崗位職責(zé) 1、針對公司提供的資源進(jìn)行資源有效篩選: 2、介紹公司業(yè)務(wù)，與客戶進(jìn)行產(chǎn)品溝通和答疑; 3、辦公室坐班。無需外出。 任職資格: 1、有較好的溝通，表達(dá)能力; 2、有較好的學(xué)習(xí)意愿，有一定的學(xué)習(xí)能力(公司有崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。0基礎(chǔ)、小白都行) 3、喜歡與人溝通聊天，臉皮厚一點，膽子大一點。 4、喜歡辦公室且喜歡工作穩(wěn)定。 上班時間： 9.00-12.00 13.00-18.00 月休四天調(diào)休制 朝九晚六
張靜嫻
拓展業(yè)務(wù)，銷售潤滑油，維護(hù)客戶
侯成信
工作職責(zé):
1.完成公司團(tuán)購業(yè)務(wù)銷售指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域企業(yè)、事業(yè)單位、私人會所、團(tuán)購客戶等團(tuán)購客戶開發(fā)；
3.負(fù)責(zé)團(tuán)購客戶的銷售服務(wù)及客情維護(hù)工作；
4.搜集目標(biāo)團(tuán)購消費者的人員明細(xì)并進(jìn)行歸檔；
5.組織已開發(fā)團(tuán)購客戶包括但不限于消費者品鑒會、鑒賞會、回廠游、線下圈層活動等消費者推廣活動；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1.有白酒團(tuán)購銷售經(jīng)驗，有團(tuán)購單位資源為佳（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；
2.性格開朗，善于人際關(guān)系交往；
3.具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和邏輯思維能力;
4、能接受國內(nèi)出差及不定時工作時間。
負(fù)責(zé)區(qū)域：吉首、懷化、張家界
瞿軍/招聘主管
拓展業(yè)務(wù)，銷售潤滑油，維護(hù)客戶
侯成信
崗位職責(zé)：
1.圍繞總部下發(fā)各項任務(wù)指標(biāo)做功
2.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)
任職要求：
1.學(xué)歷不限、男女不限，態(tài)度最重要
2.熟練操作辦公軟件
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，抗壓能力強(qiáng)
4.有工作經(jīng)驗至少半年以上
15930927205
拓展業(yè)務(wù)，銷售潤滑油，維護(hù)客戶
侯成信
拓展業(yè)務(wù)，銷售潤滑油，維護(hù)客戶
侯成信
拓展業(yè)務(wù)，銷售潤滑油，維護(hù)客戶
侯成信
崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行公司的銷售計劃，完成公司下達(dá)的目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)量體師、著裝顧問團(tuán)隊建設(shè)，能帶教團(tuán)隊成員，幫助團(tuán)隊成員提升。 3、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)購的談判與合同簽訂。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，服裝專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、適應(yīng)出差，抗壓力強(qiáng)以及良好的溝通表達(dá)能力； 3、3年以上的服裝銷售類項目經(jīng)驗； 福利政策： 1.住宿安排：為職工提供帶有空調(diào)的宿舍，并為夫妻職工安排夫妻房。 2.住房補貼：為溫州以外地區(qū)有外住需求的職工提供租房補貼及電費補貼。 3.交通補貼：為溫州地區(qū)職工提供交通補貼。 4.路費報銷：為在職一年以上的外地戶籍職人，提供本人或親屬每年一次的返鄉(xiāng)或探親路費報銷。 5.旅游：為每位職工定期提供免費旅游、戶外拓展、培訓(xùn)的機(jī)會。 6.體檢：為每位職工定期提供免費體檢的機(jī)會。 7.社會保險：為每位職工提供社會保險。 8.春節(jié)假：每年春節(jié)公司為職工提供15天左右的假期，期間按公司標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。 9.餐飲：公司自有食堂，為每位職工提供高額餐飲補貼，每逢節(jié)假日加餐、送水果。 10.工作服：公司為有工服需求的職工提供夏季、冬季工作服。 11.節(jié)假日福利：每逢端午、中秋、三八婦女節(jié)公司都會發(fā)放相應(yīng)的節(jié)日禮物。 12.文娛設(shè)施：公司設(shè)立卡拉OK室、圖書室、健身器材、籃球場、臺球室、乒乓球室等娛樂設(shè)施，所有工作場地配備藥箱，備不時之需。 薪資政策： 1.一經(jīng)錄用，公司將提供在市場上極具競爭力的工資水平。 2.所有員工設(shè)立工齡工資：每年可享受工齡工資在300元，并且每年以300元累加遞增。 3.公司非常重視人才梯隊和企業(yè)文化建設(shè)，有完善的人力資源管理和績效體系，每年為績效優(yōu)異者提供升職、加薪的機(jī)會。
陶
拓展業(yè)務(wù)，銷售潤滑油，維護(hù)客戶
侯成信
