崗位內(nèi)容：
1. 監(jiān)督和指導(dǎo)客戶服務(wù)團隊，確保及時回應(yīng)和解決客戶問題
2. 收集和整理客戶的建議和反饋，反映和提供解決方案給相關(guān)部門
3. 組織和開展客戶調(diào)查和滿意度調(diào)查，制定客戶滿意度提升計劃
4. 建立和維護(hù)客戶檔案和服務(wù)記錄，監(jiān)測客戶生命周期價值和市場趨勢
任職要求：
1. 具有3-5年的客戶服務(wù)或銷售管理經(jīng)驗，其中至少2年擔(dān)任客服主管或經(jīng)理職位
2. 具有良好的團隊合作和組織協(xié)調(diào)能力，以及較強的問題解決和決策能力
3. 熟練掌握Office軟件和常用客戶服務(wù)軟件，了解基本的程序開發(fā)和數(shù)據(jù)分析方法
4. 具有良好的英語口語和書面表達(dá)能力。
趙孝芳/人事經(jīng)理
1）負(fù)責(zé)公司大客戶相關(guān)事務(wù)的公關(guān)管理工作。 2）負(fù)責(zé)企業(yè)、充電場站方及個人客戶的售后服務(wù)問題及投訴爭議處置。 3）負(fù)責(zé)企業(yè)、政府的關(guān)鍵人物客戶公關(guān)工作及關(guān)系維護(hù)拓展工作。 4）維護(hù)重點/星級場站客戶的關(guān)系維護(hù)。 5）促成4S店或其他汽車經(jīng)銷商/平臺的合作事宜及目標(biāo)達(dá)成。 任職要求： 1、5年以上大客戶服務(wù)或公關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗，有新能源或汽車行業(yè)、網(wǎng)約車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 2、具備良好的服務(wù)意識，服務(wù)態(tài)度。 3、較強的執(zhí)行力以及良好的團隊合作能力。 4、性格積極樂觀，責(zé)任心強，開朗外向，樂于交朋友、能快速和上下游企業(yè)關(guān)系人成為朋友。
王小姐
1、具體工作安排： 一階段（入職1-3個月）：實習(xí)管培生入職后由高管擔(dān)任導(dǎo)師，進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)，快速成長； 二階段（入職第4個月）：管理崗位試崗； 三階段（入職7個月左右）：調(diào)整至管理崗位，享受管理崗位待遇。 2、招聘要求和條件： （1）2019或2020屆畢業(yè)生，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； （2）211、985院校優(yōu)先，班級、學(xué)生會、協(xié)會主要負(fù)責(zé)人優(yōu)先； （3）品學(xué)兼優(yōu)，具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，有高度的自律性和團隊協(xié)作精神。 （4）熱愛教育行業(yè)，可接受外派工作。 3、你將獲得： 1、工資待遇：具有競爭力的薪酬待遇，后視乎能力而定6~9萬年薪（基本薪資、績效獎金、年終獎金、工齡獎、節(jié)），一年2~4次調(diào)薪機會。 2、福利待遇：社會保險、住房公積金、帶薪年假、帶薪婚假、帶薪產(chǎn)檢假、帶薪產(chǎn)假；年度體檢、年度旅游等。 3、系統(tǒng)培訓(xùn)：系統(tǒng)化、跨模塊的輪崗訓(xùn)練體系，培養(yǎng)多維視角，不斷成長。 4、晉升機制：管培—團隊組長—團隊主管—部門經(jīng)理助理—部門經(jīng)理—集團總監(jiān)。
譚經(jīng)理
1）負(fù)責(zé)公司大客戶相關(guān)事務(wù)的公關(guān)管理工作。 2）負(fù)責(zé)企業(yè)、充電場站方及個人客戶的售后服務(wù)問題及投訴爭議處置。 3）負(fù)責(zé)企業(yè)、政府的關(guān)鍵人物客戶公關(guān)工作及關(guān)系維護(hù)拓展工作。 4）維護(hù)重點/星級場站客戶的關(guān)系維護(hù)。 5）促成4S店或其他汽車經(jīng)銷商/平臺的合作事宜及目標(biāo)達(dá)成。 任職要求： 1、5年以上大客戶服務(wù)或公關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗，有新能源或汽車行業(yè)、網(wǎng)約車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 2、具備良好的服務(wù)意識，服務(wù)態(tài)度。 3、較強的執(zhí)行力以及良好的團隊合作能力。 4、性格積極樂觀，責(zé)任心強，開朗外向，樂于交朋友、能快速和上下游企業(yè)關(guān)系人成為朋友。
王小姐
