招商專員/主管 職位詳情： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園、孵化器人才引進(jìn)工作，人才服務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、孵化器項(xiàng)目招商服務(wù)工作，結(jié)合產(chǎn)業(yè)園及轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，開展高端項(xiàng)目的引進(jìn)、人才對接、校方科技成果轉(zhuǎn)化等； 3、積極開拓招商、引才資源渠道，與項(xiàng)目、渠道及政府等資源建立密切聯(lián)系； 4、負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目落地后期服務(wù)工作，包括政策兌現(xiàn)申報、市場對接、產(chǎn)業(yè)對接、資質(zhì)申報、融資對接等企業(yè)服務(wù)工作； 5、根據(jù)客戶需求分析并制訂企業(yè)不同階段的項(xiàng)目申報規(guī)劃，并組織實(shí)施； 6、收集政策信息、行業(yè)信息、人才信息、協(xié)助搭建行業(yè)政策及企業(yè)數(shù)據(jù)信息庫，建立信息化資源共享平臺，建成落地到地方區(qū)域的對接平臺； 7、與政府保持溝通，維系良好關(guān)系。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先； 2、1年以上孵化器招才招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有商協(xié)會或校友會企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資待遇： 1、底薪6000起（視資歷、經(jīng)驗(yàn)等各方面而定），上不封頂，加項(xiàng)目提成/考核，年終十三薪打底； 2、雙休，工作時間9:00-17:30，享法定節(jié)假日； 3、節(jié)假日、生日禮品等。
嚴(yán)女士
主要工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)平度安徒生童話樂園區(qū)域各品類的招商和品牌洽談工作 崗位職責(zé)： 1. 針對招商項(xiàng)目組織市場調(diào)查，提供市場競爭分析，參與制定商業(yè)招商策略； 2. 關(guān)注市場的變化和競爭的需要，及時做出跟蹤和反饋；對分管的招商計(jì)劃加以實(shí)施； 3. 參與招商項(xiàng)目的商業(yè)定位、整體規(guī)劃和商業(yè)布局的完成； 4. 參與商家的引進(jìn)、洽談、簽約以及招商組員的開拓及跟進(jìn)； 5. 了解及定期跟蹤商業(yè)市場的動態(tài)并完成有關(guān)的市場跟蹤報告； 6. 協(xié)助完成商業(yè)招商過程中的其他工作執(zhí)行。 任職要求： 1. 25-40周歲，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷 2. 從事過零售、餐飲、娛樂、服裝類等招商工作，有良好的招商經(jīng)驗(yàn)。 3. 具有良好的溝通及談判能力，熟悉招商流程，具有良好的商業(yè)策劃、分析及運(yùn)作管理能力。 4. 從事過文旅板塊招商工作、有客戶資料者優(yōu)先。
張先生
1.主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場推廣工作、加盟及合作渠道客戶的開發(fā)； 2.家居建材行業(yè)招商或銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、無經(jīng)驗(yàn)可考慮； 3.工作時間：08:00-12:00；13:30-17:30； 4.薪資構(gòu)成：底薪+績效+提成+補(bǔ)助+社保+福利等
祝遠(yuǎn)全
1，工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷商的招商工作，執(zhí)行公司招商方案，開拓公司銷售渠道。 2，職位要求：年齡不限，性別不限，有飲料，保健品行業(yè)成功案例為佳。招商經(jīng)理是招商部的核心職位，負(fù)責(zé)制定并實(shí)施招商、合作伙伴拓展策略，推動公司業(yè)務(wù)拓展及合作伙伴關(guān)系建立。招商經(jīng)理需要對市場趨勢和競爭對手進(jìn)行分析，為公司提供招商方向及招商策略。需要與客戶進(jìn)行溝通和談判，簽訂合同并確保其執(zhí)行。 3，薪資待遇：試用期8000人民幣（2024年5-7月三個月）正式聘用初級保底工資12000人民幣+業(yè)績提成+五險一金。，業(yè)績分紅10000-50000人民幣。工資隨工齡增長，參與業(yè)績傭金分紅。
胡先生
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
張女士
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)景區(qū)業(yè)態(tài)策劃、招商，完成全年招商業(yè)績指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)異業(yè)合作市場開拓、維護(hù)，完成全年業(yè)績指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)對景區(qū)市場及周邊同業(yè)市場的信息收集，對客戶進(jìn)行分析，找出招商解決方案并落實(shí)工作； 任職要求： 1、 能夠適應(yīng)國內(nèi)出差，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和管理能力。 2、 3年以上旅游行業(yè)招商相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備一定旅游資源及成熟的操作經(jīng)驗(yàn)； 3、 性格沉穩(wěn)、干練、具備較強(qiáng)的語言組織表達(dá)能力，文字撰寫能力，可上下溝通； 工作地點(diǎn)：杭州市臨安區(qū)河橋鎮(zhèn)
顏麗