工作內(nèi)容：
1.開發(fā)團(tuán)長、管理團(tuán)長及物業(yè)銷售同事等、提高團(tuán)長銷量；
2.開發(fā)產(chǎn)品、運營產(chǎn)品，提高產(chǎn)品銷量，打造爆品，不限于生鮮、 日化產(chǎn)品；
3.與物業(yè)項目保持維護(hù)良好關(guān)系、促進(jìn)項目銷售合作、提高項目產(chǎn)品銷售業(yè)績；
4.拉新建群、維護(hù)社群運營、開展地推等活動；
5.推廣企業(yè)零售產(chǎn)品，招募團(tuán)長、經(jīng)銷商，招募零售合伙人，做好管理和賦能工作等。
崗位職責(zé)
1、承責(zé)業(yè)績：執(zhí)行公司的營銷策略和政策，獨立完成業(yè)績目標(biāo)
2、商務(wù)拓展：管轄區(qū)域內(nèi)商品購買率分析，客群分析、商務(wù)洽談、合作加盟等。
3、團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)責(zé)任城市內(nèi)新團(tuán)長開拓以及老團(tuán)長的維護(hù)，BD團(tuán)隊的管理，運營管理落實團(tuán)長標(biāo)準(zhǔn)化運營，做好團(tuán)隊管理，幫助團(tuán)長提升運營技能
4、關(guān)系管理：建立長期穩(wěn)定的【樓盤項目】合作關(guān)系，進(jìn)行必要的項目管理，項目關(guān)系維護(hù)
5、信息收集：收集團(tuán)長的信息和消費者意見，反饋有價值的商業(yè)信息，為業(yè)務(wù)組提供策略支持
6、執(zhí)行管理：通過線上社群運營，線下地推等方式，，提升消費者活躍度及留存率
7、薪資：面議
朱瓊歡
1、根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個人的銷售計劃和目標(biāo)； 2、不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣點，滿足其推廣需求； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)購產(chǎn)品市場調(diào)研和需求分析； 4、開發(fā)新客戶、新市場，增加產(chǎn)品銷售范圍，并維護(hù)重要客戶關(guān)系；
孫雙雙
拓展業(yè)務(wù)，銷售潤滑油，維護(hù)客戶
侯成信
1.男，35歲以下，性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 3.有責(zé)任心，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力； 4.有強(qiáng)烈的賺錢欲望，忠于銷售工作； 5.適應(yīng)長期出差； 6.有銷售工作經(jīng)業(yè)及持有駕照者優(yōu)先考慮。
孫凡靜
崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行公司的銷售計劃，完成公司下達(dá)的目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)量體師、著裝顧問團(tuán)隊建設(shè)，能帶教團(tuán)隊成員，幫助團(tuán)隊成員提升。 3、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)購的談判與合同簽訂。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，服裝專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、適應(yīng)出差，抗壓力強(qiáng)以及良好的溝通表達(dá)能力； 3、3年以上的服裝銷售類項目經(jīng)驗； 福利政策： 1.住宿安排：為職工提供帶有空調(diào)的宿舍，并為夫妻職工安排夫妻房。 2.住房補貼：為溫州以外地區(qū)有外住需求的職工提供租房補貼及電費補貼。 3.交通補貼：為溫州地區(qū)職工提供交通補貼。 4.路費報銷：為在職一年以上的外地戶籍職人，提供本人或親屬每年一次的返鄉(xiāng)或探親路費報銷。 5.旅游：為每位職工定期提供免費旅游、戶外拓展、培訓(xùn)的機(jī)會。 6.體檢：為每位職工定期提供免費體檢的機(jī)會。 7.社會保險：為每位職工提供社會保險。 8.春節(jié)假：每年春節(jié)公司為職工提供15天左右的假期，期間按公司標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。 9.餐飲：公司自有食堂，為每位職工提供高額餐飲補貼，每逢節(jié)假日加餐、送水果。 10.工作服：公司為有工服需求的職工提供夏季、冬季工作服。 11.節(jié)假日福利：每逢端午、中秋、三八婦女節(jié)公司都會發(fā)放相應(yīng)的節(jié)日禮物。 12.文娛設(shè)施：公司設(shè)立卡拉OK室、圖書室、健身器材、籃球場、臺球室、乒乓球室等娛樂設(shè)施，所有工作場地配備藥箱，備不時之需。 薪資政策： 1.一經(jīng)錄用，公司將提供在市場上極具競爭力的工資水平。 2.所有員工設(shè)立工齡工資：每年可享受工齡工資在300元，并且每年以300元累加遞增。 3.公司非常重視人才梯隊和企業(yè)文化建設(shè)，有完善的人力資源管理和績效體系，每年為績效優(yōu)異者提供升職、加薪的機(jī)會。
陶
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