中信銀行（CHINACITIC BANK）原稱中信實(shí)業(yè)銀行，創(chuàng)立于1987年，2005年底改為現(xiàn)名，總部位于北京。中信銀行是中國改革開放中最早成立的新興商業(yè)銀行之一，是中國最早參與國內(nèi)外金融市場融資的商業(yè)銀行，并以屢創(chuàng)中國現(xiàn)代金融史上多個(gè)第一而蜚聲海內(nèi)外。2007年4月27日，中信銀行在上海證券交易所上市。中信銀行為中國大陸第七大銀行，其總資產(chǎn)為12000逾億港元，共有16000多名員工及540余家分支機(jī)構(gòu)。 帶薪培訓(xùn)，接受無經(jīng)驗(yàn) 工作模式： 主要與分支行合作、共同開發(fā)存量企業(yè)，合作進(jìn)企，商圈商戶駐點(diǎn)獲客，績優(yōu)企業(yè)場景駐點(diǎn)銷售獲客，目前合肥有多個(gè)項(xiàng)目，動(dòng)物園，麥德龍，沃爾瑪，合肥地鐵等，可以就近上班，上班時(shí)間比較自由，都是銀行花大量財(cái)力給員工提供最好資源，不用自己找，現(xiàn)有場景月均1-3w，比較穩(wěn)定體面，資源多多，作業(yè)簡單 薪酬福利（7000—25000）稅后！ 二，薪資福利； 1、具有競爭力的高底薪試用期底薪績效3320+不封頂月度獎(jiǎng)金+創(chuàng)收傭金+季度獎(jiǎng)金+高額的激勵(lì)競爭獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)； （月入1w＋）部分優(yōu)秀者可達(dá)3萬以上入職即繳納五險(xiǎn)一金：健全的社會(huì)保險(xiǎn)體系 --工傷+醫(yī)療+失業(yè)+養(yǎng)老+住房公積金 餐補(bǔ)：每月1000元（根據(jù)節(jié)假日會(huì)不定時(shí)增加餐補(bǔ)額度） 過節(jié)費(fèi)：享受國家法定節(jié)日過節(jié)補(bǔ)貼 過節(jié)費(fèi)750 開門紅688-1688 每月100話補(bǔ)（每年1200元） 生日卡每年生日380元 五險(xiǎn)一金，入職即上，年度平均工資最高基數(shù)調(diào)整每年一次免費(fèi)體檢 （自愿加班，可享受額外獎(jiǎng)勵(lì)和加班資源） 三、職業(yè)發(fā)展：（卡部內(nèi)各崗位均自推廣部選拔） 【相當(dāng)重要哦】 業(yè)績突出者，三個(gè)月可競聘儲(chǔ)備主管，半年競聘主管，主管業(yè)績突出者一年晉升室經(jīng)理，每年都會(huì)有行編名額，業(yè)績突出者可參加行員競聘，同行業(yè)內(nèi)優(yōu)勢最大 完善的培訓(xùn)體系：根據(jù)員工生命周期的發(fā)展，在不同的成長階段匹配不同標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，支持員工快速成長。
黃秀紅
加入我們，開啟精彩職業(yè)之旅！ 我司是上海市、北京市信用服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)理事單位，連續(xù)十二年被納入廣東省信用協(xié)會(huì)副會(huì)長單位，全國34家分子公司分布在20多個(gè)城市，擁有強(qiáng)大的運(yùn)營實(shí)力和良好的企業(yè)聲譽(yù)。在這里，你不僅能獲得豐厚的回報(bào)，還能與一群優(yōu)秀的伙伴共同成長！ 我們深知員工是公司最寶貴的財(cái)富，因此我們提供極具競爭力的福利體系： 六險(xiǎn)一金（比國家規(guī)定多一險(xiǎn)，全方位保障你的權(quán)益） 定期體檢（為你的健康保駕護(hù)航，讓你無后顧之憂） 帶薪年假及病假、婚假、產(chǎn)假(擁有屬于自己的私人假期，平衡工作與生活) 專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn)（我們提供完善的培訓(xùn)體系，讓你快速掌握專業(yè)技能，學(xué)會(huì)賺錢的本領(lǐng)）公平晉升機(jī)制（公司倡導(dǎo)內(nèi)部選拔，不存在關(guān)系戶，只要你有能力，就能脫穎而出） 生日會(huì)及生日禮物（共同為獨(dú)一無二的你慶祝，感受家一般的溫暖） 節(jié)日禮物（在每一個(gè)節(jié)日，都為你送上滿滿的祝福，感受濃厚的節(jié)日氛圍） 下午茶福利（讓你在輕松的氛圍中補(bǔ)充能量，緩解疲勞，提升工作效率） 有冰箱及微波爐(為高效工作與舒適工作環(huán)境保駕護(hù)航) 輕松的工作氛圍（團(tuán)隊(duì)成員元?dú)鉂M滿，領(lǐng)導(dǎo)nice，讓你每天都能在愉快的氛圍中工作） 薪酬福利 綜合薪酬+階梯式提成+獎(jiǎng)金，轉(zhuǎn)正后均薪5-15K以上 工作時(shí)間 上班時(shí)間：朝9:00 - 晚6:00，午休1.5小時(shí)，法定節(jié)假日正常休息，工作與生活完美平衡。 