職位描述： 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司制定的整體工作計(jì)劃，制定本組招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月招商任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)本部門所劃分品類的市場動態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息資料，向上級遞交分析調(diào)查報告； 3.負(fù)責(zé)按月編制本部門新商家引進(jìn)計(jì)劃、進(jìn)行品牌結(jié)構(gòu)分析、不斷完善商家組合； 4.負(fù)責(zé)寫每周招商工作報告，包括招商業(yè)績、招商目標(biāo)、業(yè)績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等； 5.負(fù)責(zé)協(xié)助招商人員引進(jìn)客戶加速成交，即使掌握招商人員的客戶情況；處理屬下在招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴；安排監(jiān)督屬下工作內(nèi)容； 6.負(fù)責(zé)向總監(jiān)匯報即時的現(xiàn)場招商情況，與招商總監(jiān)保持聯(lián)絡(luò)和傳達(dá)工作，完成其交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1.具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)的運(yùn)作程序及特點(diǎn)； 2.具有較強(qiáng)的招商技巧和獨(dú)立談判能力，能撰寫市場調(diào)研、預(yù)測和分析經(jīng)濟(jì)活動的專題報告； 3具有某一品類相對豐富的客戶資源，對該類品牌的經(jīng)營狀況較為熟悉。
林女士
招商工作經(jīng)驗(yàn)
杜總
崗位職責(zé)： 1.按期完成銷售部下達(dá)的招商任務(wù)與計(jì)劃，開拓空白市場，完善優(yōu)化經(jīng)銷商分布狀態(tài)； 2.完成公司渠道開拓，完善現(xiàn)有渠道，充分利用渠道資源； 3.收集市場、行業(yè)及競爭對手等的基本信息和情況，包括銷量、產(chǎn)品資料、行業(yè)發(fā)展趨勢等； 4.出差期間保持與公司聯(lián)系，及時匯報工作，降低業(yè)務(wù)成本； 5.完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1.熱愛銷售工作，能適應(yīng)出差； 2.語言表達(dá)能力強(qiáng)，溝通水平較高； 3.勤奮吃苦，踏實(shí)肯干，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)； 4.大專以上學(xué)歷，對銷售渠道拓展、招商知識有一定了解； 5.工作地點(diǎn)泰興，且能接受國內(nèi)短期出差； 6.退伍軍人優(yōu)先。
陳欣怡
1、現(xiàn)有銷售收入都在1萬以上，優(yōu)秀的銷售月收入經(jīng)常突破5萬； 2、公司提供全部推廣資源，推廣渠道為抖音、頭條引流，銷售不需要找任何資源 3.業(yè)務(wù)是做同城配送軟件招商，模式成熟，銷售只需要負(fù)責(zé)邀約直播、會銷，有講師幫助你成交，上手簡單，但是需要你足夠勤奮 4、底薪4K-6K，交五險一金，客戶成交單價10萬左右，提成點(diǎn)高，典型的高底薪、高客單、高提成，每個月提成不會少，因?yàn)楣驹敢獬鲥X投放，資源足夠 5.工作時間早上9點(diǎn)半到晚上6點(diǎn)半，中午12點(diǎn)到1點(diǎn)半是休息時間，周一到周五上班，大小休，法定節(jié)假日都有休息 ，帶薪年假25天左右。 6、以上信息確保真實(shí)，壓力不是很大，過完年了，你想掙錢趕快看過來 7、可以接受你沒有銷售經(jīng)驗(yàn)，但是你必須愿意學(xué)習(xí)， 不然沒業(yè)績你也拿不到多少錢對不 ？ 8、總公司已經(jīng)拿到融資，今年將高速發(fā)展，你一定不會后悔加入我們 【入職我們將為您提供】 培訓(xùn)：入職即有完善的帶薪培訓(xùn)體系，讓你的行業(yè)選擇再無波折 收入：底薪加提成，現(xiàn)有銷售不存在收入低于一萬的。只要肯努力，月入2-3萬輕輕松松。 成長：公司有高段位的老師傅輔導(dǎo)你，培訓(xùn)你，不出半年，只要你肯學(xué)習(xí)，你可以成為一個優(yōu)秀的顧問式銷售精英。 晉升：每半年一次的晉升考核，給您公平合理的競爭平臺，帶您的未來更加光明。
黃玉玉
山東某快消品公司 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施商業(yè)直供、分銷和渠道滲透策略和計(jì)劃，提高產(chǎn)品鋪貨率和動銷率；貫徹落實(shí)公司營銷戰(zhàn)略和銷售思路，樹立品牌形象，完成區(qū)域銷售指標(biāo)和任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)開發(fā)經(jīng)銷商、商超及便利店等渠道，并協(xié)助經(jīng)銷商完成銷售任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)協(xié)同經(jīng)銷商拜訪的形式走訪市場、了解區(qū)域狀況、競品狀況、新品鋪市的情況，同時根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H情況制定相關(guān)策略打擊競品，提升我司產(chǎn)品終端的表現(xiàn)力； 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)流通經(jīng)銷商快速增加銷售網(wǎng)點(diǎn)，提升網(wǎng)點(diǎn)銷售業(yè)績及占比； 5、負(fù)責(zé)定期巡視所轄終端，保證終端產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、新品上柜、陳列出樣和價格體系合理； 6、負(fù)責(zé)定期參加集團(tuán)月會，進(jìn)行當(dāng)期業(yè)績分析、活動執(zhí)行狀況總結(jié)、及下期計(jì)劃布達(dá)。 任職資格： 1、具有本區(qū)域運(yùn)作零售渠道的經(jīng)銷商資源，具備招商工作能力； 2、有5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有招商銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有良好的溝通表達(dá)能力，具備較好的銷售談判技能與技巧； 4、熟悉當(dāng)?shù)剡B鎖商超系統(tǒng)的運(yùn)作流程，熟悉在商超渠道做品牌宣傳、生動化陳列等基本流程 5、具有全日制?？埔陨蠈W(xué)歷。 6、本地人或者長期居住在本地人。
馮女士