儲備主管 崗位要求：1.維護(hù)老客戶關(guān)系 2.工作計劃的擬定、執(zhí)行與檢討事項。 3.早夕會、會報、培訓(xùn)等公司有關(guān)會議的參與及支援事項。 4.組織團隊培訓(xùn)，建立團隊內(nèi)培訓(xùn)體制。 5.督促團隊業(yè)績指標(biāo)的完成。 6.完成上級交辦的其他任務(wù)。 要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、形象氣質(zhì)俱佳； 3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)； 4、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力； 5、長期定居在合肥的外地人及本地戶口優(yōu)先考慮 任職情況： 1：公司會給每個積極上進(jìn)的人不斷的學(xué)習(xí)機會； 2：工作時間有彈性，業(yè)績?yōu)橥?，既有高收入又能顧家? 3：職場環(huán)境好，團隊關(guān)系和諧； 4：晉升公開透明，不需要熬資歷，不需要看領(lǐng)導(dǎo)眼色； 5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售、金融、教育、財務(wù)工作者優(yōu)先 福利待遇： 1、國家法定節(jié)假日正常休息 2、底薪+業(yè)績提成+（工作一年內(nèi)）雙倍傭金+管理津貼+推薦獎勵+五險一金 3、公司有培訓(xùn)機構(gòu)，帶薪培訓(xùn) 上班時間：上午8:30-11:30 ???下午14:30-16:30 ?雙休 工作地點：北城一期
王萍
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)瑞祥商聯(lián)卡線下合作商戶的維護(hù)工作，定期與商戶進(jìn)行溝通； 2、POS機管理，如灌裝、安裝機器等，及時處理用卡問題； 3、負(fù)責(zé)新增合作商戶開發(fā)； 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 20-40周歲，男女不限，具備良好的溝通、表達(dá)能力，工作責(zé)任心強，不怕吃苦，熟悉本地區(qū)地理位置。 薪資福利： 1、優(yōu)厚的薪資：基本薪資+績效獎金+福利補貼（具體薪資面談）； 2、五險一金，定期體檢，公司旅游，過年過節(jié)福利，年終獎等； 3、上班時間上午8:30-12:00,下午1:30-5:30，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。試用期兩個月，條件好的可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。
13865563832
招用戶運營，底薪4600+提成 早8：30上班-晚17：30下班；周末雙休； 法定節(jié)假日正常休息，重點：不加班！不加班！不加班 -------------------------------------------------------------------------------- 一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對接公司的老客戶，做售后運營服務(wù)工作，平常節(jié)假日、生日給客戶送禮品 2、跟進(jìn)老客戶每年的續(xù)費 二、崗位要求： 1、大專及以上，1年工作以上工作經(jīng)驗 2、年齡25-40歲 3、有銷售、客服、用戶運營工作經(jīng)驗優(yōu)先 三、上班時間： 行政班 8：30-17：30 周末雙休、法定節(jié)假日正常放假 四、薪資待遇 底薪4600+提成 月薪6000-8000左右 五、福利 1、購買社保 2、完整的晉升空間 3、年終獎、帶薪年假 六、上班地址 南京平安金融
楊浩
具有企業(yè)管理的基本知識，能夠結(jié)合企業(yè)的需求和公司的產(chǎn)品輸出解決方案，并支持公司項目團隊到企業(yè)落地解決方案，具有1年以上企業(yè)工作坊經(jīng)驗。 營銷策劃，企業(yè)管理，人力資源，金融，經(jīng)濟，電子商務(wù)等商科優(yōu)先
許林林
1、市場營銷或相關(guān)專業(yè)；2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；3、熟悉溝通技巧，了解物流運作或有一定的化工行業(yè)知識優(yōu)先考慮，熟練使用辦公軟件；4、較強的應(yīng)變能力、溝通能力、人際交往能力；5、具有良好的服務(wù)意識，性格易于人相處；6、有駕駛證C照以上 崗位主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查；2、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)質(zhì)量檢查；3、負(fù)責(zé)公司客戶投訴處理；4、協(xié)助部門經(jīng)理開展客戶關(guān)系管理。
張燕