崗位要求 年齡：18-40歲（有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可放寬） 學(xué)歷：中專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 有賺錢欲望，性格開朗，溝通能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 崗位職責(zé) 通過電話等方式與銀行委托的逾期信用卡賬戶進(jìn)行溝通，引導(dǎo)客戶準(zhǔn)時(shí)還款。 幫助銀行壓降逾期賬款率，維護(hù)良好的金融秩序。 針對不同情況的逾期客戶，靈活運(yùn)用催收談判策略，制定個(gè)性化的還款方案。 加入我們，你將獲得 專業(yè)成長：系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，幫助你快速提升專業(yè)能力。 廣闊平臺(tái)：全國20多個(gè)城市運(yùn)營，為你提供無限的職業(yè)發(fā)展空間。 公平機(jī)會(huì)：公司倡導(dǎo)公平競爭，有能力就有舞臺(tái)。 溫暖團(tuán)隊(duì)：元?dú)鉂M滿的團(tuán)隊(duì)，nice的領(lǐng)導(dǎo)，讓你每天都能享受工作。 工作地點(diǎn)：（交通便利，周邊配套設(shè)施完善） 湖北省武漢市洪山區(qū)關(guān)東街道高新二路22號(hào)云計(jì)算唐山大廈1號(hào)樓2301致融公司 我們期待你的加入，一起創(chuàng)造美好未來！
梁女士
中信信用卡逾期客戶的溝通與分期減免業(yè)務(wù)的辦理。 待遇:底薪2500+業(yè)績提成有五險(xiǎn)，平均工資4500左右，有宿舍。公司會(huì)定期組織培訓(xùn)，有更多的上升空間。 休息:調(diào)休制每月4天業(yè)績突出可獎(jiǎng)勵(lì)1-4天（除節(jié)假日外上限8天） 要求:中專以上學(xué)歷（有上進(jìn)心，刻苦學(xué)習(xí)可酌情考慮），有責(zé)任心。
梁竹申
1.根據(jù)公司要求作業(yè)，簡單易上手，沒有考核制度，只要你敢張開嘴要，我就敢 給。 2.每月有業(yè)績排名獎(jiǎng)勵(lì)無上限，拿到手軟。 3.一單350，日收35000~2000+當(dāng)時(shí)秒結(jié)，不拖欠。 4.業(yè)內(nèi)精英導(dǎo)師無條件帶你了解行業(yè)內(nèi)幕。即使不做也可以咨詢導(dǎo)師。 5.還有其他與本行業(yè)關(guān)聯(lián)性業(yè)務(wù)可做，全部一手渠道。不加入，茶水費(fèi)也可以拿到手軟。 6.工作時(shí)間自由，方式自由，不定期團(tuán)建，聚餐，定期組織總部學(xué)習(xí)，深造。 7.同時(shí)，也歡迎各位同行過來喝茶，了解政策，分紅制度
蔡龍
【一】工作內(nèi)容： 1. 整理銀行交付的案件資料 2.通過電話查詢和新增客戶信息資料（不需要外出，提供寫字樓辦公室) 3.給銀行客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案 4. 輔助銀行提醒客戶及時(shí)信息更新并處理不良賬務(wù)，避免出現(xiàn)持續(xù)逾期導(dǎo)致嚴(yán)重的征信問題和法律后果 【二】薪資待遇工作時(shí)間： 1.同崗位平均薪酬8000元以上 2.綜合薪資5000-10000，高額提成 3.年終獎(jiǎng)13薪或14薪（參考工齡） 4.銀行獎(jiǎng)金＋公司獎(jiǎng)金 5.工作時(shí)間：周一到周五9：00--18：00（中午休息1小時(shí)15分鐘），法定節(jié)假日帶薪休假，五險(xiǎn)一金，帶薪年度旅游（全體員工），禮金禮物：結(jié)婚賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼 6.在職期間獲得第二學(xué)歷提升（自考、成教），拿到畢業(yè)證可報(bào)銷全額費(fèi)用。 【三】晉升體系： 1.作為成立18周年的萬人規(guī)模的外資集團(tuán)，已建立非常完善的晉升機(jī)制，不論資排輩以能力為先 2.員工晉升通道：按季度進(jìn)行職級(jí)晉升和提薪 （橫向） 3. 員工到管理的晉升通道：定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓(xùn)（縱向) 4. 員工期間6個(gè)職級(jí)，管理以上分正副主管和正副經(jīng)理 【四】任職資格 1、20-40歲（有經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求）； 2、較強(qiáng)的溝通、分析判斷以及組織協(xié)調(diào)能力； 3、具有高度的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、有較好的心理素質(zhì)及抗壓能力；
萬雪佩
