎實的會計基礎(chǔ)知識，有制造業(yè)總賬或成本核算工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從安排；有良好的職業(yè)操守，具有良好的溝通能力； 4、思維敏捷，邏輯思維清晰，應(yīng)變能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力； 5、熟練應(yīng)用財務(wù)及Office辦公軟件，對金蝶、ERP等財務(wù)系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容及職責(zé):1、從事SAP？FICO相關(guān)模塊工作，包括業(yè)務(wù)需求分析、方案設(shè)計、項目實施、測試支持和用戶培訓(xùn)等。2、針對用戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP解決方案；3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)SAP項目實施工作務(wù)需求開發(fā)工作技能要求:1、有3年以上SAP？FICO相關(guān)模塊項目交付經(jīng)驗:2、精通業(yè)務(wù)模塊的詳細(xì)業(yè)務(wù)流程設(shè)計和系統(tǒng)方案設(shè)計3、具有優(yōu)秀的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力和項目交付能力;4、有ETO模式裝備制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;5、英語聽說讀寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先 職能類別：財務(wù)顧問