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目的市場調(diào)研、項(xiàng)目策劃與實(shí)施，確保項(xiàng)目符合市場需求 2、建立和維護(hù)與招商伙伴的良好關(guān)系，了解招商伙伴的需求，為其提供專業(yè)的招商咨詢和支持 3、組織和參與招商活動，包括但不限于線上宣傳、招商會、品牌考察、落地項(xiàng)目考察等，通過多種渠道進(jìn)行項(xiàng)目推廣和招商引資 4、組建并管理招商團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、考核，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作 5、協(xié)助客戶與總公司完成合同簽署、條款修正，并監(jiān)督合同的有效執(zhí)行 6、定期收集市場信息，對招商策略進(jìn)行評估和調(diào)整，以適應(yīng)市場變化 7、對接總公司，爭取更多的政策支持和資源 【職位要求】 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，熟練操作辦公軟件 2、具備2年以上銷售工作、招商工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招商工作流程者優(yōu)先 3、具備良好的市場分析能力和項(xiàng)目管理能力 4、具有較強(qiáng)的溝通能力和談判技巧，能有效解決招商過程中的問題 5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和招商伙伴保持良好的工作關(guān)系 6、性格外向，思路清晰，富進(jìn)取精神，具備高度的責(zé)任心和抗壓能力 7、對招商行業(yè)有濃厚的興趣，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài) 8、能夠接受外勤及出差 【工作時間】 8：00-12：00，14:00-18：00 【薪資福利】 薪資范圍：5000-10000元/月 五險|業(yè)績提成|話補(bǔ)|年假
胡女士
職位描述： 1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作得把握和部署。 2.負(fù)責(zé)制定各階段招商計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展。 3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、幫助、開展員工業(yè)務(wù)工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)；組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。 4.負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司招商定位和經(jīng)營商品類別。 5.負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。 6.負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。 7.負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。 8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。 9.負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)的招商人員參加各類商品招商會。 10.負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。 任職資格： 1.具有從事商業(yè)地產(chǎn)/工業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)；對不同規(guī)模各種業(yè)態(tài)的行業(yè)特點(diǎn)、物業(yè)需求、技術(shù)要求、發(fā)展戰(zhàn)略等方面有全方位的認(rèn)識，同時具備轉(zhuǎn)化為優(yōu)秀的招商業(yè)績的專業(yè)把握和溝通素質(zhì)。 2.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力。 3.具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力。 4.具有能利用各種渠道收集、研究各類商業(yè)信息的能力，并建立和完善、把握有效客戶資源。 5.具有獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力，能及時分析市場動態(tài)，在經(jīng)濟(jì)活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。
林女士
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理 任職要求： 1. 擁有1年以上的快消品銷售經(jīng)驗(yàn)（飲料）。 2. 熟悉傳統(tǒng)銷售渠道并且擁有豐富的客戶資源、渠道網(wǎng)絡(luò)，餐飲渠道、（開發(fā)經(jīng)銷商、二批、特通等）。 3. 具備較強(qiáng)的市場分析、推廣能力和良好的協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。 4、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn)； 注：面試地址當(dāng)?shù)剞k事處
劉健連
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理 任職要求： 1. 擁有1年以上的快消品銷售經(jīng)驗(yàn)（飲料）。 2. 熟悉傳統(tǒng)銷售渠道并且擁有豐富的客戶資源、渠道網(wǎng)絡(luò)，餐飲渠道、（開發(fā)經(jīng)銷商、二批、特通等）。 3. 具備較強(qiáng)的市場分析、推廣能力和良好的協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。 4、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn)； 注：面試地址當(dāng)?shù)剞k事處 職位福利：帶薪年假、社保、季度分紅
劉健連
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