此崗位為貸后風(fēng)控崗，有高額提成，追求高薪、希望能快速成長的人請投遞，我們將在一個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系你。 【一】 工作內(nèi)容： 1. 整理銀行交付的案件資料 2. 通過公司系統(tǒng)電話跟進(jìn)客戶，更新客戶信息資料 3. 按照銀行要求提醒客戶違約責(zé)任（講解征信、法律風(fēng)險(xiǎn)等） 4. 給銀行客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案（減免和分期方案） 5. 配合駐地征信調(diào)查人員辦理客戶減免材料和信息修復(fù)，降低銀行不良風(fēng)險(xiǎn) 【二】 崗位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷優(yōu)先（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或有能力的可酌情考慮） 2. 有一定的談判能力 3. 有銀行相關(guān)、客服、信控、信貸等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4. 信用良好，征信報(bào)告無惡意逾期記錄 5. 無犯罪記錄 【三】 薪酬福利待遇 1. 薪酬情況（綜合8-20K）+高額提成+銀行額外獎(jiǎng)勵(lì)+延時(shí)補(bǔ)償，無經(jīng)驗(yàn)新人業(yè)績突出也能月入過萬 2. 入職即簽訂勞動(dòng)合同； 3. 其他福利：帶薪年假、生日party、學(xué)歷提升補(bǔ)貼、節(jié)假日禮品或禮金、年度體檢、13-14薪、國內(nèi)外旅游等各類福利齊全 【四】 晉升與發(fā)展 1.基礎(chǔ)員工每3個(gè)月晉升一次，主管每月晉升一次，經(jīng)理每半年晉升一次，最快2年內(nèi)能實(shí)現(xiàn)員工到高管的快速晉升！ 2.公司用人理念“是金子就在CBC發(fā)光”，只要努力就有機(jī)會(huì)
萬雪佩
薪資待遇： 1.無責(zé)底薪+高額提成（行業(yè)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，好回收、案件穩(wěn)定）員工人均薪資8000-10000+（公司發(fā)展前景大、十幾家分公司穩(wěn)定發(fā)展） 2.福利好、待遇優(yōu)、入職轉(zhuǎn)正享受國家養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)，不定時(shí)團(tuán)隊(duì)聚餐團(tuán)建，節(jié)日福利、帶薪休假、年終紅包等福利。 3.高級(jí)寫字樓、環(huán)境舒適享有全面中央空調(diào)，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽。 4.工作時(shí)間：朝九晚六 ，每周休息。 崗位職責(zé)： 1、受銀行委托，遵循相關(guān)合規(guī)要求，通過電話溝通的方式，與銀行信用卡客戶進(jìn)行溝通，提醒還款、協(xié)商還款服務(wù)，引導(dǎo)客戶養(yǎng)成良好還款習(xí)慣；從而幫助銀行控管不良率、保全銀行資產(chǎn)。 2、本崗位不涉及銷售，從事銀行專項(xiàng)案件處理，內(nèi)勤崗位無需外出。 任職要求： 首先看中的不是你的高學(xué)歷，好背景，但希望你勤奮好學(xué)，具有良好溝通能力，工作認(rèn)真、積極！ 付出和收獲成正比，只要你掙錢欲望強(qiáng)烈，高收入不是空口談話！
胡女士
職位描述 1、以專業(yè)﹑規(guī)范程序進(jìn)行逾期帳款回收； 2、通過電話﹑信函、短信、郵件等方式提醒相關(guān)用戶按期還款，進(jìn)行良好的語言溝通，引導(dǎo)用戶正確繳費(fèi)方式，以及如何保持個(gè)人良好信用記錄等。 3、及時(shí)更新、補(bǔ)充客戶資料，以保持資料的有效性。 4、總結(jié)和分享回收經(jīng)驗(yàn)，為回收流程改進(jìn)、系統(tǒng)優(yōu)化提供建議。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，法律、金融專業(yè)優(yōu)先，有意從事信貸管理相關(guān)工作，應(yīng)屆生亦可； 2. 具有催收、電話營銷﹑客戶服務(wù)、信用卡相關(guān)工作等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 普通話流利，具備較好的溝通技巧和說服能力。 4. 積極上進(jìn)，有良好的抗壓能力，具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神，服從上級(jí)安排。 