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職位描述：

職位描述 ? 制定國際運營商新品上市渠道策略，定制需求，上市節(jié)奏等，協(xié)調(diào)不同的職能部門，滿足運營商渠道的需求； ? 運營商產(chǎn)品全生命周期管理，包含定制訴求，封包計劃，選型進(jìn)展，準(zhǔn)入跟蹤，聯(lián)合營銷，上市/Eol管理； ? 支持運營商集團(tuán)選型拓展和價格管理； ? 新品運營商渠道競品分析/摸底/準(zhǔn)入風(fēng)險評估； 職位要求 ? 本科及以上學(xué)歷，5年以上3C行業(yè)經(jīng)驗，產(chǎn)品操盤或GTM經(jīng)驗； ? 對零售行業(yè)、零售品牌有較強理解力，擁較強的項目管理能力；了解當(dāng)?shù)厥袌鍪謾C(jī)渠道、競爭狀態(tài)、用戶特征等； ? 具備產(chǎn)品生命周期內(nèi)解決方案制定及落地的能力，能夠分層、分級地進(jìn)行項目管理，通過控貨控價管理，將產(chǎn)品收益最大化； ? 具備較強數(shù)據(jù)分析處理能力、邏輯思維、系統(tǒng)性思維；擅長處理溝通協(xié)調(diào)工作，跨部門溝通、協(xié)調(diào)能力強 ? 英語能作為工作語言，未來期望可海外出差支持

職位描述：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全球光儲并/離網(wǎng)場景的市場洞察、需求定義，競爭力構(gòu)建； 包括全球不同區(qū)域光儲系統(tǒng)成本、光儲構(gòu)***性發(fā)展趨勢分析；光儲并離網(wǎng)場景商業(yè)模式研究和分析，如光儲并離網(wǎng)制氫，光儲并離網(wǎng)能源社區(qū)，光儲并離網(wǎng)中長期解決方案規(guī)劃。
負(fù)責(zé)光儲并/離網(wǎng)系統(tǒng)解決方案和offering設(shè)計，相關(guān)特性立項，場景洞察、需求定義、競爭力構(gòu)筑方向，對產(chǎn)品并***性的競爭力負(fù)責(zé)。
崗位要求：1、技術(shù)上：光儲并離網(wǎng)電站設(shè)計、或大型微網(wǎng)電站設(shè)計，光儲制氫系統(tǒng)設(shè)計，具有光儲并離網(wǎng)/離網(wǎng)PCS研究經(jīng)驗；
2、具備解決方案架構(gòu)師、產(chǎn)品管理、系統(tǒng)工程師、版本經(jīng)理、開發(fā)代表等崗位經(jīng)驗；
3、具有相關(guān)崗位的從業(yè)經(jīng)驗

職位描述：

1、負(fù)責(zé)新能源汽車XYZ融合的動力底盤域的規(guī)劃；
2、制定產(chǎn)品線最優(yōu)的產(chǎn)品組合策略和路標(biāo)；
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊開展整車視角的解決方案版本規(guī)劃和立項。
4、牽引推動汽車行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)制定
業(yè)務(wù)技能

職位描述：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全球光儲場景的市場洞察、需求定義，競爭力構(gòu)建； 包括全球不同區(qū)域光儲系統(tǒng)成本、光儲構(gòu)***性發(fā)展趨勢分析；光儲系統(tǒng)電網(wǎng)支撐能力分析；光儲平價趨勢節(jié)奏、優(yōu)化解決方案分析；光儲100%新能源中長期解決方案規(guī)劃；光儲PPA模式，光儲強配不同商業(yè)模式洞察分析；光儲、風(fēng)光儲等多能互補場景以及相關(guān)產(chǎn)品解決方案的競爭分析等。
負(fù)責(zé)光伏/光儲產(chǎn)品產(chǎn)品及offering定義及解決方案相關(guān)特性立項，場景洞察、需求定義、競爭力構(gòu)筑方向，對產(chǎn)品并***性的競爭力負(fù)責(zé)。
崗位要求：1、技術(shù)上：電網(wǎng)及配套大型新能源基地規(guī)劃、電力系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)研究分析；具備電力行業(yè)宏觀政策解讀和安全穩(wěn)定分析研究能力；
2、具備解決方案架構(gòu)師、產(chǎn)品管理、系統(tǒng)工程師、版本經(jīng)理、開發(fā)代表等崗位經(jīng)驗；
3、具有相關(guān)崗位的從業(yè)經(jīng)驗