客戶信息管理：負(fù)責(zé)收集客戶信息，了解并分析客戶需求，以便規(guī)劃和提供更好的客戶服務(wù)方案。 客戶關(guān)系維護(hù)：進(jìn)行有效的客戶管理和溝通，定期或不定期進(jìn)行客戶回訪，檢查客戶關(guān)系維護(hù)的情況，發(fā)展并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 客戶服務(wù)團隊管理：負(fù)責(zé)建立客戶服務(wù)團隊，培訓(xùn)客戶代表等相關(guān)人員，確保團隊提供高品質(zhì)的服務(wù)。 其他工作：根據(jù)公司其他部門的要求，協(xié)助和配合各部門工作。
王磊
工作內(nèi)容： 1、農(nóng)村普惠金融服務(wù)點（村級）巡檢、培訓(xùn)、維護(hù)； 2、農(nóng)村普惠金融服務(wù)點運維，輔導(dǎo)其開展業(yè)務(wù)、擴大影響力與活躍度； 3、配合銀行進(jìn)行農(nóng)村客群開發(fā)，通過走訪、宣傳、優(yōu)惠活動等形式，推廣銀行金融產(chǎn)品； 4、配合銀行縣級支行工作人員下鄉(xiāng)開展金融營銷活動； 5、銀行相關(guān)APP推廣，APP商城下載、交易活躍運維等； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，35歲以下； 2、誠實守信，吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強； 3、1年以上駕齡，能適應(yīng)出差（以本地區(qū)為主）； 4、入職五險，底薪4000-6000，底薪+績效+車補+餐補等補貼。
胡女士
工作內(nèi)容： 1、農(nóng)村普惠金融服務(wù)點（村級）巡檢、培訓(xùn)、維護(hù)； 2、農(nóng)村普惠金融服務(wù)點運維，輔導(dǎo)其開展業(yè)務(wù)、擴大影響力與活躍度； 3、配合銀行進(jìn)行農(nóng)村客群開發(fā)，通過走訪、宣傳、優(yōu)惠活動等形式，推廣銀行金融產(chǎn)品； 4、配合銀行縣級支行工作人員下鄉(xiāng)開展金融營銷活動； 5、銀行相關(guān)APP推廣，APP商城下載、交易活躍運維等； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，35歲以下； 2、誠實守信，吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強； 3、1年以上駕齡，能適應(yīng)出差（以本地區(qū)為主）； 4、入職五險，底薪4000-6000，底薪+績效+車補+餐補等補貼。
胡女士
水產(chǎn)品加工廠招聘崗位： 剖魚工 清洗工 普工 操作工 包裝工 叉車司機 貨運司機 福利待遇：普工稅后保底月薪43000挪威克朗 ，折合人民幣約29000元； 司機稅后保底月薪紐幣52000挪威克朗，折合人民幣約35000元； 天然氣石油工程招聘崗位： 工程車司機 技術(shù)員 管道焊工 管道防腐 管道安裝工 鉗工 福利待遇：技工稅后保底月薪57000挪威克朗 ，折合人民幣約38000元； 技術(shù)員稅后保底月薪紐幣62000挪威克朗，折合人民幣約41000元； 造船廠招聘崗位： 鉚工 焊工 涂漆工 吊車工 切割工 打磨工 倉庫管理員 福利待遇：技工稅后保底月薪62000挪威克朗 ，折合人民幣約42000元； 倉庫管理員稅后保底月薪紐幣50000挪威克朗，折合人民幣約33000元； 工作時間：每天工作8小時，每周可休二天，包吃住，提供醫(yī)療和意外保險 每年可享受帶薪年假30天，免費提供往返國際機票 合同期限：3年 工作滿三年可申請永居帶家屬 招聘要求：1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 2、年齡55歲以下，男女均可 3、本人及親屬近期內(nèi)無目的國拒簽或滯留史 4、技工需有實際的工作經(jīng)驗或相關(guān)證書 報名條件: 年齡在22-55周歲;身體健康，無先天性疾病及傳染病，無犯罪史。 吃苦耐勞，服從工作，并能遵守勞動合同; 本人和直系親屬在對應(yīng)國家近期無拒簽史及非法滯留史;（所有工資待遇以最終合同為準(zhǔn)）
張經(jīng)理
儲備主管：公司定向培養(yǎng)為中高層管理者，管理團隊運營，客戶維護(hù)方案制定，指導(dǎo)培育新人 周末雙休，節(jié)假日休，生日福利，員工旅游，一年四次晉升空間
楊經(jīng)理
二、優(yōu)勢： 不需要打電話或者直接推銷，不需要經(jīng)驗。只要會打字會聊天，會簡單的電腦操作就可以。 三、推廣專員待遇： 1. 有試崗期，底薪+提成 餐補 提供住宿，全勤獎 。 2.上班時間09:30~18:30 每周調(diào)休一天 正常法定節(jié)假日，平均月薪5000~8000 優(yōu)異者10000以上。 3.公司提供員工宿舍，小區(qū)套房，上下鋪。有熱水器。 4.不定期員工聚餐、K歌活動，不定期拓展訓(xùn)練。
石女士
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
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