加入聯(lián)信的理由 ﹕ 1、薪資待遇：無責(zé)任底薪+高額傭金提成+大金額現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+加班費(fèi)，根據(jù)工作表現(xiàn)定期加薪； 2、辦公環(huán)境：開福區(qū)萬達(dá)總部國際C2座，一線江景，地理位置及辦公環(huán)境優(yōu)越； 3、職業(yè)發(fā)展：公司發(fā)展階段，規(guī)模日益增加，有較大管理崗位晉升空間； 4、多彩福利：周末雙休、節(jié)假日福利、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、每月團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、免費(fèi)零食、旅游等； 5、豐富培訓(xùn)：新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)，專人帶教，定期分享； 6、作息制度：上班時(shí)間9：00—18：00，20分鐘下午茶時(shí)間； 7、團(tuán)隊(duì)：公司有定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和興趣俱樂部；滿足業(yè)余生活文化愛好； 6、經(jīng)常組織員工活動(dòng)（旅游、聚餐、體育運(yùn)動(dòng)等）。 職業(yè)規(guī)劃（雙向晉升空間）： 1、業(yè)務(wù)骨干方向：白帶—黃帶—綠帶—藍(lán)帶—紅帶—黑帶，每年晉級(jí)考核，通過考核每晉升一級(jí)底薪均會(huì)上??； 2、管理方向：法務(wù)專員——小組組長——團(tuán)隊(duì)主管（經(jīng)理助理）——地區(qū)經(jīng)理。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利
王女士
1. 催收客服類崗位 崗位職責(zé)： 通過電話或上訪形式，協(xié)助回收銀行信用卡逾期款項(xiàng)，督促客戶及時(shí)還款，維護(hù)貸款資產(chǎn)質(zhì)量，減少壞賬 定期總結(jié)催收工作，優(yōu)化流程，與客戶商定還款計(jì)劃，提供逾期欠款的線上救助服務(wù) 核實(shí)并更新客戶信息，修復(fù)信用數(shù)據(jù)，保障資產(chǎn)安全 任職要求： 年齡18-40周歲（部分崗位限制至35歲），學(xué)歷不限至中專以上，可接收應(yīng)屆生 需具備良好的溝通談判能力、邏輯思維和應(yīng)變能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)711。 無犯罪記錄及不良征信記錄 薪資與福利： 試用期無責(zé)任底薪2500元+提成（平均5000元），轉(zhuǎn)正后綜合薪資可達(dá)6000-13000元 部分崗位提供雙休、節(jié)假日休息、帶薪培訓(xùn)及假期（病假、年假等） 福利包括五險(xiǎn)、工齡獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、旅游）、節(jié)日禮品等 2. 資產(chǎn)管理類崗位 崗位職責(zé)： 對接銀行及金融機(jī)構(gòu)，協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)控制與不良資產(chǎn)管理，提供專業(yè)解決方案 通過電話或信函與客戶溝通信用知識(shí)，定制個(gè)性化還款計(jì)劃 參與信用卡資產(chǎn)安全維護(hù)，更新客戶資料并修復(fù)信息 任職要求： 無嚴(yán)格學(xué)歷限制，但需有較強(qiáng)的邏輯思維和規(guī)范操作意識(shí)，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作特點(diǎn)： 強(qiáng)調(diào)規(guī)范化和合規(guī)性，需熟悉銀行業(yè)務(wù)流程及資產(chǎn)管理技術(shù) 3. 客服支持類崗位 崗位示例：郵儲(chǔ)客服（南京分公司） 工作內(nèi)容： 以電話或線下方式與銀行信用卡逾期客戶溝通，督促還款（明確無銷售性質(zhì)） 特殊要求： 中專以上學(xué)歷，有金融或外呼客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作時(shí)間為雙休，節(jié)假日休息，薪資范圍3000-6000元 共同特點(diǎn)與公司文化 技術(shù)驅(qū)動(dòng)：公司注重技術(shù)應(yīng)用，如自主研發(fā)的智能催收系統(tǒng)，部分崗位需配合數(shù)據(jù)維護(hù)與合規(guī)管理 合規(guī)性與培訓(xùn)：所有崗位強(qiáng)調(diào)合規(guī)操作，提供崗前帶薪培訓(xùn)，確保員工熟悉業(yè)務(wù)流程 全國布局：分支機(jī)構(gòu)覆蓋上海，北京，深圳，廣州，武漢，杭州，黃石，十堰，南昌，南京，太原，呼和浩特等地，提供本地化就業(yè)機(jī)會(huì)
張女士