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.市場調(diào)研與需求分析：負(fù)責(zé)開展市場調(diào)研，收集客戶需求、競爭產(chǎn)品信息及行業(yè)動態(tài)，為協(xié)同新品開發(fā)提供依據(jù)。
2.新品規(guī)劃與開發(fā)：負(fù)責(zé)協(xié)同產(chǎn)品的規(guī)劃與開發(fā)，制定產(chǎn)品上市計劃，確保協(xié)同業(yè)務(wù)的高效執(zhí)行與新品的成功落地。
3.供應(yīng)商協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個供應(yīng)商，確保新品的質(zhì)量、成本及交付周期符合要求。推動與協(xié)同單位聯(lián)合研發(fā)項目，如適配新車型的專用配件。
4.供應(yīng)商資源評估：負(fù)責(zé)尋找并評估供應(yīng)商資源，建立合作關(guān)系，確保配件的供應(yīng)穩(wěn)定性與性價比。
5.新品上市策略制定：負(fù)責(zé)制定新品上市策略，包括定價、促銷、渠道等。
6.銷售跟蹤與用戶反饋：負(fù)責(zé)跟蹤新品銷售情況，收集用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品性能與功能。

任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，有市場營銷、熟悉新品開發(fā)流程、服務(wù)意識強優(yōu)先。
2.2 年以上汽車配件銷售、研發(fā)或產(chǎn)品管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3.熟悉汽車配件生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法規(guī)。
4.具備較強的市場敏感度、創(chuàng)新思維及項目管理能力。
5.良好的溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作精神，能跨部門推動項目進(jìn)展。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)場景經(jīng)營、場景獲客綜合產(chǎn)品服務(wù)方案及新產(chǎn)品營銷方案； 2、對市場的競品分析、上市推廣、內(nèi)外部宣傳培訓(xùn)等產(chǎn)品管理相關(guān)內(nèi)容； 3、研究行業(yè)開發(fā)業(yè)務(wù)模式，制定主辦產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃并組織實施； 4、統(tǒng)籌產(chǎn)品、UI設(shè)計、測試等工作流程，助完善有關(guān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)操作流程和規(guī)章制度； 5、負(fù)責(zé)交付原型設(shè)計、產(chǎn)品說明文檔等內(nèi)容； 6、協(xié)助客戶經(jīng)理對重點客戶進(jìn)行產(chǎn)品銷售，推動投行業(yè)務(wù)產(chǎn)品銷售。 崗位要求: 1、本科或以上學(xué)歷，工科類及復(fù)合知識背景優(yōu)先； 2、有5年以上有銀行、金融機(jī)構(gòu)、場景經(jīng)營經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備極強執(zhí)行力、思路清晰、做事情有條理、細(xì)心，具有獨立分析和解決問題的能力，較強的書面和口頭表達(dá)能力。