一、薪資待遇<br>1、無責(zé)底薪3.5q--5q ,高提成無門檻限制， 各種獎(jiǎng)金及現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，綜合薪資5000-12000，上不封頂<br>2、無通時(shí)量要求，不收手機(jī)，舒適的上班環(huán)境，提供微波爐和冰箱。<br>二、公司福利<br>1 、享受國家保險(xiǎn)、每月帶薪假<br>2、國家法定節(jié)假日、節(jié)日福利<br>3、團(tuán)隊(duì)團(tuán)建、員工生日會(huì)、生日禮品<br>4、帶薪年假、月度獎(jiǎng)金等<br>三、崗位職責(zé)<br>1、遵循相關(guān)合規(guī)要求，通過電話、郵件等方式，與銀行客戶進(jìn)行溝通，提醒協(xié)商，引導(dǎo)客戶，從而幫助銀行管控不良率、保全銀行資產(chǎn)。<br>2、本崗位不涉及銷售，從事銀行專項(xiàng)案件處理，公司提供資源，內(nèi)勤崗位無需外出。<br>四、上班時(shí)間<br>朝九晚六，午休兩小時(shí)，固定周末休息<br>五、晉升空間<br>專員-督導(dǎo)-主管-經(jīng)理，晉升渠道暢通<br>
戴可
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)推薦金融產(chǎn)品及相關(guān)配套金融產(chǎn)品（信用卡、借記卡、銀行貸款產(chǎn)品及理財(cái)產(chǎn)品等）； 2、熟練掌握銷售技巧和話術(shù)，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)紀(jì)律和作業(yè)規(guī)范，落實(shí)親核親訪親簽政策，以正當(dāng)?shù)姆绞?、正?guī)的形象、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)； 3、按時(shí)參加銷售工作例會(huì)，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排和調(diào)度； 4、安排至平安銀行提供信用卡推廣服務(wù)。 崗位要求： 1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷； 2、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具備銷售推動(dòng)能力； 3、具有較強(qiáng)溝通能力；工作責(zé)任心強(qiáng)，品行端正、愛崗敬業(yè)、勤奮務(wù)實(shí)，能承受一定的工作壓力。 福利待遇： 1、薪資：責(zé)任底薪+績效工資（上不封頂）+專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)+激勵(lì)獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng) 2、社保：法定五險(xiǎn)一金、員工綜合福利保障 3、培訓(xùn)：線上線下各類專項(xiàng)培訓(xùn)，時(shí)時(shí)提升專業(yè)技能 4、假期：國家法定節(jié)假日、年休假 5、福利：透明晉升機(jī)制、防暑降溫福利、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)等
黃釧
一、崗位職責(zé)： 1、行內(nèi)配置專項(xiàng)獲客渠道，通過維護(hù)合作進(jìn)行分期產(chǎn)品的輔助營銷工作； 2、定期對客戶進(jìn)行電話回訪，跟蹤使用進(jìn)度； 3、客戶資料的進(jìn)件和請款等工作。 二、任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，年齡20-35歲，擁有良好的客戶服務(wù)意識(shí)。 2、溝通能力強(qiáng)，敢于接受挑戰(zhàn)，具有一定的抗壓性。 3、有從事銷售類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、征信良好，無不良工作經(jīng)驗(yàn)。 三、薪資構(gòu)成： 薪資：底薪3000+提成，綜合薪資：6-10k。 上班時(shí)間：8:30-17:30，雙休。 四、其他福利： 五險(xiǎn)、國家法定節(jié)假日、帶薪年假、定期團(tuán)建、工作餐、專業(yè)培訓(xùn)等。 晉升： 晉升機(jī)制公平通暢，全國范圍內(nèi)發(fā)展，定期競聘管理崗位。
經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、按照業(yè)務(wù)操作規(guī)范與相關(guān)客戶進(jìn)行有效的電話溝通; 2、對于逾期的客戶通過電話提醒、函告等方式方法有效的溝通，,提醒引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的繳還欠款，在業(yè)務(wù)合規(guī)開展的基礎(chǔ)上確保一定的回款率; 3、及時(shí)登記催收情況，更新催收對象相關(guān)資料信息; 4、必要時(shí)需要上門外訪。 