職位描述：

負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)品線的標(biāo)準(zhǔn)化補貨及中央倉庫存管理，包括：
1.標(biāo)準(zhǔn)盤補貨：根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)盤和標(biāo)準(zhǔn)庫存的設(shè)置，定期輸出標(biāo)準(zhǔn)補貨表；
2.落單：核對并通知各SBU訂單審批結(jié)果，跟進(jìn)SBU落實下單；
3.定期派貨：跟進(jìn)補貨表的計算標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)有的店鋪庫存、中央倉庫存進(jìn)行合理派貨；
4.中央倉庫存管理：通過調(diào)節(jié)中央倉庫存與店鋪庫存的標(biāo)準(zhǔn)與水位，提供庫存利用效率；
5.產(chǎn)品線管理：利用標(biāo)準(zhǔn)補貨方法，按不同的產(chǎn)品線分析及監(jiān)控SBU的銷售、庫存及供應(yīng)情況，根據(jù)銷售趨勢適時提出調(diào)整建議并推動實施，優(yōu)化庫存分布，避免庫存積壓，提高庫存周轉(zhuǎn)；
6.與銷售運營部、SBU產(chǎn)品策劃部及工廠協(xié)同運作，以標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品運營方式確保貨品供應(yīng)滿足業(yè)務(wù)需求；
7.其他相關(guān)產(chǎn)品管理的工作
任職資格：
1.至少3年以上產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗；
2.熟悉產(chǎn)品銷售預(yù)測、需求預(yù)測、產(chǎn)品分析、產(chǎn)品運營、庫存管理相關(guān)工作；
3.熟悉直營門店及加盟門店的業(yè)務(wù)管理及貨品管理模式，有銷售運營背景為佳；
4.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)建模、分析及表達(dá)能力，精通Excel高級操作，懂SQL或VBA為佳。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.產(chǎn)品的送樣（異常的排除）；新產(chǎn)品的轉(zhuǎn)量產(chǎn)（轉(zhuǎn)量產(chǎn)流程、量產(chǎn)前會議安排等）；現(xiàn)有產(chǎn)品的維護(hù)（異常的排除）； 2.無相關(guān)工作經(jīng)驗可培養(yǎng); 3本科及以上學(xué)歷（理工科）； 4.工作責(zé)任心強，具有良好的團(tuán)隊合作精神； 5.能接受前期在張家港培訓(xùn)，后期常駐合肥。 福利待遇： 提供免費工作餐、繳納五險一金、周末雙休、法定假期、帶薪年休假、節(jié)假日福利、交通補貼、十三薪、加班費/加班調(diào)休、年終獎金、健康體檢、商業(yè)保險、年度調(diào)薪等。 薪資區(qū)間：5000-12000（具體薪資面議）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.深度理解零售門店運營流程與業(yè)務(wù)痛點，通過業(yè)務(wù)調(diào)研、數(shù)據(jù)挖掘（如貨盤銷售、庫存周轉(zhuǎn)等）定位優(yōu)化點，設(shè)計數(shù)字化解決方案； 2.協(xié)同業(yè)務(wù)團(tuán)隊、技術(shù)團(tuán)隊及供應(yīng)商，推動產(chǎn)品功能的高效落地，確保項目目標(biāo)達(dá)成； 3.構(gòu)建門店精細(xì)化運營數(shù)智化能力標(biāo)準(zhǔn)，沉淀方法論與工具，賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊釋放數(shù)據(jù)價值； 4.跟蹤零售行業(yè)數(shù)字化趨勢（如消費趨勢、貨盤診斷與選品、智能補貨與清貨等），探索創(chuàng)新應(yīng)用場景 任職條件： 1.本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)類、計算機(jī)、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉產(chǎn)品設(shè)計全流程，能獨立輸出PRD、原型圖及業(yè)務(wù)流程圖； 3.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)敏感度和業(yè)務(wù)洞察能力； 4.出色的ownership和抗壓能力，能高效協(xié)同并應(yīng)對復(fù)雜項目挑戰(zhàn)。 截止日期：2026年11月10日 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

崗位描述： 1、負(fù)責(zé)與公司運營、倉儲、物流、商務(wù)、客服等各職能部門密切配合，確保需求與產(chǎn)品規(guī)劃、項目進(jìn)度的協(xié)同并進(jìn) 2、匯總分析相關(guān)數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)迭代優(yōu)化產(chǎn)品，提升用戶體驗 3、分析用戶行為及需求，收集用戶反饋，對產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn) 4、協(xié)調(diào)運營、研發(fā)、設(shè)計、測試等團(tuán)隊，推動產(chǎn)品實施，保證產(chǎn)品進(jìn)度 5、結(jié)合運營活動進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃，關(guān)注用戶反饋和效果分析，提供有效的營銷支撐類產(chǎn)品 6、 規(guī)范產(chǎn)品管理流程及方法，保障系統(tǒng)項目的正常上線 任職要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗有產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計到落地上線、運營全流程管理經(jīng)驗 2、熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計規(guī)范，具備優(yōu)秀的UE/UI的設(shè)計意識和表達(dá)能力 3、關(guān)注用戶體驗，對新鮮事物敏感，對新型產(chǎn)品有自己的見解 4、具備較強的文字表現(xiàn)能力、PPT文案撰寫能力、口頭表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力 5、善用數(shù)據(jù)分析，收集用戶意見反饋，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品 6、熟練運用Axure、Visio、Mindmanage、PPT、等辦公軟件 7、溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力強，跨部門協(xié)作推動力強，具備項目領(lǐng)導(dǎo)力與工作激情 8、有系統(tǒng)0到1設(shè)計和搭建經(jīng)驗，或系統(tǒng)重構(gòu)經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司財務(wù)共享、費控、報賬等財務(wù)相關(guān)項目管理工作，對項目的需求、計劃、進(jìn)度、質(zhì)量、成本和人員進(jìn)行有效的控制；
2.根據(jù)項目范圍，制訂項目實施計劃，并根據(jù)項目小組成員的職責(zé)和目標(biāo)制訂相關(guān)工作計劃；
3.帶領(lǐng)項目團(tuán)隊實施項目計劃，能組織和協(xié)調(diào)相關(guān)的開發(fā)以及進(jìn)度管理等工作，保證項目計劃的成功執(zhí)行；
4.與項目組、管理層、其它相關(guān)部門及合作伙伴密切合作，與客戶保持良好的關(guān)系和有效的溝通；
5.主導(dǎo)項目需求挖掘、需求分析、需求變更控制，參與部分售前支持工作，參與審核項目解決方案；
6.管控項目風(fēng)險，及時發(fā)現(xiàn)問題，采取有效預(yù)防措施，跟蹤監(jiān)控問題的解決，并提出持續(xù)改進(jìn)的建議；
7.負(fù)責(zé)項目組內(nèi)部資源的調(diào)配和項目組人員的工作安排，并對項目組成員在項目執(zhí)行過程中的績效進(jìn)行考核；
8.總結(jié)項目實施的經(jīng)驗教訓(xùn)，優(yōu)化項目實施的流程、規(guī)范等，為公司其他項目的實施提供支持。

二、招聘要求：
1.管理類、財經(jīng)、計算機(jī)或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.具備2年以上財務(wù)共享、費控、報賬等財務(wù)相關(guān)項目管理經(jīng)驗；
3.具有良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的管理、組織和協(xié)調(diào)能力；
4.性格開朗、工作積極主動、責(zé)任心強、吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力，能適應(yīng)出差；
5.有財務(wù)共享、費控、報賬項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.具有PMP或信息系統(tǒng)管理師等認(rèn)證資質(zhì)者優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、對接總部團(tuán)隊，結(jié)合場景分期業(yè)務(wù)發(fā)展要求，溝通合適的風(fēng)險策略及定價模式；通過用戶行為、交易數(shù)據(jù)等分析產(chǎn)品表現(xiàn)，推動迭代調(diào)優(yōu)，提升市場競爭力； 2、聯(lián)動技術(shù)、運營推動產(chǎn)品開發(fā)迭代，保證客戶及商戶參與體驗。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，金融/管理/營銷/信息技術(shù)類專業(yè)畢業(yè)。3年以上銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，有生息產(chǎn)品相關(guān)開發(fā)、項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉消費金融風(fēng)控邏輯及監(jiān)管要求，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、跨部門協(xié)調(diào)溝通能力?？箟毫?，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備結(jié)果導(dǎo)向思維。