崗位要求: 1、年滿18-35歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉基本的辦公計(jì)算機(jī)操作; 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉基本的金融法律; 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，心態(tài)積極樂觀，心里素質(zhì)良好，服從上級(jí)任務(wù)安排; 5、銀行催收經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 [薪資待遇] 1、薪資待遇:薪資9-15K(底薪 +績效 +激勵(lì)） ； 2、激勵(lì)獎(jiǎng)金:季、年度將針對績優(yōu)員工及團(tuán)隊(duì)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)(現(xiàn)金分紅、省外旅游等)； 3、五險(xiǎn)一金; 4、帶薪假期:法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等; 5、其他福利:定期團(tuán)建、生日福利、節(jié)假日禮品、下午茶、等; 6、每年調(diào)薪
何女士
此崗位為貸后風(fēng)控崗，有高額提成，追求高薪、希望能快速成長的人請投遞，我們將在一個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系你。 【一】工作內(nèi)容： 1. 整理銀行交付的案件資料 2.通過電話查詢和新增客戶信息資料（不需要外出，提供寫字樓辦公室) 3.給銀行客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案 4. 輔助銀行提醒客戶及時(shí)信息更新并處理不良賬務(wù)，避免出現(xiàn)持續(xù)逾期導(dǎo)致嚴(yán)重的征信問題和法律后果 【二】薪資待遇工作時(shí)間： 1.同崗位平均薪酬8000元以上 2.綜合薪資5000-10000，高額提成 3.年終獎(jiǎng)13薪或14薪（參考工齡） 4.銀行獎(jiǎng)金＋公司獎(jiǎng)金 5.工作時(shí)間：9：00--18：00（中午休息1小時(shí)15分鐘），法定節(jié)假日帶薪休假，五險(xiǎn)一金，帶薪年度旅游（全體員工），禮金禮物：結(jié)婚賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼 6.在職期間獲得第二學(xué)歷提升（自考、成教），拿到畢業(yè)證可報(bào)銷全額費(fèi)用。 【三】晉升體系： 1.作為成立18周年的萬人規(guī)模的外資集團(tuán)，已建立非常完善的晉升機(jī)制，不論資排輩以能力為先 2.員工晉升通道：按季度進(jìn)行職級(jí)晉升和提薪 （橫向） 3. 員工到管理的晉升通道：定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓(xùn)（縱向) 4. 員工期間6個(gè)職級(jí)，管理以上分正副主管和正副經(jīng)理 【四】任職資格 1、20-40歲（有經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求）； 2、較強(qiáng)的溝通、分析判斷以及組織協(xié)調(diào)能力； 3、具有高度的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、有較好的心理素質(zhì)及抗壓能力；
萬雪佩
招聘條件： 國有銀行、股份銀行電話催收客服 1、有相關(guān)催收從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有保險(xiǎn)、電銷、客服等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、其它：服務(wù)行業(yè)、旅游行業(yè)等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作內(nèi)容及要求： 1、通過電話聯(lián)系國有銀行、股份銀行信用卡逾期客戶，提醒并督促及時(shí)償還欠款； 2、向國有銀行、股份銀行信用卡逾期客戶，介紹銀行相關(guān)政策、辦理結(jié)清手續(xù)等； 3、公司提供完整崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)； 4、團(tuán)隊(duì)融入意識(shí)好，服從工作安排，誠實(shí)守信，溝通能力良好； 5、高中以上學(xué)歷，年齡25至40歲身體健康； 6、工作環(huán)境良好，五險(xiǎn)一金，正常工作時(shí)間（早九-晚六），帶薪年假，團(tuán)隊(duì)生活豐富； 7、公司具備良好的晉升和加薪空間，能夠充分展現(xiàn)才華 8、無犯罪證明 良好的個(gè)人征信報(bào)告
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