職位描述：

工作職責(zé)要求：
1、市場研究：根據(jù)公司戰(zhàn)略產(chǎn)品體系規(guī)劃，圍繞同業(yè)、市場、客戶及隊伍，輸出研究報告；
2、保險產(chǎn)品研發(fā)：根據(jù)業(yè)務(wù)需求及市場調(diào)研成果，進(jìn)行創(chuàng)新保險產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)，完成從需求分析、產(chǎn)品形態(tài)設(shè)計、上線推動及產(chǎn)品營銷全流程；
3、保險產(chǎn)品迭代：負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理，根據(jù)產(chǎn)品市場環(huán)境、產(chǎn)品銷量情況復(fù)盤及客戶反饋，定期迭代升級保險產(chǎn)品；
4、保險產(chǎn)品營銷推廣：深度挖掘保險產(chǎn)品亮點，撰寫營銷話術(shù)，制定產(chǎn)品營銷方案，推動產(chǎn)品營銷策略落地實施，支持業(yè)務(wù)線達(dá)成產(chǎn)品銷售目標(biāo)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，醫(yī)療、保險、精算、統(tǒng)計或經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上頭部人身險公司產(chǎn)品研發(fā)、定價等相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、具有良好的規(guī)劃能力，溝通表達(dá)和報告撰寫能力突出；
4、具有創(chuàng)新思維、豐富的產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品開發(fā)、運營分析、項目管理、營銷推廣經(jīng)驗和能力；
5、具有突出的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和推動能力，堅持結(jié)果導(dǎo)向，善于團(tuán)隊協(xié)作；
6、學(xué)習(xí)能力強，積極主動，耐心細(xì)致；
7、能熟練操作excel，word等辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格按倉儲作業(yè)流程操作，管理物資做到先進(jìn)先出。 2、及時處理不合規(guī)的物資； 3、即時審單，確保收貨、發(fā)貨的準(zhǔn)確性。 4、保持倉庫6S管理達(dá)標(biāo)，倉庫現(xiàn)場無安全隱患。 5、對所管物資做到日清月結(jié)，月底盤點。 崗位要求： 1、有1年以上倉庫管理經(jīng)驗； 2、對數(shù)字敏感，熟悉倉庫流程、記賬； 3、能熟練操作電腦辦公軟件，會ERP操作； 4、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心。

職位描述：

職位描述： 1、負(fù)責(zé)全行機(jī)構(gòu)自貿(mào)區(qū)業(yè)務(wù)的營銷推動，協(xié)助經(jīng)營單位為跨國集團(tuán)企業(yè)設(shè)計各類跨境/離岸金融服務(wù)方案，推動對接各類重點項目落地，幫助企業(yè)實現(xiàn)全球化經(jīng)營發(fā)展中的各類金融需求。 2、負(fù)責(zé)全行自貿(mào)區(qū)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品管理，包括產(chǎn)品創(chuàng)新、機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、經(jīng)營督導(dǎo)、系統(tǒng)改造等事宜，不斷完善自貿(mào)區(qū)/離岸產(chǎn)品體系。 3、負(fù)責(zé)全行自貿(mào)區(qū)業(yè)務(wù)的研究工作，定期開展市場/同業(yè)調(diào)研、起草業(yè)務(wù)分析報告，密切關(guān)注全球宏觀市場、外部監(jiān)管動向等因素，發(fā)掘市場業(yè)務(wù)機(jī)遇。 4、負(fù)責(zé)開展我行自貿(mào)區(qū)業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)和品牌宣傳。 任職要求： 1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至38周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日； 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、外語等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)英語六級（含）以上，具備良好的英語水平； 3、具備3年及以上國有大行、股份制銀行和優(yōu)秀城商行總分行層級同類崗位從業(yè)經(jīng)驗，具有國際或離岸業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具備較強的文字處理能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力，工作踏實細(xì)致、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強的責(zé)任心與團(tuán)隊合作精神、較強的抗壓能力與人際溝通能力； 5、具備國際銀團(tuán)、離岸債券、外匯交易等業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；或熟悉中國人民銀行、外匯管理局相關(guān)政策（自貿(mào)、外匯、跨境）者優(yōu)先； 6、通過CFA、CPA、FRM、司法考試或英語聽說讀寫熟練者優(yōu)先； 7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。